隨著國家會計改革發(fā)展綱要的公布,越來越多的城市將CMA列入人才獎勵范疇。顯然,我國正在大力發(fā)展會計改革,切實的發(fā)揮會計職能作用,而管理會計已經(jīng)成為財務(wù)行業(yè)的一大趨勢。

　　近期很多做財務(wù)的人都在關(guān)注CMA的政策問題,為了讓大家更直接的了解“各地對CMA的政府福利”,小編將上海、深圳、成都、泉州、福建等城市公文進行了匯總說明,請送上你們的尖叫!

　　上海

　　上海金融領(lǐng)域十三五人才發(fā)展規(guī)劃文件明確指出,將取得國際權(quán)威的認(rèn)證的美國管理會計師CMA等人才列為《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》。其中,CMA屬于專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才,子類中為“金融財會人才”。

　　為加快推進上海國際金融人才高地建設(shè),加大緊缺金融人才的開發(fā)力度,針對《目錄》中的人才,在出入證、辦理戶籍、居住證、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面均給予了對應(yīng)的服務(wù)待遇。

　　深圳

　　深圳國稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求,秉承“人才強稅”戰(zhàn)略,高度重視人才的選拔、培養(yǎng)、任用,打造具有國際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。

　　深圳國稅公務(wù)員招錄六大要點信息中說明:為高精尖人才的引進,CMA持證者優(yōu)先錄取!證書資質(zhì)資質(zhì)詳情如下:

　　泉州市

　　泉州市高層次人才網(wǎng)發(fā)布了《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)泉州市高層次人才認(rèn)定規(guī)定的通知》。通知中,明確了CMA為泉州市高層次人才第五層的入選條件,可享受以下待遇:

　　資金補助;引才補助;解決住房問題;協(xié)調(diào)安排其子女入學(xué);鼓勵企業(yè)出資選送高層次人才進修培訓(xùn);醫(yī)療保健并享受療養(yǎng)休假待遇;用人單位為其辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會保險;子女就業(yè)問題:高層次人才子女參加我區(qū)事業(yè)單位公開招聘的,可視為符合泉州市和我區(qū)戶籍條件要求;高層次人才優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范等。

　　成都

　　成都推出“天府英才計劃”,面對海內(nèi)外大力引進高層次金融人才,CMA持證人員歸在國際化高端金融人才領(lǐng)域B類,可享受80萬元補貼和入戶、住房安居等各項政策服務(wù)保障。

　　廈門

　　廈門市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《廈門市金融人才計劃實施辦法》,旨在加大金融人才引進和培養(yǎng)力度,提供建設(shè)金融強市人才資源保障。《辦法》規(guī)定,高層次金融人才分為三類,包括行業(yè)領(lǐng)軍型、高級精英型和青年骨干型。對符合本市高層次人才政策的,認(rèn)定后按政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　其中在高級精英型和青年骨干型人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中,CMA都赫然在列。

　　對引進的高級精英型金融人才獎勵160萬元

　　人才符合上述基本條件的,對經(jīng)評定的上述三類高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持,扶持資金分五年平均發(fā)放,詳情如下(下圖為公文截圖)

　　1.對現(xiàn)有的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎勵100萬元;對引進的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎勵200萬元。每家單位5年內(nèi)可推薦申報1人;如已認(rèn)定人才任期未滿且離職的,該單位可在其離職后,另行推薦申報1人。

　　2.對現(xiàn)有的高級精英型金融人才獎勵80萬元;對引進的高級精英型金融人才獎勵160萬元。每家單位每年可推薦申報1人。

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