本報(bào)訊（記者郭海方通訊員趙樹(shù)陽(yáng)）7月31日，記者獲悉，漯河市日前出臺(tái)人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)暫行辦法，健全人才政策體系，加大高精尖和緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。

據(jù)介紹，漯河市引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)方式分全職引進(jìn)人才和柔性引進(jìn)人才兩種。全職引進(jìn)的人才，除給予安家費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)外，對(duì)其研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，按照項(xiàng)目投資額和開(kāi)發(fā)進(jìn)度，由市財(cái)政與引進(jìn)單位按8∶2比例給予資金扶持，市財(cái)政最高扶持3000萬(wàn)元。參加工作不足5年的碩士研究生（含應(yīng)屆碩士研究生）和“雙一流”建設(shè)高校本科生，全職在漯工作的，給予5萬(wàn)元安家費(fèi)。中國(guó)兩院院士、歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家院士或相當(dāng)層次人才，與漯河市企事業(yè)單位簽訂5年以上工作協(xié)議，每年在漯工作時(shí)間不少于10個(gè)月的，給予300萬(wàn)元安家費(fèi)和200萬(wàn)元生活補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)于柔性引進(jìn)人才方面，也采取多種靈活方式，給予相應(yīng)的補(bǔ)助報(bào)酬。

此外，對(duì)納入全市優(yōu)秀企業(yè)家培育計(jì)劃者，每年組織赴國(guó)內(nèi)外知名高校或發(fā)達(dá)地區(qū)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)；入選河南省“百人計(jì)劃”或相當(dāng)層次人才的，每入選1人獎(jiǎng)勵(lì)培養(yǎng)單位50萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人30萬(wàn)元；獲批國(guó)家級(jí)或省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的，分別給予學(xué)科所在團(tuán)隊(duì)一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元或5萬(wàn)元，給予學(xué)科帶頭人一次性獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元或2萬(wàn)元。③5