貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院(原貴州省四一八醫(yī)院)是一所集醫(yī)療、教學、科研、急救、預防、康復和保健于一體的綜合性三級甲等醫(yī)院。目前編制床位1,000張,開放床位1,580張,實際開放床位數(shù)2,000張。醫(yī)院現(xiàn)有31個臨床科室、69個臨床專業(yè)學組,13個醫(yī)技科室,19個臨床醫(yī)技教研室,10個住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地,1個全科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地,2個全科醫(yī)學社區(qū)培訓基地,下轄兩所分院。?為加強醫(yī)院學科和人才隊伍建設,優(yōu)化各專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu),促進醫(yī)院的規(guī)范健康快速發(fā)展,貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院(含下轄兩所分院)面向社會公開招聘從事臨床診療及相關(guān)工作博士生、碩士生及高級職稱人才。具體要求如下:?一、引進對象及要求?(一)博士、碩士:省內(nèi)外應、往屆全日制脫產(chǎn)雙證博士、國外高校(通過教育部認證)畢業(yè)的醫(yī)學類專業(yè)博士、碩士。(二)正高級職稱臨床醫(yī)師:醫(yī)學類本科以上學歷學位,要求在省部級大型三甲醫(yī)院連續(xù)從事本專業(yè)工作10年以上。(三)副高級職稱臨床醫(yī)師:醫(yī)學類本科以上學歷學位,要求在省部級大型三甲醫(yī)院連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。?二、引進條件?1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義;2.遵紀守法,品行端正,學風嚴謹,為人正派;具有良好的職業(yè)道德,開拓創(chuàng)新,善于合作。3.具有承擔高級別、高水平的科研項目的能力。4.能帶動和促進醫(yī)院學科建設與發(fā)展,具有較強的學科組織管理協(xié)調(diào)能力。5.身體健康,能勝任臨床、教學、科研等一線工作。身體條件符合貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定標準;6.年齡要求:高學歷人才:博士年齡在45周歲以下,碩士年齡在35周歲以下;高級職稱人才:正高職稱年齡在45周歲以下,副高職稱年齡在40周歲以下。其他急需緊缺人才年齡可適當放寬。?三、相關(guān)待遇?(一)高學歷人才?1.博士(1)引進的博士在本市購買住房(租房)的,憑購房合同或租房合同一次性或分期付給購房(租房)補貼50萬元,補貼中已含貴州省引進高層次人才住房保障實施辦法(試行)中高層次人才補貼壹拾伍萬元的60%補貼額度即玖萬元,如未申請到醫(yī)院先墊補貼。(2)人才引進費:①取得博士研究生學歷學位后,有在三甲醫(yī)院從事本專業(yè)3年以上工作經(jīng)歷的全日制脫產(chǎn)雙證博士、國外高校(通過教育部認證)畢業(yè)的博士或急需的博士,能擔任學科帶頭人者,給予100萬元(試用期結(jié)束后簽署就業(yè)協(xié)議給予40萬元,第三年階段性考核合格后,第四年起每年年度考核合格每年給予10萬元,至第十年服務期滿為止);?②工作經(jīng)歷在二級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)3年以上的全日制脫產(chǎn)雙證博士、本碩博連讀應屆畢業(yè)全日制脫產(chǎn)雙證博士(8年制),給予60萬元(試用期結(jié)束后簽署就業(yè)協(xié)議給予24萬元,第三年階段性考核合格后,第四年起每年年度考核合格每年給予6萬元,至第十年服務期滿為止);③無工作經(jīng)歷的應屆博士給予30萬元(試用期結(jié)束后簽署就業(yè)協(xié)議給予12萬元,第三年階段性考核合格后,第四年起每年年度考核合格每年給予3萬元,至第十年服務期滿為止);(3)按月發(fā)放生活補貼1,000(10年聘期內(nèi));(4)給予科研經(jīng)費10萬元(先行給予50%啟動經(jīng)費,取得省部級以上科研項目后再行給予剩余50%經(jīng)費,由科教科管理使用);(5)畢業(yè)后在第一個聘期3年內(nèi),取得主治醫(yī)師職稱者享受副高級專業(yè)技術(shù)職務待遇,取得副主任醫(yī)師職稱者享受正高級專業(yè)技術(shù)職務待遇。3年內(nèi)未獲相應專業(yè)技術(shù)職務,所享受的專業(yè)技術(shù)職務的相關(guān)待遇自行停止,只享受實際專業(yè)技術(shù)職務相關(guān)待遇;(6)按照貴州省高層次人才引進綠色通道辦理聘用或調(diào)動手續(xù);(7)配偶在非本市工作或無工作的,視當時省人社廳相關(guān)政策支持情況,對符合醫(yī)院相應專業(yè)及科室崗位的情況下,根據(jù)上級相關(guān)要求,給予家屬在本單位安置合適工作,并協(xié)助做好子女入學安排;(8)醫(yī)院為博士提供醫(yī)教研發(fā)展平臺,優(yōu)先提供外出學習、進修機會。(9)實行年度考核,院高層次人才引進專家考核組,每年組織對其履職情況,按合同約定進行考核,考核結(jié)果作為人才引進費發(fā)放的依據(jù)。?2.碩士(1)引進的碩士在本市購買住房(租房)的,憑購房合同或租房合同一次性或分期付給購房(租房)補貼5萬元。