一、申報時間節(jié)點
1.3月31日20:00前必須要求企業(yè)在網(wǎng)上提交一輪材料，過了這個時間節(jié)點不得新增任何項目了。
2.4月20日前18：00前還可以反復修改提交的材料。
3.現(xiàn)場考察一般會在7月3日之前的半個月內(nèi)。
4.路演預計在7月3日，何種方式根據(jù)疫情發(fā)展。
二、申報操作流程
1.在線填報如有問題可聯(lián)系區(qū)科技局引才科，聯(lián)系電話/，網(wǎng)站技術(shù)支持聯(lián)系電話：。
2.新申報的企業(yè)先注冊企業(yè)賬號，板塊科技助理審核通過后，再注冊申報人賬號，企業(yè)登陸輸入企業(yè)聯(lián)系人手機號碼即可。
三、申報條件共性解讀
1、每人（團隊）當年限申報1個項目，團隊帶頭人、團隊核心成員不得同時申報個人人才項目。
2、入選過我市人才計劃的人才和團隊，符合下列條件之一，可以再次申報：
個人項目獲得者在項目支持兌現(xiàn)結(jié)束后，可以以團隊帶頭人身份申報團隊項目，其中申報創(chuàng)新類來錫時間計算放寬兩年，入選后在原支持基礎(chǔ)上補足至對應的資助標準。
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個人項目獲得者新入選國家重大人才工程（限創(chuàng)業(yè)類、創(chuàng)新長期、外專長期類）的，可直接在原支持基礎(chǔ)上補足至對應的資助標準。
創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目獲得者在項目支持結(jié)束后，可以申報創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目，但必須符合申報條件，入選后在原支持基礎(chǔ)上補足至對應的資助標準。
團隊獲評后次年起，如項目運行正常，團隊核心成員可以以新的項目申報個人人才項目，但必須滿足來錫時間要求，且不影響原團隊項目。
入圍后根據(jù)人才分類認定享受相應工作和生活服務保障，不享受項目支持資金。
同一團隊如團隊帶頭人個人層次升級，可以按照高一層次重新申報團隊項目，入選后在原支持基礎(chǔ)上補足至對應的資助標準。
3、同一企業(yè)申報單位累計最多可以申報兩個團隊，需要第一個團隊項目支持兌現(xiàn)結(jié)束且新申報團隊成員均為全職引進的，方能申報。
4、頂尖人才不得申報個人項目，頂尖人才團隊不得申報領(lǐng)軍人才團隊，醫(yī)學團隊不得降級申報。
5、全職引進的人才，要提供上一家單位離職證明，
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其中上一家工作單位是人事關(guān)系所在單位。原則上在申報單位繳納社保，原社保關(guān)系在北京、上海、天津、廣州、深圳、杭州的，不嚴格要求將社保遷移至我市，但需要提供現(xiàn)繳納社保的詳細情況，如繳納社保的仍為上一家單位，繳納社保的上一家單位和申報單位是同屬一家控股公司或同一實際控制人、或是母子公司關(guān)系等，不符合要求。
6、近3年引進的海外或省外人才，指的是2018年1
月1日后來錫，來錫前未在江蘇工作或離開江蘇已滿3年（沒有連續(xù)工資薪金和社保個稅繳納，未在江蘇作為股東創(chuàng)辦企業(yè)，非省內(nèi)高校畢業(yè)直接在我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)）的人才，其中海外人才指的是取得海外碩士學位以上的人才。海外或省外人才推薦占比創(chuàng)業(yè)類和創(chuàng)新類單獨計算。團隊按照帶頭人計算比例。
7、引進到我市的人才，指的是人才來錫前上一家單位為無錫市以外的單位。在錫高校院所博士畢業(yè)留錫工作的，且畢業(yè)時間符合來錫時間要求的，可視作引進人才。
四、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才申報條件解讀（申報公告P19-21）
政策類別
申報條件
市“太湖人才計劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
學歷職稱
碩士或副高以上
任職要求
董事長、總經(jīng)理或執(zhí)行董事，同時在工商信息系統(tǒng)備案
工作經(jīng)驗
3年以上（博士1年以上）
人才引進
時間
放開引進時間
企業(yè)資質(zhì)
2018年1月1日至2020年12月31日完成注冊
出資情況
自然人直接出資的，申報人實繳貨幣出資在申報單位注冊資本中占比不少于30%（注冊資本超過1000萬元的放寬至不少于20%）或為自然人第一大股東（在注冊資本中認繳金額最大且在實收資本中實繳金額最大），且個人到位貨幣出資不低于100萬元。
申報人通過控股公司出資的，貨幣出資不少于200萬元（申報人在持股公司的股權(quán)占比*持股公司在申報單位的實繳貨幣出資），占股不少于30%。（人才在持股公司的股權(quán)占比*持股公司在申報單位的股權(quán)占比；注冊資本超過3000萬元的不少于20%，注冊資本超過5000萬元的不少于10%）
