原標(biāo)題：熱門招考|安徽招考190人！人才引進(jìn)、事業(yè)單位、國企~
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事業(yè)單位
2022安慶岳西事業(yè)單位引進(jìn)46名急需緊缺專業(yè)人才公告
報(bào)名地點(diǎn)：中共岳西縣委黨校辦公樓一樓
考試時(shí)間：待定
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公告正文
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）等規(guī)定，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀人才來我縣干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，決定開展2022年岳西縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開引進(jìn)；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2022年岳西縣面向社會引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才46名，公告及崗位信息于2022年3月29日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（岳西縣人民政府網(wǎng)（岳西先鋒網(wǎng)（岳西網(wǎng)（上統(tǒng)一發(fā)布。具體引進(jìn)崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《2022年岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件1）。
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和左邊法律右邊；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其它條件。
崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年4月11日(含)以后出生”(其它涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
（六）本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員以及本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員在本公告發(fā)布之日前一年內(nèi)辭去公職的；
（七）左邊法律右邊規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)方式和程序
此次事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作由岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年4月11日至4月15日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：中共岳西縣委黨校辦公樓一樓（岳西縣天堂鎮(zhèn)建設(shè)東路60號）。
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生方可進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
（2）報(bào)考者應(yīng)按照公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（3）報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（4）報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、資料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)名登記表（附件2，須自行下載打印并由報(bào)考人員本人填寫和簽名承諾）以及報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書或證明材料（所有證件均要求提供原件和復(fù)印件），4張近期同底兩寸正面免冠照片。
其中：
①屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
②屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
③中國香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。
（5）報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個人有效聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
（二）資格審查
根據(jù)引進(jìn)條件和要求，縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)單位進(jìn)行資格審查工作。如不符合條件，取消考試資格。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過程。
對通過資格審查的考生，用人單位在本次人才引進(jìn)工作結(jié)束后按報(bào)名、考試、體檢每個環(huán)節(jié)200元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助交通食宿費(fèi)用。
（三）考試
考試采取面試的方式進(jìn)行，通過資格審查的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單在岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、岳西網(wǎng)公布。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2.面試方式及內(nèi)容：
（1）2201--2215崗位面試采取無生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
（2）2216--2224崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。
如果同一崗位因面試人數(shù)較多需要安排多個面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績)(修正系數(shù)保留四位小數(shù))。
面試滿分100分。面試成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
3.為確保引進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
4.最終成績
考生考試最終成績按照面試成績確認(rèn)，面試成績在岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、岳西網(wǎng)進(jìn)行公布。
參加面試的人員，要符合疫情防控須知規(guī)定。
（四）考察體檢
根據(jù)有效引進(jìn)崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)最終成績相同，則以報(bào)考崗位職稱高者、學(xué)歷高者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
1.考察工作由縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
2.體檢工作由縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行?？忌鷳?yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢不合格者取消聘用資格。
（五）公示
