福建省引進(jìn)人才服務(wù)中心
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一
資格條件
特級人才還須符合下列條件之一：1．國家勛章（包括“共和國勛章”“友誼勛章”）和國家榮譽稱號獲得者；2．中國科學(xué)院院士（含外籍院士）；3．中國工程院院士（含外籍院士）；4．中國社會科學(xué)院學(xué)部委員；5．國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；6．國際科學(xué)技術(shù)合作獎（個人）獲得者；7．國家實驗室主任；8．近10年內(nèi)入選國家級重大人才計劃頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊項目；9．近10年內(nèi)入選國家“萬人計劃”杰出人才項目；10．近10年內(nèi)入選省引才“百人計劃”特級人才項目；11．諾貝爾獎（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎）、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、普利茲克獎、拉斯克獎、克拉福德獎等國際著名獎項獲得者；12．歐洲科學(xué)院院士；13．發(fā)展中國家科學(xué)院院士（TWAS院士）；14．發(fā)達(dá)國家或有影響力世界大國的最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會員，并經(jīng)省科協(xié)、省人社廳專門征詢權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)；15．經(jīng)認(rèn)定單位研究并報省委人才辦審定，相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。
A類人才還須符合下列條件之一：
（一）近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃（工程、項目）
1．國家級重大人才計劃（不含青年項目）；
2．國家“萬人計劃”（不含“萬人計劃”青年拔尖人才項目）；
3．長江學(xué)者獎勵計劃（“長江學(xué)者”稱號獲得者）；
4．福建省特級后備人才項目；
5．福建省引進(jìn)高層次人才（A類人才）。
（二）近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)或項目（課題）負(fù)責(zé)人
6．國家實驗室分管科研工作副主任，國家重點實驗室主任、學(xué)術(shù)委員會主任，國家技術(shù)創(chuàng)新中心（國家工程實驗室、國家工程技術(shù)研究中心）、國家工程中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任；
7．福建省創(chuàng)新實驗室主任；
8．國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人；
9．原國家“863計劃”項目首席科學(xué)家；
10．原國家“973計劃”項目首席科學(xué)家；
11．原國家科技支撐計劃項目負(fù)責(zé)人；
12．國家重點研發(fā)計劃項目負(fù)責(zé)人；
13．國家科技重大專項總體組技術(shù)總師、副總師，項目負(fù)責(zé)人；
14．國家自然科學(xué)基金重大項目、重大科研儀器研制項目（部委推薦）、創(chuàng)新研究群體項目、基礎(chǔ)科學(xué)中心項目、數(shù)學(xué)天元基金中心項目、國家杰出青年科學(xué)基金項目負(fù)責(zé)人；
15．國家社會科學(xué)基金重大項目首席專家；
16．中國企業(yè)100強（見附錄第1條）企業(yè)總部的董事長、總裁（首席執(zhí)行官）、首席技術(shù)官2年以上；
17．世界500強企業(yè)（見附錄第1條）總部董事會成員、首席執(zhí)行官、首席運營官、首席技術(shù)官；（注：所在企業(yè)入選過世界500強即可，不一定為申報人在職期間入選）
18．擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競爭力、形成有獨創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額3億元人民幣以上或年納稅額1000萬元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長性年平均100%以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；（注：企業(yè)成長性以銷售收入、納稅額等為依據(jù)）
19．發(fā)達(dá)國家或有影響力世界大國的國家級研究所所長或國家實驗室主任，并經(jīng)省科技廳專門征詢權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)；
20．國際著名金融機(jī)構(gòu)（見附錄第2條）首席執(zhí)行官或首席專家；
21．國際著名會計師事務(wù)所（見附錄第8條）首席執(zhí)行官；
22．國際著名學(xué)術(shù)組織（見附錄第9條）主席或副主席；
23．國際知名三大世界大學(xué)排名（見附錄第3條）最新同時排名前100大學(xué)的校長、副校長。
（三）近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號（獎項）
24．中國政府友誼獎；
25．全國創(chuàng)新爭先獎（授予獎牌的團(tuán)隊帶頭人，授予獎?wù)碌膫€人）；
26．全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；
27．國家級教學(xué)名師；
28．國家級教學(xué)成果特等獎第一完成人；
29．國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果特別榮譽獎、專著類一等獎第一完成人；
30．高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）特等獎、一等獎第一完成人；
31．國醫(yī)大師；
32．國際著名建筑獎（見附錄第11條）、著名文學(xué)獎（見附錄第12條）、著名電影、電視、戲劇獎（見附錄第13條）、著名音樂獎（見附錄第14條）、著名廣告獎（見附錄第15條）中最高級別個人獎項。
（四）近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項目獲得以下獎項，并按下列計算標(biāo)準(zhǔn)累計所得分值在15分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復(fù)計分?！啊睢睂?yīng)獎項直接入選A類人才。
排名
獎項
第一
完成人
第二
完成人
第三
完成人
第四
完成人
國家科技進(jìn)步特等獎
☆
☆
14
10
國家科技進(jìn)步一等獎
☆
13
10
8
國家科技進(jìn)步二等獎
10
8
6
4
國家技術(shù)發(fā)明一等獎
☆
13
10
8
國家技術(shù)發(fā)明二等獎
10
8
6
4
國家自然科學(xué)一等獎
☆
13
10
8
國家自然科學(xué)二等獎
10
8
6
4
省部級科學(xué)技術(shù)一等獎
8
4
2
1
省部級科學(xué)技術(shù)二等獎
4
2
1
0
中國專利金獎
6
4
2
1
