為加強(qiáng)我院高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)海外優(yōu)秀人才來(lái)院工作，提升科技創(chuàng)新能力，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施北京海外人才聚集工程的意見(jiàn)》、《北京市鼓勵(lì)海外高層次人才來(lái)京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》和《北京市促進(jìn)留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》，我院實(shí)施了海外人才引進(jìn)計(jì)劃。

我院海外人才引進(jìn)計(jì)劃是科研院根據(jù)整體發(fā)展態(tài)勢(shì)，針對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域需求，引進(jìn)海外高層次人才及留學(xué)人員成為科技領(lǐng)軍人才及科技創(chuàng)新骨干，對(duì)近兩年內(nèi)引進(jìn)的海外人才進(jìn)行擇優(yōu)專(zhuān)項(xiàng)資助，入選者分別獲得20萬(wàn)元和10萬(wàn)元的海外人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，用于改善引進(jìn)人才的工作、生活條件。海外人才引進(jìn)計(jì)劃的總體目標(biāo)，計(jì)劃五年（院“十二五”規(guī)劃期末）內(nèi)引進(jìn)海外高層次人才及留學(xué)人員50名，每年10名左右。

引進(jìn)的海外高層次人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過(guò)55歲，并具備以下條件之一：

（一）在國(guó)外著名高校、研究機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員、高級(jí)技術(shù)及以上職務(wù)的專(zhuān)家、學(xué)者、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人才或研發(fā)技術(shù)人才；

（二）主持過(guò)國(guó)際大型科研項(xiàng)目，具有豐富的科研、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家、學(xué)者和研發(fā)技術(shù)人員；

（三）擁有符合北京市科研院重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

（四）發(fā)展?jié)摿Υ?、?zhuān)業(yè)水平高的優(yōu)秀博士畢業(yè)生、出站博士后；

引進(jìn)的海外留學(xué)人員是指我國(guó)公派或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)一年以上，近期回國(guó)人員一般不超過(guò)45歲，并具備以下條件之一：

（一）在國(guó)外取得碩士及以上學(xué)位或具有國(guó)外畢業(yè)研究生學(xué)歷；

（二）出國(guó)前具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，出國(guó)進(jìn)行科研工作或?qū)W術(shù)交流；

（三）出國(guó)前已獲得博士學(xué)位，出國(guó)進(jìn)行博士后研究或進(jìn)修；

為了擴(kuò)大我院國(guó)際合作能力，拓寬國(guó)際視野，我院積極推動(dòng)海外留學(xué)人員的引進(jìn)和培養(yǎng)，引進(jìn)優(yōu)秀的海外人才來(lái)我院工作，輸送有潛質(zhì)的科研人員到海外學(xué)習(xí)交流，近年來(lái)我院具有海外留學(xué)經(jīng)歷的人員共57人，為我院的發(fā)展和對(duì)外合作積累了重要人才資源，其中有20人獲得海外歸國(guó)人員擇優(yōu)資助，10人獲選科研院創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席專(zhuān)家，9人獲選北京市科技新星計(jì)劃。

2010年起我院開(kāi)始設(shè)立實(shí)施海外人才專(zhuān)項(xiàng)資助，其資助標(biāo)準(zhǔn)為每人一次性資助20萬(wàn)元，我院將進(jìn)一步加大海外人才引進(jìn)力度，同時(shí)設(shè)立海外留學(xué)人員專(zhuān)項(xiàng)資助，每人一次性資助10萬(wàn)元。科研院以海納百川的胸懷和資源優(yōu)良的科研平臺(tái)，接納每一位優(yōu)秀的海外人才來(lái)院工作，促進(jìn)我院海外人才聚集。