根據(jù)考生的最終成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、岳西網(wǎng)公示7天。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各事業(yè)單位主管部門將擬聘用人員相關(guān)材料報(bào)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年7月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書原件或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。其中，報(bào)考2201--2215崗位的考生需在2023年7月31日前取得本專業(yè)教師資格證，并交至縣委組織部人才辦審核確認(rèn)，逾期未提供的，取消聘用資格。
擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首聘期不低于三年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用，不合格的，取消聘用。
因應(yīng)聘人員在考察或體檢環(huán)節(jié)自動放棄或不符合要求，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用，擬聘用人員自愿放棄聘用，擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。
五、有關(guān)待遇
1.薪酬補(bǔ)貼。本次引進(jìn)人才在岳西縣工作三年內(nèi)享受政府人才薪酬補(bǔ)貼（含住房補(bǔ)貼），碩士研究生以上學(xué)歷或者副高級及以上職稱人員每人每月補(bǔ)貼1800元（含住房補(bǔ)貼600元），大學(xué)本科畢業(yè)生每人每月1300元（含住房補(bǔ)貼500元）。對于單位提供住房、入住人才公寓等政府提供公共租賃住房的人員要在人才薪酬補(bǔ)貼中扣除住房補(bǔ)貼。
2.享受購房補(bǔ)貼。首聘三年后，再續(xù)簽三年合同的，在岳西縣范圍內(nèi)購房的，給予一次性安家購房補(bǔ)助，碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級及以上職稱人員享受6萬元購房補(bǔ)貼，大學(xué)本科生享受4萬元購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在聘用單位續(xù)簽的三年聘期內(nèi)辭職的，退還購房補(bǔ)貼，違約行為納入個人誠信檔案。
3.其他待遇。根據(jù)引進(jìn)人才配偶原就業(yè)情況及個人條件，按照有關(guān)政策規(guī)定，多渠道協(xié)助解決其就業(yè)問題。按照岳人才辦〔2019〕12號文件妥善解決子女就近就學(xué)問題。對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有較大貢獻(xiàn)的人才，擇優(yōu)推薦為“兩代表一委員”人選，符合條件的，按規(guī)定優(yōu)先提拔使用。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
本公告由岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)有關(guān)考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)和岳西網(wǎng)查詢、查閱。
為確保此次人才引進(jìn)工作客觀公正，人才引進(jìn)工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的人才引進(jìn)考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：
監(jiān)督舉報(bào)電話：
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：
1.2022年岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xls
2.2022年岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.docx
3.考試期間疫情防控須知.docx
岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年3月29日
事業(yè)單位
2022滁州天長市發(fā)展和改革委員會招聘5人公告
報(bào)名地點(diǎn)：線上報(bào)名
考試時(shí)間：另行通知
上下滑動翻閱
公告正文
根據(jù)工作需要，天長市發(fā)展和改革委員會面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由天長市人力公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、天長市發(fā)展和改革委員共同組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃（崗位）等信息于3月29日起同時(shí)在天長人民政府網(wǎng)（天長市人事考試網(wǎng)左邊()右邊及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
四、招聘條件
招聘對象為具有國家承認(rèn)且符合崗位要求的學(xué)歷，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和左邊法律右邊；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年4月6日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）左邊法律右邊規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為天長市人事考試網(wǎng)左邊()右邊。報(bào)名時(shí)間為2022年4月6日9:00至4月9日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄天長市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《天長市發(fā)展和改革委員公開招聘勞務(wù)派遣制人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，4月10日16：00前可隨時(shí)登錄天長市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月10日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月12日16：00前登錄天長市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，對達(dá)不到3:1開考比例的崗位，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
六、筆試
筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識》。主要內(nèi)容：政治（含時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、左邊法律右邊、管理、科技、人文和省情等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。
筆試時(shí)間：我們將視新冠肺炎疫情防控情況,提前10日在天長市人民政府網(wǎng)另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。
考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
考生于筆試結(jié)束后7個工作日后在天長市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審人選按照應(yīng)聘人員筆試成績確定，從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定參加資格復(fù)審的人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、戶口簿、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。
