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成都市2021年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)條件要求

本文關(guān)鍵詞:成都,企業(yè)人才引進(jìn),企業(yè)引才補(bǔ)貼,補(bǔ)貼申報(bào)2022年1月10日,四川天府新區(qū)發(fā)布關(guān)于組織開(kāi)展2021年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作的通知,下面是獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)相關(guān)條件要求。(一)申請(qǐng)享受引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼、引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)引才補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)

成都市2021年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)條件要求

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本文關(guān)鍵詞:成都,企業(yè)人才引進(jìn),企業(yè)引才補(bǔ)貼,補(bǔ)貼申報(bào)

  

2022年1月10日,四川天府新區(qū)發(fā)布關(guān)于組織開(kāi)展2021年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作的通知,下面是獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)相關(guān)條件要求。

  

企業(yè)引才補(bǔ)貼申報(bào)

  

(一)申請(qǐng)享受引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼、引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)引才補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)政策的企業(yè),應(yīng)與我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈及重點(diǎn)細(xì)分領(lǐng)域相符(先進(jìn)制造業(yè):集成電路、新型顯示、高端軟件、創(chuàng)新藥、高端醫(yī)療器械、航空發(fā)動(dòng)機(jī)、工業(yè)無(wú)人機(jī)、軌道交通、新能源汽車、新型材料、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、人工智能、綠色低碳產(chǎn)業(yè)、綠色食品等;現(xiàn)代服務(wù)業(yè):金融業(yè)、物流業(yè)、會(huì)展業(yè)、文創(chuàng)業(yè)等;都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè):現(xiàn)代種業(yè)等)。所引進(jìn)的人才應(yīng)符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)目錄(2021年)》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》,附件1)。

  

(二)企業(yè)引進(jìn)的人才須從本市行政區(qū)域外首次引進(jìn)(含在蓉高校取得博士研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生且在蓉工作),引進(jìn)人才時(shí)間應(yīng)為2021年1月1日至2021年12月31日,以首次簽訂的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議時(shí)間為準(zhǔn)。

  

(三)申請(qǐng)享受專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)政策的,所獲職稱應(yīng)為通過(guò)評(píng)審取得(不含取得職業(yè)資格證書),證書取得的時(shí)間應(yīng)為2021年1月1日至2021年12月31日,以市(州)及以上人社(職改)部門通知批文時(shí)間為準(zhǔn)。同一個(gè)人且同一專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別的,不重復(fù)享受補(bǔ)貼。企業(yè)發(fā)放內(nèi)部使用的職稱證書(人力資源社會(huì)保障部、人力資源社會(huì)保障廳授權(quán)在蓉央企或國(guó)企直接發(fā)放的職稱證書除外)不屬于本申請(qǐng)辦理范圍。

  

(一)引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼

  

1.符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才,從引進(jìn)的次月起3年內(nèi),給予3000元/人·月的安家補(bǔ)貼;

  

2.符合《目錄》中Ⅳ類條件之一的人才和符合《成都人才開(kāi)發(fā)指引(2021)》中緊缺度3星的需求崗位及要求一致的人才,從引進(jìn)的次月起3年內(nèi),給予2000元/人·月的安家補(bǔ)貼。

  

(二)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)

  

符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類、Ⅳ類條件之一的人才,從引進(jìn)的次月起3年內(nèi),按本人年度上繳個(gè)人所得稅的市和區(qū)(市)縣級(jí)收入部分全額給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  

(三)企業(yè)引才補(bǔ)貼

  

按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)50%給予企業(yè)引才補(bǔ)貼,單家企業(yè)最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

  

(四)專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)

  

1.獲得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的,給予每人3000元一次性補(bǔ)貼;

  

2.獲得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的,給予每人6000元一次性補(bǔ)貼。

  

企業(yè)按申請(qǐng)類別填寫提交申請(qǐng)表及其他證明材料并裝訂規(guī)范(紙質(zhì)件一式兩份,并提交電子文檔)。

  

(一)企業(yè)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才申請(qǐng)安家補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)提交以下材料:

  

1.《成都市企業(yè)引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》(附件2);

  

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件;

  

3.引進(jìn)人才的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)成就材料、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議的原件及復(fù)印件;

  

4.引進(jìn)人才《個(gè)人所得稅完稅證明》、社保繳納證明等。

  

(二)企業(yè)申請(qǐng)引才補(bǔ)貼應(yīng)提交以下材料:

  

1.《成都市企業(yè)引才補(bǔ)貼補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(附件3);

  

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件;

  

3.引進(jìn)人才的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)成就材料、社保繳納證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議的原件及復(fù)印件;

  

4.企業(yè)與獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的引才協(xié)議、費(fèi)用支付憑證的原件及復(fù)印件;

  

5.獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源服務(wù)許可證等。

  

(三)企業(yè)申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)提交以下材料:

  

1.《成都市企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》(附件4);

  

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件;

  

3.專業(yè)技術(shù)人才的身份證、職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)文件、職稱證書、聘書、勞動(dòng)合同、社保繳納證明的原件及復(fù)印件。

  

4.申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì),所獲職稱證書屬非成都市本級(jí)人社部門發(fā)放的,還須提供人力資源社會(huì)保障部、人力資源社會(huì)保障廳授權(quán)開(kāi)展職稱評(píng)審工作的文件復(fù)印件、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》等。

  

請(qǐng)四川天府新區(qū)成都直管區(qū)各申報(bào)企業(yè)按要求于2022年1月10日至2月22日提交電子版及紙質(zhì)版材料,逾期不予受理。

  

(一)電子版材料及《成都市企業(yè)引育專技人才申報(bào)匯總表》(附件5)(同時(shí)報(bào)送Excel版本及蓋章掃描件)發(fā)送至指定郵箱。

  

(二)紙質(zhì)版材料一式兩份,需加蓋單位公章。

  

附件:

  

1.成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)目錄(2021年)

  

2.成都市企業(yè)引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表

  

3.成都市企業(yè)引才補(bǔ)貼申請(qǐng)表

  

4.成都市企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表

  

5.成都市企業(yè)引育專技人才申報(bào)匯總表

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