待遇豐厚！事業(yè)單位人才引進(jìn)475人

上海落戶咨詢人才引進(jìn)入戶 2023-02-01 0 CEO

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原標(biāo)題：待遇豐厚！事業(yè)單位人才引進(jìn)475人

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近期浙江地區(qū)事業(yè)單位發(fā)布了不少高層次人才引進(jìn)公告，待遇十分豐厚，自身?xiàng)l件優(yōu)秀的朋友快來試試吧~不要忘記分享給身邊在找工作的大佬哦！

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浙江寧波大學(xué)高層次人才招聘409人

?報(bào)名時(shí)間：截至2023年4月30日

?報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

?考試辦法：面試

?面試內(nèi)容：組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研成果等進(jìn)行考核評(píng)審。

?待遇一覽：

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公告詳情

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一、學(xué)校簡(jiǎn)介

寧波大學(xué)于1986年由世界船王包玉剛先生捐資創(chuàng)立，鄧小平同志題寫校名，是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校，是教育部、浙江省和寧波市共建高校，是浙江省首批重點(diǎn)建設(shè)高校，目前綜合實(shí)力進(jìn)入全國(guó)百?gòu)?qiáng)行列。

經(jīng)過幾代寧大人的艱苦創(chuàng)業(yè)，學(xué)校已成為一所綜合性教學(xué)研究型大學(xué)，綜合實(shí)力穩(wěn)居全國(guó)高校百?gòu)?qiáng)行列。擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11個(gè)學(xué)科門類，設(shè)有25個(gè)學(xué)院、12個(gè)校級(jí)獨(dú)立設(shè)置研究機(jī)構(gòu)、3家直屬附屬醫(yī)院。據(jù)ESI公布數(shù)據(jù)，工程學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)、動(dòng)植物科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)等8個(gè)學(xué)科進(jìn)入世界學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)前1%。現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)9個(gè)，博士后科研流動(dòng)站3個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)31個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別25個(gè)，本科招生專業(yè)60個(gè)。建有省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地1個(gè)，國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，教育部國(guó)際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，教育部工程技術(shù)中心1個(gè)，學(xué)科創(chuàng)新引智基地“111計(jì)劃”2個(gè)，教育部科技查新工作站1個(gè)?，F(xiàn)有全日制本科生余名，各類研究生9000余名，國(guó)際學(xué)生1300余名。教學(xué)科研人員2059名，其中，有中國(guó)科學(xué)院院士1名、中國(guó)工程院院士2名(其中1名為外籍院士)。

學(xué)校秉承“實(shí)事求是，經(jīng)世致用”的校訓(xùn)，正向著特色鮮明的綜合性研究型大學(xué)的奮斗目標(biāo)邁進(jìn)。熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才來校施展才華、共左邊創(chuàng)佳績(jī)右邊!

二、引進(jìn)類型與要求

寧波大學(xué)高層次人才引進(jìn)類型分為（文末查看原文）

(一)基本要求

為人師表，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)。具有較強(qiáng)的教學(xué)科研和社會(huì)服務(wù)能力，符合國(guó)家關(guān)于相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件要求。身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)崗位要求

高層次人才的崗位具體要求詳見寧波大學(xué)招聘系統(tǒng)左邊()右邊。

三、引進(jìn)人才待遇

(一)學(xué)校提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。A2、A3、B1類人才，可在年津貼制和年薪制中選其一執(zhí)行

(二)引進(jìn)人才若符合購(gòu)房條件可以較為優(yōu)惠的價(jià)格(均價(jià)元/平方米)購(gòu)買一定面積的寧波大學(xué)人才安居房。若引進(jìn)人才不具備購(gòu)房資格，可按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)享受安居補(bǔ)助。

(三)浙東骨干人才(C)及以上人才根據(jù)實(shí)際需要給予科研啟動(dòng)費(fèi)。

寧波大學(xué)高層次人才引進(jìn)首聘期待遇一覽表

四、2022年人才引進(jìn)計(jì)劃

詳見《寧波大學(xué)2022年高層次人才招聘計(jì)劃》(詳見附件)

五、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年4月30日止。

2.應(yīng)聘方式：采用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘方式，應(yīng)聘者登錄寧波大學(xué)招聘系統(tǒng)左邊()右邊，進(jìn)入“立即注冊(cè)”，按要求輸入個(gè)人信息另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照)，照片在30K以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

