12月31日，奉賢區(qū)召開人才工作會議，對標市人才工作會議提出的“建設高水平人才高地”要求，拿出了一份行動方案：深化人力資源建設，構建全要素全鏈條的人才服務體系，形成“以人才鏈促進創(chuàng)新鏈、以創(chuàng)新鏈服務產業(yè)鏈、以產業(yè)鏈集聚人才鏈”的閉環(huán)生態(tài)圈，打響國家級中小企業(yè)科技創(chuàng)新活力區(qū)品牌。

按照行動方案，此次，奉賢將建設一批特色科技創(chuàng)業(yè)園，打造一個“總有一款適合你”的人才及科創(chuàng)政策超市，建成一座集政策培訓、人才教育、技術交易等為一體的科創(chuàng)大廈，搭建一批國家級平臺，形成一批區(qū)內區(qū)外、市內市外、國內國外技術中心、聯系點。奉賢區(qū)委書記莊木弟表示，奉賢將聚焦項目、平臺、資金、政策，量身定制一批管用有效的穿透力政策，“實現阻礙發(fā)展的‘人設天花板’一律清除，影響發(fā)展的不合時宜政策一律取消，有助發(fā)展的改革創(chuàng)新舉措一律落地?！?/p> 　　

與此同時，奉賢還以更加溫暖的服務打造人才、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。記者了解到，奉賢已建立“市場、社會、政府“三位一體”的服務體系。其中，強化政策帶動方面，奉賢將落實新城人才新政，全面梳理“人才引進重點機構建議名單”“非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生重點扶持用人單位名單”“重點科技創(chuàng)新職業(yè)清單”，吸引更多人才扎根奉賢。

實施“四葉草”工程方面，奉賢圍繞打造人力資源集聚平臺、公共服務配套平臺、生態(tài)人文轉化平臺、優(yōu)質物業(yè)供給平臺，正在加緊繪制人才安居規(guī)劃和安居地圖，探索在區(qū)內外地理位置優(yōu)越的區(qū)域籌措1000套高層次人才安居住房，加快建設300萬平方米高品質通用空間、4萬套（間）保障性租賃住房，免租免息，讓領軍、領袖、領航企業(yè)和青年才俊“拎包入住”。

提供“媽媽式”服務方面，奉賢將引進管理咨詢、獵頭公司、創(chuàng)業(yè)投資等服務機構，構建人才發(fā)展全要素功能生態(tài)圈，著力打造南上海國際人才綜合服務港。加快人才服務標準化建設和數字化轉型，開通人才政策“云超市”，推行集成多功能的人才服務“一卡通”，實現人才服務“秒辦”、政策紅利“頂格享受”。

會上，上海市廣播影視制作業(yè)行業(yè)協會駐會副會長兼秘書長于志慶、上海浦江創(chuàng)新論壇中心執(zhí)行副主任王麗娟、華東師范大學政治與國際關系學院院長吳冠軍等10名優(yōu)秀人才成為奉賢區(qū)“第二批招才大使”。奉賢區(qū)委組織部相關負責人表示，希望通過“招才大使”的方式，讓更多“自帶流量”的人才用好自身影響力，帶動更多人才來奉賢。吳冠軍同時還是上海市歐美同學會副會長，他告訴記者，將利用好學校與歐美同學會這兩個平臺，向各方推介奉賢，“許多江南文化傳統(tǒng)在奉賢保留得很好，且在這里更容易看到城市的發(fā)展與變遷。對于中外學術界而言，這里會有莫大的吸引力。”

個性化、國際化、高水平的人力資源集聚，讓奉賢涌現出一批高水平科技“小巨人”企業(yè)。目前，上海海融食品科技有限公司榮獲國家科學技術進步獎二等獎，同時，上海神力科技有限公司、上海伯杰醫(yī)療科技有限公司、上海晨光文具股份有限公司、上海市奉賢區(qū)中心醫(yī)院等7家單位榮獲上海市科技進步獎。截至目前，奉賢擁有高新技術企業(yè)1659家，市級科技小巨人企業(yè)達124家，市級工程技術研究中心11家。

奉賢區(qū)經委透露，通過引才、育才，至2024年，奉賢將搶抓數字經濟風口，打造“數字江?！睌底只瘒H產業(yè)城區(qū)；搶抓生物醫(yī)藥產業(yè)風口，至2024年，力爭生物醫(yī)藥制造業(yè)產業(yè)規(guī)模翻一番，達到500億元左右，培育產值超過10億元的龍頭型生物醫(yī)藥企業(yè)10家以上。