2022落戶上海新政策，附世界前50／50-100／100以外大學(xué)落戶要求

上海落戶咨詢上海落戶資訊 2023-01-08 0 CEO

導(dǎo)覽：全文6千字，閱讀時(shí)間15分鐘1.《關(guān)于做好2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作的通知》2.2022應(yīng)屆畢業(yè)生落戶上海重要變化及時(shí)間點(diǎn)3.《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)實(shí)施人才特

落戶上海咨詢二維碼

導(dǎo)覽：全文6千字，閱讀時(shí)間15分鐘

1.《關(guān)于做好2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作的通知》

2.2022應(yīng)屆畢業(yè)生落戶上海重要變化及時(shí)間點(diǎn)

3.《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)實(shí)施人才特殊支持舉措的通知》

4.世界前50/50-100/100以外大學(xué)落戶要求

5.國(guó)（境）外1372所高水平大學(xué)學(xué)校名單

關(guān)于做好2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作的通知

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各高等學(xué)校，各研究生培養(yǎng)單位，各委、辦、局，各區(qū)人力資源社會(huì)保障局，各用人單位：

為做好2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱“非上海生源畢業(yè)生”）進(jìn)滬就業(yè)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、引進(jìn)上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺急需的非上海生源畢業(yè)生，是深入學(xué)習(xí)貫徹左邊習(xí)近平右邊總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想以及中央和本市人才工作會(huì)議精神，舉全市之力加快推進(jìn)高水平人才高地建設(shè)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才的重要措施。本市各有關(guān)部門、各高校和用人單位要從加快實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略和厚植上海人才優(yōu)勢(shì)出發(fā)，認(rèn)真做好非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作，為吸引優(yōu)秀人才尤其是高水平大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境。

二、有關(guān)部門要進(jìn)一步完善管理、優(yōu)化服務(wù)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，聚焦重點(diǎn)區(qū)域，聚焦基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，優(yōu)先滿足用人需求。圍繞本市打造更高水準(zhǔn)的文化地標(biāo)集群、更高人氣的文化交流舞臺(tái)、更高能級(jí)的文化交易平臺(tái)，優(yōu)先保障用人需求。面向扶持承擔(dān)國(guó)家或本市重大科技專項(xiàng)的關(guān)鍵性崗位以及遠(yuǎn)郊地區(qū)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等公益性崗位和其他特殊崗位，重點(diǎn)保障用人需求。

三、相關(guān)主管委辦局、在滬央企、市屬單位、部分區(qū)等申請(qǐng)材料受理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“受理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”），要認(rèn)真審核下屬（轄）用人單位提交的申請(qǐng)材料，并在2022年7月29日前提交《受理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基本情況及下屬（轄）用人單位登記表》（附件4）。相關(guān)主管委辦局、區(qū)、總部在滬央企、區(qū)和市級(jí)及以上開發(fā)園區(qū)要結(jié)合2022年度本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求做好重點(diǎn)扶持用人單位的遴選和推薦工作，在2022年8月19日前，向上海市高校招生和就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室推薦引進(jìn)非上海生源畢業(yè)生重點(diǎn)扶持用人單位（以正式公文形式報(bào)送，由上海市學(xué)生事務(wù)中心受理），并提交《2022年引進(jìn)非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生推薦重點(diǎn)扶持用人單位情況登記表》（附件5）。

四、各高校要認(rèn)真做好2022年非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作相關(guān)政策和具體手續(xù)辦理的宣傳和解釋工作。加強(qiáng)管理、規(guī)范程序、認(rèn)真做好相關(guān)申報(bào)材料的初審工作，確保非上海生源畢業(yè)生提交材料的真實(shí)性。同時(shí)，對(duì)有意向申請(qǐng)本市戶籍的非上海生源畢業(yè)生，提醒其向用人單位核實(shí)該單位是否具備為非上海生源畢業(yè)生申請(qǐng)本市戶籍的資格。對(duì)有關(guān)高校材料初審工作責(zé)任落實(shí)不到位、造成不良影響的情況，將予以通報(bào)，并督促有關(guān)高校依法依規(guī)追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

