社保，個(gè)稅是大家申請(qǐng)上海戶口的重要考核標(biāo)準(zhǔn)。雖然在各種申請(qǐng)上海戶籍政策中對(duì)個(gè)稅的要求只是簡單提到：

1、依法納稅

2、個(gè)稅繳納情況應(yīng)與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)合理對(duì)應(yīng)

但是在實(shí)際申請(qǐng)上海戶籍過程中，會(huì)碰到的“個(gè)稅問題”卻不下數(shù)十種。

一來確實(shí)是因?yàn)檎咧刑峒皞€(gè)稅的要求過于籠統(tǒng)；

二來近年來對(duì)于“個(gè)稅”的政策本身也在做不斷的調(diào)整；

三來“一環(huán)扣一環(huán)”“個(gè)稅問題”經(jīng)常和其他問題環(huán)環(huán)相扣，增加了問題的復(fù)雜度。

今天和大家分享的就是上海戶籍政策中提及的“個(gè)稅”問題。

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一般來說，稅前收入=基本工資+加班費(fèi)+獎(jiǎng)金+各類補(bǔ)助-請(qǐng)假扣款等。

個(gè)稅=【稅前工資-社保個(gè)人繳納部分-公積金個(gè)人繳納部分-各類抵扣（例如房租、養(yǎng)老、子女教育等）】*相應(yīng)的稅率。

重點(diǎn)：個(gè)稅需要與社?；鶖?shù)合理匹配！

簡單來說就是：你稅前工資元，就以元作為基數(shù)去繳納社保，也以元申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。稅后工資在8135元。

并且申報(bào)個(gè)稅的單位需要與簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保的單位三者一致！不可委托第三方公司代為繳納！

2019年實(shí)施“新個(gè)稅法”以來，個(gè)稅抵扣也變成了一個(gè)新的問題。

:簡單來說，就是所繳納的個(gè)稅只要不低于對(duì)應(yīng)的社保，在落戶審核的時(shí)候都是被認(rèn)定為相匹配的。但是！如果申請(qǐng)了個(gè)稅抵扣，就可能會(huì)出現(xiàn)所繳納的個(gè)稅低于應(yīng)匹配的社保!

其實(shí)個(gè)稅抵扣有兩種選擇：

1、通過填報(bào)《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除信息表》給任職受雇單位，單位在每個(gè)月發(fā)放工資時(shí)辦理專項(xiàng)附加扣除選擇。由公司幫你抵扣個(gè)稅。

2、選擇次年3月1日~6月30日自行向匯繳地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理匯算清繳申報(bào)時(shí)扣除。

一、社保個(gè)稅分屬不同公司繳納

1、人事外包或者派遣類型：社保由派遣公司繳納，個(gè)稅由實(shí)際工作公司繳納。

2、總公司和分公司關(guān)系：勞動(dòng)合同在分公司或者總公司簽署，社保繳納在分公司，個(gè)稅則繳納在總公司，又或者社保繳納在總公司，但個(gè)稅繳納在分公司。這里要注意的是總公司和分公司必須是上海注冊(cè)的才可以被承認(rèn)。

3、完全不同公司分開繳納：這種情況是最嚴(yán)重的，會(huì)直接導(dǎo)致落戶被拒絕（除投靠）

二、社保個(gè)稅金額不匹配

1、社保繳納基數(shù)低于個(gè)稅繳納的

2、社保繳納基數(shù)高于個(gè)稅繳納的

三、多份收入分別保稅

這種情況常見是指，在除本人目前社保繳納公司的收入之外還有其他公司的收入，也就是說有不同公司的多份收入。

四、同一家企業(yè)未按照月度申報(bào)

這種情況也有發(fā)生，但是不算常見。有的企業(yè)月度申報(bào)均為0，但是季度時(shí)，為員工申報(bào)突然很高，較為常見的是發(fā)生在季度獎(jiǎng)金之類的情況。

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落戶上海對(duì)于社保個(gè)稅不單單有繳納基數(shù)的要求，而且會(huì)有保持一致的要求。

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