2021年度綜合所得匯算工作已經(jīng)結(jié)束。近期，國家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局對100戶個(gè)人所得稅扣繳義務(wù)人的“微”調(diào)查顯示：在扣繳個(gè)稅的過程中，多數(shù)扣繳義務(wù)人會(huì)“不經(jīng)意”地犯錯(cuò)誤。請關(guān)注本期個(gè)人所得稅扣繳義務(wù)人適用稅目的問題，看看哪些錯(cuò)誤容易“不經(jīng)意”間就范。

個(gè)人所得稅扣繳義務(wù)人

★本期風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)★

適用稅目錯(cuò)誤

案例

A公司為引進(jìn)人才，一次性向張某支付人才引進(jìn)費(fèi)100萬元，之后張某成為該企業(yè)員工。A公司在支付人才引進(jìn)費(fèi)時(shí)，按勞務(wù)報(bào)酬所得，代扣代繳張某個(gè)人所得稅×（1-20%）×40%-7000=（元）。

B公司也以同樣的方式引進(jìn)人才李某，一次性向李某支付人才引進(jìn)費(fèi)100萬元，并按偶然所得代扣代繳李某個(gè)人所得稅×20%=（元）。

分析

相同的款項(xiàng)，由于適用稅目不同，所扣繳的稅款金額相差元。但其實(shí)，A公司和B公司都存在適用稅目錯(cuò)誤的問題。

該項(xiàng)人才引進(jìn)費(fèi)，實(shí)際上是在工資以外給予員工的補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼是因?yàn)槿温毑湃〉谩Ｒ虼?，按照個(gè)人所得稅法的規(guī)定，該項(xiàng)人才引進(jìn)費(fèi)是“因任職或者受雇取得”，應(yīng)與其他工資薪金合并，適用3%~45%的超額累進(jìn)稅率代扣代繳個(gè)人所得稅。

建議

目前，我國個(gè)人所得稅制采用分類與綜合相結(jié)合的模式，個(gè)人所得稅法中規(guī)定了9項(xiàng)所得，各項(xiàng)所得的適用稅率、稅款計(jì)算方式等均有差異?？劾U義務(wù)人在支付個(gè)人款項(xiàng)并代扣代繳個(gè)人所得稅時(shí)，首要之事是確認(rèn)款項(xiàng)性質(zhì)，準(zhǔn)確確定適用稅目。特別是對于以往從未發(fā)生過的個(gè)人款項(xiàng)支付業(yè)務(wù)，建議扣繳義務(wù)人在支付前認(rèn)真對照個(gè)人所得稅法和其他規(guī)范性文件進(jìn)行確認(rèn)，必要時(shí)可咨詢主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。