中國專利銀獎
3
2
1
0
省級專利金獎
3
2
1
0
（五）經(jīng)認(rèn)定單位研究并報省委人才辦審定，相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。
B類人才還須符合下列條件之一：
（一）近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃（工程、項目）
1．國家級重大人才計劃青年項目；
2．國家“萬人計劃”青年拔尖人才項目；
3．享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；
4．長江學(xué)者獎勵計劃（“青年長江學(xué)者”稱號獲得者）；
5．新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選；
6．中宣部文化名家暨“四個一批”人才；
7．科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃”；
8．科技部（國家外國專家局）“高端外國專家引進(jìn)計劃”；
9．財政部“全國高端會計人才（全國會計領(lǐng)軍人才）”“國際化高端會計人才”；
10．中國科學(xué)院“百人計劃”；
11．福建省引才“百人計劃”（團(tuán)隊入選的須為團(tuán)隊帶頭人；不含短期項目入選者）；
12．福建省引進(jìn)高層次人才（B類人才，含引進(jìn)臺灣高層次人才）；
13．福建省引進(jìn)臺灣高層次人才“百人計劃”。
（二）近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)或項目（課題）負(fù)責(zé)人
14．國家重點實驗室副主任（分管科研工作，下同）、學(xué)術(shù)委員會副主任，國家技術(shù)創(chuàng)新中心（國家工程實驗室、國家工程技術(shù)研究中心）、國家工程中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心副主任；
15．福建省創(chuàng)新實驗室分管科研工作副主任；
16．國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員；
17．全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會主任委員；
18．原國家“863計劃”課題負(fù)責(zé)人；
19．原國家“973計劃”課題負(fù)責(zé)人；
20．原國家科技支撐計劃課題負(fù)責(zé)人；
21．國家重點研發(fā)計劃課題負(fù)責(zé)人；
22．國家科技重大專項課題負(fù)責(zé)人；
23．國家自然科學(xué)基金重點項目、重大科研儀器研制項目（自由申請）、優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目、重大研究計劃項目（重點支持項目或集成項目）、重點國際（地區(qū)）合作研究項目、聯(lián)合基金項目（重點項目或集成項目、中心項目）負(fù)責(zé)人；
24．國家社會科學(xué)基金重點項目負(fù)責(zé)人；
25．教育部、科技部“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計劃”（“111”計劃）項目負(fù)責(zé)人；
26．教育部高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計劃“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”負(fù)責(zé)人；
27．科技部（國家外國專家局）高校國際化示范學(xué)院推進(jìn)計劃外籍負(fù)責(zé)人；
28．國家一級學(xué)會理事長或執(zhí)行理事長；
29．高等院校國家重點學(xué)科帶頭人；
30．中國企業(yè)100強（見附錄第1條）總部董事會成員，控股二級公司董事長、總裁（首席執(zhí)行官）、首席技術(shù)官1年以上，或世界500強企業(yè)（見附錄第1條）總部董事會成員，集團(tuán)公司中層正職及控股二級公司主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)公司技術(shù)研發(fā)和管理團(tuán)隊核心成員；（注：本條僅限引進(jìn)人才；所在企業(yè)入選過世界500強即可，不一定為申報人在職期間入選）
31．國際著名金融機(jī)構(gòu)（見附錄第2條）中層正職管理人員；
32．國際著名會計師事務(wù)所（見附錄第8條）中層正職管理人員；
33．國際著名學(xué)術(shù)組織（見附錄第9條）高級成員；
34．國際著名投資機(jī)構(gòu)（見附錄第10條）首席類負(fù)責(zé)人；
35．國際知名三大世界大學(xué)排名（見附錄第3條）最新同時排名前200大學(xué)的學(xué)院院長，或教授1年以上，或副教授3年以上；
36．國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一區(qū)，見附錄第5條）總編（主編）。
（三）近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號（獎項）
37．中國青年科技獎；
38．中國科協(xié)求是杰出青年獎；
39．十佳全國優(yōu)秀科技工作者；
40．人社部、教育部“全國模范教師”“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”；
41．國家級教學(xué)成果特等獎第二完成人、一等獎第一完成人；
42．國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果專著類二等獎第一完成人；
43．高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）一等獎第二完成人、二等獎第一完成人；
44．國家衛(wèi)生健康系統(tǒng)“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”；
45．福建省杰出人民教師；
46．全國名中醫(yī)；
47．中宣部保留的常設(shè)全國性文藝獎項相應(yīng)獲得者（見附錄第6條）；
48．中國新聞獎一等獎獲獎作品排名第一主創(chuàng)人員；
49．中國質(zhì)量獎個人獎；
50．全國工程勘察設(shè)計大師；
51．中華技能大獎；
52．世界技能大賽金牌；
53．由我省輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第一至三名次的現(xiàn)役運動員；
54．直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。
（四）近5年內(nèi)所承擔(dān)科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標(biāo)準(zhǔn)累計所得分值在10分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復(fù)計分?！啊睢睂?yīng)獎項直接入選A類人才；“□”對應(yīng)獎項直接入選B類人才。
排名
獎項
第一
完成人
第二
完成人
第三
完成人
第四
完成人
國家科技進(jìn)步特等獎
☆
☆
□
□
國家科技進(jìn)步一等獎
☆
□
□
8
國家科技進(jìn)步二等獎
□
8
6
4
