六、本市創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的合伙人或連續(xù)2年擔(dān)任副總裁及以上的高級管理人才，最近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數(shù)與個人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對應(yīng)的，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為2年。

單位營業(yè)執(zhí)照和機構(gòu)代碼證（復(fù)印件蓋單位公章）；非獨立法人企業(yè)另需提供總公司營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證及授權(quán)書（復(fù)印件蓋單位公章）

該舉措將便于浦東新區(qū)縮短引進人才的辦事周期流程優(yōu)化精簡后，在企業(yè)相關(guān)審批方面預(yù)期將減少15%-20%的時間。

作為企業(yè)人力負(fù)責(zé)人，吳江感慨如今“一網(wǎng)通辦”的便利，“現(xiàn)在，企業(yè)在新系統(tǒng)注冊時，可一次性提供企業(yè)相關(guān)材料，系統(tǒng)通過大數(shù)據(jù)比對、前置調(diào)閱人才檔案等舉措，簡化紙面材料，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。”劉旭慧則提到，她再不用多次往返人才服務(wù)中心，只需在辦公室登錄“一網(wǎng)通辦”企業(yè)賬戶，就可以進行落戶材料的在線提交、預(yù)審，“就連過去多份需要蓋章的材料，如今都可以在全電子化的系統(tǒng)內(nèi)，實現(xiàn)批量電子簽章?！?/p> 　　

（一）完善人才落戶政策。聚焦城市功能提升和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，以“合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定居住”為基本條件，以能力和貢獻為導(dǎo)向，突出人才的市場發(fā)現(xiàn)、認(rèn)可、評價機制，進一步完善人才落戶政策，優(yōu)化特殊人才引進通道，做好非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生落戶和留學(xué)生落戶政策的平衡銜接。