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青年海外高層次人才引進(jìn)工作細(xì)則

為深入貫徹落實(shí)《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)》,根據(jù)《海外高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法》,現(xiàn)就組織實(shí)施“青年海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”(簡(jiǎn)稱(chēng)“青年千人計(jì)劃”),制定如下工作細(xì)則。一、“青年千人計(jì)劃”引進(jìn)對(duì)

青年海外高層次人才引進(jìn)工作細(xì)則

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為深入貫徹落實(shí)《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見(jiàn)》,根據(jù)《海外高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法》,現(xiàn)就組織實(shí)施“青年海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”(簡(jiǎn)稱(chēng)“青年千人計(jì)劃”),制定如下工作細(xì)則。

  

一、“青年千人計(jì)劃”引進(jìn)對(duì)象和條件

  

申請(qǐng)“青年千人計(jì)劃”的人選,須具備以下條件:

  

1、屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域,年齡不超過(guò)40周歲;

  

2、在海外知名高校取得博士學(xué)位,并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷;

  

3、申報(bào)時(shí)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;

  

4、引進(jìn)后全職回國(guó)工作;

  

5、為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才,有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。?duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生,或其他有突出成績(jī)的,可以破格引進(jìn)。

  

二、“青年千人計(jì)劃”申報(bào)主體

  

本項(xiàng)目的申報(bào)主體為國(guó)內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)(含轉(zhuǎn)制科研院所)。

  

鼓勵(lì)高校、科研機(jī)構(gòu)將引進(jìn)人才作為院士、“千人計(jì)劃”入選者等學(xué)術(shù)帶頭人領(lǐng)銜的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行申報(bào)。

  

三、“青年千人計(jì)劃”申報(bào)評(píng)審程序

  

由教育部、科技部、人力資源和社會(huì)保障部、中科院、中國(guó)工程院、自然科學(xué)基金委聯(lián)合設(shè)立平臺(tái),在海外高層次人才引進(jìn)工作專(zhuān)項(xiàng)辦公室指導(dǎo)下,開(kāi)展“青年千人計(jì)劃”申報(bào)評(píng)審工作。

  

1、用人單位和海外人才達(dá)成引進(jìn)意向后,按申報(bào)通知要求向平臺(tái)提出申請(qǐng);

  

2、平臺(tái)組織專(zhuān)家進(jìn)行通訊評(píng)審后,分批次組織會(huì)議評(píng)審,以面談方式議定擬引進(jìn)人才名單,并進(jìn)行公示;根據(jù)擬引進(jìn)人才所在學(xué)科領(lǐng)域、能力水平等差異,分類(lèi)分檔提出科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(100-300萬(wàn)元);

  

3、對(duì)公示異議人員,由海外高層次人才引進(jìn)工作專(zhuān)項(xiàng)辦公室組織專(zhuān)家復(fù)審;

  

4、海外高層次人才引進(jìn)工作小組批準(zhǔn)引進(jìn)人才名單。

  

四、“青年千人計(jì)劃”支持措施

  

1、中央財(cái)政給予引進(jìn)人才每人人民幣50萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助;

  

2、中央財(cái)政按照批準(zhǔn)的引進(jìn)人才名單和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),給予引進(jìn)人才科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),一次核定,按進(jìn)度撥款;

  

3、引進(jìn)人才的其他工作條件和生活待遇,參照“千人計(jì)劃”現(xiàn)有政策執(zhí)行。

  

五、其他

  

本《細(xì)則》由海外高層次人才引進(jìn)工作專(zhuān)項(xiàng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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