初看到這個問題還是覺得有點疑惑的，因為題主的幾個問題沒有一個提到傳統(tǒng)意義上工作的核心問題，比如：

「工作內(nèi)容是啥」

「前景怎么樣」

「和我的發(fā)展方向一致嗎」

在以往找工作的時候，往往這些才是第一梯隊的問題，之后才會進(jìn)一步了解「薪酬福利、工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)同事好不好相處」等等。

但現(xiàn)在大家好像都不問了，上來直接問工資咋樣？穩(wěn)定不？都還可以？那就干。至于工作內(nèi)容，反正都是給老板打工，天下老板都一樣，在哪兒撞鐘不是撞。

唉，看看殘酷的現(xiàn)實把我們逼成了什么樣子。

在疫情前景不明朗，就業(yè)形勢甚為嚴(yán)峻的當(dāng)下，好像有份工作干，有份錢拿，就已經(jīng)不錯了，哪兒還有膽子挑七嫌八。

但我還是想說，千萬別光顧著埋頭趕路，也得抬頭看看，因為工作本質(zhì)上是一種消耗，是消耗自己的時間、精力甚至健康來幫別人賺錢，同時換取一點薪水。

這時候就得琢磨琢磨，這份工作能為自己帶來什么，能不能幫助自己提升競爭力，能不能成為自己的跳板，畢竟工作做出的成績是公司的，只有實實在在提升的能力才是自己的。

回到題主的問題，稅前1w1，雙休，基本不加班，單從待遇來說在上海雖然比上不足，但也比下有余了，花的省一點也能攢點錢，但關(guān)鍵還是要回到工作本身上來。

在同等條件下，如果工作狀態(tài)是「確實挺忙，但我覺得各種能力都有很大提高」或者「這個工作挺閑的，就像養(yǎng)老，但有時間做自己喜歡的事」

這兩種都挺好，千萬別讓工作變成

「好累啊，忙了一天都不知道干了點啥，下班了只想躺著，什么都沒力氣做了」