五、各用人單位應(yīng)按照《2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)〈上海市居住證〉和居住證積分指南》（附件1）和《2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)本市戶籍辦法》（附件2）的要求，及時(shí)為本單位錄用的非上海生源畢業(yè)生辦理就業(yè)登記等進(jìn)滬就業(yè)的相關(guān)手續(xù)。用人單位在與高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，應(yīng)根據(jù)非上海生源畢業(yè)生需求，如實(shí)告知本單位是否具備為非上海生源畢業(yè)生申請(qǐng)本市戶籍的資格。用人單位不得在協(xié)議中規(guī)定“畢業(yè)生如未能辦妥落戶手續(xù)則與其解除就業(yè)協(xié)議”等損害非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)權(quán)益的內(nèi)容。用人單位應(yīng)客觀、如實(shí)填寫相關(guān)申報(bào)材料,并書面承諾申請(qǐng)材料的真實(shí)性。如存在虛假用工或提供不實(shí)材料等弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消用人單位當(dāng)年申請(qǐng)資格，并在上海學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)（公布。同時(shí)，將單位失信行為納入上海市征信管理平臺(tái)。用人單位不得委托任何中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人代理申報(bào)。

六、非上海生源畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)書面承諾個(gè)人所提供材料的真實(shí)性、有效性、合法性。如有弄虛作假，偽造變?cè)旎蚴褂脗卧熳冊(cè)觳牧系刃袨?，一?jīng)查實(shí)，取消其申請(qǐng)資格，并將個(gè)人失信行為納入上海市征信管理平臺(tái)。對(duì)已騙取的本市常住戶口、居住證，提請(qǐng)相關(guān)部門依法予以注銷。對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，將移送司法機(jī)關(guān)，追究左邊法律右邊責(zé)任。畢業(yè)生落戶后未履行就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)（聘用）合同，情節(jié)嚴(yán)重的，用人單位可提出撤銷戶籍的申請(qǐng)。

七、上海市學(xué)生事務(wù)中心要加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)措施，規(guī)范工作程序，全面嚴(yán)格審核申報(bào)材料的真實(shí)性。如有需要或?qū)徍酥邪l(fā)現(xiàn)疑似弄虛作假等情形的，可組織相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)審鑒定。工作人員違反相關(guān)工作規(guī)程，造成不良影響的，應(yīng)依法依規(guī)追究責(zé)任。

八、《上海市居住證》和居住證積分各受理點(diǎn)要根據(jù)《上海市居住證管理辦法》（2017年滬府令58號(hào)）、《上海市居住證申辦實(shí)施細(xì)則》（滬府發(fā)〔2017〕89號(hào)）和《上海市居住證積分管理辦法》(滬府發(fā)〔2017〕98號(hào)），切實(shí)做好受理及相關(guān)服務(wù)工作。

附件：

1.2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)《上海市居住證》和居住證積分指南

2.2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)本市戶籍辦法

3.2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)本市戶籍評(píng)分辦法

4.受理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基本情況及下屬（轄）用人單位登記表

5.2022年引進(jìn)非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生推薦重點(diǎn)扶持用人單位情況登記表

上海市教育委員會(huì)

上海市人力資源和社會(huì)保障局

上海市發(fā)展和改革委員會(huì)

上海市公安局

2022年6月24日

應(yīng)屆畢業(yè)生落戶上海重要變化及時(shí)間點(diǎn)

重要變化：

1.一流建設(shè)高校應(yīng)屆生碩士不限制專業(yè)，無需評(píng)分直接落戶。

2.一流學(xué)科建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科應(yīng)屆碩士生無需評(píng)分可落戶，其他學(xué)科仍需滿足評(píng)分政策。

3.在滬“雙一流”建設(shè)高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，在五大新城、南北地區(qū)、重點(diǎn)轉(zhuǎn)型地區(qū)用人單位工作的，直接落戶。

