福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（簡稱“百人計劃”）申報工作業(yè)務介紹
（一）申報人才的條件與范圍
1、海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才
在海外取得碩士研究生以上學歷，年齡一般不超過55歲，來閩創(chuàng)業(yè)或引進后每年在閩工作時間原則上不少于6個月，并符合下列條件之一：
①擁有自主知識產權、發(fā)明專利或掌握核心技術，其技術成果國際先進、能填補國內空白、具有市場潛力并能進行產業(yè)化生產，自有資金（含技術入股）或海外跟進的風險投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上的創(chuàng)業(yè)人才；
②在海外知名企業(yè)或機構擔任中、高級職務，擁有能夠促進我省企業(yè)自主創(chuàng)新、技術產品升級的重大科研成果，或熟悉相關領域和國際規(guī)則、有較強的經營管理能力，我省重點領域急需的專業(yè)技術人才和管理人才；
③在海外知名高?；蚩蒲袡C構具有博士學位、擔任相當于副教授以上職務，在某一專業(yè)領域掌握世界先進技術、我省急需緊缺的學術技術帶頭人。
2、國內高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。重點引進下列對象：
①中國科學院院士、中國工程院院士；
②獲得國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎、國際科學技術合作獎的主要完成人；
③承擔國家科技支撐計劃、國家重點工程建設項目的首席科學家或項目主要負責人；
④“長江學者”、國家杰出青年科學基金獲得者等國家級優(yōu)秀人才；
⑤掌握核心技術、擁有自主知識產權或具有高成長性項目的創(chuàng)業(yè)人才；
⑥在大型知名企業(yè)或著名高校、科研機構關鍵崗位從事研發(fā)、管理工作的高級專家或高級管理人才。
3、我省急需緊缺的其他高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才
在省第四批“百人計劃”申報中，要求申報人在滿足以上相關規(guī)定外，需要同時具備以下條件：
①申報創(chuàng)業(yè)人才須2008年1月1日之后來閩創(chuàng)業(yè)，已在工商注冊登記，其擁有核心技術的產品已處于中試或產業(yè)化階段?；蛘撸雅c相關地方或部門達成來閩創(chuàng)業(yè)意向，并能在2015年9月30日前完成工商注冊登記等相關手續(xù)的，可先申報再提供工商登記手續(xù)證明，入選者遞延至下一批次再進行考察。
②申報創(chuàng)新人才須2011年1月1日之后來閩工作或服務。與用人單位簽訂不少于3年的聘用（工作）合同?；蛘?，已與用人單位簽訂來閩工作意向，能引領我省某一領域科技進步、產業(yè)升級、文化繁榮、社會發(fā)展，并能在2015年9月30日前到崗的，也可先申報再提供聘用合同，入選者遞延至下一批次再進行考察。
③申報人須取得碩士研究生以上學歷，年齡一般不超過55歲,在省外知名企業(yè)或機構擔任中、高級職務或副高以上職稱，來閩創(chuàng)業(yè)或引進后每年在閩工作或服務時間原則上不少于6個月。
對有突出成績的申報人，可以突破年齡、學歷、職務、職稱、來閩工作或服務時間等限制，破格引進。破格條件是：承擔我省重大科技項目、重大工程、重點建設項目、能突破產業(yè)關鍵共性技術難題，帶來重大經濟效益和社會效益，2013年核心技術產品實現銷售并創(chuàng)造稅收額超過省“百人計劃”補助數額；年齡不超過65歲；在省外知名企業(yè)或機構擔任一定職務或中級以上職稱；創(chuàng)業(yè)人才須2005年1月1日之后來閩創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新人才須2008年1月1日之后來閩工作或服務。
④國家“千人計劃”專家，除《福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》規(guī)定可自然享受省“百人計劃”相關待遇的專家外，本人申報，經簡易程序評估后，可納入省“百人計劃”。其基本條件是：人才及項目均落地我省，到位的創(chuàng)新項目研究經費、合伙創(chuàng)業(yè)項目本人持股金額、自辦創(chuàng)業(yè)項目固定資產投資額均應超過省“百人計劃”補助數額。
