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2019濱州人才工作:以“雙進(jìn)”工程為統(tǒng)領(lǐng) 打造“富強(qiáng)濱州”建設(shè)的智力“引擎”

黨的十九大指出:“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”。實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,人才是關(guān)鍵;驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),人才是引擎。過(guò)去的一年,對(duì)于全市人才工作來(lái)說(shuō),是很不平凡的一年,面對(duì)“雙招雙引”的艱巨任務(wù),面對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的巨大壓力,市委、市政府將“雙招雙引”作為“一號(hào)工程”,

2019濱州人才工作:以“雙進(jìn)”工程為統(tǒng)領(lǐng) 打造“富強(qiáng)濱州”建設(shè)的智力“引擎”

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黨的十九大指出:“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”。實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,人才是關(guān)鍵;驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),人才是引擎。

  

過(guò)去的一年,對(duì)于全市人才工作來(lái)說(shuō),是很不平凡的一年,面對(duì)“雙招雙引”的艱巨任務(wù),面對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的巨大壓力,市委、市政府將“雙招雙引”作為“一號(hào)工程”,舉全市之力推進(jìn)。市委書記佘春明同志多次對(duì)人才工作作出重要指示,并就人才公寓建設(shè)、子女入學(xué)、配偶隨調(diào)等具體問(wèn)題提出要求,全市上下齊抓招才的認(rèn)識(shí)更深、尊才重才的氛圍更濃。

  

  

雙進(jìn)啟動(dòng)部署會(huì)議

  

這一年,全市人才工作以萬(wàn)名大學(xué)生、千名碩博士進(jìn)濱州“雙進(jìn)”工程為統(tǒng)領(lǐng),亮點(diǎn)頻出、活動(dòng)不斷,人才總量不斷增加,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力不斷增強(qiáng),發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

  

這一年,密集出臺(tái)多項(xiàng)重磅政策,著力構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)。

  

人才是城市的未來(lái)和活力之源,政策則是“撬動(dòng)”人才的有力杠桿,是吸引人才的“敲門磚”。

  

  

濱籍人才回鄉(xiāng)交流會(huì)

  

一年來(lái),我市牢牢抓住頂層設(shè)計(jì)和制度建設(shè)這個(gè)根本,積極推動(dòng)政策創(chuàng)新,先后制定出臺(tái)了高質(zhì)量“雙招雙引”二十條、開展“雙進(jìn)”工作的《實(shí)施意見(jiàn)》2個(gè)綜合性政策,以及引進(jìn)高層次人才操作規(guī)程、人才醫(yī)療保健、大學(xué)生生活和租房補(bǔ)貼、碩博士購(gòu)房補(bǔ)助、引才工作站等15個(gè)配套性文件和操作細(xì)則,貫穿人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、服務(wù)全過(guò)程,涵蓋實(shí)訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活、購(gòu)房各方面,構(gòu)筑起了較為完備的政策體系,形成了強(qiáng)有力的“政策磁場(chǎng)”。比如,重獎(jiǎng)高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,對(duì)入選國(guó)家重點(diǎn)人才工程、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的,分別給予專家200萬(wàn)元、100萬(wàn)元補(bǔ)助,其中創(chuàng)業(yè)類的再提高20%;加大基礎(chǔ)人才支持力度,對(duì)來(lái)濱企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)的博士、碩士、本科生,每月分別給予5000元、2000元、1000元的生活、租房補(bǔ)助,連續(xù)發(fā)放3年;同時(shí),對(duì)來(lái)濱首次購(gòu)房的博士、碩士,再分別給予20萬(wàn)元、5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助,等等。力度空前的政策體系,讓更多人才享受到最大的政策紅利,也得到了廣大人才的由衷點(diǎn)贊。

  

這一年,全方位構(gòu)筑引才平臺(tái),以前所未有的力度集聚人才。

  

堅(jiān)持“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“雙輪驅(qū)動(dòng)”,著力構(gòu)建“雙向互動(dòng)”的引才平臺(tái),拓寬人才引進(jìn)渠道。

  

  

2019:渤海英才·博士故鄉(xiāng)行

  

  

人才項(xiàng)目簽約

  

主動(dòng)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”對(duì)接合作。舉辦“2019:渤海英才博士故鄉(xiāng)行”活動(dòng),邀請(qǐng)海內(nèi)外70多名專家學(xué)者、500多名碩博士和大學(xué)生參加,推介政策、洽談合作。開展山東省“高層次人才魯西行”濱州專場(chǎng)活動(dòng),舉辦山東省高層次人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專委會(huì)年會(huì),分產(chǎn)業(yè)組織專家與我市企業(yè)開展人才項(xiàng)目對(duì)接。以省級(jí)以上重點(diǎn)人才項(xiàng)目申報(bào)為抓手集聚領(lǐng)軍人才,培養(yǎng)入選和全職引進(jìn)省級(jí)及以上人才工程39人,同比增長(zhǎng)21.9%。堅(jiān)持不求所有、但求所用,通過(guò)項(xiàng)目合作、短期兼職等方式,柔性引進(jìn)省級(jí)及以上領(lǐng)軍人才同比增長(zhǎng)15%。

  

積極“走出去”宣傳推介。舉辦“贏在濱州”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,首次在濟(jì)南、北京、上海、濱州四地設(shè)立分賽區(qū),面向全國(guó)遴選高科技項(xiàng)目、高層次人才,已落地項(xiàng)目10個(gè),確定落地19個(gè),正在對(duì)接、有落地意向的21個(gè)。開展“萬(wàn)名大學(xué)生進(jìn)濱州”高校行活動(dòng),自10月開始,赴清華大學(xué)、北京大學(xué)、山東大學(xué)等26所重點(diǎn)高校開展招聘活動(dòng)。曾曉黎、潘青等市領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)赴齊魯工業(yè)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)宣講政策。今年以來(lái),市、縣兩級(jí)舉辦各類招才活動(dòng)130余場(chǎng),近名本科以上大學(xué)生成為“新濱州人”,其中碩博士接近1500人,分別約是去年的1.9倍、2.8倍。