其他要求
截止2020年12月底，公司有2名以上非股東（全職員工股權(quán)激勵的除外）的員工在注冊地繳納社保。
申報“太湖人才”創(chuàng)業(yè)類領(lǐng)軍人才需已獲得50萬元地區(qū)引進性資金資助。
支持標準
太湖人才計劃：100、200、300萬元
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注意要點：
1.全面放開人才的年齡要求。
2.放開引進時間。
3.企業(yè)必須是2018年-2020年期間成立的公司。
4.自然人直接出資的，申報人實繳貨幣出資在申報單位注冊資本中占比不少于30%（注冊資本超過1000萬元的放寬至不少于20%）或為自然人第一大股東（在注冊資本中認繳金額最大且在實收資本中實繳金額最大），且個人到位貨幣出資不低于100萬元。
30%=實繳貨幣出資金額/申報單位注冊資本金額
自然人第一大股東
5.申報人通過控股公司出資的，貨幣出資不少于200萬元（申報人在持股公司的股權(quán)占比*持股公司在申報單位的實繳貨幣出資），占股不少于30%。（人才在持股公司的股權(quán)占比*持股公司在申報單位的股權(quán)占比；注冊資本超過3000萬元的不少于20%，注冊資本超過5000萬元的不少于10%）
舉例：北京公司注冊資本2000萬元，人才股權(quán)占60%
無錫公司：
如果注冊1000萬元，作為北京的全資子公司，無錫公司實繳500萬元。太湖人才的計算口徑：500*0.6*100%*0.5，股權(quán)=0.6*100%；
如果注冊1000萬元，北京公司占無錫公司70%的股份，無錫公司實繳500萬元。太湖人才的計算口徑：500*0.6*70%*0.5，股權(quán)=0.6*70%；
6.出資方式，自然人出資按照100%計算，持股公司按50%計算。但是股權(quán)占比，持股公司出資的股權(quán)占比不需要按照50%計算。
7.已獲得50萬元地區(qū)引進性資金資助，除了濱湖之光，還有產(chǎn)業(yè)政策的支持也是算的，只要在3月31日前到位30萬都是認可的。
8.對于上兩級持股公司均在境外注冊或百分百持股的，可放寬至兩個層級。
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六、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才申報條件解讀（申報公告P21-22）
政策類別
申報條件
市“太湖人才計劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
學歷
博士或正高以上
工作經(jīng)驗
3年以上（博士1年以上）
薪資水平
年薪24萬元
引進時間
近3年引進到我市
企業(yè)資質(zhì)
申報公告P22
支持標準
30、40、50萬元
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注意要點：
全面開放人才的年齡要求；
2.近一年薪酬24萬元的解釋，近一年薪酬是指上一年度4月1日至本年度3月31日期間申報單位給予申報人的工資、資金、津貼、補貼及與任職或受雇有關(guān)的其他所得的年收入（以申報個人所得稅金額為準）。鑒于企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和團隊成員薪酬水平作為重要申報指標，要求申報單位在申報時必須對引進人才的薪酬情況做特別說明，包括薪酬水平和發(fā)放方式，出具個人所得稅完稅證明和來錫時間證明，全職引進的以提供的銀行流水為準，原則上不認可現(xiàn)金發(fā)放或私人轉(zhuǎn)賬等形式。
如果人才月薪有2萬元以上，但是才來工作，建議明年申報
3.注意引進時間。
4.高校、科研院所類創(chuàng)新類領(lǐng)軍人才應是由我市高校（含職業(yè)技術(shù)學院）、科研院所（含非企業(yè)新型研發(fā)機構(gòu)）全職引進的優(yōu)秀人才，獲得國內(nèi)外重要科技獎項，掌握重要實驗技能或科學工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)，或主持過重大科研項目，具有世界一流研究水平，近5年在本學科領(lǐng)域權(quán)威刊物上發(fā)表過學術(shù)論文。一個單位最多入選2人。
5.創(chuàng)新類，補助人才不低于30%。
六、基本評分計算規(guī)則
1.創(chuàng)業(yè)類：1、領(lǐng)軍人投資額權(quán)重0.35；2、領(lǐng)軍人股份占比權(quán)重0.1；領(lǐng)軍人已獲地區(qū)政府引才計劃資助金額或社會資本投入權(quán)重0.35；上年度納稅權(quán)重0.1；地方推薦評級權(quán)重0.1。
2.創(chuàng)新類：引進單位給予的薪酬權(quán)重0.3；是否全職權(quán)重0.3；已獲得地方引進人才支持金額權(quán)重0.25；地方推薦評級權(quán)重0.15。
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