三明市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《三明市高層次人才及實用型人才安家補助發(fā)放工作實施細則》等4個人才政策配套實施細則的通知

　　

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、市直各單位：

　　

經(jīng)市委人才辦同意，現(xiàn)將《三明市高層次人才及實用型人才安家補助發(fā)放工作實施細則》、《三明市高層次人才配偶子女就業(yè)保障實施細則》、《三明市新招收高校畢業(yè)生生活補助發(fā)放工作實施細則》、《三明市引才薦才獎勵實施細則》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　

三明市人力資源和社會保障局

　　

2020年2月3日

　　

其中

　　

《三明市高層次人才及實用型人才安家補助發(fā)放工作實施細則》

　　

關(guān)于高層次人才安家補助

　　

鋼鐵與裝備制造、新材料、文旅康養(yǎng)、特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等四大主導產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)、中小學教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域引進并認定的A、B、C、D、E類高層次人才，分別享受200萬元、100萬元、50萬元、30萬元、20萬元安家補助。

　　

關(guān)于存量人才安家補助

　　

在本市晉升為A、B、C類的存量人才，參照引進人才相應類別標準減半享受安家補助，分別享受100萬元、50萬元、25萬元。

　　

關(guān)于實用型人才安家補助

　　

新引進并認定的實用型一類及以上人才，每人享受2萬元一次性安家補助；新引進并認定的實用型二類人才，每人享受1萬元一次性安家補助。

　　

《三明市高層次人才配偶子女就業(yè)保障實施細則》

　　

對象條件

　　

對特級、A、B、C、D類人才（以下簡稱高層次人才）的配偶或子女愿意在三明就業(yè)的，原為機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員，可考核調(diào)入同類同經(jīng)費渠道的單位工作；配偶或子女具有全日制本科及以上學歷的，可采取直接面試辦法招聘到事業(yè)單位工作。

　　

其他事項

　　

（一）符合條件的高層次人才配偶或子女原則上安置到高層次人才所在部門或所屬事業(yè)單位，本部門沒有相同性質(zhì)單位或本部門沒有編制、崗位空缺以及在企業(yè)服務的高層次人才配偶或子女，可由高層次人才所在行業(yè)主管部門綜合考慮其所學專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷等情況，并按照人崗相適、人事相宜、屬地原則協(xié)調(diào)同級相關(guān)部門落實接收單位。

　　

（二）擬調(diào)入市直機關(guān)事業(yè)單位的高層次人才配偶或子女須符合明委辦發(fā)〔2019〕35號及相關(guān)配套文件規(guī)定；在企業(yè)就業(yè)或未就業(yè)的配偶或子女年齡在40周歲以下。

　　

（三）高層次人才所在單位屬縣（市、區(qū)）管轄的，配偶或子女就業(yè)保障程序參照執(zhí)行。

　　

（四）采取直接面試考核聘用到我市事業(yè)單位的高層次人才配偶或子女，須在我市服務5年。

　　

《三明市新招收高校畢業(yè)生生活補助發(fā)放工作實施細則》

　　

關(guān)于高校畢業(yè)生

　　

本實施細則所指“高校畢業(yè)生”是指市重點產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè),從市外（三明轄區(qū)院校的應屆畢業(yè)生，首次就業(yè)在三明地區(qū)內(nèi)的，可不受市外招收的條件限制）新招收年齡35歲以下具有全日制普通高校本科及以上學歷并與企業(yè)簽訂3年（含）以上聘用（勞動）合同，且首次在我市參加社會保險并正常繳費6個月（含）以上的畢業(yè)生。

　　

關(guān)于生活補助

　　

生活補助按年拔付，即畢業(yè)生工作滿1年后的3個月內(nèi)申請第一年補助；工作滿2年后的3個月內(nèi)申請第二年補助；工作滿3年后的3個月內(nèi)申請第三年補助。逾期不再受理。

　　

《三明市引才薦才獎勵實施細則》

　　

政策內(nèi)容

　　

新推介或引進到市四大主導產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)、中小學教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的高層次人才首次被認定為特級、A、B、C類的，按照人才類別給予研發(fā)機構(gòu)或人力資源服務機構(gòu)20萬元/人、10萬元/人、5萬元/人、3萬元/人獎勵。