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齊齊哈爾人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定

人才引進(jìn)指因工作需要,當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的,且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員,學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)!以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定,僅供參考!一、企業(yè)人才引進(jìn)相關(guān)政策1、企業(yè)人才指標(biāo)評(píng)定及待遇:按照企業(yè)當(dāng)年實(shí)繳稅金劃分為5億元以上、1億-5億、5

齊齊哈爾人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定

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人才引進(jìn)指因工作需要,當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的,且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員,學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)!以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定,僅供參考!

  

一、企業(yè)人才引進(jìn)相關(guān)政策

  

1、企業(yè)人才指標(biāo)評(píng)定及待遇:按照企業(yè)當(dāng)年實(shí)繳稅金劃分為5億元以上、1億-5億、5000萬(wàn)-1億、1000萬(wàn)-5000萬(wàn)四個(gè)檔次,當(dāng)年分別給予每戶(hù)15個(gè)、10個(gè)、5個(gè)、3個(gè)人才支持指標(biāo);對(duì)于科技型中小企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè),企業(yè)當(dāng)年實(shí)繳稅金500萬(wàn)-1000萬(wàn)的,每戶(hù)2個(gè),500萬(wàn)元以下的,每戶(hù)1個(gè),每個(gè)人才支持指標(biāo)享受以下政策:根據(jù)薪金實(shí)際所得,由同級(jí)政府給予一定獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)新引進(jìn)人才子女,尊重家長(zhǎng)及子女意愿,統(tǒng)籌安排入學(xué);對(duì)新引進(jìn)人才配偶進(jìn)行安置;優(yōu)先辦理落戶(hù)或居留、出入境手續(xù);免費(fèi)體檢和就醫(yī)綠色通道;免費(fèi)參加休假療養(yǎng);免費(fèi)入住人才公寓或給予相應(yīng)額度的租房補(bǔ)貼;特殊情況提供用車(chē)保障。

  

2、博士后科研工作站補(bǔ)貼:企業(yè)新建博士后科研工作站給予30萬(wàn)元補(bǔ)貼,凡在站博士后每人每年給予6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

  

3、院士工作站補(bǔ)貼:企業(yè)新建院士工作站給予50萬(wàn)元補(bǔ)貼,凡在站院士每人每年給予8萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

  

4、購(gòu)買(mǎi)技術(shù)服務(wù)資助:企業(yè)購(gòu)買(mǎi)技術(shù)服務(wù),簽訂技術(shù)合同并進(jìn)行認(rèn)定登記的,按實(shí)際支付的技術(shù)服務(wù)費(fèi),給予梯次比例補(bǔ)貼,10萬(wàn)元以下按50%補(bǔ)貼,10萬(wàn)元至50萬(wàn)元按40%補(bǔ)貼,50萬(wàn)元以上按30%補(bǔ)貼,最高不超過(guò)30萬(wàn)元。

  

二、事業(yè)單位人才相關(guān)政策

  

事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才享受與企業(yè)人才指標(biāo)子女入學(xué)、配偶就業(yè);優(yōu)先辦理落戶(hù)或居留、出入境手續(xù);免費(fèi)體檢和就醫(yī)綠色通道、參加休假療養(yǎng);免費(fèi)入住人才公寓或給予相應(yīng)額度的租房補(bǔ)貼;特殊情況提供用車(chē)保障等同等待遇。

  

1、設(shè)立引進(jìn)人才專(zhuān)項(xiàng)編制:在年度編制使用總量計(jì)劃內(nèi),將專(zhuān)業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的事業(yè)單位年度編制使用計(jì)劃的20%以上作為引進(jìn)人才專(zhuān)項(xiàng)編制,用于引進(jìn)高層次緊缺人才。專(zhuān)項(xiàng)編制年度總量計(jì)劃和分配計(jì)劃每年年初確定。

  

2、職稱(chēng)評(píng)聘向優(yōu)秀人才傾斜:市級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在評(píng)聘本專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)優(yōu)先評(píng)聘,可不受本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

  

3、實(shí)施“名校優(yōu)生”引進(jìn):從起,3年內(nèi)全市每年選聘1000名優(yōu)秀高校畢業(yè)生(含5年內(nèi)畢業(yè)生)到基層事業(yè)單位工作,齊齊哈爾籍畢業(yè)生和報(bào)考縣(市)區(qū)崗位的可適當(dāng)放寬條件,并由組織部門(mén)牽頭進(jìn)行考核、管理。教育、衛(wèi)生等行業(yè)或部門(mén)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,市直事業(yè)單位招聘的人員原則為全日制碩士學(xué)歷、縣(市)區(qū)事業(yè)單位招聘的人員為“雙一流”全日制本科學(xué)歷以上,可在編制、招聘方式等方面開(kāi)辟“綠色通道”?!懊?yōu)生”表現(xiàn)突出的優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍重點(diǎn)培養(yǎng),及時(shí)或破格提拔為副科級(jí)、正科級(jí);提出入黨申請(qǐng)的,可作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象實(shí)行發(fā)展黨員計(jì)劃傾斜政策;初次晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的,可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制確定相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)并兌現(xiàn)待遇;“名校優(yōu)生”選拔任用,可打破行業(yè)、系統(tǒng)和條塊束縛,特別優(yōu)秀或適合做機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作的,優(yōu)先安排職務(wù)和進(jìn)行調(diào)任。

  

4、實(shí)施選調(diào)生培養(yǎng)*:繼續(xù)加大推動(dòng)省委選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的力度,力爭(zhēng)每年選調(diào)100人。同時(shí),參照省選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生的辦法,啟動(dòng)我市事業(yè)單位選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生計(jì)劃,每年選調(diào)不低于100人,充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)(街道)單位工作。

