在當(dāng)今人才遍布的社會(huì)，學(xué)歷已經(jīng)成為走遍天下的“利器”。擁有一個(gè)高學(xué)歷，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，都是夢(mèng)寐以求的，尤其是在中國(guó)的應(yīng)試教育體制之下。近幾年來(lái)，各個(gè)省市都非常重視高學(xué)歷人才，多個(gè)城市都參與到“搶人才大戰(zhàn)”中，為此都使出渾身解數(shù)，紛紛展現(xiàn)搶奪人才的決心。廣西這兩年很多城市也慢慢參與進(jìn)來(lái)，針對(duì)碩士以上學(xué)歷的人才，更是免考筆，通過面試直接納入事業(yè)編制。接下來(lái)就讓小編帶大家看看崇左高層次人才引進(jìn)待遇的一些相關(guān)信息吧！

一、崇左高層次人才引進(jìn)待遇

崇左市：1、招聘對(duì)象：全國(guó)高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的博士研究生、全國(guó)“雙一流”重點(diǎn)院校（含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生）和區(qū)內(nèi)部分高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的碩士研究生。

2、福利待遇：①引進(jìn)的人才符合條件的可以辦理入編手續(xù)，享受江州區(qū)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，并按照江州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行管理。對(duì)于符合文件規(guī)定并入編的引進(jìn)人才依照人才類別可分別享受相應(yīng)的安家費(fèi)補(bǔ)貼（5000元-元）、租房補(bǔ)貼（3000元-6000元）、購(gòu)房補(bǔ)貼（100㎡-220㎡）、生活補(bǔ)貼（400元-1950元）不等。

②引進(jìn)人才在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員（選調(diào)生）考試的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)到行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的高層次人才，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)。

下面是小編為大家找的一些工作崗位，大家感興趣的可以了解一下哦。

二、崇左發(fā)展現(xiàn)狀

劉有明指出，新中國(guó)成立70年來(lái)，特別是黨的十八大以來(lái)，崇左市歷屆黨委政府和本屆黨委政府認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和自治區(qū)黨委重大決策部署，團(tuán)結(jié)拼搏、苦干實(shí)干，奮力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。全市地區(qū)生產(chǎn)總值由建市之初2003年的104.22億元增長(zhǎng)到2018年的1016.49億元，增長(zhǎng)了9.8倍，年均增長(zhǎng)11.7%，也就是說(shuō)我們建市15年，經(jīng)濟(jì)總量從100億實(shí)現(xiàn)到1000億的歷史性飛躍。

這16年，崇左產(chǎn)業(yè)從單一向多元化發(fā)展，產(chǎn)業(yè)已從糖業(yè)這一單一產(chǎn)業(yè)變成了多點(diǎn)開花、多元支撐的良好局面；這16年，崇左知名度美譽(yù)度極大提升，成為廣西四大旅游目的地之一；這16年，“綠水青山就是金山銀山”在崇左大地生動(dòng)踐行，今日崇左山青水綠，空氣優(yōu)良，良好的生態(tài)環(huán)境成為人民群眾幸福生活的增長(zhǎng)點(diǎn)；這16年，崇左人民群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)，文化、醫(yī)療、就業(yè)等社會(huì)事業(yè)全面推進(jìn)，邊疆安寧，民族團(tuán)結(jié)，社會(huì)生態(tài)不斷鞏固發(fā)展，人民群眾幸福感進(jìn)一步提升。

三、崇左薪資待遇

截至2017年，崇左市轄江州區(qū)5個(gè)縣和1個(gè)市轄區(qū)，代管憑祥市。政府駐崇左市城南新區(qū)新城路1號(hào)崇左市行政中心。5個(gè)縣分別是：扶綏縣、大新縣、龍州縣、寧明縣、天等縣。

5個(gè)縣工資水平分別是：扶綏縣3K-4.5K、大新縣3K-4K、龍州縣4.5K-6K、寧明縣4.5K-5K、天等縣4.5K-5K

2020年崇左市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1450元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)14元。

2021年廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)至1810元、1580元、1430元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及左邊法律右邊、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

人才是智慧的有機(jī)載體，是最為寶貴的資源。擁有高素質(zhì)的人才，可源源不斷創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。為新時(shí)代鑄造人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須堅(jiān)持全方位培養(yǎng)用好人才。人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。人才的培養(yǎng)、引進(jìn)與使用，培養(yǎng)人才是基礎(chǔ)，引進(jìn)人才是重點(diǎn)，用好人才是關(guān)鍵。人才引進(jìn)是人才工作中重要的環(huán)節(jié)之一。好了，以上就是小編總結(jié)的崇左高層次人才引進(jìn)待遇的所有內(nèi)容了，希望可以對(duì)大家選擇工作的時(shí)候提供點(diǎn)幫助。