(2)給予人才引進費:5萬元(試用期結(jié)束后簽署就業(yè)協(xié)議給予3萬元,第三年階段性考核合格后,第四年起每年年度考核合格每年給予1萬元,至第五年服務期滿為止);(3)按月發(fā)放生活補貼800元(5年聘期內(nèi));(4)給予科研經(jīng)費5萬元(先行給予40%啟動經(jīng)費,取得地廳級以上科研項目后再行給予剩余60%經(jīng)費,由科教科管理使用);(5)配偶在非本市工作或無工作的,視當時省人社廳相關(guān)政策支持情況,對符合醫(yī)院相應專業(yè)及科室崗位的情況下,根據(jù)上級相關(guān)要求,給予家屬在本單位安置合適工作,并協(xié)助做好子女入學安排;(6)醫(yī)院為碩士提供醫(yī)教研發(fā)展平臺,優(yōu)先提供外出學習、進修機會。(7)實行年度考核,院高層次人才引進專家考核組,每年組織對其履職情況,按合同約定進行考核,考核結(jié)果作為人才引進費發(fā)放的依據(jù)。?(二)高級職稱人才?1.正高級職稱臨床醫(yī)師(1)引進的正高級職稱人才在本市購買住房(租房)的,憑購房合同或租房合同一次性或分期付給購房(租房)補貼50萬元;(2)給予人才引進費:40萬元(試用期結(jié)束后簽署就業(yè)協(xié)議給予16萬元,第三年階段性考核合格后,第四年起每年年度考核合格每年給予4萬元,至第十年服務期滿為止);(3)按月發(fā)放生活補貼1,000元(10年聘期內(nèi));(4)給予科研經(jīng)費5萬元(先行給予40%啟動經(jīng)費,取得省部級以上科研項目后再行給予剩余60%經(jīng)費,由科教科管理使用);(5)按照貴州省高層次人才引進綠色通道辦理聘用或調(diào)動手續(xù);(6)配偶在非本市工作或無工作的,視當時省人社廳相關(guān)政策支持情況,對符合醫(yī)院相應專業(yè)及科室崗位的情況下,根據(jù)上級相關(guān)要求,給予家屬在本單位安置合適工作,并協(xié)助做好子女入學安排;(7)醫(yī)院為正高級職稱人才提供醫(yī)教研發(fā)展平臺,優(yōu)先提供外出學習、進修機會。(8)實行年度考核,院高層次人才引進專家考核組,每年組織對其履職情況,按合同約定進行考核,考核結(jié)果作為人才引進費發(fā)放的依據(jù)。?2.副高級職稱臨床醫(yī)師(1)引進的副高級職稱人才在本市購買住房(租房)的,憑購房合同或租房合同一次性或分期付給購房(租房)補貼30萬元;(2)給予人才引進費20萬元(試用期結(jié)束后簽署就業(yè)協(xié)議給予8萬元,第三年階段性考核合格后,第四年起每年年度考核合格每年給予2萬元,至第十年服務期滿為止);(3)按月發(fā)放生活補貼800元(10年聘期內(nèi));(4)給予科研經(jīng)費5萬元(先行給予40%啟動經(jīng)費,取得地廳級以上科研項目后再行給予剩余60%經(jīng)費,由科教科管理使用);(5)按照貴州省相關(guān)政策辦理調(diào)動手續(xù);(6)配偶在非本市工作或無工作的,視當時省人社廳相關(guān)政策支持情況,對符合醫(yī)院相應專業(yè)及科室崗位的情況下,根據(jù)上級相關(guān)要求,給予家屬在本單位安置合適工作,并協(xié)助做好子女入學安排;(7)醫(yī)院為副高級職稱人才提供醫(yī)教研發(fā)展平臺,優(yōu)先提供外出學習、進修機會。(8)實行年度考核,院高層次人才引進專家考核組,每年組織對其履職情況,按合同約定進行考核,考核結(jié)果作為人才引進費發(fā)放的依據(jù)。?三、培養(yǎng)對象及待遇?(一)在職培養(yǎng)博士研究生1.醫(yī)院在職培養(yǎng)臨床、醫(yī)技、護理全日制普通高校博士研究生,在讀期間享受以下待遇:(1)在職攻讀博士研究生期間,簽訂相關(guān)協(xié)議,保留工作籍,連續(xù)計算工齡同時繳納社會保險,按期參加年度考核者,正常調(diào)整工資;(2)在職攻讀博士研究生期間按月正常發(fā)放工資;(3)在職攻讀博士研究生期間按月發(fā)放生活補貼2,000元。(4)畢業(yè)獲得雙證,返回醫(yī)院工作,享受參照雙證齊全博士研究生待遇。2.醫(yī)院在職培養(yǎng)臨床、醫(yī)技、護理獲得單證博士研究生,所學專業(yè)與現(xiàn)從事工作崗位一致者享受以下待遇:(1)一次性給予安家費10萬元;(2)按月發(fā)放生活補貼500元(10年聘期內(nèi));(3)一次性給予科研啟動經(jīng)費10萬元(先行給予50%啟動經(jīng)費,取得省部級以上科研項目后再行給予剩余50%經(jīng)費,由科教科管理使用);(4)畢業(yè)后在第一個聘期3年內(nèi),取得主治醫(yī)師職稱者享受副高級專業(yè)技術(shù)職務待遇,取得副主任醫(yī)師職稱者享受正高級專業(yè)技術(shù)職務待遇。3年內(nèi)未獲相應專業(yè)技術(shù)職務,所享受的專業(yè)技術(shù)職務的相關(guān)待遇自行停止,只享受實際專業(yè)技術(shù)職務相關(guān)待遇;(5)醫(yī)院為博士研究生提供良好的科研、臨床發(fā)展平臺,優(yōu)先提供外出學習、進修機會。?(二)在職培養(yǎng)碩士研究生1.醫(yī)院在職培養(yǎng)臨床、醫(yī)技、護理全日制普通高校碩士研究生,在讀期間享受以下待遇:(1)在職攻讀碩士研究生期間,簽訂相關(guān)協(xié)議,保留工作籍,連續(xù)計算工齡同時繳納社會保險,按期參加年度考核者,正常調(diào)整工資;(2)在職攻讀碩士研究生期間按月正常發(fā)放工資。(3)畢業(yè)獲得雙證,返回醫(yī)院工作,享受參照雙證齊全碩士研究生待遇。2.醫(yī)院在職培養(yǎng)臨床、醫(yī)技、護理獲得單證碩士研究生,所學專業(yè)與現(xiàn)從事工作崗位一致者享受以下待遇:(1)安家費:從事臨床、醫(yī)技、護理工作的一次性給予3萬元;(2)醫(yī)院為碩士研究生提供良好的科研、臨床發(fā)展平臺,優(yōu)先提供外出學習、進修機會。?四、其他要求?(一)博士生、碩士及高級職稱人才須與醫(yī)院簽訂服務期分別為10年、5年、10年的協(xié)議并進行公證。