為全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，引進適應洛陽市老城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需的緊缺型人才，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進緊缺型人才5名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
區(qū)屬國有企業(yè)4名：洛陽古都發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理1名（崗位代碼01），洛陽金隅城集團有限公司副總經(jīng)理1名（崗位代碼02），洛陽定鼎農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理1名（崗位代碼03），洛陽古都發(fā)展集團有限公司職業(yè)經(jīng)理人1名（崗位代碼04）；
區(qū)公務員單位1名：洛陽市老城區(qū)金融工作局副局長意向人選1名（崗位代碼05）。
二、報名條件
（一）崗位01-04
1.年齡要求：45周歲及以下（本公告中年齡及工作年限計算時間均截止2020年2月29日）。
2.政治要求：擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，信念堅定，大局意識強，廉潔自律。
3.學歷專業(yè)要求：
應聘崗位01、03、04須具有全日制本科及以上學歷，金融（含投資、證券）、審計、財務管理等相關專業(yè)；
應聘崗位02須具有全日制本科及以上學歷，金融（含投資、證券）、土木工程、財務管理等相關專業(yè)。
4.工作經(jīng)驗：
應聘01、04崗位：具有成功主導或參與過國有企業(yè)或上市公司評級、發(fā)債相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先引進；
應聘02崗位：具有項目融資經(jīng)驗的優(yōu)先引進；
應聘03崗位：具有成功主導過有關農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目運作經(jīng)驗的優(yōu)先引進。
5.能力要求：熟悉國家經(jīng)濟金融政策、左邊法律右邊法規(guī)、金融市場融資渠道、工具及流程，熟悉國有企業(yè)財務管理法規(guī)政策及流程，具有較強的團隊領導能力、協(xié)調控制能力、業(yè)務推進能力、解決問題能力以及溝通談判能力。
6.健康要求：身體健康，可勝任工作需要。
（二）崗位05
1.年齡要求：40周歲及以下。
2.報名范圍：已登記備案且在編在崗的公務員、參照公務員和財政全供事業(yè)單位正式在編在崗人員（含管理崗和專業(yè)技術崗）。
3.政治要求：政治立場堅定，大局意識強，擁護黨的路線、方針、政策，勤政務實、廉潔自律。
4.學歷專業(yè)要求：具有碩士研究生及以上學歷，金融、審計、財務管理等相關專業(yè)（且第一學歷為相關專業(yè)全日制本科）。
5.工作經(jīng)驗：在財政、審計、金融、統(tǒng)計等政府機關、事業(yè)單位工作3年以上，且近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。
具有金融服務（含資產(chǎn)重組、發(fā)債、債務化解等）工作經(jīng)驗的優(yōu)先引進。
6.能力要求：工作作風扎實，注重發(fā)揮班子合力，有強烈的的事業(yè)心和責任感，能結合實際，提出有針對性的工作措施。
7.健康要求：身體健康，可勝任工作需要。
三、資格左邊加分右邊
1.具有全日制碩士研究生以上學歷或985高校全日制本科的加1分。
2.具有注冊會計師、注冊審計師、注冊稅務師、特許金融分析師、金融風險管理師、保薦代表人、證券分析師等證書的每項加1分，最高加3分。
四、引進程序
引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用或調動程序進行。
（一）報名
本次報名采取電子材料審核的方式進行，報名人員對材料的真實性負責。報名時間從3月1日8:30開始，3月10日18:00截止，以接收郵件的顯示時間為準。
1.報名人員填寫《洛陽市老城區(qū)引進緊缺型人才報名表》（見附件1），并按下列要求提交相關證件和材料的掃描件，于2020年3月10日18:00前發(fā)送至郵箱，原件留存至深入考察時提供。
報名人員須提交：
①有效身份證。
②學歷證明：提供學歷證書、《教育部學歷認證電子注冊備案表》，有學位者同時提供學位證書；國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。
③職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書。
④有關工作經(jīng)驗要求，須提供工作單位開具的工作經(jīng)驗證明（附件2）。
⑤單位同意報考的證明（見附件3）。
具有以下情形之一的，不得報考：
①尚在試用期內(nèi)的。
②正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查調查的。
③在黨紀、政務處分影響期內(nèi)的。
④按國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有限制性規(guī)定的。