3.資格初審：

應(yīng)聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，方可獲得面試資格。不符合招聘條件的，通過回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。

認(rèn)定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)不到3：1時(shí)，按符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入面試程序。本招聘信息將在學(xué)校主頁(yè)和寧波市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站發(fā)布。

通過資格初審進(jìn)入考試程序的應(yīng)聘人員將由學(xué)院通知本人，同時(shí)通知應(yīng)聘時(shí)間、地點(diǎn)等。

(二)考試

考試以面試形式進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研成果等情況，經(jīng)面試擇優(yōu)錄用。

1.資格復(fù)審

面試前，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)聘人員屬于2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的可憑學(xué)校推薦表和就業(yè)協(xié)議，屬于國(guó)境外留學(xué)未畢業(yè)人員的可憑國(guó)境外學(xué)校學(xué)籍證明)等相關(guān)招聘資格條件中所需的證明復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄考面試資格。

2.面試

組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研成果等進(jìn)行考核評(píng)審。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等教學(xué)、科研能力。

3.成績(jī)

在面試成績(jī)合格人員中按試講成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。

(三)體檢與考察

招聘單位還要對(duì)擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

參加體檢人員按要求時(shí)間參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《浙江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由人事處報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)核準(zhǔn)后，在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合條件的，將取消聘用資格。

(五)紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、寧波大學(xué)人事處網(wǎng)站左邊()右邊;

2、寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”)。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

(三)對(duì)面試、考核、體檢、錄用過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(四)咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

六、聯(lián)系方式

(一)學(xué)院或研究院聯(lián)系方式

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附件：

附件1：2022年引才計(jì)劃.xlsx

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更多事業(yè)單位高層次人才招聘公告

回復(fù)關(guān)鍵詞：人才引進(jìn)查看原公告及附件

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浙江溫州平陽(yáng)縣中醫(yī)院引進(jìn)高層次人才20人

?報(bào)名時(shí)間：6月14日-6月18日

?報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

?考試辦法：面試

?面試內(nèi)容：與專業(yè)相匹配的綜合素質(zhì)能力測(cè)試

?聘用說明：

本次公開招聘的崗位身份是報(bào)備員額，新聘用人員服務(wù)年限不少于5年，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在聘用合同中約定。被聘用人員需在2024年12月31日前取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。應(yīng)聘人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)問題與聘用單位無(wú)關(guān)。

?招考咨詢：相關(guān)考試疑問咨詢點(diǎn)我

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公告詳情

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一、引進(jìn)對(duì)象條件及崗位

1、面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才20名(平陽(yáng)縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式在編人員不在招聘對(duì)象范圍)。具體招聘對(duì)象及崗位要求見附件1。

2、具備國(guó)內(nèi)全日制普通高校碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，或具有副主任醫(yī)師以上職稱人員。

3、全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生須在2022年8月31日前畢業(yè)，并取得學(xué)歷學(xué)位證書。國(guó)(境)外高校的碩士和博士研究生須在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。因疫情影響推遲畢業(yè)的人員需出具學(xué)校相關(guān)證明。

4、如已取得執(zhí)業(yè)資格的，執(zhí)業(yè)范圍、專業(yè)要與報(bào)考崗位相符。

二、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2022年6月14日至6月18日網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名所需材料：

(1)《2022年平陽(yáng)縣中醫(yī)院面向社會(huì)公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)類高層次人才報(bào)名表》(請(qǐng)下載填寫后提交word電子稿及含有本人手寫簽名和免冠近期彩照掃描件)，二寸免冠近期彩照(電子版)。

(2)2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？商峁┦〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)掃描件，以及原已取得的各層次學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)中下載打印)。其他人員提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿、各層次學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)中下載打印)。

(3)職稱資格證書、執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)等材料掃描件。

報(bào)名人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

2、報(bào)名人員應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名相關(guān)材料的電子掃描件(壓縮文件命名為“報(bào)考崗位+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷”)發(fā)送至以下電子郵箱，逾期不再受理。

電子郵箱：

(二)資格審核

平陽(yáng)縣中醫(yī)院對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員將發(fā)放《面試通知單》(面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn))。

(三)面試考核

面試考核成績(jī)滿分均為100分，70分為合格分(含70分)，低于合格分的取消聘用資格。面試內(nèi)容為與專業(yè)相匹配的綜合素質(zhì)能力測(cè)試。面試考核成績(jī)將在平陽(yáng)人才網(wǎng)公布。面試由平陽(yáng)縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)組織。

