天寧區(qū)是江蘇省常州市的主城區(qū)，因有1300多年歷史的“東南第一叢林”天寧寺坐落其間而得名，下轄1個省級開發(fā)區(qū)、1個鎮(zhèn)、6個街道，2021年完成地區(qū)生產(chǎn)總值888.4億元，一般公共預(yù)算收入65.2億元，天寧區(qū)大力實施“3511”發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)新時代人才強區(qū)建設(shè)，全面打響“天下英才匯天寧、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在天寧”品牌，讓天寧成為各類人才“近悅遠(yuǎn)來”的熱土、施展才華的沃土。

　　

為加強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍源頭建設(shè)，經(jīng)研究，決定公開面向海內(nèi)外引進(jìn)一批黨政“青年優(yōu)才”，現(xiàn)公告如下:

　　

一、引進(jìn)對象和數(shù)量

　　

1、引進(jìn)范圍

　　

2017年教育部公布的“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！被騋S、THE、U.S.News大學(xué)排名2022年榜單前100名高校的全日制本科及以上畢業(yè)生。(應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生皆可，委培、定向、專升本和獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入選聘范圍)

　　

2017年教育部公布的國內(nèi)“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！泵麊?42所)

　　

北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)、中央民族大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、廈門大學(xué)、山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、重慶大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、東北大學(xué)、鄭州大學(xué)、湖南大學(xué)、云南大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、新疆大學(xué)。

　　

2、引進(jìn)單位

　　

常州天寧建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　

3、引進(jìn)數(shù)量

　　

20名

　　

二、資格條件

　　

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。

　　

2.成績優(yōu)秀，作風(fēng)樸實，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力;有志于從事黨政機關(guān)、國有企業(yè)工作，具有較強的基層適應(yīng)性和實踐能力。具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　

3.本科生一般為1996年7月1日及以后出生，碩士研究生一般為1993年7月1日及以后出生，博士研究生一般為1987年7月1日及以后出生。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

　　

4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。

　　

5.同等條件下，優(yōu)先引進(jìn)符合下列條件的人選(1)中共黨員(含預(yù)備黨員)、優(yōu)秀學(xué)生干部、校級以上榮譽及各類獎學(xué)金獲得者;

　　

(2)有世界500強企業(yè)或大型央企、國企、上市公司從業(yè)經(jīng)歷者。

　　

6.有下列情況之一的，不得引進(jìn)

　　

(1)涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　

(2)有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的;(3)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　

(4)與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的;

　　

(5)左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　

三、引進(jìn)程序

　　

1、網(wǎng)上報名

　　

(1)報名時間:

　　

2022年2月18日00:00至3月27日24:00

　　

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(2)提供材料:本人身份證正反面，大學(xué)以來學(xué)歷學(xué)位證書(或就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗證報告、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料)，擔(dān)任學(xué)生干部的證明，院(系)級及以上獎勵的證明，專業(yè)成績單及排名、學(xué)術(shù)成果及其它相關(guān)資格證書(件)。上述材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

　　

2、面試

　　

委托第三方專業(yè)機構(gòu)對考生進(jìn)行線上結(jié)構(gòu)化面試，篩選出入圍測試人選。

　　

3、資格審核

　　

對通過面試人員進(jìn)行資格審查，確定入圍測試人選。

　　

4、素質(zhì)測試

　　

測試內(nèi)容:委托第三方專業(yè)機構(gòu)對入圍測試人選進(jìn)行筆試、PXT性格和人崗四配度測試，篩選出入圍考察人選

　　

5、考察

　　

參照選調(diào)生政審標(biāo)準(zhǔn)差額考察，實地了解入圍考察人選政治素質(zhì)、道德品行、心理素質(zhì)、職位匹配等情況，確定最終通過人員名單。

　　

6、體檢

　　

對通過人員，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織開展體檢，不按時參加體檢的，視為自動放棄。

　　

7、公示聘用

　　

通過體檢人員進(jìn)行五個工作日的公示，對公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未在規(guī)定的時間內(nèi)提交畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，或不按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

　　

四、政策待遇

　　

1、薪酬待遇

　　

引進(jìn)人員年薪總額為:本科生18萬元起、碩士生22萬元起、博士生30萬元起(以上薪酬總額含單位繳納五險一金、各類福利補貼等)，并建立與崗位貢獻(xiàn)掛鉤的薪酬增長機制。

　　

2、安居待遇

　　

符合常州市“青年人才生活居住雙資助”政策的全日制本科、碩士、博士人才，分別可享受每月300元、500元、800元的生活補貼，每月500元、600元、800元的租房補貼，3萬元、5萬元、25萬元的一次性購房補貼。符合條件的可優(yōu)先入住人才公寓。安居待遇如遇政策調(diào)整，可按就高原則享受。

　　

3、其它待遇

　　

按相關(guān)規(guī)定享受人才落戶、子女入學(xué)、法定福利等待遇。

　　

五、培養(yǎng)管理

　　

1.引進(jìn)人員與區(qū)屬國有企業(yè)建立勞動關(guān)系，由勞動合同簽訂單位負(fù)責(zé)引進(jìn)人員的薪資和各類補貼發(fā)放，并協(xié)助做好人才政策申報等服務(wù)工作。引進(jìn)人員原為機關(guān)、事業(yè)單位工作人員或在此之前與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，如發(fā)生左邊法律右邊糾紛由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　

2.引進(jìn)人才入職后約定試用期3個月、服務(wù)(合同)期3年。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解除勞動合同。試用期滿后，結(jié)合個人特長、專業(yè)背景和單位需求，安排到區(qū)級機關(guān)、基層單位多崗位鍛煉。

　　

3.引進(jìn)人才納入天寧區(qū)黨政人才后備儲蓄庫，建立個人成長檔案，由區(qū)委組織部統(tǒng)一跟蹤培養(yǎng)和管理，在教育培訓(xùn)、崗位交流、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。

　　

六、其他

　　

選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。