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瀘州人才補(bǔ)助政策,瀘州人才引進(jìn)細(xì)則及補(bǔ)貼詳情

搶人才,瀘州實(shí)施五大計(jì)劃到2020年,瀘州將建設(shè)一支與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相匹配的人才隊(duì)伍,人才資源總量達(dá)到80萬(wàn)人,引進(jìn)和培育國(guó)內(nèi)頂尖人才20名左右,高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)100個(gè)左右,入選省以上人才計(jì)劃100名左右,市級(jí)以上高層次人才計(jì)劃入選5000名左右,初步建成成渝城市群南部區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心。為

瀘州人才補(bǔ)助政策,瀘州人才引進(jìn)細(xì)則及補(bǔ)貼詳情

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搶人才,瀘州實(shí)施五大計(jì)劃

  

到2020年,瀘州將建設(shè)一支與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相匹配的人才隊(duì)伍,人才資源總量達(dá)到80萬(wàn)人,引進(jìn)和培育國(guó)內(nèi)頂尖人才20名左右,高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)100個(gè)左右,入選省以上人才計(jì)劃100名左右,市級(jí)以上高層次人才計(jì)劃入選5000名左右,初步建成成渝城市群南部區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心。瀘州人才補(bǔ)助政策,瀘州人才引進(jìn)細(xì)則及補(bǔ)貼詳情

  

為此我市將實(shí)施“麒麟計(jì)劃”、“菁苗計(jì)劃”、“紅鷗計(jì)劃”、“歸雁計(jì)劃”、“工匠計(jì)劃”等五大人才計(jì)劃,加快推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)。

  

到2020年,在重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高端成長(zhǎng)型產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域建成一批人才小集群,人才輩出、人盡其才、才盡其用的環(huán)境基本形成。

  

下面,我們一起來(lái)看看

  

“五大計(jì)劃”的具體內(nèi)容

  

“麒麟計(jì)劃”

  

支持引進(jìn)具有獨(dú)特性、創(chuàng)新性、領(lǐng)軍型的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì),經(jīng)評(píng)定后最高可給10億元的綜合資助;每年遴選最高10個(gè)領(lǐng)軍人才領(lǐng)辦項(xiàng)目給予最高300萬(wàn)元資助。

  

“菁苗計(jì)劃”

  

在各領(lǐng)域遴選50名創(chuàng)業(yè)人才,享受6年培訓(xùn)和每年5000元激勵(lì);推出“人才貸”,最高可享50萬(wàn)元低息個(gè)人信譽(yù)貸款。

  

“紅鷗計(jì)劃”

  

對(duì)新興產(chǎn)業(yè)柔性引進(jìn)的高層次人才按照20-30萬(wàn)元、30-40萬(wàn)元、40萬(wàn)元以上三個(gè)區(qū)間,分別按年薪的20%、30%、40%的標(biāo)準(zhǔn)給予資助,金額最高20萬(wàn)元。

  

“歸雁計(jì)劃”

  

支持瀘州籍大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè);對(duì)引進(jìn)的重點(diǎn)大學(xué)全日制本科生及碩士研究生發(fā)放5萬(wàn)元的一次性安家補(bǔ)貼。

  

“工匠計(jì)劃”

  

對(duì)我市企業(yè)按規(guī)定培養(yǎng)高技能人才的按要求給予每人1500-6000元的補(bǔ)貼。

  

瀘州發(fā)布

  

鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)

  

急需緊缺人才崗位需求目錄

  

《瀘州市鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)急需緊缺人才崗位需求目錄》共涉及全市140家用人單位、337個(gè)崗位、873個(gè)人才需求。其中,省、市屬涉及到30家用人單位,78個(gè)崗位,143個(gè)人才需求;區(qū)縣涉及到龍馬潭區(qū)、合江縣、敘永縣、古藺縣,合計(jì)106家用人單位,龍馬潭區(qū)人才需求67人,合江縣233人,敘永縣199人,古藺縣217人。按學(xué)歷分,博士10人、碩士研究生211人、985-211本科29人、普通本科403人、大專212人、中專8人。

  

按照我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總體設(shè)計(jì),我們?cè)诖舜我M(jìn)人才中,重點(diǎn)包括教育、衛(wèi)生和社會(huì)工作、文化體育和娛樂(lè)、建筑、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理、金融、租賃和商務(wù)服務(wù)、房地產(chǎn)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、農(nóng)林牧漁、公共管理、批發(fā)和零售、制造等15個(gè)符合當(dāng)前鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的崗位。同時(shí),突出基層導(dǎo)向,將崗位設(shè)置重點(diǎn)延伸到了縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位,涉及基層用人單位260家,需求人才713人,以切實(shí)幫助基層解決招人難、招不進(jìn)、留不住的問(wèn)題。

  

該目錄政策具吸引力,部分用人單位對(duì)博士研究生給出了可享受事業(yè)單位工資待遇,提供一次性安家費(fèi)25-30萬(wàn)元;提供科研啟動(dòng)費(fèi)(理工科10-15萬(wàn)元、文科6-10萬(wàn));提供70-120平方米的住房;協(xié)助解決配偶子女的就業(yè)和入學(xué)問(wèn)題的最高待遇。對(duì)碩士研究生、985-211本科生給出了可享受事業(yè)單位工資待遇,年薪12-15萬(wàn)的最高待遇。對(duì)一般本科生給出了可享受事業(yè)單位工資待遇,月薪8000-元的最高待遇。

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