2019最新｜金融領(lǐng)域人才各地福利政策匯總

上海落戶咨詢上海落戶資訊 2022-12-24 0 CEO

最近正好在上海國際人才網(wǎng)上看到這樣一項(xiàng)政策：《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》△繁復(fù)的官話，我就不多復(fù)述了，比較吸引我的是下面的內(nèi)容：（二）實(shí)施金融領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)計(jì)劃適應(yīng)金融領(lǐng)域新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新模式

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最近正好在上海國際人才網(wǎng)上看到這樣一項(xiàng)政策：

《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》

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繁復(fù)的官話，我就不多復(fù)述了，比較吸引我的是下面的內(nèi)容：（二）實(shí)施金融領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)計(jì)劃

適應(yīng)金融領(lǐng)域新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新模式發(fā)展需求，實(shí)施上海金融領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)計(jì)劃。深入開展上海金融人才狀況分析調(diào)研，制定并及時(shí)發(fā)布《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》。健全緊缺金融人才培養(yǎng)體系，支持鼓勵(lì)本市高校與金融企業(yè)在金融學(xué)科建設(shè)、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)路徑、課程設(shè)置等方面加強(qiáng)溝通合作，加大綠色金融、科技金融、航運(yùn)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等領(lǐng)域緊缺金融人才的培養(yǎng)培訓(xùn)力度。優(yōu)化金融緊缺人才集聚政策，對緊缺金融人才出入境、戶籍辦理、子女就學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、人才公寓等方面給予適當(dāng)政策傾斜。

以及一份人才發(fā)展主要指標(biāo)：

△正好是到2020年

還有提名到的國際資格認(rèn)證證書有：特許金融分析師（CFA）、注冊會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊金融理財(cái)師（CFP）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、英國特許注冊會(huì)計(jì)師（ACCA）。

那這些又和我們有什么關(guān)系呢？

這讓我留意到，上海正在積極的引進(jìn)金融人才，起碼現(xiàn)在的人才引進(jìn)人數(shù)，還沒達(dá)到2020年的指標(biāo)。

而2016年12月9日《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》中提到：

符合《目錄》要求的國內(nèi)外各類人才，在辦理戶籍、居住證、外國人工作許可、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面可享受相應(yīng)的服務(wù)和便利。

△只不過在詳情上沒有具體介紹

感興趣的可以去上海國際人才網(wǎng)上了解更多。具體的申報(bào)以及政策落實(shí)詳情就要詢問官網(wǎng)啦。

而我想說的是，對于我們而言，這類的城市政策還是很有參考價(jià)值和目標(biāo)指向，也意味著機(jī)會(huì)！

如果你在國外讀金融相關(guān)的專業(yè)，不妨把自己往以下方面培養(yǎng)：

舉例“十三五”緊缺人才，申報(bào)目錄：高層管理人才、中層管理人才、戰(zhàn)略研究人才、行業(yè)研究人才、市場研究人才、科技金融人才、基金經(jīng)理人才、投資銀行業(yè)務(wù)人才、固定收益外匯大宗商品投資人才（FICC）、保險(xiǎn)精算人才、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)人才、航運(yùn)金融業(yè)務(wù)人才、離岸金融業(yè)務(wù)人才、再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人才、租賃業(yè)務(wù)人才、擔(dān)保業(yè)務(wù)人才、保理業(yè)務(wù)人才、綠色金融人才、文化金融人才、互聯(lián)網(wǎng)金融人才團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)金融人才團(tuán)隊(duì)、財(cái)富管理人才團(tuán)隊(duì)、金融產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)金融公關(guān)（PR）團(tuán)隊(duì)、金融數(shù)據(jù)分析人才、金融左邊法律右邊人才、金融財(cái)會(huì)人才、金融審計(jì)人才、征信評估人才、金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管人才、合規(guī)與反洗錢人才、風(fēng)險(xiǎn)管理人才。往大了說，這些都是國家需要的“人才”啊~

而我先提到的證書，那更是標(biāo)榜了的“金磚”：

特許金融分析師（CFA）、注冊會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊金融理財(cái)師（CFP）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、英國特許注冊會(huì)計(jì)師（ACCA）等。

能早日考取一個(gè)相關(guān)證書，就為回國當(dāng)受歡迎的人才增加一份強(qiáng)有力的分量。

畢竟，不僅在上海，在其他城市，金融人才也是備受政策傾斜和歡迎的，小E專門在各官網(wǎng)上找到了最新的支持政策，供大家參考：

廣州

△2018年10月11日發(fā)布的

《廣州高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法（修訂）》

“廣州高層次金融人才支持項(xiàng)目”重點(diǎn)支持四類人才，包括金融領(lǐng)軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業(yè)人才和金融柔性引進(jìn)人才。

對經(jīng)評定的高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持:

（一）對現(xiàn)有的金融領(lǐng)軍人才給予獲評當(dāng)年補(bǔ)貼50萬元；對當(dāng)年新引進(jìn)的金融領(lǐng)軍人才給予安家補(bǔ)貼100萬元（分三年按40%、30%、30%比例發(fā)放）。