八、面試
1.面試組織。面試工作由天長市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心組織實(shí)施。
2.面試的形式和程序。面試根據(jù)招聘崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、考試總成績計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)楣P試成績（占50％）與面試成績（占50％）的合成。筆試、面試及考試總成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員考試總成績于面試結(jié)束后10天內(nèi)在天長市人事考試網(wǎng)公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考試總成績需達(dá)到60分。低于考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。
十、體檢考察
體檢工作由天長市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織，考察工作由天長市發(fā)展和改革委員組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過二次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十一、公示與聘用
經(jīng)體檢、考察合格人員，按照考試總成績從高分到低分確定擬聘用人員，在天長市人民政府網(wǎng)、天長市人事考試網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由天長市天和精英人力資源有限公司與擬聘人員簽訂勞動合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，考核不合格的，不予聘用。
十二、有關(guān)事宜
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：2022年天長市發(fā)展和改革委員公開招聘勞務(wù)派遣制人員崗位計(jì)劃表.xls
天長市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心天長市發(fā)展和改革委員會
2022年3月29日
事業(yè)單位
2022年蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
招聘11人公告
報(bào)名地點(diǎn)：線上報(bào)名
筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證
上下滑動翻閱
公告正文
根據(jù)工作需要，安徽蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)總監(jiān)1名、淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安全環(huán)保部工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>
（二）民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）能力素質(zhì)與招聘崗位相適應(yīng)；
（四）考試與考察相結(jié)合；
（五）依法依規(guī)辦事。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)總監(jiān)1名、淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安全環(huán)保部工作人員10名。招聘崗位、學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見附件。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和左邊法律右邊；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
（六）本次招聘計(jì)劃中的“35周歲以下”為“1987年3月以后出生”，“40周歲以下”為“1982年3月以后出生”，“42周歲以下”為“1980年3月以后出生”。
（七）具備崗位所要求的其他條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘條件要求的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
（5）曾被開除公職的；
（6）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（7）受處分期間或者未滿影響期限的；
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
（9）曾有違法犯罪記錄的；
（10）左邊法律右邊規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考者不得報(bào)考《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條規(guī)定錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”（向社會公開發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
本次報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考者限報(bào)一個崗位，且須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名成功后不得改報(bào)其他崗位。
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)考者登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年4月6日上午8:30至2022年4月15日下午16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名要求
報(bào)考者登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
3.網(wǎng)上資格審查
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。根據(jù)報(bào)考崗位要求，報(bào)考者須上傳如下證明文件：學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書、個人簡歷、社保繳費(fèi)證明和單位蓋章的從業(yè)經(jīng)歷證明（證明具有5年及以上化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（安全主管及以上）或工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（工作期間未發(fā)生較大以上安全事故））等材料。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)考信息申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
網(wǎng)上資格審查時(shí)間為4月6日上午8:30至4月15日下午18:00。報(bào)考者報(bào)名后至4月15日18:00前可登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（查詢網(wǎng)上資格審查結(jié)果。在網(wǎng)上資格審查期間，報(bào)考者須時(shí)刻關(guān)注資格審查信息，如未通過網(wǎng)上資格審查，可根據(jù)未通過提示信息，修改或完善報(bào)名信息并重新提交報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，未及時(shí)重新提交報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位的，視為放棄報(bào)名資格。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格審查的報(bào)考者須于4月16日上午12:00前登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用（筆試費(fèi)用45元）。逾期沒有繳費(fèi)視為自動放棄報(bào)考。