⑤左邊法律右邊、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
2.符合左邊加分右邊條件的，填寫《洛陽市老城區(qū)引進緊缺型人才左邊加分右邊申請表》（見附件4），附相關證明材料掃描件一并發(fā)送至上述郵箱。組織實施招聘部門對經(jīng)審核符合左邊加分右邊條件的，在洛陽市老城區(qū)人民政府網(wǎng)(信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)公示，公示無異議的，享受相應的左邊加分右邊政策。對于弄虛作假享受左邊加分右邊政策的，一經(jīng)查實，取消報名資格。
（二）資格審查
第一階段（3月8日——3月11日）：對報名人員的資格條件進行審核，3月11日在洛陽市老城區(qū)政府網(wǎng)站公示初審名單。每個職位開考比例為1:3，低于1:3的職位取消，允許該職位報名人員改報其他職位。
第二階段（3月12日——3月14日）：對改報其他職位人員進行資格審核。
第三階段（3月16日）：在洛陽市老城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示正式進入面試人員名單。
資格審查貫穿此次人才引進全過程?？忌峁┑挠嘘P材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)考生與引進崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格。
（三）面試
面試資格確認和面試相關事宜，根據(jù)疫情防控形勢另行通知。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，面試成績低于70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。主要測試參加面試人員的業(yè)務素質及潛在能力，包括但不限于參加面試人員的管理能力、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力等。
（四）體檢和考察
1.按照結構化面試成績+資格左邊加分右邊進行排名，由高到低1:1確定體檢人選。體檢標準按照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
2.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察采取個別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行。
3.因體檢、考察不合格，自愿放棄或被取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在報考同崗位的考生中，按最終成績從高分到低分的順序依次遞補。
（五）公示
綜合面試、體檢、考察情況按照1:1研究確定擬引進人選，對擬引進人員名單在洛陽市老城區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。
（六）聘用（調動）
公示期滿沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理聘用（調動）手續(xù)；對反映問題經(jīng)查實影響任用的，取消資格。自錄取通知之日起，10個工作日內(nèi)未報到上班的，視為自動放棄，并按報考同一崗位從高分到低分的順序依次遞補。
五、薪酬待遇
崗位01-04薪酬：參照洛陽市國有企業(yè)負責人薪酬制度有關規(guī)定，具體由三部分組成：基本年薪、績效年薪和任期激勵收入?；灸晷桨丛掳l(fā)放，績效年薪和任期激勵收入按照先考核后兌現(xiàn)原則，在年度和任期（3年）結束后根據(jù)考核結果一次性支付。對于特別優(yōu)秀的人才待遇雙方協(xié)定。
崗位05待遇：將依據(jù)應試人員身份和有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。為副科級領導職務的公務員，可直接安排任職金融工作局副局長崗位，執(zhí)行副科級公務員相關待遇；其他身份和職級人員，直接調動至原任職務同類型單位，執(zhí)行與原任職務相同的職級待遇，從事金融工作局工作，在符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規(guī)定》要求后，優(yōu)先任用為金融工作局副局長。
六、紀律與監(jiān)督
本次引進人才，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。引進人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。
七、信息發(fā)布
洛陽市老城區(qū)人民政府網(wǎng)站(為本次引進緊缺型人才工作的指定平臺，有關引進緊缺型人才的信息及相關事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。由于個人原因錯過相關環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。
本《公告》未盡事宜，由洛陽市老城區(qū)引進緊缺型人才工作領導小組研究決定。
聯(lián)系人：劉曉寧
聯(lián)系電話：0379-
監(jiān)督電話：0379-
（洛陽市老城區(qū)委宣傳部王敏供稿）