國家技術(shù)發(fā)明一等獎
☆
□
□
8
國家技術(shù)發(fā)明二等獎
□
8
6
4
國家自然科學(xué)一等獎
☆
□
□
8
國家自然科學(xué)二等獎
□
8
6
4
省部級科學(xué)技術(shù)一等獎
8
4
2
1
省部級科學(xué)技術(shù)二等獎
4
2
1
0
中國專利金獎
6
4
2
1
中國專利銀獎
3
2
1
0
省級專利金獎
3
2
1
0
（五）各設(shè)區(qū)市每年從省級（含）以上高新技術(shù)企業(yè)、重點培育的行業(yè)企業(yè)、新引進(jìn)的重點企業(yè)（項目）中各選出10家左右企業(yè)（共30家），根據(jù)崗位緊缺度、員工貢獻(xiàn)度、業(yè)績表現(xiàn)等因素，每家企業(yè)每年經(jīng)集體研究、內(nèi)部公示等程序推薦不超過2名骨干人才。各設(shè)區(qū)市每年可從上述推薦人選中自主認(rèn)定不超過5名B類人才。人選須備注“自主認(rèn)定”。具體辦法由各設(shè)區(qū)市組織部門牽頭研究制定，報備省委人才辦。補助經(jīng)費由省級財政和人才所在單位同級財政各承擔(dān)50%。
（六）經(jīng)認(rèn)定單位研究并報省委人才辦審定，相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。
C類人才還須符合下列條件之一：
（一）近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃（工程、項目）
1．教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”；
2．教育部“國培計劃中小學(xué)名校長領(lǐng)航工程”；
3．中宣部宣傳思想文化青年英才；
4．中國科協(xié)“青年人才托舉工程”；
5．福建省特支人才“雙百計劃”；
6．福建省引進(jìn)高層次人才（C類人才）；
7．福建省“雛鷹計劃”青年拔尖人才項目；
8．福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才項目；
9．福建省“外專百人計劃”；
10．福建省“高端外國專家團(tuán)隊引進(jìn)計劃”；
11．福建省“青年外國專家引進(jìn)計劃”。
（二）入選以下福建省人才計劃（工程、項目）（此類人才獎補渠道不變，且不發(fā)放安家補助；本辦法實施前10年的入選者自然納入C類人才，辦法實施后的入選者納入C類人才的方案，由牽頭部門研究并報省委人才辦審定）
12．海西產(chǎn)業(yè)人才高地領(lǐng)軍人才；
13．海西創(chuàng)業(yè)英才；
14．百千萬人才工程省級人選；
15．福建青年科技獎；
16．福建省杰出科技人才；
17．福建省優(yōu)秀科技工作者；
18．福建省高校高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)“三項計劃”領(lǐng)軍人才；
19．閩江學(xué)者獎勵計劃（不含講座教授）；
20．福建省衛(wèi)生系統(tǒng)有突出貢獻(xiàn)中青年專家；
21．福建省引進(jìn)醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才計劃；
22．福建省會計領(lǐng)軍人才；
23．福建省文化名家；
24．留學(xué)人員來閩創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃；
25．福建省互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃。
（三）近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)或項目（課題）負(fù)責(zé)人
26．國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心主任；
27．省部級重點實驗室主任、學(xué)術(shù)委員會主任；
28．全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會副主任委員；
29．原國家“863計劃”課題第二、第三負(fù)責(zé)人；
30．原國家“973計劃”課題第二、第三負(fù)責(zé)人；
31．原國家科技支撐計劃課題第二、第三負(fù)責(zé)人；
32．國家重點研發(fā)計劃課題第二、第三負(fù)責(zé)人；
33．國家科技重大專項課題第二、第三負(fù)責(zé)人；
34．國家自然科學(xué)基金面上項目2個以上負(fù)責(zé)人；
35．國家社會科學(xué)基金一般項目或青年項目2個以上負(fù)責(zé)人；
36．福建省杰出青年科學(xué)基金項目負(fù)責(zé)人；
37．國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人；
38．國際知名三大世界大學(xué)排名（見附錄第3條）最新同時排名前200大學(xué)的助理教授3年以上；
39．國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR二區(qū)，見附錄第5條）總編（主編）。
（四）近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號（獎項）
40．中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎（標(biāo)準(zhǔn)項目獎一等獎主要完成人，二等獎和三等獎排名前三完成人，以及個人獎獲得者）；
41．國家級教學(xué)成果獎一等獎第二完成人、二等獎第一完成人；
42．教育部“全國優(yōu)秀教師”“全國優(yōu)秀教育工作者”；
43．福建省特級教師；
44．國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果專著類三等獎第一完成人；
45．高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）二等獎第二完成人、三等獎第一完成人；
46．福建省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎第一完成人；
47．文化和旅游部優(yōu)秀專家（含原文化部優(yōu)秀專家）；
48．福建省百花文藝獎一等獎相應(yīng)作品獲得者（見附錄第7條）；
49．福建省友誼獎；
50．中國出版政府獎（出版物獎、優(yōu)秀出版人物獎）；
51．中國新聞獎一等獎獲獎作品排名第二、三主創(chuàng)人員，二等獎獲獎作品排名第一主創(chuàng)人員；
52．全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才；
53．全國審判業(yè)務(wù)專家；
54．全國專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才；
55．中國工藝美術(shù)大師；
56．國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人；
57．全國技術(shù)能手；
58．國家級金牌導(dǎo)游；
59．世界技能大賽銀牌；
60．中國僑聯(lián)“中國僑界貢獻(xiàn)獎”。
（五）近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標(biāo)準(zhǔn)累計所得分值在8分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復(fù)計分?！啊睢睂?yīng)獎項直接入選A類人才；“□”對應(yīng)獎項直接入選B類人才；“△”對應(yīng)獎項直接入選C類人才。