5.取消或相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘計(jì)劃數(shù)
報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減或取消該職位計(jì)劃數(shù)。招聘職位取消且繳費(fèi)成功的報(bào)考者，可于4月16日14:30-16:30登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考者退回所收筆試費(fèi)用。
6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名繳費(fèi)成功后，報(bào)考者登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（下載并打印筆試準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
（三）筆試
請考生攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容含安全生產(chǎn)知識。
（四）資格復(fù)審
面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對入圍人選的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
安全生產(chǎn)總監(jiān)崗位報(bào)考者須提交材料：
①筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件
②學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件
③中級注冊安全工程師資格證書原件和復(fù)印件
④個人簡歷
⑤本人近期證件照（一寸）5張
⑥社保繳費(fèi)證明和單位蓋章的從業(yè)經(jīng)歷證明（證明具有5年及以上化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（安全主管及以上）或工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（工作期間未發(fā)生較大以上安全事故））
⑦其他相關(guān)材料
安全環(huán)保部工作人員崗位報(bào)考者須提交材料：
①筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件
②學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件
④個人簡歷
⑤本人近期證件照（一寸）5張
⑥其他相關(guān)材料（中級注冊安全工程師資格證書原件和復(fù)印件等）
（五）面試
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，面試人選依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試工作具體事宜另行通知。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（繳納面試費(fèi)用（面試費(fèi)用80元）、打印面試通知書，并按要求參加面試。
（六）體檢與考察
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊等組織實(shí)施。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可按照規(guī)定申請復(fù)檢（現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
體檢合格，方可進(jìn)入考察程序。全面考察應(yīng)聘者德、能、勤、績、廉等方面情況，并對報(bào)考者資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（七）公示與聘用
體檢與考察工作結(jié)束后，由淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試總成績、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人選。
擬聘用人選在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人社局協(xié)助各用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同由區(qū)人社局備案存檔。聘用人員不按規(guī)定時(shí)間簽訂合同的，視為放棄聘用資格，取消聘用。
應(yīng)聘者測試總成績保留一年，一年內(nèi)若報(bào)考的招聘崗位出現(xiàn)空缺，且該招聘崗位體檢和考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)未超過2次，可依測試總成績從高到低等額遞補(bǔ)（測試總成績相同的條件下，按照上述體檢和考察人選確定條件等額遞補(bǔ)）。遞補(bǔ)人員公告在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示5個工作日，遞補(bǔ)工作共不超過兩次，遞補(bǔ)人員測試總成績不得低于60分。
五、招聘人員待遇
本次招聘的安全生產(chǎn)總監(jiān)，自行在蚌租賃住房的，連續(xù)3年給予每年1.5萬元的住房租賃補(bǔ)貼；未在蚌租賃住房，可優(yōu)先申請區(qū)政府人才公寓或公租房；未在蚌租賃住房且未申請區(qū)政府人才公寓或公租房，在蚌購買首套自住商品房的，一次性給予5萬元購房補(bǔ)貼。但服務(wù)不滿5年個人辭職或被辭退的，須全額退還已領(lǐng)取的上述補(bǔ)貼。
本次招聘的安全環(huán)保部工作人員崗位試用期為3個月，試用期內(nèi)月薪為4000元/月。轉(zhuǎn)正后工資待遇由基本工資和專項(xiàng)績效獎勵構(gòu)成。其中基本工資5000元/月（包含五險(xiǎn)一金），取得本科學(xué)歷的，每人每月基本工資在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加100元，取得碩士研究生學(xué)歷的，每人每月基本工資在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加300元。自簽訂合同之日起，工作年限每增加1年（計(jì)算到月）且年度綜合考核結(jié)果為合格以上等次的人員，每人每月基本工資在上年度基礎(chǔ)上增加30元?？冃И剟畹陌l(fā)放按照《蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作人員績效考核薪酬管理辦法》執(zhí)行，每年不超過3萬元。
本次招聘的編外工作人員享受的五險(xiǎn)一金分別為：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)以及住房公積金。單位繳納部分由用人單位統(tǒng)一支付，個人繳納部分由個人承擔(dān)。
本次招聘的編外工作人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，須在規(guī)定時(shí)間自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
招聘咨詢電話：
未盡事宜由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招考無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
附件：安徽蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
蚌埠市淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年3月29日