(四)確定入圍人員

根據(jù)各崗位面試考核成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察入圍人員，招聘指標(biāo)內(nèi)成績(jī)相同的另行組織加試。

(五)體檢、考察

1.體檢。體檢工作參照人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求(另行通知)，攜帶本人有效身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄處理。體檢由平陽(yáng)縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)組織，體檢結(jié)果屆時(shí)在平陽(yáng)人才網(wǎng)公布。

2.考察?？疾旃ぷ饔善疥?yáng)縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)組織?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

3.體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示、聘用、遞補(bǔ)

1.公示：經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在平陽(yáng)人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)須將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入平陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局，并提供身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)材料的原件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理聘用手續(xù)或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消聘用資格。

2.聘用：本次公開招聘的崗位身份是報(bào)備員額，新聘用人員服務(wù)年限不少于5年，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在聘用合同中約定。被聘用人員需在2024年12月31日前取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。應(yīng)聘人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)問題與聘用單位無(wú)關(guān)。

3.遞補(bǔ)：考生在體檢、考察階段中出現(xiàn)自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格、放棄考察或考察不合格等情況，導(dǎo)致崗位空缺的，根據(jù)崗位成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)人員。擬聘用公示期滿后，相應(yīng)崗位不再另行遞補(bǔ)。

4.特別說明：報(bào)名人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或在招聘過程的各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件不相符的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

三、優(yōu)惠政策

凡符合附件3《平陽(yáng)縣引進(jìn)培育高層次及緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)施辦法(試行)》(平委人辦〔2021〕12號(hào))政策規(guī)定條件者，均可享受相應(yīng)的人才優(yōu)惠政策。

附件：

附件1：2022年平陽(yáng)縣中醫(yī)院面向社會(huì)公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)類高層次人才需求計(jì)劃表

附件2：2022年平陽(yáng)縣中醫(yī)院面向社會(huì)公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)類高層次人才報(bào)名表

附件3：《平陽(yáng)縣引進(jìn)培育高層次及緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)施辦法(試行)》(平委人辦〔2021〕12號(hào))

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更多事業(yè)單位高層次人才招聘公告

回復(fù)關(guān)鍵詞：人才引進(jìn)查看原公告及附件

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湖州教育局公開引進(jìn)高層次優(yōu)秀教育人才

?招聘人數(shù)：事業(yè)編制46人。其中市直屬普通高中教師28名、競(jìng)賽教練15名，教研機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人1名，市直屬高中學(xué)校教學(xué)副校長(zhǎng)（或校長(zhǎng)）2名。

?報(bào)名時(shí)間：截至6月10日

?報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

?考試辦法：面試面談

參加現(xiàn)場(chǎng)面試面談的應(yīng)聘者，給予一定的往返交通費(fèi)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：浙江省內(nèi)300元/人、省外500公里以內(nèi)地區(qū)500元/人、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)1000元/人、1000公里以外地區(qū)1500元/人。

?引進(jìn)待遇：

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公告詳情

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根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）、《溫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（溫政辦〔2006〕220號(hào)），經(jīng)研究決定，平陽(yáng)縣人民醫(yī)院醫(yī)共體擬面向社會(huì)公開招聘工作人員64名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）身體健康，具有招聘崗位所需的身體條件。

（三）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡、職稱等要求。

（四）2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

（五）本次招聘有戶籍限制的崗位開考比例為3:1，其他崗位不受開考比例限制，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。報(bào)考崗位代碼P01-P07（人才引進(jìn)崗位）和P08-P09（急需崗位）的直接進(jìn)入面試，無(wú)需筆試。

（六）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、平陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

2.已與平陽(yáng)縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員；

3.原屬于平陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)編制于2022年5月31日之后辦理解除事業(yè)單位聘用合同手續(xù)的人員；

4.原與平陽(yáng)縣衛(wèi)健局簽訂基層衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)協(xié)議，在校期間解除協(xié)議未滿五年的人員或在基層衛(wèi)生院服務(wù)期內(nèi)解除協(xié)議未滿三年的人員；

5.左邊法律右邊及上級(jí)有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘單位、崗位及要求

招聘單位、崗位及要求詳見《2022年平陽(yáng)縣人民醫(yī)院醫(yī)共體面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