申請(qǐng)時(shí)間：

第一批2022年7月4日-2022年8月31日（以工作日為準(zhǔn)）

第二批2022年12月1日至2022年12月30日（以工作日為準(zhǔn)）

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2022年7月起，上海市將實(shí)行針對(duì)留學(xué)生落戶上海的利好新政策，目前留學(xué)生落戶上海新系統(tǒng)已全面上線，世界前50/50-100/100以外高水平大學(xué)的留學(xué)生可以抓住機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備申請(qǐng)材料進(jìn)行落戶申請(qǐng)。

上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)實(shí)施人才特殊支持舉措的通知

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各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,中國(guó)（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)，臨港新片區(qū)管委會(huì)，上?？苿?chuàng)辦，虹橋商務(wù)區(qū)管委會(huì)，上?；^(qū)管委會(huì)，長(zhǎng)興島管委會(huì)，市人才服務(wù)中心，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步促進(jìn)本市復(fù)工復(fù)產(chǎn)，發(fā)揮人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極作用，現(xiàn)將助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)實(shí)施人才特殊支持舉措通知如下：

一、優(yōu)化人才引進(jìn)市場(chǎng)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2022年7月－2023年6月，本市人才引進(jìn)相關(guān)政策（包括直接落戶、居轉(zhuǎn)戶、留學(xué)回國(guó)人員落戶、居住證積分等業(yè)務(wù)）中涉及“平均工資”的事項(xiàng)，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為參考水平。

二、實(shí)行社保補(bǔ)繳階段性適用。用人單位因受疫情影響，未按期繳納2022年4月至11月（所屬期為3月-10月）期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并最遲于2022年年底前補(bǔ)繳的，完成補(bǔ)繳后在辦理人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)不受影響。

三、加大世界名校留學(xué)人員引進(jìn)力度。在符合留學(xué)人員落戶基本條件的基礎(chǔ)上，對(duì)于畢業(yè)于世界排名前50名院校的，取消社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時(shí)間要求，全職來本市工作后即可直接申辦落戶；對(duì)于畢業(yè)于世界排名51-100名的，全職來本市工作并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月后可申辦落戶。

四、優(yōu)化人才引進(jìn)經(jīng)辦流程。人才引進(jìn)“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)中已經(jīng)網(wǎng)上受理通過但受疫情影響無法現(xiàn)場(chǎng)遞交書面材料的申請(qǐng)，由申報(bào)單位向業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門申請(qǐng)后，采取“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”的特殊支持措施。線上審核通過且材料補(bǔ)交完成（符合要求）后，可直接進(jìn)入公示環(huán)節(jié)（免予公示的除外）。同時(shí)，用人單位可采取非接觸方式申辦居住證積分，相關(guān)材料可通過郵箱、左邊公眾號(hào)右邊等形式遞交，“積分通知書”可由單位或個(gè)人在線自助打印。

五、開辟人才引進(jìn)“綠色通道”。對(duì)于本市復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)人才以及國(guó)（境）外名校留學(xué)人員等，開辟落戶經(jīng)辦“綠色通道”，由各區(qū)根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H推薦，在申辦人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，予以優(yōu)先辦理，提供更加高效便捷服務(wù)。

六、千方百計(jì)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。積極挖掘中央在滬企業(yè)、市屬和區(qū)屬國(guó)有企業(yè)、知名民營(yíng)企業(yè)和科研院所等重點(diǎn)用人單位對(duì)高校畢業(yè)生的人才招聘需求，聯(lián)合市教委和各高校舉辦2022屆上海高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘系列活動(dòng)，通過搭建引才工作高校聯(lián)盟、開展高校巡回引才活動(dòng)和舉辦高校專場(chǎng)招聘會(huì)等多種形式，積極促進(jìn)本市高校畢業(yè)生就業(yè)。常態(tài)化舉辦線上人才招聘活動(dòng)，設(shè)立高校畢業(yè)生專區(qū)，探索采取直播帶崗、遠(yuǎn)程面試等多種形式，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)招聘實(shí)效。發(fā)揮中國(guó)上海人才市場(chǎng)、中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園及東部園、虹橋園的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加入“助力大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟”“人才服務(wù)進(jìn)校園”等活動(dòng)，精準(zhǔn)提供人力資源服務(wù)，助力高校畢業(yè)生就業(yè)。

