人才引進指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

奮力開啟綿陽******科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展新征程，實施創(chuàng)新驅(qū)動、軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)建設(shè)國家科技城和西部現(xiàn)代化強市的奮斗目標(biāo)，必須建設(shè)好西部人才強市，最大限度激發(fā)人才積極性創(chuàng)造性，把各方面優(yōu)秀人才集聚到綿陽經(jīng)濟社會發(fā)展各項事業(yè)中來。

近日，我市發(fā)布了《關(guān)于加快建設(shè)西部人才強市的意見》《關(guān)于實施“科技城人才計劃”的若干舉措》《綿陽市人才發(fā)展專項資金管理辦法》《綿陽市人才發(fā)展專項資金資助項目實施辦法》等四項人才政策，向各類優(yōu)質(zhì)人才拋出了橄欖枝。

四項政策的邏輯關(guān)系

《意見》是加快建設(shè)西部人才強市的指導(dǎo)性文件，對人才引進、培育、激勵、服務(wù)，以及黨管人才制度化建設(shè)等方面工作進行了總體布局?！杜e措》是《意見》的配套文件之一，提出了支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具體舉措?！顿Y金管理辦法》對如何管理好省市共同設(shè)立的每年6000萬元人才發(fā)展專項資金，確保資助資金依法合規(guī)使用予以了明確?！俄椖繉嵤┺k法》是根據(jù)《資金管理辦法》和《舉措》，制定的項目資助工作的操作辦法。

主要框架和內(nèi)容

《意見》共分為三個部分。

第一部分是指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)綿陽建設(shè)國家科技城和西部現(xiàn)代化強市的奮斗目標(biāo)，按照2020年、2025年、2035年和本世紀(jì)中葉四個節(jié)點，明確了西部人才強市建設(shè)的“時間表”，提出要構(gòu)建起與國家科技城和西部現(xiàn)代化強市相適應(yīng)的人才發(fā)展目標(biāo)體系，與西部人才高地相適應(yīng)的人才政策體系，與市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律相適應(yīng)的人才工作制度體系，建設(shè)成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系健全、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制完善、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素集聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化活躍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才涌現(xiàn)的西部人才強市，形成聚天下英才共建綿陽、發(fā)展綿陽的生動局面。

第二部分是建設(shè)西部人才強市的主要舉措，包括高質(zhì)量引進和培育高精尖缺人才、高要求抓好重點人才隊伍的引進和培育、高規(guī)格打造人才事業(yè)發(fā)展平臺、高水準(zhǔn)構(gòu)建人才引育用機制、高效率服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提出了“聚變計劃”“涌泉計劃”“卓越計劃”，提出要構(gòu)建軍地院地校地人才協(xié)同創(chuàng)新平臺，建立招商引資與招才引智聯(lián)動工作機制，完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)便利化舉措，強化人才創(chuàng)業(yè)金融扶持等。

第三部分是建設(shè)西部人才強市的政治保障舉措，提出要堅持人才投入優(yōu)先保障，建立人才工作容錯免責(zé)機制，加強人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。

《舉措》在人才資助項目的設(shè)計上，突出創(chuàng)新驅(qū)動和軍民融合兩大綿陽特色，把人才資助重點放在人才團隊的質(zhì)量上，對特別優(yōu)秀的項目，實行持續(xù)資助和綜合服務(wù)保障等，把人才創(chuàng)業(yè)項目培育為新的經(jīng)濟增長點。

實施三大“計劃”三大“工程”

軍民融合創(chuàng)業(yè)團隊“聚變計劃”，引進和支持一批開展技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化等的高層次“軍轉(zhuǎn)民”“民參軍”創(chuàng)業(yè)團隊，推動高新技術(shù)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域軍民技術(shù)雙向轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，對入選團隊實行持續(xù)資助，每個團隊累計資助金額最高2000萬元。

科技領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)團隊“涌泉計劃”，引進和支持一批能夠解決重大產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)問題、推動產(chǎn)業(yè)向價值鏈中高端邁進，或發(fā)展未來先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、搶占新興市場的高層次創(chuàng)業(yè)團隊，對入選團隊實行持續(xù)資助，每個團隊累計資助金額最高2000萬元。

產(chǎn)業(yè)尖端創(chuàng)新團隊“卓越計劃”，支持重大招商引資項目引進為其提供核心技術(shù)支撐的高層次創(chuàng)新團隊；支持重點企業(yè)對接高層次創(chuàng)新資源，引進培育具有影響力、推動企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新研發(fā)團隊和技能技術(shù)領(lǐng)軍人才團隊。對每個入選團隊給予最高100萬元資助。

海外引才“博攬工程”。企業(yè)選聘的外籍技術(shù)人才和高級管理人才，憑工作許可證明可在入境口岸申請Z字簽證入境，符合市場化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的外籍人才、具有博士研究生以上學(xué)歷且已在綿工作的，可直接申請在華永久居留。畢業(yè)一年以內(nèi)且符合規(guī)定條件的外籍高校畢業(yè)生可直接留綿就業(yè)。

