我走的吉林省四平市梨樹(shù)縣的人才引進(jìn)，我的遭遇如下。

1.剛開(kāi)始承諾的可以走職稱(chēng)，到副高無(wú)壓力，結(jié)果中級(jí)都聘不了;

2.局里領(lǐng)導(dǎo)同事基本都是中專(zhuān)以下學(xué)歷，大部分人也都是推諉扯皮，組織部更是一句實(shí)話都沒(méi)有;

3.人編不一定合一，引進(jìn)去的碩博人才，來(lái)回借調(diào)，最后結(jié)果就是好幾個(gè)局都管你，但是你誰(shuí)也不敢得罪，就得干好幾個(gè)局的活。

4.落完編強(qiáng)制簽服務(wù)期協(xié)議，辭職按辭退處理(招聘公告沒(méi)有說(shuō)明)，好多人不想簽，但是組織部說(shuō)不簽辭職也會(huì)按辭退，因?yàn)闄n案在他們手里，所以他們可以為所欲為。

5.干的工作基本也是高中畢業(yè)就能干的活，諸如報(bào)表，碼字。

6.落完編長(zhǎng)時(shí)間不給發(fā)工資，都兩年了。抽調(diào)這些人下鄉(xiāng)扶貧，來(lái)回交通費(fèi)自己墊付，好多人都得和家里借錢(qián)度日。