七、加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘力度。今明兩年事業(yè)單位公開招聘普通管理崗位人員和通用性較強(qiáng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員主要向高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）傾斜。持續(xù)穩(wěn)定一年一次集中公開招聘高校畢業(yè)生崗位的規(guī)模，并保持一定增長(zhǎng)率。分散招聘和自主招聘普通管理崗位人員和通用性較強(qiáng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員原則上也應(yīng)以高校畢業(yè)生為主。

八、支持中高等院校畢業(yè)生提升職業(yè)技能。鼓勵(lì)各類社會(huì)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)優(yōu)先為中高等院校學(xué)生提供技能評(píng)價(jià)服務(wù)，引導(dǎo)有條件的職業(yè)院校按規(guī)定面向本校學(xué)生開展職業(yè)技能評(píng)價(jià)，為畢業(yè)學(xué)年學(xué)生提供“應(yīng)評(píng)盡評(píng)”的技能評(píng)價(jià)通道。2022屆畢業(yè)生可在年底前回院校參加技能等級(jí)認(rèn)定并按規(guī)定享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。

九、進(jìn)一步加大上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的資金支持力度。引導(dǎo)獵頭機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)海外高層次人才的選聘以及對(duì)抗擊疫情和復(fù)工復(fù)產(chǎn)人才的支持。對(duì)獲評(píng)伯樂獎(jiǎng)勵(lì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，最高給予100萬元的資金獎(jiǎng)勵(lì)。

十、推出公益性人力資源免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目。積極發(fā)揮人力資源服務(wù)賦能百業(yè)的優(yōu)勢(shì)，各區(qū)人社部門、中國(guó)上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)組織等聯(lián)合推出一批公益性人力資源免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目清單，涵蓋人力資源培訓(xùn)、人力資源招聘、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢、人力資源管理軟件應(yīng)用等方面，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

十一、繼續(xù)推行“告知承諾”服務(wù)模式。新設(shè)立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)因受疫情影響未按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在辦理人力資源服務(wù)行政許可時(shí)，可采取“告知承諾”的方式，承諾在2022年年底前按規(guī)定完成社保補(bǔ)繳的，即可先行辦理。

十二、加強(qiáng)高層次人才服務(wù)保障力度。加大對(duì)全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、“百千萬”人才、政府特殊津貼獲得者、東方領(lǐng)軍和博士后等高層次專家和優(yōu)秀青年人才在復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)研期間的跟蹤保障力度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各區(qū)及行業(yè)主管部門開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)。聚焦海內(nèi)外高層次人才，精準(zhǔn)做好供需對(duì)接，開展崗位需求推介和信息發(fā)布工作。集聚一批重大科研平臺(tái)、關(guān)鍵核心產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科和高薪急需的崗位需求，面向全球大力招攬優(yōu)秀博士來滬從事科研工作。重點(diǎn)做好海外高層次人才特定待遇政策落地服務(wù)，并結(jié)合本市疫情防控措施要求，及時(shí)推送相關(guān)信息，在出入境、物品通關(guān)等方面提供必要的便利服務(wù)。針對(duì)心理焦慮、金融信貸、合同糾紛、勞動(dòng)用工等復(fù)工復(fù)產(chǎn)后比較集中的問題，組織開展專家沙龍，采取線上與線下相結(jié)合方式舉辦“梅園大講堂”活動(dòng)，以專家服務(wù)專家的方式，提供有針對(duì)性的心理疏導(dǎo)、政策指導(dǎo)和資源對(duì)接。

