本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)

　　

編者按：

　　

2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年、“十四五”開(kāi)局之年，也是長(zhǎng)三角一體化發(fā)展上升為國(guó)家戰(zhàn)略三周年。這一年，滬蘇浙皖各揚(yáng)所長(zhǎng)、協(xié)同發(fā)力，緊扣“一體化”和“高質(zhì)量”兩個(gè)關(guān)鍵詞，交出了一份沉甸甸的“成績(jī)單”。

　　

長(zhǎng)三角是我國(guó)經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)的地區(qū)之一，擁有雄厚的經(jīng)濟(jì)社會(huì)基礎(chǔ)，區(qū)域發(fā)展充滿(mǎn)活力，吸引了來(lái)自全國(guó)各地乃至全球的人才源源不斷流入長(zhǎng)三角。過(guò)去一年，三省一市在招引人才方面也是各出奇招，不拘一格招才、引才、育才。

　　

江海潮涌一年間。回望2021年，在長(zhǎng)三角這片熱土上，發(fā)生了怎樣的變化？人民網(wǎng)浙江頻道用“眼”和“筆”記錄了2021年長(zhǎng)三角一體化發(fā)展進(jìn)程中所取得的機(jī)遇與成就，用關(guān)鍵詞共同回憶長(zhǎng)三角這一年乘風(fēng)破浪的高光時(shí)刻。“2021長(zhǎng)三角年度關(guān)鍵詞”系列報(bào)道第二篇聚焦關(guān)鍵詞——“人才”。

　　

　　

浙江：開(kāi)啟引才加速度，打造全球人才蓄水池

　　

科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。近年來(lái)，浙江深入實(shí)施人才強(qiáng)省首位戰(zhàn)略，開(kāi)啟引才加速度，打造具有影響力、吸引力的全球人才蓄水池。如何吸納來(lái)自全球的尖端人才來(lái)“浙”？早在2020年，浙江省就推出了頂尖人才“鯤鵬計(jì)劃”，目標(biāo)在5年時(shí)間內(nèi)，針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康、新材料、先進(jìn)制造等領(lǐng)域集聚100位左右具有全球影響力的“靈魂人物”。

　　

入圍首批“鯤鵬行動(dòng)”的7位頂尖人才，主要從事“互聯(lián)網(wǎng)+”、生命健康、新材料等領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究，浙江大學(xué)光電學(xué)院博士生導(dǎo)師狄大衛(wèi)作為其中最年輕的一位，入選時(shí)年僅34歲。2018年，狄大衛(wèi)從英國(guó)劍橋大學(xué)畢業(yè)歸國(guó)后前往浙大任教。在浙大現(xiàn)代光學(xué)儀器國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，狄大衛(wèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)有機(jī)與鈣鈦礦發(fā)光二極管，這是未來(lái)高清顯示技術(shù)的核心部件，有望在新材料和“互聯(lián)網(wǎng)+”等領(lǐng)域催生重要原始創(chuàng)新成果。

　　

在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)津貼、事業(yè)平臺(tái)等方面，“鯤鵬行動(dòng)”以人才需求為導(dǎo)向，給予“一人一策”的支持，賦予頂尖人才充分的人財(cái)物支配權(quán)、技術(shù)路線決定權(quán)，讓他們能心無(wú)旁騖地啃“硬骨頭”，浙江省財(cái)政也將給予最高1億元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，同時(shí)給予頂尖人才最高500萬(wàn)元的浙江省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

“‘鯤鵬行動(dòng)’突破常規(guī)，對(duì)資質(zhì)尚淺但潛力巨大的青年科研工作者也可提供重大支持，真正做到了不唯資歷?！钡掖笮l(wèi)感慨道，“正因?yàn)檫@份信任與支持，我們才更有勇氣邁開(kāi)步伐，嘗試過(guò)去不敢嘗試、更具挑戰(zhàn)性的前沿研究。”

　　

2020年浙江省入選“國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”人數(shù)創(chuàng)歷史新高，其中科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才比上年度增長(zhǎng)57.1%，位列全國(guó)第一。全方位引才用才育才，完善人才全生命周期服務(wù)，浙江打造全球人才蓄水池的成效已經(jīng)顯現(xiàn)。匯聚全球英才，如何乘勢(shì)而上？人民網(wǎng)浙江頻道獲悉，圍繞三大科創(chuàng)高地建設(shè)，浙江省將實(shí)施“白名單”制度——“十四五”期間，用5年時(shí)間面向全球引進(jìn)300位頂尖人才，其中青年頂尖人才100位。2021年，第一輪支持行動(dòng)正式啟動(dòng)，將通過(guò)制定方案以及明確標(biāo)準(zhǔn)、程序和支持政策，遴選60位頂尖人才。

