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2016年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?從2016年4月1日開始，上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2190元，相比去年上調(diào)170元，增幅為8.4%。實(shí)際上，除了2009年，上海市每年都會(huì)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。需要提醒的是，加班、社保、公積金等不算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)中。下文將詳細(xì)為你介紹2016年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2016年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1.2016年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2190元/月，19元/小時(shí)。

2.2015年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2020元/月，18元/小時(shí)。

3.上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅：增加170元，漲幅8.4%，過去六年年均漲幅為13%。

哪些不算最低工資?

以下工資、津貼等不算在最低工資范圍內(nèi)：

1.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;

勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的加班費(fèi);

中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等。

上海歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

除了2009年，上海每年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以下是歷年來上海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)表。

上海市工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

事項(xiàng)規(guī)定支付形式工資應(yīng)當(dāng)以法**幣形式支付。不得以實(shí)物或有價(jià)證券等其他形式替代貨幣支付工資。支付時(shí)間在職單位與勞動(dòng)者具體約定。遇法定假或休息日，不得推遲支付。離職辦妥手續(xù)時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。特別規(guī)定：實(shí)行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動(dòng)者，單位每月按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付，年終或考核周期期滿時(shí)結(jié)算。代扣情形單位不得克扣勞動(dòng)者工資，有下列情況之一的，單位可以代扣工資：1、由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的個(gè)人所得稅；2、由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；4、左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定可以扣除的其他費(fèi)用。職工維權(quán)單位無故拖欠（克扣）工資的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

附錄：2016年上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定全文

關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

滬人社綜發(fā)〔2016〕10號(hào)

各委、辦、局，各控股(集團(tuán))公司、企業(yè)(集團(tuán))公司，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)用人單位：

2016年03月30日，上海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社綜發(fā)〔2016〕11號(hào))，經(jīng)市政府同意，從2016年4月1日起，本市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元調(diào)整為2190元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

(一)延長法定工作時(shí)間的工資。

(二)中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

(三)個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

(四)伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

二、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從18元調(diào)整為19元。小時(shí)最低工資不包括個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

上海市人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月30日