  

5、定向選調(diào)生優(yōu)惠政策:本市北三區(qū)無(wú)住房的,連續(xù)5年免費(fèi)優(yōu)先入住人才公寓;連續(xù)5年每月發(fā)放生活補(bǔ)貼(全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生分別為2000元、1000元、500元);在齊齊哈爾市工作滿(mǎn)5年后一次性?xún)冬F(xiàn)安家費(fèi)(全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生分別為20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元);服務(wù)期滿(mǎn)可根據(jù)個(gè)人意愿、所學(xué)專(zhuān)業(yè)和工作需要對(duì)工作單位進(jìn)行調(diào)劑;試用期滿(mǎn)、經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的,納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍重點(diǎn)培養(yǎng),具備條件的提拔重用或破格使用。

  

三、平臺(tái)建設(shè)和科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策

  

1、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院資助:鼓勵(lì)市外高校、科研院所和企業(yè)在我市建立各類(lèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,每處給予最高500萬(wàn)元補(bǔ)助,專(zhuān)項(xiàng)用于儀器設(shè)備購(gòu)置和運(yùn)行費(fèi)用補(bǔ)貼。

  

2、科技成果轉(zhuǎn)化資助:對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)ㄟM(jìn)口)合同并進(jìn)行技術(shù)合同認(rèn)定登記,成果來(lái)源于市內(nèi)外高校、科研院所自主研發(fā)并在市內(nèi)轉(zhuǎn)化的,給予成果受讓方實(shí)際技術(shù)交易額30%,最高50萬(wàn)元補(bǔ)貼。

  

3、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)助:對(duì)省工程技術(shù)研究中心、省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省企業(yè)技術(shù)中心,每年按最高30%擇優(yōu)遴選在研究開(kāi)發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮作用突出的,每個(gè)給予20萬(wàn)元資金支持。

  

4、科技企業(yè)孵化器補(bǔ)助:對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器給予200萬(wàn)元補(bǔ)貼;對(duì)經(jīng)省科技廳備案的科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間,成功運(yùn)行2年以上的,一次性給予后補(bǔ)助30萬(wàn)元。

  

四、重點(diǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng)相關(guān)政策

  

1、青年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃:對(duì)入駐公辦眾創(chuàng)空間創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,無(wú)償提供不超過(guò)30平方米的辦公場(chǎng)所;對(duì)未入駐眾創(chuàng)空間或有償入住非公辦眾創(chuàng)空間自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,給予辦公場(chǎng)所補(bǔ)貼,場(chǎng)所面積最高不超過(guò)30平方米,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月每平方米5元;對(duì)入駐眾創(chuàng)空間的大學(xué)生,按大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%);自主創(chuàng)業(yè)貸款額度最高為20萬(wàn)元,給予全額貼息。

  

2、“鶴城科技英才”評(píng)選:評(píng)選范圍為全市企事業(yè)單位在自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域從事研究開(kāi)發(fā)工作的科技人員,每?jī)赡暝u(píng)選一次,每次評(píng)選不超過(guò)20人,每人獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

  

3、領(lǐng)軍人才梯隊(duì)建設(shè):每年資助5個(gè)市級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì),每個(gè)資助5萬(wàn)元;每年資助20人(項(xiàng)目),每人(項(xiàng)目)資助0.5-3萬(wàn)元;市級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人津貼每人每月500元,后備帶頭人300元,第三梯隊(duì)成員100元,津貼由市財(cái)政和梯隊(duì)成員所在單位各分擔(dān)50%。

  

五、人才服務(wù)保障相關(guān)政策

  

1、建立人才發(fā)展資金投入制度:建立市、縣兩級(jí)人才發(fā)展資金,市級(jí)每年安排1億元規(guī)模,縣級(jí)每年安排500萬(wàn)元規(guī)模,根據(jù)財(cái)力情況和人才工作進(jìn)展情況保持適當(dāng)增長(zhǎng);鼓勵(lì)有條件的企業(yè)按不低于銷(xiāo)售收入0.6%的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立人才發(fā)展資金;每年10月,按政策規(guī)定需要資助或獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人、項(xiàng)目所在企業(yè)或機(jī)構(gòu),向項(xiàng)目主管部門(mén)提交下年度人才發(fā)展資金預(yù)算申請(qǐng)。

  

2、設(shè)立人才服務(wù)專(zhuān)門(mén)窗口:實(shí)行“一窗式受理、一體化服務(wù)、專(zhuān)員制督辦、用人單位代辦員代辦”服務(wù)機(jī)制,統(tǒng)一受理人才需求,解答相關(guān)咨詢(xún),協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)采取并聯(lián)方式同步辦理具體業(yè)務(wù)。在政務(wù)服務(wù)中心開(kāi)通人才服務(wù)熱線(xiàn),為人才提供“一站式”服務(wù)。

  

3、人才政策代辦:代辦責(zé)任部門(mén)指定1名干部擔(dān)任代辦員,負(fù)責(zé)辦理本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的代辦事項(xiàng),全程為高層次人才提供政策咨詢(xún)、接待洽談、代辦各項(xiàng)審批手續(xù)等服務(wù)。

  

4、人才公寓:根據(jù)不同層次人才住房需求,采取入住人才公寓、發(fā)放租房補(bǔ)貼的方式為人才提供住房保障。按照“拎包入住”的標(biāo)準(zhǔn),區(qū)分檔次建設(shè)人才公寓,供引進(jìn)專(zhuān)家居住。

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