三、招聘程序

報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格初審

1.注冊(cè)及報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日8:30—6月15日17:00。

報(bào)名網(wǎng)址：

報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠電子照片，僅注冊(cè)不報(bào)名視作無(wú)效，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。注冊(cè)報(bào)名期間不作初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。

考生務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人真實(shí)信息(個(gè)人信息資料均應(yīng)與相關(guān)的證書、證件信息相符)，通過填寫虛假信息獲取的報(bào)考資格，一經(jīng)查實(shí)，取消該考生招聘資格。非法使用他人信息進(jìn)行惡意報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，將上報(bào)公安部門依法追究左邊法律右邊責(zé)任。

由于個(gè)人信息填寫時(shí)的附件上傳是必填項(xiàng)，故各位考生在填寫個(gè)人信息時(shí)，還需上傳以下報(bào)名材料：

（1）身份證正反面；

（2）戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》-學(xué)信網(wǎng)自行下載

（5）2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？商峁┦〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）。

（6）崗位要求的其他相關(guān)證書；如英語(yǔ)等級(jí)證書等。

（7）崗位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書；

（8）有要求工作經(jīng)歷的崗位須上傳工作證明。

（9）P10臨床崗位本科學(xué)歷須上傳第一批次錄取批次證明（碩士除外）

2.資格初審時(shí)間：

時(shí)間：2022年6月16日8:30—6月17日17:00。

對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)初審未通過的人員將在其個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名表里說明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

3.查詢并重申報(bào)名

時(shí)間：2022年6月18日8:30—6月19日17:00。

已報(bào)名人員登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再改報(bào)其他崗位；未通過的可重申報(bào)考其他符合條件的崗位并接受資格初審。未及時(shí)改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4.重申報(bào)名資格審核

時(shí)間：2022年6月20日8:30—6月20日17:00。

（二）繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2022年6月21日8:30—6月23日17:00。

通過資格初審的人員登錄考試錄用系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。根據(jù)浙江省物價(jià)局、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整我省公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)收費(fèi)的復(fù)函》(浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào))文件規(guī)定，每科考試收費(fèi)50元?？忌窗磿r(shí)繳納考試費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（三）計(jì)劃核減（取消）及改報(bào)名

有開考比例的崗位繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，核減或取消的招聘計(jì)劃將在平陽(yáng)人才網(wǎng)（予以公布。

招聘計(jì)劃取消的，請(qǐng)已報(bào)考該崗位并繳費(fèi)確認(rèn)的人員于2022年6月27日（上午9時(shí)—11時(shí)，下午15時(shí)—17時(shí)）到平陽(yáng)縣人民醫(yī)院組織人事科（地址：平陽(yáng)縣昆陽(yáng)鎮(zhèn)昆鰲大道555號(hào)行政樓620室）進(jìn)行改報(bào)名，逾期視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

（四）下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行在平陽(yáng)人才網(wǎng)通知。

2.已完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員登錄考試錄用系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，憑本人的有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

（五）筆試

1.筆試要求。報(bào)考人員必需同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證，按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

2.筆試內(nèi)容。以《2022年平陽(yáng)縣人民醫(yī)院醫(yī)共體面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》中的筆試科目為主，不指定考試復(fù)習(xí)用書。

3.筆試分?jǐn)?shù)要求。筆試成績(jī)總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予入圍資格復(fù)審。

（六）資格復(fù)審

1.崗位代碼P21臨床護(hù)理崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2比例劃定入圍資格復(fù)審，其他崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例劃定入圍資格復(fù)審，若分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審。若筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際成績(jī)合格人數(shù)入圍資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的考生，需提供本人報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。

3.證件(證明)不全或證件(證明)與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消錄取資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄。

4.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審未通過的，筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，最后一名成績(jī)相同的一起進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

5.學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。

6.資格復(fù)審由平陽(yáng)縣人民醫(yī)院醫(yī)共體組織。資格復(fù)審名單及通知于筆試公布后在平陽(yáng)人才網(wǎng)上通知，不另行給考生個(gè)人發(fā)放，屆時(shí)請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（七）下載并打印《面試通知書》

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行在平陽(yáng)人才網(wǎng)通知。

2.入圍面試人員登錄考試錄用系統(tǒng)，自行下載打印面試通知書，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，憑本人的有效身份證、通知書參加面試。