排名
獎項
第一
完成人
第二
完成人
第三
完成人
第四
完成人
國家科技進(jìn)步特等獎
☆
☆
□
□
國家科技進(jìn)步一等獎
☆
□
□
△
國家科技進(jìn)步二等獎
□
△
6
4
國家技術(shù)發(fā)明一等獎
☆
□
□
△
國家技術(shù)發(fā)明二等獎
□
△
6
4
國家自然科學(xué)一等獎
☆
□
□
△
國家自然科學(xué)二等獎
□
△
6
4
省部級科學(xué)技術(shù)一等獎
△
4
2
1
省部級科學(xué)技術(shù)二等獎
4
2
1
0
中國專利金獎
6
4
2
1
中國專利銀獎
3
2
1
0
省級專利金獎
3
2
1
0
（六）其他符合下列條件
61．國家實驗室、國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心（國家工程實驗室、國家工程技術(shù)研究中心）、國家工程中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心，以及福建省創(chuàng)新實驗室、福建省創(chuàng)新研究院、國家級院士專家工作站示范站每年可推薦1名急需緊缺專業(yè)技術(shù)研發(fā)人才。所推薦人員須具有副高以上職稱或博士學(xué)位；（注：本條僅限引進(jìn)人才）
62．近5年內(nèi)以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）在國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一區(qū)，以文章發(fā)表時分區(qū)情況為準(zhǔn)，見附錄第5條）發(fā)表論文5篇，同時須具有副高以上職稱或博士學(xué)位；
63．近5年內(nèi)以第一作者（排名第一）或通訊作者（排名第一的單位）在中國科技期刊卓越行動計劃入選期刊發(fā)表論文5篇或在中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）收錄期刊（不含拓展版）發(fā)表論文7篇，同時須具有副高以上職稱或博士學(xué)位；
64．有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內(nèi)畢業(yè)于以下學(xué)?；?qū)I(yè)的博士：①國際知名三大世界大學(xué)排名（見附錄第3條）最新同時排名前100大學(xué)；②國際知名三大世界大學(xué)排名最新同時排名前150大學(xué)，且所學(xué)專業(yè)在國際知名三大世界大學(xué)學(xué)科排名（見附錄第3條）之一排名前30；③國際知名三大世界大學(xué)排名最新同時排名前200大學(xué)，且所學(xué)專業(yè)在國際知名三大世界大學(xué)學(xué)科排名之一排名前20（山區(qū)地市和重點縣放寬至前40）；④教育部最新全國學(xué)科評估A+學(xué)科的專業(yè)。
（七）各設(shè)區(qū)市每年從省級（含）以上高新技術(shù)企業(yè)、重點培育的行業(yè)企業(yè)、新引進(jìn)的重點企業(yè)（項目）中各選出10家左右企業(yè)（共30家），根據(jù)崗位緊缺度、員工貢獻(xiàn)度、業(yè)績表現(xiàn)等因素，每家企業(yè)每年經(jīng)集體研究、內(nèi)部公示等程序推薦不超過2名骨干人才。各設(shè)區(qū)市每年可從上述推薦人選中自主認(rèn)定不超過10名C類人才。人選須備注“自主認(rèn)定”。具體辦法由各設(shè)區(qū)市組織部門牽頭研究制定，報備省委人才辦。補助經(jīng)費由省級財政和人才所在單位同級財政各承擔(dān)50%。
（八）經(jīng)認(rèn)定單位研究并報省委人才辦審定，相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。
二
附錄
1．世界500強企業(yè)以美國《財富》雜志最新評選的全球最大500家公司入選名單為準(zhǔn)。中國企業(yè)100強以中國企業(yè)聯(lián)合會最新公布入選名單為準(zhǔn)。臺灣百大企業(yè)以臺灣《天下》雜志最新公布入選名單為準(zhǔn)。2．國際著名金融機(jī)構(gòu)以設(shè)于國際清算銀行（BIS）和國際貨幣基金組織（IMF）的金融穩(wěn)定理事會（FSB）最新發(fā)布的全球系統(tǒng)重要性金融機(jī)構(gòu)（GlobalSystemicallyImportantFinancialInstitutions，簡稱G-SIFIs）名單為準(zhǔn)。3．國際知名三大世界大學(xué)排名以ARWU世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、QS世界大學(xué)排名和THE世界大學(xué)排名為準(zhǔn)。國際知名三大世界大學(xué)學(xué)科排名以上述三個機(jī)構(gòu)提供的世界大學(xué)學(xué)科排名為準(zhǔn)。4．臺灣知名大學(xué)以最新發(fā)布的“中國兩岸四地大學(xué)百強”中臺灣地區(qū)高校為準(zhǔn)。5．國際高水平科技期刊分區(qū)以ThomsonReuters（湯森路透）公司發(fā)布的《期刊引用報告》（JournalCitationReports，簡稱JCR）相關(guān)分區(qū)為準(zhǔn)。6．中宣部保留的常設(shè)全國性文藝獎項相應(yīng)獲得者具體包括：（1）全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎獲獎作品，含特別獎和優(yōu)秀作品獎。其中，電影（含紀(jì)錄電影、動畫電影）、電視劇（含電視紀(jì)錄片、電視動畫片）、戲劇、廣播劇作品為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個人；歌曲作品為作詞、作曲署名第一的個人；文藝類圖書為署名第一的作者。（2）中國文化藝術(shù)政府獎，包括文華獎、群星獎、動漫獎獲獎作品和個人單項獎。其中，文華大獎、群星獎優(yōu)秀作品為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個人；最佳動漫作品、最佳動漫創(chuàng)作團(tuán)隊、最佳動漫教育機(jī)構(gòu)、最佳動漫國際市場開拓為貢獻(xiàn)排名第一的個人。（3）中國廣播影視大獎，包括中國電影華表獎、中國電視劇飛天獎、中國廣播電視節(jié)目獎獲獎作品和個人單項獎。其中，優(yōu)秀作品為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個人；優(yōu)秀節(jié)目、欄目為導(dǎo)演署名第一的個人。（4）中國文聯(lián)12個獎項，包括中國戲劇獎、中國電影金雞獎、大眾電影百花獎、中國音樂金鐘獎、中國美術(shù)獎（金獎）、中國曲藝牡丹獎、中國舞蹈荷花獎、中國民間文藝山花獎、中國攝影金像獎、中國書法蘭亭獎（金獎）、中國雜技金菊獎、中國電視金鷹獎的獲獎作品和個人單項獎。其中，戲劇、電影、電視作品類為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個人；曲藝、舞蹈類為編?。ň帉?dǎo)）、主演署名第一的個人；民間文藝、雜技類為主演署名第一的個人。