國企
2022年安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司招聘100人公告
報(bào)名地點(diǎn)：線上報(bào)名
考試時(shí)間：另行通知
上下滑動翻閱
公告正文
安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司隸屬于國家煙草專賣局（中國煙草總公司），是中央駐皖大型國有企業(yè)，下轄蚌埠、蕪湖、合肥、阜陽、滁州五家卷煙廠和市場營銷中心、技術(shù)中心及多個多元化經(jīng)營企業(yè)。因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘100人（招聘單位、崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求見附件1：《安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2022年招聘計(jì)劃表》）。
報(bào)考各卷煙廠生產(chǎn)操作類崗位的人員被錄用后，全部安排至生產(chǎn)一線崗位工作。根據(jù)工作需要和崗位缺員情況，符合條件的員工將來可參加企業(yè)內(nèi)部競聘。
二、招聘對象
2022年1月1日至2022年7月31日期間畢業(yè)，并取得學(xué)歷學(xué)位證書且未落實(shí)工作單位的全國普通高校畢業(yè)生；2021年1月1日以后畢業(yè)且擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的全國普通高校畢業(yè)生；參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”（大學(xué)生村官、三支一扶、西部計(jì)劃、農(nóng)村特崗教師）前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未就業(yè)的全國普通高校畢業(yè)生；2021年8月1日至2022年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位、并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)歸國人員。
應(yīng)聘要求博士畢業(yè)生學(xué)歷資格崗位的人員，若為博士后工作站在站研究人員，取得博士學(xué)位時(shí)間不早于2019年8月1日且應(yīng)于2022年12月31日前出站。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，以及國家規(guī)定的食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)人員的健康要求，雙目矯正視力達(dá)1.0以上；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和相關(guān)要求，并取得相應(yīng)學(xué)位；
6.應(yīng)聘者年齡應(yīng)為：本科24周歲及以下（1998年1月1日以后出生）、碩士27周歲及以下（1995年1月1日以后出生）、博士33周歲及以下（1989年1月1日以后出生）；
7.符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定。應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.在線報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不受理其他任何形式的報(bào)名，在線報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)名人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個單位的一個崗位報(bào)名，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不能修改。
報(bào)名時(shí)間：2022年3月30日至4月12日，逾期不再受理。
2.資格初審
原則上按不超過招聘計(jì)劃的15倍擇優(yōu)確定筆試人選，因資格初審而未能進(jìn)入筆試的人員恕不另行通知。如通過資格初審的報(bào)名人數(shù)低于崗位招聘計(jì)劃3倍的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃到其他類別，或取消該崗位招聘計(jì)劃。要求博士畢業(yè)生學(xué)歷資格的崗位不受上述比例限制。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試40%、面試60%計(jì)入總成績。
1.筆試
采用線上筆試方式，具體安排另行通知。筆試內(nèi)容包含但不限于綜合能力測試和專業(yè)能力測試。
2.面試
依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選（最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選）；招聘計(jì)劃小于等于5人的崗位，按1:6的比例確定面試人選。要求博士畢業(yè)生學(xué)歷資格的崗位不受上述比例限制。
筆試后一周內(nèi)公布面試人選，未入圍面試的考生如對筆試分?jǐn)?shù)有疑問，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出查分申請，查詢僅限考生本人的試卷漏評、成績漏登、統(tǒng)分誤差等，評卷老師掌握評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況不屬復(fù)查范圍。
面試成績未達(dá)60分者不進(jìn)行總成績計(jì)算，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）考察和體檢
根據(jù)總成績從高到低順序，按照1:1比例確定考察人選?？偝煽兿嗤撸悦嬖嚦煽兏哒邇?yōu)先，若面試成績再相同，則由面試評委投票表決，得票數(shù)多者優(yōu)先。
1.考察
（1）專業(yè)機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查；
（2）根據(jù)應(yīng)聘者提供的《應(yīng)聘人員政審考察表》（附件2）進(jìn)行考察，該表需由畢業(yè)院校（系）或戶口所在地居委會蓋章。
2.體檢
統(tǒng)一組織擬錄人員到具有相關(guān)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，視情況依次等額遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及國家規(guī)定的食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)人員的健康要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示及錄取
對體檢合格的擬錄人員相關(guān)資料進(jìn)行全面復(fù)核后，在中國煙草總公司外網(wǎng)人才招聘平臺（和安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司外網(wǎng)（進(jìn)行公示（公示期5個工作日）。公示期滿，對沒有影響錄取情形的，辦理錄用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者每人限報(bào)一個崗位，投遞多個崗位的，取消其報(bào)名資格。
2.參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須提供有效期內(nèi)的身份證。缺少證件的應(yīng)聘者不得參加筆試、面試和體檢。
3.應(yīng)聘者存在提供虛假資料、故意隱瞞真實(shí)信息、抄襲作弊、擾亂考場紀(jì)律等行為的，一律取消應(yīng)聘資格。如被錄用，則取消錄用資格，解除勞動關(guān)系。
4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
