2022年江蘇科技大學(xué)誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才已公布，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
江蘇科技大學(xué)2022年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才
為加快建設(shè)行業(yè)特色鮮明（船舶、海洋和蠶桑）的高水平大學(xué)，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，2022年我校誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。
一、學(xué)校簡介
江蘇科技大學(xué)是一所以工為主、特色鮮明、本碩博人才培養(yǎng)體系完備的普通高等學(xué)校，是江蘇省高水平建設(shè)高校，教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃高校。
學(xué)校坐落在風(fēng)景秀麗的歷史文化名城—江蘇省鎮(zhèn)江市。鎮(zhèn)江素有“天下第一江山”之美譽(yù)，地處中國第一大經(jīng)濟(jì)圈—長三角都市圈，是寧鎮(zhèn)揚(yáng)一體化核心城市，是國家知名的生態(tài)文明城市和生態(tài)宜居創(chuàng)新型城市，擁有發(fā)達(dá)的鐵路、公路和水路交通，是沿江南北聯(lián)動(dòng)的重要交通樞紐城市，具有得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
學(xué)?，F(xiàn)有鎮(zhèn)江長山、夢(mèng)溪2個(gè)校區(qū)和張家港校區(qū)以及上海辦事處，占地3979畝；現(xiàn)有教職工2290余人，其中專任教師1570余人；在校普通本科生余人，博士、碩士研究生4700余人，本、碩、左邊博學(xué)右邊歷留學(xué)生600余人；另設(shè)有江蘇科技大學(xué)蘇州理工學(xué)院，在校學(xué)生7800余人；現(xiàn)有博士后科研流動(dòng)站3個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)5個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)25個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授予類別14個(gè)，本科專業(yè)66個(gè)；工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI學(xué)科全球排名前1%,10個(gè)學(xué)科入選“2021軟科中國最好學(xué)科排名”。
學(xué)校擁有完備的教學(xué)、科研設(shè)備和研究平臺(tái)，有15個(gè)國家級(jí)、省部級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，11個(gè)國家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程實(shí)驗(yàn)室，22個(gè)國家級(jí)、省部級(jí)研究中心，1個(gè)江蘇省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)點(diǎn)，1個(gè)江蘇省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育中心，2個(gè)江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地（含建設(shè)基地1個(gè)）。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）領(lǐng)軍人才
1.頂尖領(lǐng)軍人才（A類）：發(fā)達(dá)國家科學(xué)院或工程院院士，中國科學(xué)院或工程院院士等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)捻敿忸I(lǐng)軍人才。
2.杰出領(lǐng)軍人才（B類）：國家級(jí)重要人才，或具有沖擊國家級(jí)重要人才潛力的海內(nèi)外著名大學(xué)教授等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鲱I(lǐng)軍人才。
3.青年領(lǐng)軍人才（C類）：國家級(jí)青年人才，或具有沖擊國家級(jí)青年人才潛力的海內(nèi)外著名大學(xué)教授（副教授）等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)那嗄觐I(lǐng)軍人才。
4.后備領(lǐng)軍人才（D類）：省部級(jí)重要人才，或具有沖擊省部級(jí)及以上重要人才的海外著名大學(xué)助理教授等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)暮髠漕I(lǐng)軍人才。
（二）學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人
1.國內(nèi)應(yīng)聘人員
（1）國內(nèi)應(yīng)聘人員原工作單位一般應(yīng)是知名高校（含知名研究機(jī)構(gòu)）的教授博導(dǎo)或相當(dāng)層次人員。
（2）符合我校三級(jí)教授及以上崗位聘任條件。
（3）年齡原則上不超過45周歲，具有博士學(xué)位。
2.海外應(yīng)聘人員
（1）博士畢業(yè)于海外知名高校（含知名研究機(jī)構(gòu)）或國內(nèi)博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學(xué)（科研）工作經(jīng)歷，并在海外擔(dān)任助理教授或相當(dāng)層次職位2年及以上，引進(jìn)時(shí)仍在海外或回國未滿1年。
（2）發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或取得突出科技創(chuàng)新成果。在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表創(chuàng)新水平高、科學(xué)價(jià)值大的高水平論文不少于4篇，或在應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域取得突破性成果，并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（3）年齡原則上不超過45周歲，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
（三）優(yōu)秀海歸博士（后）
1.海外知名高校博士畢業(yè)或在國內(nèi)知名高校（含知名研究機(jī)構(gòu)）獲得博士學(xué)位后，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校博士后研究工作經(jīng)歷；博士所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近；引進(jìn)時(shí)仍在海外或回國未滿1年。
2.攻讀博士（后）期間在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表（第一作者或?qū)熞蛔鞅救硕鳎└咚秸撐?篇及以上。
3.能夠運(yùn)用外語講授專業(yè)課程。
4.年齡一般不超過40周歲，具有副高職稱人員的年齡可適當(dāng)放寬。
（四）優(yōu)秀國內(nèi)博士（后）
1.博士一般畢業(yè)于國內(nèi)知名高校（含知名研究機(jī)構(gòu)），所學(xué)專業(yè)與本科、碩士階段專業(yè)相近。
2.攻讀博士（后）期間在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表（第一作者或?qū)熞蛔鞅救硕鳎└咚秸撐?篇及以上。