（5）中國作協(xié)4個獎項，包括茅盾文學(xué)獎、魯迅文學(xué)獎、全國優(yōu)秀兒童文學(xué)獎、全國少數(shù)民族文學(xué)創(chuàng)作“駿馬獎”。7．福建省百花文藝獎一等獎相應(yīng)作品獲得者包括：戲劇、電影（含動畫電影、紀(jì)錄電影）、電視（含電視動畫片、電視紀(jì)錄片）、廣播劇作品類為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個人；曲藝、舞蹈作品為編?。ň帉?dǎo)）、主演署名第一的個人；雜技作品為主演署名第一的個人；音樂作品為作詞、作曲分別署名第一的個人；文學(xué)、美術(shù)、攝影、書法、民間文藝、文藝評論作品為署名第一的作者。8．國際著名會計師事務(wù)所：普華永道會計師事務(wù)所（PricewaterhouseCoopers）德勤會計師事務(wù)所（Deloitte&Touche）安永會計師事務(wù)所（Ernst&Young）畢馬威會計師事務(wù)所（KPMG）捷安國際會計師事務(wù)所（AGNInternational）艾格斯國際會計師事務(wù)所（IGAF）安博國際會計聯(lián)盟（INPACTInternational）博太國際會計師事務(wù)所（BakerTillyInternational）貝克國際會計師事務(wù)所（BKRInternational）德豪國際會計師事務(wù)所（BDOInternational）費都壽國際會計師事務(wù)所（FiducialGlobal）浩華國際會計師事務(wù)所（HorwathInternational）浩信國際會計師事務(wù)所（HLBInternational）華利信國際會計師事務(wù)所（MorisonInternational）均富國際會計師事務(wù)所（GrantThorntonInternational）克瑞斯頓國際會計師事務(wù)所（KrestonInternational）羅申美國際會計師事務(wù)所（RSMInternational）聯(lián)合會計師國際會計師事務(wù)所（CPAAI）摩斯倫國際會計師事務(wù)所（MooresRowlandInternational）9．國際著名學(xué)術(shù)組織:電氣電子工程師學(xué)會（美國）IEEE（TheInstituteofElectricalAndElectronicsEngineers）電氣工程師學(xué)會（英國）IEE（TheInstitutionsofElectricalEngineers）國際電工委員會IEC（InternationalElectrotechnicalCommission）美國物理學(xué)會APS（AmericanPhysicalSociety）美國醫(yī)藥生物工程學(xué)會AIMBE（AmericanInstituteforMedicalandBiologicalEngineering）美國計算機(jī)協(xié)會ACM（AssociationforComputingMachinery）美國機(jī)械工程師學(xué)會ASME（AmericanSocietyofMechanicalEngineers）美國工業(yè)與應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)會（SIAM）美國航天航空學(xué)會（AIAA）英國皇家化學(xué)會（RSC）國際兒科腫瘤協(xié)會（InternationalSocietyofPediatricOncology）世界兒科感染學(xué)會WCP左邊ID右邊（WorldCongressforPediatricInfectiousDiseases）世界眼科學(xué)會聯(lián)盟IFOS（InternationalFederationofOphthalmologicalSocieties）世界精神病學(xué)協(xié)會WPA（WorldPsychiatricAssociation）世界心胸外科醫(yī)師學(xué)會WSCTS（TheWorldSocietyofCardiothoracicSurgeons）10．國際著名投資機(jī)構(gòu)：軟銀中國資本（SoftbankChinaVentureCapital）美國國際數(shù)據(jù)集團(tuán)（InternationalDataGroup）凱雷投資集團(tuán)（TheCarlyleGroup）法國巴黎百富勤融資有限公司（BNPParibasPeregrineCapitalLimited）荷銀融資亞洲有限公司（Abnamro’sfinancingAsiaco.,LTD）博資財務(wù)顧問有限公司（OrchidAsiaGroupManagementLtd）英高財務(wù)顧問有限公司（TheAngloChineseGroup）亞洲融資有限公司（DBSSingapore）兆豐資本（亞洲）有限公司（MegaCapitalCompanyLimited）貝爾斯登亞洲有限公司（BearStearnsCos.）中銀國際亞洲有限公司（ThebankofChinagroup）時富融資有限公司（CelestialAsiaSecuritiesHoldingsLimited）里昂證券資本市場有限公司（CLSAAsia-PacificMarkets）京華山—企業(yè)融資有限公司（CorePacific-Yamaichi）11．國際著名建筑獎：金塊獎（GoldNugget）國際建筑獎（InternationalPrizeforArchitecture）阿卡漢建筑獎（AgaKhanAwardsforArchitecture）亞洲建協(xié)建筑獎（ARCASIAAwardsforArchitecture）開放建筑大獎（OpenArchitecturePrize）12．國際著名文學(xué)獎：美國國家圖書獎（NationalBookAward）普利策文學(xué)獎（PulitzerPrizeforLiterature）英國布克獎（TheManBookerPrize）法國龔古爾文學(xué)獎（PrixGoncourt）13．國際著名電影、電視、戲劇獎：奧斯卡電影金像獎（AcademyAwards）戛納電影節(jié)（FestivalDeCannes）威尼斯電影節(jié)（VeniceInternationalFilmFestival）柏林電影節(jié)（BerlinInternationalFilmFestival）艾美獎（EmmyAwards）班夫世界電視節(jié)獎（BanffWorldTelevisionFestival）東尼獎（TonyAwards）14．國際著名音樂獎：格萊美音樂獎（GrammyAwards）英國水星音樂獎（MercuryPrize）美國鄉(xiāng)村音樂協(xié)會大獎（CMTMusicAwards）全美音樂獎（AmericanMusicAwards）全英音樂獎（BritishRecordIndustryTrustAwards）公告牌音樂大獎（BillboardMusicAwards）朱諾獎（JunoAwards）保拉音樂獎（Polarprize）15．國際著名廣告獎：美國金鉛筆獎（TheOneShow）倫敦國際廣告獎（LondonInternationalAdvertisingAwards）戛納廣告大獎（CannesLionsAdvertisingCampaign）莫比杰出廣告獎（TheMobiusAdvertisingAwards）克里奧國際廣告獎（ClioAwards）紐約廣告獎（TheNewYorkFestivals）
三