與往屆不同的是，本批次增加創(chuàng)新短期人才項目，允許在閩工作時間少于6個月的柔性引進人才申報省“百人計劃”，但要求該類申報人已在我省工商注冊登記或與用人單位簽訂不少于3年的聘用合同，每年來閩工作時間不少于2個月。創(chuàng)新短期人才的補助資金按創(chuàng)新長期人才的50%安排，酌情享受《福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》規(guī)定的相關待遇。
（二）申報流程
1、申報人網上注冊與填報；
2、縣（區(qū)、市、園區(qū)）組織人事部門核實申報材料；
3、設區(qū)市委組織部門復核匯總申報材料；
4、報送省委組織部人才工作處。
（三）申報村料
可登陸“福建省高層次人才網”，“百人計劃”綜合管理平臺，查看閱讀“申報說明”欄目下的《福建省“百人計劃”網上申報服務手冊》。包括：
1、“百人計劃”申報書
2、附件，包括：
①最高學歷學位證書復印件（國外證書須獲得教育部留學服務中心國外學歷學位認證，認證證書可推遲至人選公示時提供）；
②身份證或護照復印件；
③聘用合同或營業(yè)執(zhí)照復印件；
④省外創(chuàng)辦企業(yè)證明材料（營業(yè)執(zhí)照復印件、股權構成材料等）或在省外任職證明材料；
⑤主要成果（代表性論文論著、專利證書、產品證書等）復印件或證明材料；
⑥領導（參與）過的主要項目證明材料、所獲得獎勵證書復印件；
⑦其他證明材料。
3、其他個人信息表。
破格申報的人選另需提供：設市委組織部門出具的破格申請報告。
（四）入選省“百人計劃”享受優(yōu)惠政策及待遇
1、來閩創(chuàng)（領）辦企業(yè)的引進人才，享受以下優(yōu)惠政策：
①省政府給予每個海外引進人才200萬元人民幣補助（其中中央在閩單位或廈門市引進的，省政府給予每人100萬元人民幣補助）；給予省屬（含市、縣）單位引進的國內人才每人100萬元人民幣補助（其中廈門市引進的由其給予補助）。補助資金主要用于科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)啟動和改善工作生活條件等，視同省政府獎金，免征個人所得稅；
②落戶到園區(qū)創(chuàng)（領）辦科技型企業(yè)的，由園區(qū)提供不少于100平方米的工作場所，5年內免租金；
③從事科技項目產業(yè)化，并由其控股或擁有不低于20%股權的企業(yè)，各級政府創(chuàng)業(yè)投資資金可按有關規(guī)定給予股權投資；
④產品符合政府采購要求的，納入采購目錄，優(yōu)先推薦使用；
⑤引進人才認定后3年內，繳納個人所得稅地方留成部分，當地財政全額獎勵返還；
⑥來閩創(chuàng)（領）辦企業(yè)的引進人才在職稱評聘、申請科技項目、科研經費使用等方面按（2）第④⑤⑥條規(guī)定執(zhí)行。
2、受聘到我省高校、科研機構、企（事）業(yè)單位的引進人才，享受以下優(yōu)惠政策：
①省政府給予每位引進人才的補助資金按（五）第1條規(guī)定執(zhí)行；
②用人單位為其提供必要的科研啟動經費、科研儀器設備和穩(wěn)定的科研經費支持，并在團隊建設、重大科研項目申請等方面給予傾斜；
③可擔任高校、科研機構、國有企（事）業(yè)中高級管理職務（外籍人士擔任法定代表人的除外）；引進到事業(yè)單位的，不受單位編制、崗位限制；
④可按其業(yè)績和能力，申報評審高級專業(yè)技術資格，聘任時不受評聘時限和崗位職數的限制；
⑤可申請省級科技項目，所獲得的資金用于在閩開展科學研究或項目產業(yè)化；
⑥擔任項目負責人的，在規(guī)定的職責范圍內，有權決定科研經費的使用，包括人力成本投入；有權決定團隊成員的聘任，所聘人員可采取協議工資制，不受本單位現有編制、工資總額和科研經費成本比例限制。
3、引進人才享受以下生活待遇：
①引進人才申購經濟租賃房或限價住房，各地各部門給予優(yōu)先安排。未購買自用住房的，用人單位為其提供不少于120平方米的住房，5年內免租金，或提供相應租房補貼；
②引進人才的子女可按照本人意愿，選擇當地公辦學校就讀，當地教育行政部門負責為其辦理入學手續(xù)；
