19省份上調最低工資標準增幅跑贏GDP

　　

據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，全國24個省份調整最低工資標準，平均增幅22%;25個省份調整最低工資標準，平均增幅20.2%;全國27個地區(qū)調整了最低工資標準，平均調增幅度為17%。

　　

據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，我國今年前三季度GDP同比增長7.4%，CPI同比上漲2.1%，全國居民人均可支配收入元，同比名義增長10.5%，扣除價格因素實際增長8.2%。由此可以看出，雖然最低工資標準漲幅比往年有所降低，但是仍然跑贏了GDP和CPI。

　　

工資上漲傷害經(jīng)濟?

　　

日前有專家指出，“工資上漲現(xiàn)象是好事，但過快上漲也意味著有過多的企業(yè)會變得困難。如果過快的話，的確會傷害我們的經(jīng)濟，有點承受不起。因此，我們并不需要工資無限制上漲。”

　　

此番言論一經(jīng)發(fā)布，立即引發(fā)廣大民眾熱議，一致認為這是替企業(yè)說話，未考慮老百姓利益。

　　

10月22日，《人民日報》針對此言論發(fā)表評論，評論認為，工資跑贏CPI，是工資正常增長的底線，否則勞動者日子會越過越差。工資跑贏GDP，是讓百姓分享經(jīng)濟發(fā)展成果的題中應有之義，也是深化收入分配制度改革的內容。工資漲得比這兩者快，都算正常。評論還提出，員工工資應當漲，企業(yè)也應當活得不差，關鍵是要給企業(yè)，特別是小微企業(yè)減負——降低社保費率、減免稅費、特定時期必要的政策扶持等等。這些負擔減下來，企業(yè)會有更多空間給勞動者漲工資。人民網(wǎng)

　　

各省份上調最低工資標準一覽表(截至10月27日)

　　

省份月最低工資標準小時最低工資標準實施時間

　　

上海1820元17元4月1日

　　

深圳1808元16.5元2月1日

　　

天津1680元16.8元4月1日

　　

浙江1650元13.5元8月1日

　　

江蘇1630元14.5元11月1日

　　

北京1560元16.9元4月1日

　　

山東1500元15元3月1日

　　

內蒙古1500元12.2元7月1日

　　

河北1480元15元12月1日

　　

山西1450元16元4月1日

　　

云南1420元12元5月1日

　　

四川1400元14.6元7月1日

　　

河南1400元13.5元7月1日

　　

江西1390元13.9元7月1日

　　

甘肅1350元13.7元4月1日

　　

陜西1280元12.8元2月1日

　　

青海1270元12.9元5月1日

　　

重慶1250元12.5元1月1日

　　

貴州1250元13元7月1日