支持政策采取“工作和生活待遇+晉級和榮譽獎勵+重點計劃支持”的方式給予支持：“工作和生活待遇”在認(rèn)定后即可享受；“晉級和榮譽獎勵”符合相應(yīng)條件后，依申請兌現(xiàn)；“重點計劃支持”的對象原則上須經(jīng)評審產(chǎn)生，同一人才在認(rèn)期內(nèi)只能入選一項，省、市支持力度和比例根據(jù)實際情況確定。一、工作和生活待遇1．安家補助：由省級人才專項經(jīng)費分類給予安家補助。同一人才只能享受一次安家補助（含省、市、縣，及不同認(rèn)期內(nèi)），如可同時享受的，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。對引進(jìn)的特級和A類、B類、C類人才，屬于海外引進(jìn)人才的，分別按700萬元、200萬元、100萬元、50萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予安家補助；屬于國內(nèi)引進(jìn)人才的，分別按700萬元、100萬元、50萬元、25萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予安家補助。外籍引進(jìn)人才的安家補助相應(yīng)上浮30%。安家補助不納入單位績效工資總量；廈門市和中直駐閩單位（含與我省共建單位）的人才，省級財政按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予減半補助。2．子女教育：特級人才的子女入讀幼兒園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，按“一事一議”原則辦理；A類、B類人才的子女入讀幼兒園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，可按本人意愿，在其居住地或工作所在地選擇市、縣（區(qū)）教育行政部門推薦的優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園或義務(wù)教育階段學(xué)校就讀；C類人才（不含憑2020年版《認(rèn)定條件》C類第12-25款為依據(jù)入選的現(xiàn)有人才）的子女入讀幼兒園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，由其居住地或工作所在地的市、縣（區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排到條件較好的公辦幼兒園或義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。省屬及中直駐閩單位引進(jìn)的省級高層次人才根據(jù)人才層次享受上述政策，具體由所在設(shè)區(qū)市負(fù)責(zé)提供保障。3．健康保障：兩院院士、諾貝爾獎獲得者、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者享受一級醫(yī)療保健待遇，其他特級人才和國家級重大人才計劃入選者、國家“萬人計劃”人選以及A類人才、省引才百人計劃人選享受二級醫(yī)療保健待遇，以上保健對象所增加的醫(yī)療費支出從現(xiàn)行醫(yī)療費開支渠道解決。外籍高層次人才在三甲醫(yī)院特需門診享受預(yù)約診療和外語服務(wù)。B類和C類人才由所在設(shè)區(qū)市提供相應(yīng)醫(yī)療保障，包括購買商業(yè)醫(yī)療保險等方式。4．住房保障：省級人才專項經(jīng)費發(fā)放的安家補助主要用于省級高層次人才的住房、生活補助。各設(shè)區(qū)市在落實住房保障政策過程中，可根據(jù)本地情況加大對省級高層次人才的支持力度，包括人才公寓、人才周轉(zhuǎn)房、購租住房補貼等。5．出入境和居留便利：符合閩委辦發(fā)〔2017〕24號文的教學(xué)科研人員出國開展學(xué)術(shù)交流合作實行區(qū)別管理，因公出國（境）經(jīng)費單獨統(tǒng)計。對入選國家級重大人才計劃、國家高端外國專家項目計劃、中國政府“友誼獎”等外籍高層次人才，經(jīng)本人提出申請，可申辦外國人永久居留證。外籍人才可根據(jù)邀請單位出具的說明緊急入境事由的邀請函，允許其在抵達(dá)口岸后申請R字簽證。在自貿(mào)區(qū)工作的境外省級高層次人才，可根據(jù)《關(guān)于實施支持福建自貿(mào)區(qū)建設(shè)有關(guān)出入境政策措施的通知》（公境〔2016〕272號）和《關(guān)于深化支持福建自貿(mào)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展實施有關(guān)出入境政策措施的通知》（公境〔2017〕4215號）的精神，按規(guī)定在申請簽證證件、永久居留等方面享受優(yōu)惠政策待遇。6．專項服務(wù)：特級人才和A類人才納入省級聯(lián)系服務(wù)專家遴選范圍，專人聯(lián)系、提供服務(wù)、接受咨詢，根據(jù)需要由有關(guān)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決重大問題；在省屬高校的納入“秘書式服務(wù)”試點范圍，配備專兼職秘書或工作人員，協(xié)助解決創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中遇到的問題。B類、C類人才納入所在設(shè)區(qū)市及單位的人才聯(lián)系范圍，加強聯(lián)系溝通，幫助落實政策，聽取意見建議。省、市有關(guān)部門定期面向省級高層次人才舉辦國情研修班、專家休假療養(yǎng)、歷史文化考察、重點項目重點企業(yè)調(diào)研考察等活動，省級高層次人才可按有關(guān)活動安排視情參加。省級高層次人才納入所在地“人才之家”“人才驛站”的服務(wù)對象，按規(guī)定享受有關(guān)服務(wù)。省級高層次人才可申請加入福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才協(xié)會，臺灣高層次人才可申請加入福建省海峽兩岸人才交流合作協(xié)會。外籍（海外）人才可申請加入福建省國際人才交流協(xié)會。7．團(tuán)隊建設(shè)：（1）省級高層次人才創(chuàng)（領(lǐng)）辦的企業(yè)招聘工科類青年專業(yè)人才，符合《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》（閩委人才〔2016〕4號）規(guī)定的，按照企業(yè)稅前支付薪酬60%標(biāo)準(zhǔn)給予補助，累計補助3年。補助經(jīng)費由省級財政和人才所在單位同級財政各承擔(dān)50%。（2）省級高層次人才所在單位可依托人才中介等機(jī)構(gòu)招聘臺灣優(yōu)秀博士、碩士和本科畢業(yè)生，分別給予30萬元、20萬元、10萬元的獎勵補助，并在1年過渡期內(nèi)提供培訓(xùn)、項目崗位對接、生活補助等。8．人員編制：根據(jù)《福建省屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才專用編制管理辦法（試行）》（閩委編辦綜〔2016〕18號），省屬已滿編的事業(yè)單位引進(jìn)省級高層次人才，可申請使用高層次人才專用編制，經(jīng)省委人才工作機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定后，由省機(jī)構(gòu)編制部門相應(yīng)核定專用編制；上述編制實行專項管理、實名統(tǒng)計，不占用人單位的人員編制，不計入用人單位的編制總量。9．薪酬激勵：省級高層次人才科技成果轉(zhuǎn)化收益中，歸屬個人及團(tuán)隊的比例可不低于70%。