　　

“列入‘白名單’的頂尖人才，在省級(jí)重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、基金項(xiàng)目、各類(lèi)創(chuàng)新平臺(tái)和科技人才項(xiàng)目中，都將獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的支持?！睋?jù)浙江省外國(guó)專(zhuān)家局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這意味著科研人員將免于為申請(qǐng)項(xiàng)目而奔波，可以把更多精力用于科研工作，享受更優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。打造人才引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，浙江省高度注重青年人才培養(yǎng)。浙江省自然科學(xué)基金委員會(huì)辦公室（下稱(chēng)“浙江省基金辦”）相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，2021年度浙江省基金資助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人中，40歲以下的科技人員占比為80.8%，其中探索項(xiàng)目負(fù)責(zé)人中，35周歲以下、未承擔(dān)過(guò)省級(jí)以上項(xiàng)目的青年科技人員占比為50%，并首次支持在站博士后申請(qǐng)省基金項(xiàng)目。這為吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀青年人才落戶(hù)浙江開(kāi)展基礎(chǔ)研究工作提供了良好的科研環(huán)境。

　　

浙江省科協(xié)黨組書(shū)記、副主席謝志遠(yuǎn)介紹，浙江省通過(guò)邀請(qǐng)工程院院士候選人推薦、建設(shè)浙江“院士之家”、實(shí)施青年人才攀登計(jì)劃、推進(jìn)“全國(guó)學(xué)會(huì)智匯浙江”行動(dòng)等一攬子計(jì)劃，讓更多院士、專(zhuān)家等高端智力人才來(lái)“浙”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓更多浙江優(yōu)秀青年人才脫穎而出、成長(zhǎng)成才。

　　

1月7日，浙江省出臺(tái)“5+4”穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)政策體系新聞發(fā)布會(huì)，也重點(diǎn)提到了如何幫助企業(yè)引進(jìn)、集聚高層次創(chuàng)新人才。

　　

浙江省科技廳黨組副書(shū)記、副廳長(zhǎng)孫旭東表示，浙江將通過(guò)實(shí)施領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培育計(jì)劃、海外工程師引進(jìn)計(jì)劃等重大人才工程，積極支持企業(yè)引進(jìn)培育高層次人才，加速集聚“高精尖缺”人才。

　　

具體而言，浙江將對(duì)省領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)給予500萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)處于重點(diǎn)支持領(lǐng)域且特別優(yōu)秀的基礎(chǔ)研究團(tuán)隊(duì)給予1000萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，所在地政府要給予同比例支持；對(duì)省領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，主要通過(guò)政府創(chuàng)新引領(lǐng)基金、產(chǎn)業(yè)基金等方式予以支持。

　　

江蘇：建設(shè)人才強(qiáng)省，培養(yǎng)更多卓越人才

　　

人才短板，“短”在人才；“卡脖子”，“卡”在人才。江蘇省立足于科技、人才大省的先發(fā)優(yōu)勢(shì)和扎實(shí)基礎(chǔ)，加快新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)，奮力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)。

　　

江蘇省科教資源豐富，擁有眾多高校，是全國(guó)重要的人才高地。江蘇省充分發(fā)揮高校人才培養(yǎng)主陣地的作用，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，培育集聚戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，加快建設(shè)高質(zhì)量青年科技人才隊(duì)伍，努力培養(yǎng)更多卓越工程師、大國(guó)工匠，讓各類(lèi)人才在江蘇現(xiàn)代化建設(shè)中各盡其才、各美其美。

　　

從2020年秋季學(xué)期開(kāi)始，南京大學(xué)啟動(dòng)了“科學(xué)之光”項(xiàng)目，邀請(qǐng)8位院士以及29位長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者為大一新生授課。南京大學(xué)黨委書(shū)記胡金波透露，校方希望通過(guò)課程引領(lǐng)大一新生遇見(jiàn)大師，感受科學(xué)價(jià)值、發(fā)掘科學(xué)興趣、培養(yǎng)科學(xué)精神、提高科學(xué)思維和創(chuàng)新能力，更有利于構(gòu)建新型師生關(guān)系、創(chuàng)新人才培育模式。

　　