如在服務期內(nèi)辭職、調(diào)離本院等,須退還全額住房補貼和安家費等費用,并給予醫(yī)院全額費用5倍的賠償。(二)引進的博士、碩士及高級職稱人才實行三個月試用期(試用期內(nèi)的工資待遇參照同等在編人員發(fā)放)。(三)引進的博士、碩士及高級職稱人才,自簽訂協(xié)議起,醫(yī)院提供三個月過渡性住房,三個月內(nèi)需辦理購房(租房)手續(xù),逾期不辦理者醫(yī)院不再提供過渡性住房。(四)引進人才按照「一人一事一議」的協(xié)議方式,根據(jù)引進人才的專業(yè)和學科制定相應考核標準和協(xié)議,經(jīng)雙方協(xié)商一致后在協(xié)議中約定。一經(jīng)與醫(yī)院簽訂協(xié)議后,醫(yī)院每年將按所簽訂協(xié)議相關(guān)條款進行考核,并嚴格按考核結(jié)果執(zhí)行。(五)在職攻讀全日制博士、碩士研究生,入學之前須簽訂相關(guān)協(xié)議,享受待遇按錄取當年醫(yī)院人才政策執(zhí)行。(六)聘用到行政、后勤崗位的高層次人才不享受本實施辦法的相關(guān)待遇。(七)本辦法根據(jù)上級有關(guān)政策并結(jié)合醫(yī)院實際,適時修訂。未修訂之前,則按本規(guī)定執(zhí)行。(八)本辦法從公布之日起執(zhí)行,醫(yī)院原相關(guān)規(guī)定同時廢止。(九)本辦法由醫(yī)院組織人事科負責解釋。?貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院?2019年10月21日?貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院引進高層次人才、急需緊缺人才職位表需求崗位專業(yè)學歷招聘人數(shù)備注心血管外科外科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇泌尿外科外科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇普外科外科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇骨科外科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇神經(jīng)外科外科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇心胸外科外科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇康復科康復醫(yī)學與理療學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇麻醉科麻醉學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇婦產(chǎn)科婦產(chǎn)科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇兒科兒科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇新生兒科兒科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇眼科眼科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇耳鼻咽喉科耳鼻咽喉科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇口腔科口腔醫(yī)學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇口腔頜面外科口腔臨床醫(yī)學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇皮膚科皮膚病與性病學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇精神科精神病與精神衛(wèi)生學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇核醫(yī)學科影像醫(yī)學與核醫(yī)學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇急診科急診醫(yī)學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇影像科放射醫(yī)學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇病理科病理學與病理生理學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇心血管內(nèi)科內(nèi)科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇消化內(nèi)科內(nèi)科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇神經(jīng)內(nèi)科神經(jīng)病科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇老年病科老年醫(yī)學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇腎內(nèi)科內(nèi)科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇呼吸內(nèi)科內(nèi)科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇腫瘤科腫瘤學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