省級高層次人才的薪酬可實行年薪協(xié)議工資、項目工資等分配方法。對科技成果完成人和為科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)人員的現(xiàn)金獎勵，計入當(dāng)年本單位績效工資總量，但不受總量限制，不納入總量基數(shù)。在省屬事業(yè)單位擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并從事研發(fā)活動的省級高層次人才，可按規(guī)定以及本人在研發(fā)活動中所起的作用和實際貢獻(xiàn)參與科技成果轉(zhuǎn)化收益分配和獎勵。在高校、科研院所從事科研的省級高層次人才經(jīng)所在單位同意到科技型企業(yè)兼職的，可按規(guī)定獲得報酬。10．稅收優(yōu)惠：符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化有關(guān)個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕125號）規(guī)定的科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果，以股份或出資比例等股權(quán)形式給予科技人員個人獎勵，暫不征收個人所得稅；取得按股權(quán)、出資比例分紅或股權(quán)轉(zhuǎn)讓、出資比例所得時，應(yīng)依法繳納個人所得稅。符合《財政部、稅務(wù)總局、科技部關(guān)于科技人員取得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅〔2018〕58號）規(guī)定，依法批準(zhǔn)設(shè)立的非營利性研究開發(fā)機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校根據(jù)《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》規(guī)定，從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎勵，可減按50%計入科技人員當(dāng)月“工資、薪金所得”，依法繳納個人所得稅。符合《財政部、稅務(wù)總局、科技部、國資委關(guān)于轉(zhuǎn)制科研院所科技人員取得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅〔2018〕60號）規(guī)定的轉(zhuǎn)制科研院所科技人員取得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵，符合《財政部、稅務(wù)總局、科技部關(guān)于科技人員取得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅〔2018〕58號）第五條規(guī)定條件的，可減按50%計入科技人員當(dāng)月“工資薪金所得”，依法繳納個人所得稅。11．職稱評聘和專業(yè)技術(shù)評價：A類人才可按規(guī)定程序直接認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)最高級別職稱，聘任時可不受評聘時限和崗位職數(shù)的限制，高級崗位職數(shù)單列，直接聘任有關(guān)專業(yè)最高級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。B類人才可按規(guī)定程序參加我省特殊人才高級職稱認(rèn)定（評審）。對于海外引進(jìn)的A類、B類人才，海外從事專業(yè)工作年限可連續(xù)計算，根據(jù)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)或技術(shù)水平，直接申報評審（聘任）相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其國外專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)可作為參評高級專業(yè)技術(shù)職稱的依據(jù)，不受本人國內(nèi)任職年限限制。對到高校、公立醫(yī)院工作的臺灣高層次人才，可由所在單位根據(jù)實際需要，直接認(rèn)定其專業(yè)技術(shù)水平，自主聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對在閩工作的藝術(shù)專業(yè)臺灣高層次人才，可以按規(guī)定參加文旅主管部門的系列職稱評審；從事傳統(tǒng)工藝美術(shù)設(shè)計、制作的臺籍專業(yè)人才，可按規(guī)定參加福建省工藝美術(shù)大師評選。符合條件的臺灣高層次人才可參加福建省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目代表性傳承人評選。12．臺灣高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持：臺灣高層次人才可根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)兩岸經(jīng)濟(jì)文化交流合作的若干措施》《福建省貫徹<關(guān)于促進(jìn)兩岸經(jīng)濟(jì)文化交流合作的若干措施>實施意見》《關(guān)于探索海峽兩岸融合發(fā)展新路的實施意見》，在專業(yè)資格認(rèn)證、經(jīng)營項目特許、企業(yè)用地保障、股權(quán)激勵、項目投融資等方面享受相關(guān)政策支持。13．評選表彰：優(yōu)先推薦省級高層次人才參評國家、省、市各類評選表彰活動。優(yōu)先推薦省級高層次人才為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范。
二、晉級和榮譽獎勵
14．晉級獎勵：對A類、B類、C類人才，在認(rèn)期內(nèi)晉級的，由省級人才專項經(jīng)費一次性給予獎勵：A類人才晉升特級人才的獎勵300萬元，B類人才晉升A類人才的獎勵20萬元，C類人才晉升B類人才的獎勵10萬元。人才越級晉升的，對照上述標(biāo)準(zhǔn)給予累加獎勵。晉級獎勵與人才在晉級前層次獲得的榮譽獎勵總額就高從優(yōu)不重復(fù)。引進(jìn)人才在安家補助基礎(chǔ)上享受晉級獎勵（不追補安家補助的差額）。各設(shè)區(qū)市可結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況出臺晉級獎勵標(biāo)準(zhǔn)，給予適當(dāng)獎勵。15．榮譽獎勵：對已認(rèn)定人才，在《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》實施后，新取得特級、A類、B類、C類人才認(rèn)定條件中“榮譽稱號（獎項）”或“所承擔(dān)科研項目獲得獎項”有關(guān)條款要求業(yè)績的，由省級人才專項經(jīng)費分別一次性給予80萬元、15萬元、8萬元、3萬元獎勵（與國家部委、省直有關(guān)單位給予的獎金或?qū)嵨铼剟罹透邚膬?yōu)不重復(fù)）。榮譽獎勵不限次數(shù)（A類、B類、C類人才認(rèn)期內(nèi)獎勵總額不超過30萬元）。依據(jù)某一“榮譽稱號（獎項）”或“所承擔(dān)科研項目獲得獎項”有關(guān)條款要求業(yè)績已享受晉級獎勵的，不再享受榮譽獎勵。引進(jìn)人才在安家補助基礎(chǔ)上享受榮譽獎勵（不追補安家補助的差額）。各設(shè)區(qū)市可結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況出臺榮譽獎勵標(biāo)準(zhǔn)，給予適當(dāng)獎勵。