  

  

“贏在濱州”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽簽約儀式

  

  

贏在濱州”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽——專家與企業(yè)對(duì)接

  

這一年,積極完善人才引育機(jī)制,培育人才發(fā)展新高度。

  

  

校地戰(zhàn)略合作洽談會(huì)

  

對(duì)外,建立多元化引才機(jī)制。注重發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用,主動(dòng)對(duì)接高端人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),與中智(山東)、智聯(lián)招聘(山東)等建立合作關(guān)系,用專業(yè)化方式助力引才。用好高層次人才編制“蓄水池”,組織事業(yè)單位通過(guò)面試評(píng)議方式一次性引進(jìn)聘碩博士245人,選調(diào)濱籍在外工作人員14人。加強(qiáng)與高校溝通合作,與全國(guó)20多所高校合作成立校地戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,在山東大學(xué)、江南大學(xué)、東華大學(xué)等11所高校設(shè)立“引才工作站”,建立引才長(zhǎng)效機(jī)制。

  

對(duì)內(nèi),完善人才梯次培育機(jī)制。以實(shí)施“渤海英才”培育工程為載體,評(píng)選“渤海英才·杰出貢獻(xiàn)專家”33名,“渤海英才·N十佳”優(yōu)秀人才140名,青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、突出貢獻(xiàn)技師等實(shí)用型、技能型人才130名,著力構(gòu)建領(lǐng)軍人才、拔尖人才、后備人才等合理分布的梯次結(jié)構(gòu),培養(yǎng)儲(chǔ)備一批助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生力軍。鼓勵(lì)支持用人單位選派優(yōu)秀人才外出進(jìn)修培訓(xùn),2019年為59名外出進(jìn)修人才發(fā)放補(bǔ)助130余萬(wàn)元。

  

  

校地聯(lián)盟成立

  

這一年,著力在服務(wù)和保障上下功夫,全力打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才發(fā)展環(huán)境。

  

水積而魚聚,林茂而鳥集。良好的環(huán)境是吸引凝聚優(yōu)秀人才的關(guān)鍵要素。一年來(lái),我市用心用情做好企業(yè)和人才服務(wù)工作,努力讓人才扎根濱州、企業(yè)安心發(fā)展。2019年,市級(jí)財(cái)政兌現(xiàn)人才和用人單位獎(jiǎng)勵(lì)3400余萬(wàn)元。

  

  

濱州高層次人才項(xiàng)目對(duì)接大會(huì)

  

最大力度為人才發(fā)展賦能解憂。為便于人才享受各項(xiàng)政策,本著實(shí)用、簡(jiǎn)明的原則,專門制定了《人才政策指南》,明確政策內(nèi)容、主管部門等,在市級(jí)媒體公開發(fā)布,打通人才政策落實(shí)“最后一公里”。同時(shí),暢通高層次人才服務(wù)“綠色通道”,發(fā)放“渤海英才服務(wù)卡”,為人才提供24個(gè)方面的精細(xì)化服務(wù)事項(xiàng)。建立黨委聯(lián)系服務(wù)專家、人才服務(wù)專員、健康查體、休假等常態(tài)化服務(wù)制度,不斷提升人才發(fā)展環(huán)境,吸引各方人才來(lái)濱創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

  

最大力度為企業(yè)發(fā)展引才助力。制定出臺(tái)《組織部門服務(wù)企業(yè)發(fā)展十項(xiàng)承諾》,每季度開展一次企業(yè)人才需求調(diào)查,并通過(guò)相關(guān)高校網(wǎng)站、專業(yè)招聘網(wǎng)站等平臺(tái)和我市在外“引才工作站”發(fā)布。選取“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè),開展“百企引智”示范引領(lǐng)行動(dòng),建立服務(wù)企業(yè)“直通車”制度,推進(jìn)市縣部門與企業(yè)信息直通、政策直達(dá)。利用“渤海英才博士故鄉(xiāng)行”“海納工程出彩濱州”等活動(dòng)載體,先后組織1100余家次企業(yè)參與招才活動(dòng),幫助企業(yè)引才5600余人,為企業(yè)引才發(fā)放補(bǔ)助1600余萬(wàn)元。

  

數(shù)據(jù)詮釋著底蘊(yùn)與活力,成績(jī)彰顯著拼搏與進(jìn)取。成績(jī)的背后,折射出的是全市上下深入實(shí)施人才強(qiáng)市發(fā)展戰(zhàn)略、打造人才高地的不懈努力,是廣大人才擼起袖子加油干的身影,是新時(shí)代奮斗者揮灑汗水勇向前的足跡……在人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的推動(dòng)下,濱州以海納百川的胸懷、開放包容的氣度,聚天下英才、融世界智力。今日的濱州,正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成就夢(mèng)想的優(yōu)選之地。

  

回顧2019,共同奮斗、碩果累累。展望2020,蓄勢(shì)待發(fā)、信心滿滿。下一步,我市將聚焦“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,持續(xù)探索推出一批有力度、突破大的政策措施,深入實(shí)施萬(wàn)名大學(xué)生、千名碩博士進(jìn)濱州“雙進(jìn)”工程,多維度發(fā)力、多路徑創(chuàng)新、多措施突破,全面提升招才引智工作精準(zhǔn)度,為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)集聚人才,用人才優(yōu)勢(shì)匯聚起推動(dòng)“富強(qiáng)濱州”建設(shè)的磅礴力量。

  

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