慶陽市2022年市直學校引進高層次急需緊缺人才公告

上海落戶咨詢人才引進入戶 2023-02-01 0 CEO

根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）、慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）等文件精神，結合市直學校實際，現就慶陽市2

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根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）、慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）等文件精神，結合市直學校實際，現就慶陽市2022年市直學校引進高層次急需緊缺人才有關事宜公告如下。

一、引進計劃

本次共引進高層次急需緊缺人才142名，其中慶陽一中11人，慶陽六中33人（高中部10人，初中部23人），慶陽七中12人，隴東學院附中8人，慶陽五中13人，慶化學校29人，東方紅小學2人，實驗小學21人，特教學校5人，科教苑幼兒園3人，慶化幼兒園5人。具體崗位詳見附件1。

二、引進對象

國家公費師范生，“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生（碩士研究生要求所學專業(yè)與本科學段專業(yè)一致）。

三、引進人才條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習左邊習近平右邊新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

4.道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5.具備崗位所需的學歷、專業(yè)及其他條件（詳見附件1）。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

7.左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.已在慶陽市各級黨政機關、企事業(yè)單位（含服務期內項目人員）正式就業(yè)人員不在引進范圍。

9.具有下列情形之一的，不得報名：

（1）在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的；（2）曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；（3）被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；（4）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；（6）提供虛假證件及材料的；（7）人事（學籍）檔案審核中發(fā)現影響聘用情形的；（8）左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

本次人才引進工作由慶陽市教育局組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、現場資格審查、面試、簽約、資格復審、體檢和公示聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布公告

在慶陽市教育局官方網站發(fā)布公告，公布選拔時間、地點及條件等相關事宜。

（二）組織報名

本次人才引進采取網上報名和現場報名的方式，網上報名時間：公告發(fā)布之日起截止2022年3月14日24:00，應聘人員登陸網址或用微信掃描左邊二維碼右邊（附件4）進行報名。未在網上報名的考生可直接在現場資格審查時間段內現場報名。

報名資料：在公告附件下載《慶陽市2022年引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件2）。應屆畢業(yè)生還須提供身份證、畢業(yè)院校就業(yè)部門出具的就業(yè)推薦表、在校期間學習成績單，在校期間獲獎的，提供相關佐證材料；往屆未就業(yè)畢業(yè)生還須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證（就業(yè)報到證有具體就業(yè)單位的，需提供與就業(yè)報到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》）、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明）；在職人員（慶陽市正式就業(yè)人員不在引進范圍）還須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明），在職期間取得專業(yè)技術職稱或獲得相關榮譽的，提供佐證材料。以上材料報名時提交PDF格式掃描件，現場確認時提交原件及復印件。

（三）現場資格審查

市教育局成立市直學校人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查。報名人員提交報名所需材料原件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格?，F場資格審查時間為：2022年3月17日上午8:30-12:00，資格審查地點：西北師范大學本部學生發(fā)展中心。逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。

（四）確定面試對象

現場資格審查結束后，進入面試人員名單、面試時間及地點于2022年3月18日16:00前通過群公告告知報名人員，請考生注意查詢手機信息并及時回復，因信息不暢通造成的后果由考生本人承擔。

（五）面試測評

由市教育局負責抽調學科骨干教師組成面試測評組，抽調工作人員負責計時、計分，安排紀檢監(jiān)察人員現場監(jiān)督。面試采取說課的辦法進行，面試辦法參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定說課順序，從指定的面試教材（附件3）抽取一課時內容進行說課，主要考察應聘人員的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。說課時間不超過15分鐘。應聘音樂、美術、體育教師和幼兒教師崗位人員在說課的基礎上，考察教師藝術素養(yǎng)，考生結合本專業(yè)進行才藝展示，說課時間不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘。面試計分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分數，當場公布面試成績，面試成績精確到小數點后兩位。面試測評開考比例為3∶1（報名人數與計劃引進人數之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結束后，按照專業(yè)對應崗位學科，依據面試成績從高到低的順序，確定擬引進人選，面試成績高者優(yōu)先選擇符合引進條件的相應崗位。當同一學科崗位考生面試成績出現末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選，加試辦法由市直學校人才引進領導小組臨時確定。

（六）簽訂就業(yè)協議

擬引進人選確定后，由用人單位與擬引進人員簽訂就業(yè)協議，其中未就業(yè)畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協議書》，在職人員簽訂慶陽市教育局制定的《慶陽市市直學校引進高層次急需緊缺人才意向性就業(yè)協議》。

（七）資格復審

擬引進的人才于2022年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明）等原件到市教育局報到進行資格復審，其中在職人員還須提供原單位離職證明或辭職批復。如在規(guī)定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待；資格復審不合格的，取消其引進資格。以上情形產生的空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

（八）體檢

資格復審合格者，由慶陽市教育局參照公務員錄用體檢標準組織進行體檢。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

（九）公示聘用

體檢合格者在慶陽市教育局官方網站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿，對公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）有關規(guī)定，凡正式引進人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：1.全日制博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2.教育部直屬6所師范院校公費師范生履約任教6年服務期間，每月發(fā)放租房補貼1000元，履行任教6年服務期滿后繼續(xù)在我市任教的，給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清；3.“雙一流”大學，省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)，且具有相應學科教師資格證的全日制碩士研究生（碩士和本科專業(yè)一致），簽約任教5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

附件

附件1：慶陽市2022年市直學校引進高層次緊缺人才崗位需求表.xls