三、重點計劃支持
16．“一事一議”支持：對引進(jìn)的、能實現(xiàn)重大產(chǎn)業(yè)突破的特級人才，按“一事一議”原則從人才、科技、工業(yè)等專項經(jīng)費中，統(tǒng)籌給予最高1億元的綜合支持。特級人才可不受國籍限制，申請省級項目、政府基金資金，參與政府項目咨詢論證、重大科研計劃和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、重點工程建設(shè)，參加國內(nèi)各類學(xué)術(shù)組織，擔(dān)任國家科研項目負(fù)責(zé)人，作為政府獎勵候選人。賦予擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人的特級人才更大自主權(quán)，在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)決定科研經(jīng)費的使用，包括用于人力成本投入；有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對項目研究內(nèi)容或技術(shù)路線進(jìn)行調(diào)整；有權(quán)決定團(tuán)隊成員的聘任，所聘人員可采取協(xié)議工資制，不受本單位現(xiàn)有工資總額和科研經(jīng)費成本比例限制。17．特級后備人才支持：入選福建省特級后備人才項目的，在享受高層次人才相應(yīng)待遇基礎(chǔ)上另給予500萬元支持。18．“雛鷹計劃”青年拔尖人才支持：入選福建省“雛鷹計劃”青年拔尖人才項目的，在高層次人才相應(yīng)待遇基礎(chǔ)上另給予200萬元支持。19．“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才支持：入選福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才項目的，在高層次人才相應(yīng)待遇基礎(chǔ)上另給予200萬元支持。20．國家級重大人才計劃人才支持：入選國家級重大人才計劃的，按不低于省引才“百人計劃”的有關(guān)待遇執(zhí)行，不再重復(fù)參評省引才“百人計劃”。21．“萬人計劃”人才支持：入選國家“萬人計劃”的，按國家獎勵補助資金1:1的標(biāo)準(zhǔn)給予省級配套支持（中直駐閩單位及省直單位的人才減半支持），其中不低于50%用于工作、不高于50%用于生活。22．省引才“百人計劃”人才支持：入選省引才“百人計劃”的，除享受B類人才支持政策外，其他支持政策按遴選公告規(guī)定執(zhí)行。23．臺灣高層次人才支持：入選省引進(jìn)臺灣高層次人才“百人計劃”的，有關(guān)待遇按《福建省引進(jìn)臺灣高層次人才“百人計劃”遴選辦法（試行）》（閩委人才〔2017〕1號）執(zhí)行。
四
申報材料及申報辦法申報材料：
（一）個人身份證件，包括身份證、護(hù)照、港澳居民往來內(nèi)地通行證、臺灣居民往來大陸通行證或港澳臺居民居住證等有效身份證件（須提供證件正、反面）。
（二）在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明材料，包括個人所得稅完稅證明、醫(yī)社保繳交證明、工資發(fā)放情況或營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)所得稅等材料。待引進(jìn)人才可在落地我省后補齊上述材料。外籍人才、海外人才還須提供合法的入境證明或出入境記錄。
（三）近期兩寸紅底免冠證件照（電子版，用作制證頭像）。
（四）對受聘于省內(nèi)企事業(yè)單位的人才，須提供與工作單位簽訂的符合國家規(guī)定的勞動（聘用）合同、任職文件（證明）。對在省內(nèi)創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的人才，須提供在閩所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、經(jīng)工商部門備案的公司章程復(fù)印件、驗資報告和團(tuán)隊核心成員業(yè)績證明材料。對引進(jìn)人才，須提供來閩前工作情況證明，如原工作單位出具的工作證明、離職證明或原創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、公司章程等證明材料。待引進(jìn)人才在申請時須先提供意向合作協(xié)議（合同），落地我省后再補齊上述材料。
（五）符合認(rèn)定條件的相關(guān)佐證材料：
1．最高學(xué)位證書。留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證（學(xué)歷認(rèn)證和申報工作可同步進(jìn)行，但須提供網(wǎng)上認(rèn)證的受理憑證；學(xué)歷認(rèn)證不影響來閩工作時間判定；若申報人其他條件均符合，可先予研究、公示，待認(rèn)證材料補充齊全后再正式確認(rèn)；經(jīng)認(rèn)證的國外英文學(xué)位證書無須翻譯）。外籍人員在國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，應(yīng)經(jīng)我國駐外使（領(lǐng)）館或申請人所在國駐華使（領(lǐng)）館認(rèn)證。
2．職稱證書（具有專業(yè)技術(shù)的人員提供；外省評審?fù)ㄟ^的職稱，須經(jīng)設(shè)區(qū)市<含平潭綜合實驗區(qū)，下同>人社部門重新確認(rèn)；國企、中央機(jī)構(gòu)認(rèn)定的職稱，須向設(shè)區(qū)市人社部門報備），職業(yè)資格等級證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供，須經(jīng)設(shè)區(qū)市人社部門認(rèn)可）。
3．榮譽證書、獲獎證書、專利證書、任職文件、項目成果、研究課題結(jié)題材料、論文檢索報告、個人所得稅納稅清單等。其中，外文材料須提供翻譯件并經(jīng)駐外使領(lǐng)館或公證處認(rèn)證（論文內(nèi)容無須翻譯，但論文封面及其他材料都須提供翻譯件）。
4．其他能夠證明申請人具備相應(yīng)層次高層次人才資格條件的佐證材料。
申報辦法：申報人登錄福建“海納百川”人才網(wǎng)（高層次人才申報管理系統(tǒng)，注冊后在線填寫《福建省級高層次人才認(rèn)定申報表》。申報人打印表格并簽名，由用人單位就材料完整性、合法性、真實性等出具意見并加蓋公章后，連同申報材料一同掃描上傳至系統(tǒng)（用原件彩色掃描或拍攝電子照片后制作成PDF或WORD文檔上傳）。各地申報人向所在設(shè)區(qū)市申請認(rèn)定，受理窗口為各地人才服務(wù)窗口。省直（中直駐閩）單位的申報人，按照“屬地優(yōu)先”原則，優(yōu)先向所在設(shè)區(qū)市申請認(rèn)定；所在設(shè)區(qū)市不便受理的，再向省人社廳申請認(rèn)定，受理窗口為省引進(jìn)人才服務(wù)中心。申報材料原件須根據(jù)高層次人才申報管理系統(tǒng)要求送相應(yīng)縣、區(qū)或省直（中直駐閩）單位申報窗口申報進(jìn)行真實性核對。
來源：福建人才工作