“更大力度培養(yǎng)戰(zhàn)略人才力量，既強(qiáng)調(diào)培育集聚戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，又要求把政策重心放在青年科技人才上，涵養(yǎng)戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。”胡金波說(shuō)，作為高水平研究型大學(xué)，南大結(jié)合立德樹(shù)人、學(xué)科建設(shè)、科研攻關(guān)等發(fā)展布局，主動(dòng)匯聚人才、持續(xù)培養(yǎng)人才、全面團(tuán)結(jié)人才、積極成就人才，全力打造高水平人才隊(duì)伍，助力江蘇高質(zhì)量發(fā)展。

　　

“關(guān)鍵領(lǐng)域人才供給不‘掉鏈子’，發(fā)展才能不被‘卡脖子’?！痹诮K省科技廳廳長(zhǎng)王秦看來(lái)，加快形成站在國(guó)際科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新、支撐高水平科技自立自強(qiáng)的高層次人才隊(duì)伍，是建設(shè)人才強(qiáng)省的關(guān)鍵力量。

　　

圍繞集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等重點(diǎn)領(lǐng)域，江蘇省科技廳將每年支持10名左右有深厚科學(xué)素養(yǎng)、長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在科研一線的戰(zhàn)略科學(xué)家，加強(qiáng)探索性、原創(chuàng)性、前沿性研究，帶動(dòng)形成一批高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；每年支持1000名左右青年科研骨干開(kāi)展創(chuàng)新研究，加快建設(shè)一支以35周歲以下為主體的優(yōu)秀青年科技人才隊(duì)伍；更加注重培養(yǎng)既懂科技又通市場(chǎng)的科技企業(yè)家隊(duì)伍，研究制定科技企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)，以人才強(qiáng)、科技強(qiáng)支撐江蘇產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)。

　　

“江蘇2020年在全國(guó)率先啟動(dòng)省域產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)計(jì)劃，設(shè)立30個(gè)省級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)點(diǎn)。依托這種校政企共建新模式，實(shí)現(xiàn)高校人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)需求的緊密結(jié)合。”江蘇省教育廳廳長(zhǎng)葛道凱說(shuō)，江蘇省將進(jìn)一步實(shí)施“卓越工程師”培養(yǎng)計(jì)劃，建設(shè)省級(jí)“卓越工程師培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)（基地）”，深化產(chǎn)教融合、強(qiáng)化工程實(shí)踐，培養(yǎng)一批精于實(shí)操、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決“卡脖子”問(wèn)題的“卓越工程師”。

　　

此外，江蘇省還不斷改進(jìn)和創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，不拘一格培養(yǎng)選拔人才，激活人才“一池春水”。

　　

從2019年開(kāi)始，江蘇在國(guó)內(nèi)率先建立高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)認(rèn)定政策，破除傳統(tǒng)職稱(chēng)申報(bào)中的學(xué)歷、資歷、論文等“條條框框”，注重申報(bào)者的業(yè)內(nèi)、社會(huì)和市場(chǎng)認(rèn)可，支持人才直接申報(bào)考核認(rèn)定相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)。截至2021年10月，先后有1661名高層次人才、急需緊缺人才獲評(píng)高級(jí)職稱(chēng)。

　　

江蘇省人社廳副廳長(zhǎng)朱從明表示，近5年來(lái)，江蘇在貫徹落實(shí)中央關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革系列部署的基礎(chǔ)上，從職稱(chēng)評(píng)定中的突出問(wèn)題入手，瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才發(fā)展實(shí)際需求，破除“四唯”，突出放權(quán)松綁，出臺(tái)實(shí)施一系列硬招實(shí)招。全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量從2016年的666.3萬(wàn)人增加到2020年底的884萬(wàn)人，新增217.7萬(wàn)人。

　　

安徽：優(yōu)化服務(wù)留人心，打造高層次人才“蓄水池”

　　

光電領(lǐng)域資深科學(xué)家吳周令在全國(guó)多個(gè)城市考察一圈后，最終決定將創(chuàng)業(yè)公司設(shè)立在合肥，從事精密激光打孔技術(shù)及其在高效太陽(yáng)能電池生產(chǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用研究。為什么選擇合肥？吳周令用一個(gè)小故事回答了大家的疑惑。當(dāng)時(shí)來(lái)合肥考察時(shí)，吳周令腿部意外受傷，令他沒(méi)想到的是，合肥市委領(lǐng)導(dǎo)不僅上門(mén)看望，還如數(shù)家珍地介紹起合肥的人才政策、營(yíng)商環(huán)境，給他留下深刻印象?！澳阒还芎煤酶?，合肥全力支持你。”正是合肥市領(lǐng)導(dǎo)的這句話(huà)，堅(jiān)定了他留下的決心。

　　

隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，吸引人才的不僅是創(chuàng)業(yè)政策、薪酬待遇的“真金白銀”，更需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的“真心實(shí)意”。為了當(dāng)好人才的“后勤部長(zhǎng)”，安徽省上下各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才，與人才建立起“有事就給我打電話(huà)”的緊密聯(lián)系，把人才當(dāng)成家人照顧，把人才的事當(dāng)成自己的事惦記，想方設(shè)法為他們辦實(shí)事、做好事、解難事。各地通過(guò)建立高層次人才“服務(wù)專(zhuān)員”制度，開(kāi)通“人才專(zhuān)線”，主動(dòng)靠前為人才提供“店小二”式服務(wù)，讓“數(shù)據(jù)跑路”代替“人才跑腿”，“專(zhuān)員盡心”代替“人才費(fèi)心”。

　　

在蕪湖，人才動(dòng)動(dòng)手指便可根據(jù)個(gè)人情況“一攬子”查詢(xún)所有可享受的政策服務(wù)，一鍵上傳申請(qǐng)，事項(xiàng)“秒批”“秒辦”；在合肥，登錄重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才安居平臺(tái)，人才僅需花10分鐘在線填寫(xiě)資料，即可完成免費(fèi)租房、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等申請(qǐng)；在滁州，依托“智匯滁州”云平臺(tái)，人才“一碼在手”即可全方位享受“亭滿(mǎn)意”營(yíng)商敬才環(huán)境……通過(guò)各地積極探索，安徽省在打通人才服務(wù)“最后一公里”上不斷取得新成效，人才服務(wù)從“面對(duì)面”遞交申請(qǐng)，變?yōu)椤版I對(duì)鍵”私人定制。

　　

環(huán)境優(yōu)，則人才聚、事業(yè)興。為了最大限度解除人才的后顧之憂(yōu)，讓他們安心安身安業(yè)，安徽省通過(guò)加大政府購(gòu)買(mǎi)人才服務(wù)力度，不斷優(yōu)化服務(wù)體系，逐步建立起覆蓋戶(hù)籍簽證、住房就醫(yī)、配偶就業(yè)、子女教育、項(xiàng)目申報(bào)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等覆蓋人才工作生活各方面的完整鏈條，服務(wù)內(nèi)容更加精準(zhǔn)、服務(wù)過(guò)程更加高效、服務(wù)質(zhì)量更加貼心。2020年初，面對(duì)新冠肺炎疫情的持續(xù)影響，安徽省創(chuàng)新推出“皖江英才抗疫貸”專(zhuān)屬融資服務(wù)，先后向140余家高層次人才企業(yè)發(fā)放超過(guò)8.6億元低息貸款，有效緩解企業(yè)資金困難，幫助企業(yè)走出“寒冬”。

　　

安徽省委書(shū)記鄭柵潔到任伊始，就多次深入中國(guó)科大、“科學(xué)島”等調(diào)研人才工作，每到一個(gè)地方，都要與人才面對(duì)面交流、聽(tīng)取意見(jiàn)。省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組升格升級(jí)，編辦、公安、外事、金融等7個(gè)職能部門(mén)新增入列，省委組織部牽頭制定成員單位職責(zé)和工作規(guī)則，共同推動(dòng)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，職能部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，真正做到“管行業(yè)也要管人才，抓項(xiàng)目更要抓人才”。

　　

黨的十八大以來(lái)，安徽省11項(xiàng)成果入選中國(guó)年度十大科技進(jìn)展新聞，居全國(guó)第三?！熬耪隆痹蜋C(jī)、量子顯微鏡、“質(zhì)子刀”等一批重大創(chuàng)新成果在江淮大地橫空出世。動(dòng)態(tài)存儲(chǔ)芯片、陶鋁新材料、人工智能、新能源汽車(chē)等關(guān)鍵領(lǐng)域創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)并跑領(lǐng)跑。2021年上半年，安徽經(jīng)濟(jì)總量入榜全國(guó)前十，合肥新晉GDP“萬(wàn)億俱樂(lè)部”城市。

　　

上海：打造人才“特區(qū)”，全周期培育創(chuàng)新資源

　　

被譽(yù)為“魔都”的上海，一直都擁有著吸引人才的“魔力”。根據(jù)《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》顯示，在畢業(yè)生首選城市中，上海居于首位，呈現(xiàn)畢業(yè)生凈流入的狀態(tài)。有數(shù)據(jù)顯示，上海人才資源總量達(dá)到675萬(wàn)人。這股“魔力”源自于上海作為我國(guó)科技創(chuàng)新能力、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)實(shí)力和城市綜合實(shí)力最強(qiáng)的龍頭城市之一，其所具有雄厚的人才資源基礎(chǔ)和人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，人才往往能在此尋找到志同道合的伙伴、合適的就業(yè)崗位、完備的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，可以在相互支撐中發(fā)現(xiàn)新的機(jī)遇、新的方向、新的思路。

