經統(tǒng)計發(fā)現，截至6月21日，已有15個省市在2012年調整了工資標準。數據顯示，目前月工資標準的是深圳，為1500元。工資標準的是北京，為14元。

上半年15省市調整工資標準

從2012年1月1日起到6月21日，北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、云南、重慶、江蘇這15個省市先后調整了工資標準。

統(tǒng)計顯示，調整之后，深圳月工資標準為1500元，不僅在這15省市中排名，在范圍內也是。北京工資標準為14元，同樣在范圍內。

在四大直轄市中，月工資標準的是上海，為1450元，其次是天津1310元，北京1260元，重慶1050元。其中，重慶是首次突破1000元大關。而工資標準的是北京，為14元，其次是天津13.1元，上海12.5元，重慶10.5元。

在這15個省市中，僅江西和甘肅月工資標準沒有超過1000元，其中，江西以870元墊底。而江西和廣西的工資標準均沒有超過10元，其中廣西以8.5元墊底。

工資標準將年均增長13%以上

據中國人民銀行19日公布的報告顯示，二季度居民未來收入信心指數創(chuàng)下1999年以來新低。國家統(tǒng)計局局長日前也披露，中國2011年城鎮(zhèn)家庭恩格爾系數較2010年上升0.6個百分點，達36.3%。提高居民收入尤其是中低收入人群收入，成為社會的一致呼聲。

如何提高居民收入？提高工資標準是必要的手段。人大財經委員會副主任賀鏗日前表示，“即

將出臺的新的收入分配方案將采取提高工資標準等國際通行做法，并在稅收等方面綜合考慮，增加中低收入者收入水平。”

國務院6月11日發(fā)布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》提出的目標包括，2012—2015年，年均城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內。建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高工資標準，工資標準年均增長13%以上。全面推行勞動合同制度，到2015年，企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%。加快勞動標準體系建設，規(guī)范勞動定額標準管理。落實帶薪休假制度。

而2月8日發(fā)布的《促進就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)》也提出，“十二五”期間，中國將形成正常的工資增長機制，職工工資收入水平合理較快增長，工資標準年均增長13%以上，絕大多數地區(qū)工資標準達到當地城鎮(zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

我國《工資規(guī)定》也明確，各地區(qū)的工資標準每兩年至少要調整一次。另據人民網報道稱，人保部部長尹蔚民在年初時透露，2011年共有24個省調整了工資標準，平均增幅為22%。

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