近年來中國各領(lǐng)域發(fā)展速度迅速提升，如今我國已經(jīng)達成全面建成小康社會的首個百年計劃，當國家實力不斷增強之時，百姓能夠享受到的福利待遇福利來越豐厚。相信這些年來大家已經(jīng)能夠明顯感受到生活水平的提升，而在未來中國發(fā)展趨勢越來越好時，百姓收入也將持續(xù)提升。
在此基礎(chǔ)上我國又頒布的新政策，在10月份中國多省都將上調(diào)工資標準，上調(diào)幅度為10%。薪資的上漲可謂是實實在在的惠民政策，它能夠直接豐富百姓的錢包，增強百姓的生活幸福感，同時也能夠平衡發(fā)達城市同二三線城市的收入差距，減輕發(fā)達城市漂泊青年的生活壓力。
而這一次國家計劃上調(diào)的工資水平主要是最低工資。它是由我國勞務(wù)法規(guī)定的最低薪資標準，在勞動者同用人單位簽訂勞務(wù)合同后，用人單位所支付的薪資水平不得低于地區(qū)規(guī)定的最低薪資標準，否則將構(gòu)成違法行為。這些年來，最低薪資標準也成為各個勞動者保障自身權(quán)益的規(guī)則準線。
但關(guān)于最低工資標準各地區(qū)的要求卻并不相同，這主要與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平、失業(yè)人數(shù)、物價水平、居民社保繳納水平等情況相關(guān)。除了最低薪資標準以外，用人單位也需要依照最低工資規(guī)定提供一些特殊勞動補貼，比如在極寒或高溫的天氣以下工作，在惡劣或有毒的環(huán)境下工作，在法定節(jié)假日工作等都需要有特殊補貼。
其實這些年來國家一直非常注重提升廣大勞動者的工資水平，只不過2020年由于全球疫情大爆發(fā)，致使各國經(jīng)濟受到嚴重打擊，在當年中國暫停了最低薪資標準的調(diào)整，而當下，我國已經(jīng)以強大的實力基本穩(wěn)定疫情形勢，2021年開始中國的GDP增長也有明顯提升，為此多個地區(qū)繼續(xù)實施漲薪政策，這對打工人來說可謂是不可多得的好事。
而在各個地區(qū)規(guī)定的最低薪資標準中，最為矚目的就是上海市，上海作為中國的發(fā)達城市：也是國際社會上名聲響亮的金融城市代表。自7月份開始，上海的最低薪資標準就以提升至2500元，小時薪資提升至23元。
而除了上海以外，另外一個中國城市發(fā)展的代表首都北京在8月份開始也將最低薪資標準提升至2320元小時，薪資提升至13.33元，此外天津作為中國直轄市，現(xiàn)在也將最低薪資標準提升至2180元，小時工資提升至11.8元。
當然這幾個城市僅是中國最低薪資標準提升較為明顯的城市，除此之外其他地區(qū)的最低工資漲幅也都有所變化，比如江西省規(guī)定自4月份開始最低薪資標準上漲分別為一檔1850元、二檔1730元、三檔1610元。
此外黑龍江省規(guī)定4月份開始三檔薪資調(diào)整分別為1860元、1610元和1450元，陜西1、2、3檔分別為1950元，1850元和1750元。不過在很多人看來，最低薪資標準的上調(diào)與自己完全無關(guān)，畢竟自己的薪資水平早就超出了最低標準，實際上這項工資標準的提升還與其他保障息息相關(guān)。
比如工資水平逐步提升之時，城市社保也會做出相應(yīng)的調(diào)整，每年的11月1日參保單位都會向相關(guān)部門上報年度繳納數(shù)據(jù)，而在確認了工資水平提升后，社保繳納水平也會隨之提升，如此一來，我們能享受到的公積金、醫(yī)保、養(yǎng)老保險等福利也會增厚。此外最低工資水平上漲后4類人群將直接受益。
社保繳納群體
當下中國已經(jīng)建成了完善的社保制度，這都給中國公民提供了切實的安全感，伴隨著最低工資水平上調(diào)，保險金也會同步提升。
銷售職工
一般來說各個單位的銷售從業(yè)人員的工資都遵循著“多勞多得”的原則，所以一般企業(yè)制定的薪資結(jié)構(gòu)都是底薪加提成，而這個底薪就與最低薪資標準息息相關(guān)，如果最低薪資水平提升后，這類銷售人員的底薪也會有所變動。
小時工
當下社會，小時工群體不斷壯大，尤其是像鐘點工、家政月嫂等行業(yè)更是人聲鼎沸，而現(xiàn)在最低薪資標準的提升，將會讓這些小時工的收入有明顯變化，她們按小時計費的價值也會相應(yīng)的上漲。
失業(yè)群體
當最低工資水平上漲后，那些失業(yè)人群可以領(lǐng)取的失業(yè)補貼金也會同步提升，這也減輕了這類人在失業(yè)期間的經(jīng)濟生活壓力。
以當下趨勢來看，未來國內(nèi)各地區(qū)都將上調(diào)最低薪資標準，這也能夠幫助我們實現(xiàn)縮小地區(qū)收入不平衡的目標，朝著共同富裕更進一步。
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