6.招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名、考試、體檢等情況，視情核減、調(diào)整或者取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。若出現(xiàn)上述情況，將在安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司外網(wǎng)公告。
7.筆試、面試及錄用相關(guān)信息均在安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司外網(wǎng)上公布，敬請關(guān)注。
8.應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，自用工之日起一個月內(nèi)訂立一年期勞動合同，其中前兩個月為試用期。一年勞動合同期滿進(jìn)行考核，視考核情況，決定是否續(xù)訂勞動合同。
一年勞動合同期滿并考核合格，續(xù)簽兩年期勞動合同。連續(xù)訂立兩次勞動合同期滿并經(jīng)考核合格，依法續(xù)訂無固定期限勞動合同。合同期內(nèi)依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
9.因疫情變化和疫情防控工作要求，本次招聘工作有可能出現(xiàn)調(diào)整。如出現(xiàn)調(diào)整，將另行通知。
10.招錄到卷煙廠生產(chǎn)操作類崗位的人員須能勝任夜班及三班制倒班和長時(shí)間站立工作。卷煙廠原料類、市場營銷中心招聘崗位能適應(yīng)長期出差。
11.本公告由安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：安徽中煙2022年招聘計(jì)劃表.docx
附件2：應(yīng)聘人員政審考察表.docx
國企
2022安徽省阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資有限公司招聘20人公告
報(bào)名地點(diǎn)：線上報(bào)名
考試時(shí)間：另行通知
上下滑動翻閱
公告正文
安徽省阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資有限公司成立于2012年2月3日，注冊資本20億元人民幣。公司主要承擔(dān)阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、能源、交通及市政公用事業(yè)項(xiàng)目投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營和管理；從事授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理和資本運(yùn)作，實(shí)施項(xiàng)目投資管理、資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督管理、資產(chǎn)重組和經(jīng)營；土地的儲備、整理、熟化工作。公司位于阜陽市南部。現(xiàn)根據(jù)工作需要面向社會公開招聘工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公平、公開、公正。
2.堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件及崗位
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德；
2.年齡35周歲以下（1986年4月6日以后出生），其他年齡表述依此類推；
3.具體崗位、招聘數(shù)量及條件見《阜合投資公司招聘崗位計(jì)劃表》。
4.崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2022年4月6日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.不符合招聘崗位條件要求的人員；
3.2022屆全日制普通高校畢業(yè)生；
3.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.左邊法律右邊規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；
三、招聘程序
招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、履歷分析、遠(yuǎn)程面談、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢公示錄用等步驟。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺左邊()右邊報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年4月6日9:00至2022年4月20日16:00，逾期不再接受報(bào)名?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤。資格審查貫穿整個招聘過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2.考生必須于個人報(bào)名24小時(shí)后至2022年4月21日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。
（二）履歷分析
1.為了更全面的了解、評價(jià)考生，請通過資格初審的考生，于2022年4月22日下午16:00前將《個人自薦書》和不超過3分鐘的個人展示小視頻以郵件形式發(fā)送至：，逾期未發(fā)送視為自動放棄報(bào)考。
注意：郵件主題命名格式：姓名+報(bào)考崗位。
《個人自薦書》以word形式提交，主要圍繞個人基本情況、報(bào)考我單位和本崗位的理由、對于本專業(yè)發(fā)展前景的認(rèn)識、到崗后如何運(yùn)用自身的專業(yè)知識及經(jīng)驗(yàn)高質(zhì)量開展工作、期望在此工作崗位上取得的成效等展開闡述。
考生個人展示小視頻包含但不限于：自我簡介，個人特點(diǎn)及優(yōu)勢等，時(shí)長不超過3分鐘。
2.根據(jù)考生的網(wǎng)上報(bào)名表、個人自薦書和個人展示小視頻進(jìn)行綜合分析評判，給每位符合報(bào)名條件者進(jìn)行評價(jià)打分。滿分為100分。主要評價(jià)要素：職位匹配度、邏輯思維與分析、專業(yè)素養(yǎng)、文字表達(dá)、氣質(zhì)形象等。
3.按招考崗位數(shù)不超過1：12比例從高分到低分確定進(jìn)入遠(yuǎn)程面談環(huán)節(jié)的人員，最后一名如有多名考生履歷分析成績相同的，一并確定為遠(yuǎn)程面談人員。
（三）遠(yuǎn)程面談
1.遠(yuǎn)程面談，重點(diǎn)評價(jià)考生的崗位匹配度、人際溝通、工作穩(wěn)定性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。面談滿分為100分。按招考崗位數(shù)不超過1：10比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試的人員。
2.遠(yuǎn)程面談注意事項(xiàng)后續(xù)將發(fā)布在合肥源動力官網(wǎng)（網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺左邊()右邊，請考生及時(shí)關(guān)注。
（四）筆試?yán)U費(fèi)
1.面談滿分為100分。按招考崗位數(shù)1:10比例，根據(jù)面談分?jǐn)?shù)從高分到低分確定進(jìn)入筆試的人員，對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)阜合投資公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1:3，根據(jù)面談分?jǐn)?shù)從高分到低分確定進(jìn)入筆試的人員，最后一名如有多名考生面談成績相同的，一并確定為筆試人員。
2.進(jìn)入筆試人員可通過報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。后續(xù)繳費(fèi)時(shí)間將發(fā)布在合肥源動力官網(wǎng)（網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺左邊()右邊，請考生及時(shí)關(guān)注。
