青島市人才引進(jìn)落戶條件及提交材料

　　

一、政策依據(jù)

　　

二、落戶條件點(diǎn)擊上方文庫用戶名頭像了解人才引進(jìn)具體問題

　　

（一）享受國務(wù)院特殊津貼人員和省級以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才；

　　

（二）年齡50周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有碩士以上學(xué)位的；

　　

（三）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷的；

　　

（四）男年齡50周歲、女年齡45周歲以下，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘用期或簽訂勞動(dòng)合同3年以上并已履行滿一年，由該用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿1年以上的；

　　

（五）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校?？茖W(xué)歷，且在青島市市內(nèi)四區(qū)注冊的用人單位按規(guī)定累計(jì)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿三年的；

　　

說明：

　　

1、一般性工作交流不能造成新的夫妻分居

　　

2、碩士畢業(yè)已婚人員可以單調(diào)，配偶提供戶籍證明、工作證明、身份證復(fù)印件、本人寫出愛人不隨遷的原因（如配偶是女性需要提供計(jì)劃生育證明）。

　　

3、本科包括本科學(xué)歷以下人員已婚的，辦理才引進(jìn)需要夫妻同調(diào)。

　　

4、夫妻同調(diào)要求：

　　

配偶不限學(xué)歷、但須在青島市市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、高科園范圍內(nèi)注冊的用人單位工作，辦理用工、交納社保、配偶單位需要有人事代理單位。夫妻提報(bào)材料相同。

　　

5、已婚，配偶已經(jīng)是青島戶口的。可以單調(diào)，專科畢業(yè)生不受累計(jì)繳納社保三年的限制。

　　

6、在職碩士畢業(yè)生有學(xué)位證，可以辦理引進(jìn)，不受全日制統(tǒng)招生的限制。

　　

7、職稱引進(jìn)：

　　

具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格職稱證（檔案內(nèi)由評審材料），

　　

（1）、高級職稱（相當(dāng)于碩士）

　　

（2）、中級職稱（相當(dāng)于本科）

　　

三、有下列情況之一的，不得落戶：點(diǎn)擊文庫用戶名頭像了解人才引進(jìn)具體問題

　　

（一）見習(xí)（試用）期未滿的；

　　

（二）合同期未滿且聘用單位不同意解聘的；

　　

（三）年齡在50周歲以上的（引進(jìn)的`高層次和緊缺人才適當(dāng)放寬）；

　　

（四）因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的；

　　

（五）一般性工作交流造成夫妻分居的（企業(yè)引進(jìn)的高層次和緊缺人才除外）；

　　

（六）正在接受有關(guān)部門審查處理的；

　　

（七）左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定的不得流動(dòng)的其他情況。

　　

四、提交材料點(diǎn)擊文庫用戶名頭像了解人才引進(jìn)具體問題

　　

（一）營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件要加蓋單位公章；

　　

（二）申報(bào)單位的人才引進(jìn)報(bào)告（單位基本情況、被引進(jìn)人員的基本情況、單位考察意見等）；

　　

（四）個(gè)人誠信承諾書；

　　

（五）擬引進(jìn)人員原工作單位為其出具的思想、工作表現(xiàn)材料；

　　

（六）流動(dòng)調(diào)配登記表（正反面一式2份，表格要填全）

　　

（六）擬引進(jìn)人員的《勞動(dòng)合同》、《招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊》（復(fù)印件）（到人力資源部負(fù)責(zé)招聘人員處借閱復(fù)?。┖汀镀髽I(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對賬單》；

　　

（中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的需提供一年、?？茖W(xué)歷的需提供連續(xù)三年的對賬單）

　　

（七）擬引進(jìn)人員的學(xué)歷證書（學(xué)歷需驗(yàn)證，驗(yàn)證費(fèi)50元交至人才交流中心）、戶籍證明或戶口簿、身份證、已婚人員的結(jié)婚證（原件、復(fù)印件）；

　　

（八）已婚的需提供調(diào)出單位（或戶籍所在地居民委員會(huì)）和其戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處計(jì)劃生育辦公室蓋章的《擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》；

　　

（九）未婚人員由戶籍所在地婚姻登記機(jī)關(guān)出具的未婚證明等相應(yīng)證書；

　　

（十）擬引進(jìn)人員戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》；

　　

（十一）擬引進(jìn)人員檔案（僅需將檔案調(diào)至我公司即可，落戶人員的檔案將調(diào)至人才交流中心）。

　　

（十二）人才服務(wù)協(xié)議復(fù)印件（到人力資源部負(fù)責(zé)招聘人員處借閱）

　　

五、部分程序辦理

　　

凡經(jīng)青島市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)引進(jìn)到市內(nèi)四區(qū)的國內(nèi)在職人員，按以下程序逐項(xiàng)辦理：

　　

（一）被引進(jìn)人員持本人的《人事調(diào)函》、《調(diào)動(dòng)人員落戶登記表》、戶籍證明等有關(guān)材料到戶口遷入地（青島市）所在區(qū)公安分局辦理《戶口準(zhǔn)遷證》；（若落自己房子，需本人去辦理）

　　

（二）被引進(jìn)人員持《戶口準(zhǔn)遷證》及《人事調(diào)函》等材料返回遷出地，到本人調(diào)出單位的上級人事主管部門和戶口所在地分別辦理《干部介紹信》、《戶口遷移證》等調(diào)出手續(xù)；（本人回原籍辦理）

　　

（三）被引進(jìn)人員按照《人事調(diào)函》規(guī)定的時(shí)間到青島市人才中心報(bào)到，并轉(zhuǎn)移行政關(guān)系。報(bào)到時(shí)須持《干部介紹信》、《工資轉(zhuǎn)移信》、《戶口遷移證》等材料。

　　

（四）被引進(jìn)人員報(bào)到后，持《干部介紹信》、《戶口遷移證》等材料，到落戶遷入地派出所落戶并調(diào)入單位報(bào)到。點(diǎn)擊上方文庫用戶名頭像了解人才引進(jìn)具體問題

　　

青島人才引進(jìn)落戶政策詳解[篇2]

　　

6月7日訊近期，青島市人社局全面貫徹戶籍新政，建立單位申請人才引進(jìn)和個(gè)人申請積分落戶雙通道，對所有人才進(jìn)行全覆蓋。1-5月份，市人社局通過創(chuàng)新工作機(jī)制，解決過去因各種原因不能順利落戶問題127個(gè)，辦理在職人才引進(jìn)落戶1565人，比去年同期增加38%。

　　

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