③引進人才的用人單位，應按有關規(guī)定為其繳交基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷保險等社會保險，同時為海外引進人才未就業(yè)的配偶、子女繳交社會保險；用人單位可為引進人才購買商業(yè)補充保險；
④在閩創(chuàng)業(yè)或工作期間，引進的海外人才享受二級醫(yī)療保健待遇，引進的國內人才享受省內相當條件人員同等醫(yī)療待遇，所需醫(yī)療資金通過現行醫(yī)療保障制度解決，不足部分由用人單位按照有關規(guī)定予以解決；
⑤引進人才的配偶愿意在閩就業(yè)的，由用人單位或當地政府妥善安排；暫時無法安排的，用人單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當方式為其發(fā)放生活補貼；
⑥引進人才5年內境內工資收入中的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等，按照國家稅收左邊法律右邊法規(guī)的有關規(guī)定，予以稅前扣除。進境少量科研、教學物品，免征進口稅收；進境合理數量的生活自用物品，按現行政策規(guī)定執(zhí)行；
⑦引進人才的薪酬待遇，本著待遇從優(yōu)的原則，參照引進人才回國前的收入水平，一并考慮為其支付住房（租房）補貼、子女教育補貼、配偶生活補貼等，由用人單位和引進人才協商確定。用人單位對引進人才可實施期權、股權和企業(yè)年金等中長期激勵方式。
4、引進的產業(yè)人才創(chuàng)新團隊、研發(fā)機構創(chuàng)新團隊和總部經濟創(chuàng)新團隊，給予以下優(yōu)惠政策：
①對承擔我省重大科技項目、重大工程、重點建設項目，能突破產業(yè)關鍵共性技術難題，帶來重大經濟效益和社會效益的創(chuàng)新團隊，省政府給予100-300萬元人民幣的獎勵；
②對掌握自主知識產權且在我省進行產業(yè)化、有望形成新的經濟增長點的創(chuàng)新團隊，省政府給予300-500萬元人民幣的專項工作經費，當地政府給予一定配套經費。
5、符合引進條件的臺灣專家除享受以上相關政策待遇外，還享受以下政策支持：
①設立閩臺專家產學研合作資金，對閩臺專家合作開展技術攻關、技術轉移、學術交流等活動，給予一定的專項經費支持；
②臺灣專家申請或與我省專家聯合申請省、市科技項目的，給予優(yōu)先立項；
③聘請臺灣專家擔任高校、職業(yè)院校、科研機構、文化場館、臺商投資區(qū)、保稅物流園區(qū)、臺灣農民創(chuàng)業(yè)園等單位、園區(qū)的管理職務或專家顧問。
此外，省委人才辦規(guī)定，向用人單位推介并由用人單位成功引進高層次人才入選國家“千人計劃”的機構或個人、自行引進高層次人才入選國家“千人計劃”的用人單位也將獲得獎勵。其中，成功推介或引進高層次人才入選省“百人計劃”的，獎勵5萬元；入選國家“千人計劃”的，獎勵10萬元。
（五）申請書填寫過程中的注意事項
1、所有申報對象網上申報第一步注冊完成，需待市委組織部、人才辦審核通過后方能正式申報，填寫申報書及其他材料。
2、注冊完成后，登陸個人賬戶，請仔細閱讀彈出窗口右上角的《福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新人才》申報書填寫說明。按照指標解釋要求，認真、準確、規(guī)范、詳細地填報相關資料。
3、特別要說明的是，創(chuàng)業(yè)人才（團隊）要重點分析企業(yè)發(fā)展情況，優(yōu)勢和前景，既要突出強調擁有核心技術和產品在國際國內同行業(yè)中的競爭力。同時，要重點從經濟效益和社會效益兩個方面進行分析，經濟效益主要分析未來5年內的企業(yè)發(fā)展目標、項目產業(yè)化前景、產品占有的市場份額等；社會效益方面，包括項目在國內外所處水平和發(fā)展趨勢、主要研發(fā)成果、項目及成果對福建產業(yè)發(fā)展的意義和作用，節(jié)能減排等方面。創(chuàng)新人才（團隊）要突出教育和工作背景，獲得的重要獎項、在國際學術組織兼職情況、在重要學術會議上作大會報告或特邀報告情況等，擁有的自主知識產權狀況、成果的關鍵核心技術，項目實施將產生的經濟和社會效益，未來5年內的團隊的發(fā)展目標，項目產業(yè)化前景，產品占有的國內外市場份額等。
此份業(yè)務介紹材料可自行到公共郵箱：，密碼：abc。
聯系人：丁錦茹，聯系電話:0595－，