3.報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)比例不足的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（五）筆試
1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。受疫情防控需要，打印準(zhǔn)考證及考試時(shí)間可能會有調(diào)整，屆時(shí)將提前在合肥源動力官網(wǎng)（網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺左邊()右邊發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。
2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共知識》與《專業(yè)知識》或《申論》。筆試滿分150分，其中公共知識70分，專業(yè)知識（申論）80分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.所有招聘職位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:5比例確定資格復(fù)審入圍人員名單，少數(shù)緊缺專業(yè)崗位從高分到低分按1:3比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
(六)資格復(fù)審
1.參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶所有資料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。
2.考生所需提供資料：
網(wǎng)上打印的資格初審表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。
3.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復(fù)印件和考生資格復(fù)審所需要的證件原件及復(fù)印件。
5.資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
6.資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(七)面試
具體考點(diǎn)及時(shí)間等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。
1.考生攜帶本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。因自身原因不按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。
(八)綜合成績
綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績按4∶6比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(九)確定考察、體檢人員
1.面試后，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例(綜合成績由高到低)確定考察人選。入圍考察體檢人員，若綜合成績并列，以筆試成績高低取舍。若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。招考單位組織考察后，并公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
3.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自理。
4.如擬聘用對象自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)綜合成績并列的，以筆試成績決定取舍)，等額遞補(bǔ)不超過一次。
四、聘用手續(xù)及待遇
1.公示期滿后，公示無異議即由招聘單位辦理聘用手續(xù)。
2.待遇：阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資有限公司為聘用人員在阜陽市繳納五險(xiǎn)一金等，簽訂勞動合同，試用期滿經(jīng)考核合格后，納入公司正常績效考核，一般工作人員年薪9-12萬（含五險(xiǎn)一金個人承擔(dān)部分）。公司統(tǒng)一安排食宿。工資待遇隨工作年限及職級情況增長。
3.人員管理：此次公開招聘人員實(shí)行合同聘用制管理，錄用人員與阜合投資公司簽訂勞動合同。住宿困難的，公司提供住宿條件。
五、其他
1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
5.應(yīng)聘考生成績有效期半年，因崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)經(jīng)主管部門同意后依次遞補(bǔ)，有效期自首次發(fā)布擬聘用公告之日起計(jì)。
6.筆試費(fèi)用90元/人，遠(yuǎn)程面談及面試免費(fèi)。
附件：阜合投資公司招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
安徽省阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資有限公司
2022年3月28日
醫(yī)療衛(wèi)生
2022安徽黃石市休寧縣人民醫(yī)院招聘合同制護(hù)士8人公告
報(bào)名地點(diǎn)：門急診樓四樓護(hù)理部
考試時(shí)間：暫定2022年4月20日9時(shí)至17時(shí)
上下滑動翻閱
公告正文
為滿足臨床護(hù)理要求，我院需招聘合同制護(hù)士7名，助產(chǎn)士1名，現(xiàn)將招聘工作公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
2、堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
1、國家正規(guī)護(hù)理院校畢業(yè)的應(yīng)屆或歷屆本科、大專畢業(yè)生；歷屆畢業(yè)生年齡25周歲以內(nèi)（1997年4月1日以后出生）。
2、身體健康、五官端正，無傳染病，無藥物過敏史。
3、身高≥155cm
4、遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛護(hù)理專業(yè)，具有一定的語言溝通能力。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間2022年3月23日—4月15日
2、報(bào)名地點(diǎn)門急診樓四樓護(hù)理部
4、提交證件和資料：（1）身份證原件及復(fù)印件（2）個人簡歷、應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表和學(xué)業(yè)成績單原件及復(fù)印件、歷屆生需提交畢業(yè)證書和護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件。由護(hù)理部負(fù)責(zé)資格審查。
四、考試、體檢、錄用
1．考試時(shí)間：暫定2022年4月20日9時(shí)至17時(shí)
2．考試地點(diǎn)：休寧縣人民醫(yī)院門急診樓五樓多功能廳
3．考試方式：應(yīng)聘人員必須參加由本院組織的護(hù)理專業(yè)綜合知識筆試，筆試成績由高分到低分，按1:1.5比例進(jìn)入面試及護(hù)理技術(shù)操作考試。筆試、技能、面試按5:3:2加權(quán)合成綜合成績，擇優(yōu)錄選
4、體檢、錄用：應(yīng)聘人員綜合成績按由高到低按1:1進(jìn)入體檢程序，體檢不合格或放棄出現(xiàn)人員缺額依次遞補(bǔ)。對體檢合格的擬錄用名單，在本院網(wǎng)站公示一周，無異議后確定正式錄用名單。
休寧縣人民醫(yī)院
2022年3月22日
附件：休寧縣人民醫(yī)院醫(yī)師招聘報(bào)名表.docx
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