上海對(duì)于符合需要的緊缺專業(yè)人才每年都有發(fā)布，另外今年還發(fā)布了關(guān)于“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄，下面來看看這里面的情況：
持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口政策中關(guān)于“技師”條件的具體要求是？
答：取得本市技師（二級(jí)職業(yè)資格或技能等級(jí)）及以上職業(yè)資格或技能等級(jí)證書，且被聘任在相應(yīng)崗位工作的技能人才，可以申辦居轉(zhuǎn)戶。
注意：技師證和職稱有相同的要求，需要專業(yè)、工種與所聘任的崗位相對(duì)應(yīng)，三者統(tǒng)一的情況下才能作為申請(qǐng)落戶所用。
緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄（2021版）
此目錄發(fā)布前，已取得原有工種目錄（但現(xiàn)已取消的）相應(yīng)證書的，可以作為申辦上海居轉(zhuǎn)戶的依據(jù)。
另外也發(fā)布了《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》，目錄包括基礎(chǔ)研究類、應(yīng)用技術(shù)類、實(shí)驗(yàn)技術(shù)類、成果轉(zhuǎn)化類和科技支撐類等領(lǐng)域的23大類239小類人才。
一、優(yōu)化重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類）緊缺人才集聚政策
根據(jù)《目錄》需求，積極吸引符合條件的海外人才，為海外各類型機(jī)構(gòu)的科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)在居住、出入境、工作許可證等方面優(yōu)化機(jī)制，提供相應(yīng)支撐和便利。
鼓勵(lì)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域用人單位優(yōu)化海外引才聚才方式，符合《目錄》需求的海外留學(xué)人才在辦理留學(xué)人員落戶、海外人才居住證等方面可享受激勵(lì)政策。
充分利用好本市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、上海華僑華人科創(chuàng)服務(wù)基地，為集聚海外科技創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)和平臺(tái)支撐。
二、加快重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類）緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)
聚焦《目錄》重點(diǎn)領(lǐng)域，尤其是集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能領(lǐng)域，加快緊缺科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。
推動(dòng)與重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域科技創(chuàng)新人才需求高效銜接，加快緊缺科技創(chuàng)新人才集聚速度。
鼓勵(lì)科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)部門、教育主管部門及高等院校根據(jù)《目錄》需求目標(biāo)，配合做好重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)目錄動(dòng)態(tài)調(diào)整。
三、加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類）緊缺人才培養(yǎng)力度
圍繞《目錄》需求，聚焦基礎(chǔ)學(xué)科及前沿交叉學(xué)科，加大力度對(duì)緊缺科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域人才培育專項(xiàng)，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺的基礎(chǔ)研究人才，探索長期穩(wěn)定支持機(jī)制，實(shí)施強(qiáng)基激勵(lì)計(jì)劃。
支持引導(dǎo)各區(qū)建設(shè)緊缺科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地，激勵(lì)高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等根據(jù)《目錄》加速培養(yǎng)緊缺科技創(chuàng)新人才。
四、加大科技服務(wù)類人才隊(duì)伍建設(shè)力度
按照《目錄》需求加大技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)人才、雙創(chuàng)服務(wù)人才等人才隊(duì)伍建設(shè)力度。
優(yōu)化技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)體系，鼓勵(lì)高校院所、市場(chǎng)化服務(wù)機(jī)構(gòu)加速培養(yǎng)專業(yè)化科技服務(wù)類人才，壯大科技服務(wù)業(yè)相關(guān)人才隊(duì)伍。
五、支持重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類）緊缺人才雙向流動(dòng)
進(jìn)一步落實(shí)科技創(chuàng)新人才雙向流動(dòng)制度，為《目錄》需求范圍內(nèi)科技創(chuàng)新人才雙向兼職、離崗創(chuàng)業(yè)提供政策激勵(lì)支撐。
充分尊重重點(diǎn)領(lǐng)域用人單位和科技創(chuàng)新人才的自主權(quán)，引導(dǎo)《目錄》需求范圍內(nèi)有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、企業(yè)科研人才到高校、科研院所設(shè)立的流動(dòng)崗位兼職，促進(jìn)人才向重點(diǎn)領(lǐng)域和基層一線流動(dòng)。
六、改革重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類）緊缺人才評(píng)價(jià)制度
優(yōu)化多元人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系，科學(xué)設(shè)置人才評(píng)價(jià)周期，形成并實(shí)施有利于科技創(chuàng)新人才潛心研究和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)制度。堅(jiān)持用人主體評(píng)價(jià)為主，引入市場(chǎng)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)。
暢通人才評(píng)價(jià)渠道，完善評(píng)價(jià)“直通車”和“綠色通道”制度。創(chuàng)新豐富人才評(píng)價(jià)手段，提高評(píng)價(jià)的精準(zhǔn)性，健全科研誠信記錄和懲戒制度。
七、加大重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類）緊缺人才激勵(lì)力度
拓寬國有企業(yè)、事業(yè)單位、科研院所科技創(chuàng)新人才晉升渠道，通過設(shè)立首席研究員、首席工程師等專業(yè)技術(shù)崗位，給予其具有競爭力的薪酬待遇。
擴(kuò)大天使投資引導(dǎo)基金規(guī)模，優(yōu)先支持《目錄》需求領(lǐng)域用人單位和科技創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。
八、加大重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類）緊缺人才信息服務(wù)
加快構(gòu)建數(shù)據(jù)精確、動(dòng)態(tài)管理的科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺科技創(chuàng)新人才數(shù)據(jù)庫，為科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)提供數(shù)字化服務(wù)。
充分發(fā)揮人才政策“一網(wǎng)查詢”、人才辦事“一網(wǎng)通辦”以及人才窗口“一口受理”等功能，簡化流程、縮短時(shí)限、提高效率，提升專業(yè)化服務(wù)能級(jí)。
九、加大重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類）緊缺人才服務(wù)保障
建立重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺科技創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制，提供政策咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)。推動(dòng)實(shí)施租購并舉的安居工程，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的社會(huì)氛圍，倡導(dǎo)科學(xué)家精神，打造優(yōu)質(zhì)的科技創(chuàng)新人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。建立健全政府、企業(yè)和社會(huì)等共同參與的科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)工作格局，加快重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才相關(guān)政策的落地實(shí)施，為上海重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺科技創(chuàng)新人才提供綜合服務(wù)保障。