（八）面試

1.面試要求。面試人員必需同時(shí)攜帶面試通知書和本人有效身份證，按照面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。凡在面試前3天，具有面試資格的人員向平陽(yáng)縣人民醫(yī)院醫(yī)共體組織人事科書面確認(rèn)自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格在該崗位筆試人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；其他出現(xiàn)的面試空缺情況不再遞補(bǔ)。

2.面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。

3.面試分?jǐn)?shù)要求。直接進(jìn)入面試崗位面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。其他崗位面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分的人員取消聘用資格。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)將在平陽(yáng)人才網(wǎng)另行公布。根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》規(guī)定，除零分、缺考和違紀(jì)違規(guī)等特殊情況外，其他情況不予查分。

（九）確定體檢、考察人員

1.面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)（筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。總成績(jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)＝筆試總成績(jī)*60%＋面試成績(jī)*40%

各招錄崗位根據(jù)總成績(jī)（若總成績(jī)相等，則以筆試成績(jī)高的排位在前；筆試成績(jī)相等的，重新舉行筆試）從高分到低分按招考計(jì)劃的1:1確定體檢、考察對(duì)象。

2.入圍體檢人員名單于筆試、面試成績(jī)公布后在平陽(yáng)人才網(wǎng)上通知，不另行給考生個(gè)人發(fā)放，屆時(shí)請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（十）體檢、考察

1.體檢。體檢工作參照人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（另行通知），攜帶本人有效身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄處理。

2.考察?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

3.體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（十一）公示、遞補(bǔ)、聘用。

1.公示。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在平陽(yáng)人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由平陽(yáng)縣人民醫(yī)院醫(yī)共體辦理錄用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)須將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入平陽(yáng)縣人才市場(chǎng)管理辦公室，并提供身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)材料的原件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理聘用手續(xù)或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消聘用資格。

2.遞補(bǔ)。體檢、考察階段中出現(xiàn)應(yīng)聘者自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格、放棄考察或考察不合格等情況導(dǎo)致崗位空缺的，根據(jù)崗位考試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)人員,沒有遞補(bǔ)人選的相應(yīng)取消招聘計(jì)劃。擬聘用人員公示期滿后，考生放棄聘用資格的不再另行遞補(bǔ)。

3.聘用。本次公開招聘的單位經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位，其中縣人民醫(yī)院招聘的崗位身份是報(bào)備員額。人員實(shí)行聘用制，聘用人員需與招聘單位簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》。被聘用人員需在2024年12月31日前取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。新聘用人員服務(wù)年限不少于五年（不含醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在聘用合同中約定。

四、優(yōu)惠政策

凡符合附件2《平陽(yáng)縣引進(jìn)培育高層次及緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)施辦法（試行）》(平委人辦〔2021〕12號(hào))政策規(guī)定條件者，均可享受相應(yīng)的人才優(yōu)惠政策。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料必需真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2.平陽(yáng)縣戶籍含原戶籍為平陽(yáng)縣的高校畢業(yè)生；原戶籍為非平陽(yáng)縣的高校畢業(yè)生，戶口落戶平陽(yáng)縣的確認(rèn)時(shí)間為2022年6月13日前，戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員在注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)戶籍所在地等具體情況并如實(shí)填寫。

3.在2022年6月13日前，通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷等考試并取得學(xué)歷證書的人員，可以報(bào)考符合資格條件的崗位。

4.全日制普通高校雙學(xué)歷的報(bào)考人員以第二學(xué)歷專業(yè)報(bào)考的，其第二學(xué)歷須為國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上電子注冊(cè)，可以查驗(yàn)。

5.本次招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待，經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

6.國(guó)（境）外留學(xué)歸來報(bào)考人員，須在2022年6月13日前取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書，其有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書為準(zhǔn)。此類報(bào)考人員的大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)成績(jī)不作要求。

7.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

六、咨詢與解釋

1.招聘詳情查閱平陽(yáng)人才網(wǎng)（

3.咨詢時(shí)間:上午8:30—11:30，下午1:30—5:00。

4.本公告未盡事宜由平陽(yáng)縣人民醫(yī)院醫(yī)共體負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2022年浙江省湖州市教育局公開引進(jìn)高層次優(yōu)秀教育人才計(jì)劃總表

2.2022年浙江省湖州市教育局公開引進(jìn)高層次優(yōu)秀教育人才報(bào)名表

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