（二）對現(xiàn)有的金融高級管理人才給予獲評當(dāng)年補(bǔ)貼20萬元；對當(dāng)年新引進(jìn)的金融高級管理人才給予安家補(bǔ)貼30萬元（分三年按40%、30%、30%比例發(fā)放）。

（三）對現(xiàn)有的金融高級專業(yè)人才給予獲評當(dāng)年補(bǔ)貼10萬元；對當(dāng)年新引進(jìn)的金融高級專業(yè)人才給予安家補(bǔ)貼20萬元（分三年按40%、30%、30%比例發(fā)放）。

（四）對金融柔性引進(jìn)人才按照在我市工作時(shí)間給予相應(yīng)的資金補(bǔ)貼：

與我市金融機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，每年在我市累計(jì)工作2個(gè)月，一次性給予資金補(bǔ)貼10萬元；累計(jì)工作6個(gè)月，一次性給予資金補(bǔ)貼20萬元。

第十三條本辦法由市金融工作局組織實(shí)施，自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期三年。

摘自《廣州高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法（修訂）》

更多詳情：深圳

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深圳市人才認(rèn)定辦法，部分截圖

來源:深圳社保網(wǎng)時(shí)間:2018-08-02三、地方級領(lǐng)軍人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

14.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)資格證書且正受聘我市經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任公司副職以上高管人員、首席分析師者(或首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家)2年以上者(每個(gè)單位5年內(nèi)可申報(bào)1人；如已認(rèn)定人才任期未滿且離職的，該單位可在其離職1年后，另行申報(bào)1人)；

23.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘我市保險(xiǎn)公司法人機(jī)構(gòu)擔(dān)任總精算師或精算責(zé)任人者(每個(gè)單位5年內(nèi)僅可申報(bào)1人)

四、后備級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

23.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)資格證書且在經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者；

24.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險(xiǎn)業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上者；

摘自“深圳市人才認(rèn)定辦法”

更多詳情：南京

△2018-05-18南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法（試行）解讀根據(jù)此項(xiàng)解讀，符合《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》中的A、B、C、D、E、F類人才的認(rèn)定條件是江北新區(qū)直管區(qū)人才安居政策適用條件之一。

而對于金融行業(yè)同學(xué)來說有兩條相關(guān)人才標(biāo)準(zhǔn)：C類人才

12．獲得特許金融分析師（CFA）或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）資格證書且正受聘我市經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)，在南京注冊的銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任公司副職以上高管人員、首席分析師者（或首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家）2年以上者；連續(xù)3年獲得《新財(cái)富》“最佳分析師”，且在我市注冊的證券公司擔(dān)任研究團(tuán)隊(duì)成員；獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘南京市保險(xiǎn)公司法人機(jī)構(gòu)擔(dān)任總精算師或精算責(zé)任人者。在南京注冊，名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜或投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜前50名機(jī)構(gòu)的核心投資決策團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人。

D類人才

8．獲得特許金融分析師（CFA）或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）資格證書且經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)，在南京注冊的銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者；獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在南京市保險(xiǎn)行業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上者；擔(dān)任在寧注冊的上市公司董秘不低于三年，獲得《新財(cái)富》“金牌董秘”稱號者；連續(xù)2年獲得《新財(cái)富》“最佳分析師”，且在我市注冊的證券公司擔(dān)任研究團(tuán)隊(duì)成員者（每個(gè)團(tuán)隊(duì)5年內(nèi)一次性申報(bào)1人）；在南京注冊的基金管理公司任總經(jīng)理或投資決策團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，且曾在清科中國創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜或投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜前50名機(jī)構(gòu)擔(dān)任核心投資決策團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人。

而對應(yīng)的安居政策是：

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南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法（試行）十一、C類人才安居標(biāo)準(zhǔn)是什么？

C類人才可在直管區(qū)選擇申請人才住房、人才公寓、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

申請人才住房的，面積為120平方米左右；

申請購房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購房金額50%，最高170萬元；

申請人才公寓的，面積為120平方米左右。

申請租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月6000元。

十二、D類人才安居標(biāo)準(zhǔn)是什么？

D類人才可在直管區(qū)選擇申請人才住房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

申請人才住房的，面積為90平方米左右；

申請人才公寓的，面積為90平方米左右；

申請租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月3600元。

更多詳情可看：北京

△根據(jù)2018-11-09

關(guān)于首都金融科技創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》（十一）大力培養(yǎng)引進(jìn)金融科技人才

加大力度引進(jìn)國際金融科技領(lǐng)域權(quán)威科學(xué)家和高級人才。優(yōu)化金融科技人才服務(wù)，符合條件的金融科技人才可申請辦理人才引進(jìn)落戶。支持各區(qū)在工作居住證、教育醫(yī)療、子女入學(xué)、出入境等方面給予金融科技人才必要的服務(wù)保障。

詳細(xì)規(guī)章：