科技人才“破繭工程”。包括創(chuàng)新企事業(yè)單位科研人員收入分配政策，鼓勵科技人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵人才轉(zhuǎn)化科技成果，擴大事業(yè)單位引進人才自主權(quán)等。

英才服務(wù)“暖心工程”。對入選軍民融合創(chuàng)業(yè)團隊“聚變計劃”、科技領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)團隊“涌泉計劃”、產(chǎn)業(yè)尖端創(chuàng)新團隊“卓越計劃”的團隊帶頭人，發(fā)放“綿州英才卡”，在產(chǎn)業(yè)項目落地、人才項目申報、購（租）房、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保健、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、政策咨詢以及人事檔案管理等方面提供便利服務(wù)。

“綿州英才卡”發(fā)放范圍和服務(wù)內(nèi)容

發(fā)放范圍：

2018年1月1日以后，入選軍民融合創(chuàng)業(yè)團隊、科技領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)團隊、產(chǎn)業(yè)尖端創(chuàng)新團隊的團隊帶頭人，該卡僅限本人使用，有效期為2年，有效期滿后符合條件的可續(xù)辦。

服務(wù)內(nèi)容：

1.提供產(chǎn)業(yè)項目落地便利。持卡人在綿陽注冊企業(yè)轉(zhuǎn)化其成果的，享受管理有臺賬、服務(wù)有專員、咨詢有通道、辦理有專窗、審批有提速、會商有機制等。持卡人所在企業(yè)納入綿陽市“服務(wù)綠卡”重點招商項目或“服務(wù)綠卡”重點企業(yè)。

2.提供人才項目申報服務(wù)。為持卡人申報國、省左邊“”右邊“*”“百千萬工程”、省有突出貢獻中青年專家和省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等各類重大人才項目提供咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。

3.提供購（租）房優(yōu)惠。持卡人在我市購買自住住房申請住房公積金貸款的，不受繳存時間和購房面積限制（不含別墅），貸款額度可放寬。持卡人及2名以內(nèi)的團隊核心成員可申請租住綿陽市人才公寓，并優(yōu)先協(xié)調(diào)安排，享受第一年免租金、第二年減半收取租金優(yōu)惠。

4.提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。為持卡人確定專門的聯(lián)系人員，可代為辦理創(chuàng)業(yè)相關(guān)事項，反映創(chuàng)業(yè)過程中的問題和困難；優(yōu)先受邀參加我市組織的人才（項目、團隊）與市內(nèi)外金融（風(fēng)投）機構(gòu)、重點企業(yè)和高校院所對接活動。

5.提供醫(yī)療保健便利。持卡人到定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)時，有專人協(xié)調(diào)、引導(dǎo)就醫(yī)，可享受專家預(yù)約、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查和優(yōu)先治療等醫(yī)療服務(wù)。

6.提供子女就學(xué)便利。義務(wù)教育階段就學(xué)，按照持卡人意愿，每年可安排持卡人（或團隊核心成員）的1名子女入學(xué)。普通高中就學(xué)，凡具備我市初中階段學(xué)籍的，參加我市中考并按照志愿批次錄取，持卡人（或團隊核心成員）的1名子女入學(xué)，可享受省一級示范性普通高中分?jǐn)?shù)線下10分內(nèi)錄取，或省二級示范性普通高中分?jǐn)?shù)線下20分內(nèi)錄取的優(yōu)待。

7.提供配偶就業(yè)服務(wù)。持卡人配偶愿意在綿陽就業(yè)的，予以優(yōu)先協(xié)調(diào)安排：原在機關(guān)事業(yè)單位工作的，由持卡人所在單位向市人社局申報，按照“對口對應(yīng)”的原則統(tǒng)籌安排；其他就業(yè)類型的，由持卡人所在單位向企業(yè)注冊地人力資源服務(wù)機構(gòu)申報，優(yōu)先推薦就業(yè)。

8.提供政策信息服務(wù)。持卡人可直接納入綿陽市委重點聯(lián)系掌握的高層次專家人才庫，優(yōu)先推薦進入綿陽市人才發(fā)展促進會，拓寬持卡人參政議政、建言獻策、聯(lián)誼交友等渠道，為持卡人了解我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和科技、產(chǎn)業(yè)、投資、人才相關(guān)政策提供便利。

9.提供人事檔案管理等服務(wù)便利。持卡人可根據(jù)工作單位或戶籍所在地，就近選擇政府所屬人力資源公共服務(wù)機構(gòu)托管人事檔案。持卡人需要辦理出入境、購置房產(chǎn)、落戶手續(xù)、養(yǎng)老保險接續(xù)、駕照轉(zhuǎn)換等方面相關(guān)手續(xù)的，相關(guān)職能部門優(yōu)先辦理。