十三、加大留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。推進(jìn)“浦江人才計(jì)劃”不見面、無紙化申報(bào)，適當(dāng)延長(zhǎng)申報(bào)時(shí)間，向抗疫一線人員、企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員、青年人才傾斜。鼓勵(lì)更多尚在海外、但與本市用人單位達(dá)成明確聘雇意向或與本市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)達(dá)成項(xiàng)目落地意向的留學(xué)人員申報(bào)。支持留學(xué)人員企業(yè)享受本市初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、首次創(chuàng)業(yè)一次性補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等創(chuàng)業(yè)扶持政策。各區(qū)人社部門、各留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園要加強(qiáng)對(duì)接指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)，按規(guī)定對(duì)在園企業(yè)實(shí)施房租減免、緩繳等紓困政策。組織實(shí)施“留·在上?！比蛄魧W(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，展示留學(xué)人員最新成果，搭建海外人才交流和項(xiàng)目對(duì)接平臺(tái)。通過海外人才工作站、海外學(xué)聯(lián)等大力宣傳推介上海，不斷提升城市吸引力、凝聚力。

十四、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才職稱公共服務(wù)。提升職稱評(píng)審系統(tǒng)信息化服務(wù)職能，進(jìn)一步精簡(jiǎn)申報(bào)材料。大力推廣在線面談答辯，提升參加職稱評(píng)審的便利度。充分發(fā)揮市、區(qū)兩級(jí)職稱受理平臺(tái)作用，逐步實(shí)現(xiàn)職稱全系列（專業(yè)）材料受理，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)材料就近提交。

十五、大力開展企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)。2022年年內(nèi)將企業(yè)職工線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼從每人可按規(guī)定享受1次增加到不超過3次，并扎實(shí)推進(jìn)政策咨詢和服務(wù)，支持企業(yè)大力開展新錄用職工、轉(zhuǎn)崗職工和在崗職工技能提升培訓(xùn)，提升生產(chǎn)服務(wù)一線技能人才技能素質(zhì)，為行業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供技能人才支撐。開展高技能人才公益講座，幫助高技能人才增進(jìn)交流、拓展視野。

十六、擴(kuò)大職業(yè)技能提升補(bǔ)貼實(shí)施范圍。將國(guó)家職業(yè)資格目錄中與安全生產(chǎn)、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全密切相關(guān)的技能人員國(guó)家職業(yè)資格證書，按規(guī)定有序納入職業(yè)技能提升補(bǔ)貼范圍，加強(qiáng)安全生產(chǎn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，助力行業(yè)企業(yè)平穩(wěn)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

十七、拓寬緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄。將在本市已備案可實(shí)施技能評(píng)價(jià)的疫苗制品工等職業(yè)，納入緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄并按規(guī)定落實(shí)人才引進(jìn)政策。聚焦集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以及先進(jìn)制造業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，支持行業(yè)主管部門推進(jìn)行業(yè)企業(yè)開發(fā)緊缺急需職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定項(xiàng)目，持續(xù)拓寬緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄，助力化解復(fù)工復(fù)產(chǎn)行業(yè)企業(yè)關(guān)鍵崗位高技能人才供需矛盾。

十八、做好人才政策線上咨詢宣傳工作。充分發(fā)揮及市、區(qū)人才服務(wù)熱線電話、智能問答平臺(tái)、電子郵箱、單位微信聯(lián)絡(luò)群等咨詢渠道作用以及市、區(qū)人才網(wǎng)站、微信、抖音等線上宣傳平臺(tái)功能，強(qiáng)化線上咨詢和政策宣傳工作。啟動(dòng)以“攬才聚才助發(fā)展”為主題的人才政策宣傳季活動(dòng)，集中向用人單位精準(zhǔn)推送“人才政策包”“操作指導(dǎo)系列動(dòng)畫”“實(shí)用小貼士”等宣傳資料，成立人才政策宣講團(tuán)，通過線上會(huì)議、云端宣講等人才“云服務(wù)”形式，為用人單位和人才答疑解惑，幫助了解政策、掌握要點(diǎn)和熟練操作。