　　

因此，上海的引才聚才并不依靠一味加碼人才政策或者提供豐厚的人才資金補(bǔ)助，而是軟硬兼施地構(gòu)筑起具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的引才聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，形成人才難以抗拒的吸引力。上海擁有一批世界級(jí)和國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)、重量級(jí)實(shí)驗(yàn)室、高水平研究型大學(xué)和科技領(lǐng)軍企業(yè)，這些高能級(jí)平臺(tái)載體成為了上海面向全球引才的抓手；同時(shí)隨著上海積極融入全球產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價(jià)值鏈的分工，上海通過(guò)國(guó)際科學(xué)項(xiàng)目、大科學(xué)研究計(jì)劃、全球化的科技交流與合作，發(fā)揮世界級(jí)人才極化和輻射效應(yīng)，奮力打造全球高水平人才向往的事業(yè)之地。

　　

據(jù)世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織發(fā)布的《2020全球創(chuàng)新指數(shù)報(bào)告》顯示，上海2020年躋身全球創(chuàng)新城市第9名。連續(xù)19年，上海獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)在全國(guó)占比保持10%以上，2019年、2020年的一等獎(jiǎng)?wù)既珖?guó)20%以上。近年來(lái)，上?？茖W(xué)家在《自然》《科學(xué)》《細(xì)胞》三大國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文占全國(guó)總數(shù)的比例超過(guò)25%。正是這樣的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，使得科學(xué)新知、前沿信息不斷在這里萌發(fā)、涌動(dòng)、碰撞。

　　

“不拘一格降人才”是上海這座城市的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，上海率先在集成電路、人工智能和生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展部署，推動(dòng)由領(lǐng)軍企業(yè)等牽頭制定人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；持續(xù)“授權(quán)松綁”，破解人才發(fā)展體制機(jī)制障礙，為人才和用人主體“增動(dòng)力、添活力”，釋放創(chuàng)新源頭活水。

　　

受益于2016年提出的完善科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，上海理工大學(xué)太赫茲團(tuán)隊(duì)成為第一批提升“紙變錢(qián)”能力的科研團(tuán)隊(duì)。這所高校還對(duì)領(lǐng)軍人才淡化個(gè)人考核，不以論文作為唯一的考核標(biāo)準(zhǔn)，并將學(xué)科、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與青年教師培養(yǎng)納入重點(diǎn)考核內(nèi)容。同時(shí)，該校探索“團(tuán)隊(duì)整體考核”，使青年教師不受論文“捆綁”。

　　

就在2021年11月底，上海市再次放松人才落戶(hù)政策。2021年應(yīng)屆研究生畢業(yè)生在嘉定、青浦、松江、奉賢和南匯“五大新城”和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)就業(yè)，符合基本條件后便可直接落戶(hù)上海?！拔宕笮鲁恰苯档吐鋺?hù)門(mén)檻的舉措，有利于讓優(yōu)秀的年輕人轉(zhuǎn)變?yōu)樯虾Ｊ械膬?yōu)質(zhì)資源，進(jìn)一步解決他們的后顧之憂(yōu)。

　　

與此同時(shí)，上海在浦東新區(qū)、臨港、張江等重點(diǎn)區(qū)域積極推進(jìn)移民政策實(shí)踐基地建設(shè)，通過(guò)引入海外優(yōu)秀人才、優(yōu)化涉外營(yíng)商環(huán)境、推動(dòng)移民融入服務(wù)等政策，為來(lái)自全球的各類(lèi)人才構(gòu)筑宜居樂(lè)業(yè)的生態(tài)環(huán)境。

　　

上?！笆奈濉币?guī)劃提出，要全面確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，擴(kuò)大“海聚英才”品牌影響力，進(jìn)一步實(shí)行更加開(kāi)放、更加便利的人才引進(jìn)政策，大規(guī)模集聚海內(nèi)外人才，加快形成具有全球吸引力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，成為天下英才向往的機(jī)遇之城、逐夢(mèng)之都。

　　

伴隨著長(zhǎng)三角一體化進(jìn)程的推進(jìn)，長(zhǎng)三角地區(qū)各城市之間也在加速人才、資源、技術(shù)之間的流動(dòng)，從而進(jìn)一步帶動(dòng)長(zhǎng)三角地區(qū)乃至整個(gè)東部地區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展。

　　

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