人口的激增，換成身份證的辦法不容易從根本解決和保障民生問題。上海當局決定執(zhí)行人力資源管理改革，出了新的“積分制”，確保了外來常住居民也可以等同有上海市身份證的居民一樣享有基本的公共服務“福利”，包括子女的讀書教育、社會保險、各類證件的正常辦理、買房、公共衛(wèi)生服務和計劃生育等。

在2022年針對引進人才的新的積分政策更是進一步完善了人才管理，有著嚴格的計分體系，包括基礎共有分，還有左邊加分右邊項目，同時還有減分條目要求。這項對于優(yōu)異的在滬工作人才來說絕對是一個天大的好消息，不需要擠破頭就能享受上海的公共服務，并且自己在積分的左邊加分右邊項目上還十分有優(yōu)勢，實在是福音。