亳州高新區(qū)發(fā)布
2020年急需緊缺人才引進公告
本次公開引進30名急需緊缺人才
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為進一步加大人才引進力度，吸引更多人才來亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《中共亳州市委辦公室亳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<亳州市招才引智實施辦法>的通知》（亳辦〔2017〕76號），經(jīng)研究決定，公開引進30名急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
具有碩士研究生及以上學歷，并取得相應(yīng)學位。目前已在亳州市用人單位就業(yè)的人員（以在政府人力資源社會保障部門進行用工合同備案或繳納社會保險作為界定標準）不列入本次引進范圍。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（三）遵紀守法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）年齡要求在35周歲以下（1985年11月12日以后出生，包含1985年11月12日，其他涉及年齡計算的以此類推）；
（七）引進對象屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限經(jīng)單位和主管部門同意。
（八）有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合引進條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校學生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.左邊法律右邊規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
本次人才引進按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示引進、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
在亳州先鋒網(wǎng)（亳州市人事考試網(wǎng)（亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（和亳州組工、亳州高新發(fā)布（左邊微信公眾號右邊）等發(fā)布引進公告。
（二）網(wǎng)上報名
報名時間為2020年11月12日9:00至2020年11月18日24:00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄亳州市人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，閱知并簽署《人才引進誠信承諾書》，按要求正確填寫《亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2020年引進急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）和報名當日安康碼（綠碼狀態(tài)），并提供有效通訊方式。
報考人員報名后，11月19日16:00前可隨時登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，可在11月20日16:00前改報其他崗位。報考人員只能選擇一個職位進行報名。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
通過資格審查的報考人員，應(yīng)于11月21日16：00前登錄亳州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自動放棄）。
通過資格審查的報考人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的特殊崗位，可按2:1的比例確定該崗位引進計劃數(shù)。
（三）筆試
通過網(wǎng)上報名資格審查人數(shù)與職位引進計劃數(shù)達到10:1的先進行筆試，不足10:1的不進行筆試。筆試時間、地點、人員將在本公告規(guī)定的網(wǎng)站和左邊微信公眾號右邊公布?？忌瓿删W(wǎng)上繳費后，可于11月27日起登錄亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。
筆試時間為11月29日（星期日），科目為《綜合知識》，主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、左邊法律右邊、人文、管理、國情省情等常識，判斷理解，言語理解與表達，寫作等。滿分為100分。
筆試地點設(shè)在市政府所在地，詳見筆試準考證?？荚嚂r須憑本人《筆試準考證》和有效身份證件原件進入考場。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
筆試成績將在本公告規(guī)定的網(wǎng)站和左邊微信公眾號右邊公布。成績公布后一個星期內(nèi)，報考人員可登錄亳州市人事考試網(wǎng)，查詢崗位成績排名情況。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審由亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會組織實施。根據(jù)筆試成績，在同崗位報考人員中，從高分到低分確定資格復(fù)審人選，復(fù)審人選與招聘崗位的比例按3:1確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。通過網(wǎng)上報名資格審查人數(shù)與職位引進計劃數(shù)不足10:1的直接進行資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)人才引進公告規(guī)定的資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供居民身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷證明、網(wǎng)上報名資格審查表等材料。在海外取得研究生及以上學歷的，應(yīng)提供教育部學位學歷認證材料。所有證明材料均需提供原件及復(fù)印件。未在本市就業(yè)人員還需提供未落實工作單位的書面承諾材料?？疾鞂ο髮贆C關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡與資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供所需材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。遞補時，如遇多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人選。
通過資格復(fù)審的，按規(guī)定繳納面試費用。
資格復(fù)審的具體時間地點另行通知，相關(guān)事宜將通過本公告規(guī)定的網(wǎng)站和左邊微信公眾號右邊公布。
（五）面試
面試由中共亳州市委組織部、亳州市人社局、亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，面試總分100分。面試時間、地點見面試通知書。面試后，將筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。
實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位引進計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績將在本公告規(guī)定的網(wǎng)站和左邊微信公眾號右邊公布。
（六）體檢和考察
面試結(jié)束后，僅參加面試的，根據(jù)面試成績從高分到低分按職位引進計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象；參加筆試和面試的，根據(jù)合成成績從高分到低分按職位引進計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象（如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同和僅參加面試而成績相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。），體檢合格者列為考察對象。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。參加筆試的，按合成成績遞補；僅參加面試的，按面試成績遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（七）公示引進
對考察結(jié)果審核合格人員，在本公告規(guī)定的網(wǎng)站和左邊微信公眾號右邊進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響引進的，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)；對反映有影響引進問題并查有實據(jù)的，不予引進；擬引進人員無正當理由逾期不報到的，不予引進。
人員引進后，在亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)最低服務(wù)年限為5年。
四、人才待遇
解決編制：引進人才納入全額撥款事業(yè)編制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
安家費和生活補貼：引進人才為碩士研究生的，給予10萬元安家費，享受每月生活補貼1000元；引進人才為博士研究生的，給予40萬元安家費，享受每月生活補貼2000元。安家費按3∶1∶1比例分3年發(fā)放，生活補貼從工作次月開始發(fā)放，發(fā)放時間為5年。若在5年聘用期內(nèi)離職，生活補貼從當年停發(fā)，并全額退還已領(lǐng)取的安家費。
住房保障：引進人才在亳州中心城區(qū)沒有住房的，提供面積約60平方米的公租房一套，5年免租金。
子女入學：隨遷子女需來亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)入學的，由區(qū)教育分局協(xié)助，按照就近原則自主擇校。
引進人才由亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會進行跟蹤管理，統(tǒng)一安排崗位、統(tǒng)一考核管理，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合專業(yè)技術(shù)職稱評聘條件的優(yōu)先評聘，符合調(diào)任公務(wù)員條件的優(yōu)先調(diào)任。
五、有關(guān)事宜
本次人才引進不指定輔導(dǎo)資料，也不舉辦、不委托舉辦輔導(dǎo)和培訓活動。本公告未盡事宜由亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會黨群工作辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0558-（亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會黨群工作辦公室）
監(jiān)督舉報電話：0558-（亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紀監(jiān)工委）
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
中共亳州市委組織部
亳州市人力資源和社會保障局
亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
2020年11月6日
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供稿：曾瑩瑩
原標題：《編制+40萬元安家費！亳州這里高薪攬人才》
