很多找IT外包的公司高層抱怨“技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建不起來，項(xiàng)目一直啟動(dòng)不了”、“招不到好的技術(shù)總監(jiān)”、“找了一些駐場(chǎng)開發(fā)的團(tuán)隊(duì)，結(jié)果還是一團(tuán)糟”……這是很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或是傳統(tǒng)企業(yè)面對(duì)軟件技術(shù)開發(fā)時(shí)經(jīng)常遇到的問題，今天小編就來跟你透露一下關(guān)于如何選擇IT人才外派那些事兒，你一定感興趣。

當(dāng)你選擇IT人才駐場(chǎng)時(shí)，以下這些問題需要你重點(diǎn)考慮：

一、審視團(tuán)隊(duì)的整體開發(fā)能力

外派公司在進(jìn)行接標(biāo)時(shí)，往往會(huì)根據(jù)你的需求給出一些適合項(xiàng)目的用人建議，從而針對(duì)項(xiàng)進(jìn)行人才的匹配。一個(gè)操控力與執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)猶其重要，這點(diǎn)小編非常認(rèn)可。

二、評(píng)估IT人才駐場(chǎng)公司的整體實(shí)力

IT人才外派公司擁有骨干的研發(fā)團(tuán)隊(duì)并有著自己的核心創(chuàng)新技術(shù)理念，成功運(yùn)用到客戶的案例上，這樣的公司說明實(shí)力是不容小覷的，即使規(guī)模小，其潛力也是不可估量的。

三、查看過往案例，重視售后服務(wù)

你一定要相信“口說無憑”這個(gè)成語，不要只停留在聽的層面上，而忽略了實(shí)際行動(dòng)。一般好的IT人才駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，在完成項(xiàng)目的進(jìn)程后，如果出現(xiàn)了一些技術(shù)指導(dǎo)上的問題，會(huì)毫不猶豫的提供免費(fèi)協(xié)助、突發(fā)情況的緊急維修，這樣的團(tuán)隊(duì)也是你最值得選擇的。

目前市場(chǎng)上好的IT人才外派公司有哪些呢?版石軟件就是其中之一，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累豐富、擁有核心的骨干團(tuán)隊(duì)、售前售中售后都有專人負(fù)責(zé)，不斷用自己的服務(wù)去為客戶創(chuàng)造價(jià)值，努力成為IT人才外派的領(lǐng)先者。