特此通知。

上海市人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月1日

留學(xué)生落戶上海重要變化

1.世界前50院校名單及留學(xué)生落戶上海的詳細(xì)要求（點(diǎn)擊查看）；

2.世界前50-100院校名單及留學(xué)生落戶上海的詳細(xì)要求（點(diǎn)擊查看）；

3.世界大學(xué)排名100以外的6個(gè)月1倍社保基數(shù)要求情況：

【學(xué)歷要求】

國(guó)(境)外高水平本科；

國(guó)(境)外本科+國(guó)(境)外碩士（本科和碩士均不看學(xué)校排名）；

國(guó)內(nèi)非雙一流全日制本科及以上+國(guó)(境)外高水平碩士；

國(guó)內(nèi)雙一流全日制本科及以上+國(guó)(境)外碩士（不看學(xué)校排名）；

國(guó)(境)外非高水平博士；

國(guó)外進(jìn)修/訪問學(xué)者。

注意：以上情況不含合作辦學(xué)、HND、轉(zhuǎn)學(xué)分等情況。

【社?；鶖?shù)】元及以上。

【繳納時(shí)長(zhǎng)】連續(xù)繳納6個(gè)月社保和個(gè)稅后申請(qǐng)?！旧绫€(gè)稅】社保和個(gè)稅要合理對(duì)應(yīng)。

【兩年時(shí)間】回國(guó)入境時(shí)間開始算，兩年內(nèi)來上海并持續(xù)在上海工作（非網(wǎng)課的同學(xué)）。

【境外學(xué)習(xí)時(shí)間要求】1、本科：720天及以上；2、碩士：180天及以上；3、博士：360天及以上，（如為中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生，180天及以上）。4、進(jìn)修、訪問學(xué)者：360天及以上。（疫情導(dǎo)致境外學(xué)習(xí)時(shí)間不夠的，提供網(wǎng)課相關(guān)證明文件申請(qǐng)）

【公司要求】注冊(cè)地在上海，注冊(cè)資金100萬及以上，未上人才大廈黑名單，無不良記錄。

【勞動(dòng)合同】合同有效期2年及以上，且自受理之日起剩余有效期3個(gè)月及以上。

注意：派遣合同原則上不屬于申辦范圍（除非是在人才中心備案的儲(chǔ)備人才）。

【其它要求】1、年齡距法定退休年齡5年以上；2、符合國(guó)家及本市現(xiàn)行計(jì)劃生育政策；3、無刑事犯罪記錄等不宜申辦上海常住戶口的情形。

4.世界大學(xué)排名100以外的12個(gè)月1.5倍社?；鶖?shù)要求情況：

【學(xué)歷要求】

國(guó)(境)外非高水平本科；

國(guó)內(nèi)大專+國(guó)(境)外碩士（不看學(xué)校排名）；

國(guó)內(nèi)非雙一流全日制本科及以上+國(guó)(境)外非高水平碩士；

國(guó)內(nèi)非全日制本科+國(guó)(境)外碩士（不看學(xué)校排名）。

注意：以上情況不含合作辦學(xué)、HND、轉(zhuǎn)學(xué)分等情況。

【社保基數(shù)】元及以上。

【繳納時(shí)長(zhǎng)】連續(xù)繳納12個(gè)月社保和個(gè)稅后申請(qǐng)。【社保個(gè)稅】社保和個(gè)稅要合理對(duì)應(yīng)。

【兩年時(shí)間】回國(guó)入境時(shí)間開始算，兩年內(nèi)來上海并持續(xù)在上海工作（非網(wǎng)課的同學(xué)）。

【境外學(xué)習(xí)時(shí)間要求】1、本科：720天及以上；2、碩士：180天及以上；3、博士：360天及以上，（如為中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生，180天及以上）。（疫情導(dǎo)致境外學(xué)習(xí)時(shí)間不夠的，提供網(wǎng)課相關(guān)證明文件申請(qǐng)）

【公司要求】注冊(cè)地在上海，注冊(cè)資金100萬及以上，未上人才大廈黑名單，無不良記錄。

【勞動(dòng)合同】合同有效期2年及以上，且自受理之日起剩余有效期3個(gè)月及以上。

注意：派遣合同原則上不屬于申辦范圍（除非是在人才中心備案的儲(chǔ)備人才）。

國(guó)（境）外高水平大學(xué)學(xué)校名單（1372所）

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