3.年齡一般在35周歲以下，具有副高職稱或博士后經(jīng)歷人員的年齡可適當(dāng)放寬。
（五）師資博士后（全職博士后）
1.應(yīng)聘條件
應(yīng)屆博士生，或獲得博士學(xué)位一般不超過3年的人員，年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀人員，年齡可適當(dāng)放寬）。
2．學(xué)科（方向）/專業(yè)
（1）船舶與海洋工程相關(guān)專業(yè)及方向：船舶與海洋工程結(jié)構(gòu)力學(xué)（流體力學(xué)）、船舶與海洋結(jié)構(gòu)物先進(jìn)設(shè)計(jì)制造技術(shù)、輪機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及性能優(yōu)化、水聲信息感知與傳輸技術(shù)等。
（2）材料科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)及方向：先進(jìn)焊接技術(shù)與裝備、高性能金屬材料設(shè)計(jì)、功能納米材料、能源材料與器件、3D打印等。
（3）管理科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)及方向：信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、工業(yè)工程與管理、系統(tǒng)分析及優(yōu)化、知識(shí)管理等。
具體招聘方向及學(xué)院聯(lián)系方式見附件2。
3.在站待遇
（1）執(zhí)行年薪制待遇（25萬元/年），按月發(fā)放，發(fā)放期限為2年。
（2）提供科研經(jīng)費(fèi)，理工類每人1.5萬元、人文社科類每人1萬元。
（3）享受學(xué)校教職工醫(yī)療等待遇，可在鎮(zhèn)江市落常住戶口，解決子女入學(xué)，安排入住教師公寓（免租金）。
（4）可申報(bào)相應(yīng)層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（5）師資博士后進(jìn)站時(shí)，按進(jìn)站當(dāng)年學(xué)校人才引進(jìn)政策兌現(xiàn)待遇，期滿考核合格出站后，辦理入編手續(xù)。全職博士后出站時(shí)，達(dá)到師資考核要求，可辦理入編手續(xù)，按出站當(dāng)年人才引進(jìn)政策兌現(xiàn)待遇。
（6）在站期間取得的超出工作協(xié)議約定之外的成果，可享受學(xué)校成果獎(jiǎng)勵(lì)政策。
三、招聘學(xué)科（方向）/專業(yè)/聯(lián)系方式
船舶與海洋工程、力學(xué)、港口航道與海岸工程、海洋工程與技術(shù)、機(jī)械工程、智能制造、工業(yè)設(shè)計(jì)、動(dòng)力工程及工程熱物理、暖通空調(diào)與人工環(huán)境、控制科學(xué)與工程、信息與通信工程、電氣工程、材料科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑學(xué)、畜牧學(xué)、生物學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、光學(xué)工程、外國語言文學(xué)、馬克思主義理論與哲學(xué)、法學(xué)理論、科學(xué)技術(shù)史、公共管理、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、體育學(xué)等。
具體招聘學(xué)科（方向）/專業(yè)及學(xué)院聯(lián)系方式見附件1。
四、引進(jìn)待遇
學(xué)校為加盟我校各類優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚的引進(jìn)待遇，具體如下：
1.學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人及以上人才購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
（1）購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)
補(bǔ)充說明：首聘期內(nèi)（進(jìn)校前三年，下同）獲批更高等級(jí)人才項(xiàng)目的領(lǐng)軍人才和獲批省部級(jí)及以上人才項(xiàng)目并達(dá)到領(lǐng)軍人才級(jí)別的學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人，可兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)差額。
（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
2.補(bǔ)充師資購房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
（1）購房補(bǔ)貼
補(bǔ)充說明：首聘期內(nèi)獲批省部級(jí)及以上人才項(xiàng)目，達(dá)到領(lǐng)軍人才級(jí)別的海內(nèi)外博士，可兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼差額。
（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
3.其他引進(jìn)待遇
（1）業(yè)績津貼：學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人按正高四檔發(fā)放業(yè)績津貼，海歸博士（后）按副高一檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士按副高三檔發(fā)放業(yè)績津貼；上述待遇均保留三年。
（2）職稱政策：特別優(yōu)秀人才可通過職稱評(píng)審綠色通道申報(bào)參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（3）學(xué)校重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃（深藍(lán)人才工程）：新入職博士，若業(yè)績成果符合我?！吧钏{(lán)人才工程”培養(yǎng)條件，可以直接申報(bào)相應(yīng)人才層次培養(yǎng)對(duì)象。
（4）過渡房安排：優(yōu)先安排入住教師公寓1年；若校內(nèi)沒有房源時(shí)可提供租房補(bǔ)貼（學(xué)科/學(xué)術(shù)帶頭人1500元/月，補(bǔ)充師資1000元/月，資助期限1年）；領(lǐng)軍人才過渡房安排面議。
五、應(yīng)聘方式
（一）師資補(bǔ)充
應(yīng)聘者將本人簡歷、獲獎(jiǎng)證書等材料同時(shí)發(fā)送至學(xué)院招聘郵箱和人事處郵箱（,），詳見附件1。發(fā)送郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘專業(yè)+畢業(yè)院校+博士/博士后+現(xiàn)聘職稱+高等教育人才網(wǎng)。若所學(xué)專業(yè)適合多個(gè)崗位，可將簡歷分別發(fā)送至相關(guān)學(xué)院招聘郵箱。
聯(lián)系人：邵老師、趙老師、許老師
郵箱：,
聯(lián)系電話：0511-、
官網(wǎng)：
（二）師資/全職博士后
應(yīng)聘者將本人簡歷、獲獎(jiǎng)證書等材料同時(shí)發(fā)送至學(xué)院郵箱和博管辦郵箱（,），詳見附件2。發(fā)送郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘專業(yè)+師資/全職博士后+院校+高等教育人才網(wǎng)。
聯(lián)系人：趙老師
,
聯(lián)系電話：0511-
附件1：師資招聘學(xué)科（方向）/專業(yè)及聯(lián)系方式
