日前，北京人社局宣布，從7月1日起，北京調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至5月9日，年內(nèi)已有4省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。31個(gè)省份中，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。

4地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

今年以來明確調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)至少有上海、北京、重慶、陜西等4省市。

其中，重慶從1月1日起，第一檔職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元，第二檔職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了300元。

上海從4月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2420元調(diào)整到2480元，增加60元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從21元調(diào)整到22元。

陜西從5月1日起，一類工資區(qū)最低為1800元/月，二類工資區(qū)最低為1700元/月，三類工資區(qū)最低為1600元/月，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了120元。

北京從7月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2120元調(diào)整到2200元，增加80元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為24元，與原標(biāo)準(zhǔn)持平。

目前，上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江等6省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均超過2000元，上海以2480元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)居首位。

在小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，北京、上海、天津、廣東的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過20元大關(guān)。

其中，北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依舊全國最高，為24元；上海次之，為22元；天津位居第三，達(dá)到20.8元；廣東為20.3元，位居第四。

上海最低工資9連漲多地年內(nèi)或跟進(jìn)

△近10年上海市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)匯總/上海市人力資源社會保障網(wǎng)截圖

記者梳理發(fā)現(xiàn)，各地之間最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)間間隔差異明顯。如上海，自2010年以來，已經(jīng)連續(xù)9年提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)，呈現(xiàn)“小步快跑”式的延續(xù)增長，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)上調(diào)1360元，上調(diào)幅度已超過2010年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，累計(jì)增加121.43%。

也有省份調(diào)整間隔為兩年或三年，如河北前兩次調(diào)整分別在2016年7月和2014年12月，廣西前兩次調(diào)整分別在2018年2月和2015年1月。

人社部此前發(fā)布的《關(guān)于做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》要求，各地充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢發(fā)展和企業(yè)實(shí)際情況，穩(wěn)慎把握調(diào)整節(jié)奏，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩至三年至少調(diào)整一次。

數(shù)據(jù)顯示，河北距離上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)即將滿三年，如相關(guān)政策無調(diào)整，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)有望在2019年上調(diào)。此外，天津、山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、浙江、福建、湖北、湖南、貴州、甘肅、青海、寧夏等13省份距離上次上調(diào)也將滿兩年。

“沿海發(fā)達(dá)地區(qū)在年內(nèi)繼續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的可能性比較大。而內(nèi)陸地區(qū)即將達(dá)到窗口期的地區(qū)很可能也會在年內(nèi)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”北京師范大學(xué)中國收入分配研究院研究員詹鵬表示。

到手工資超過最低標(biāo)準(zhǔn)就一定合法？

到手的工資總額達(dá)到或超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)就一定合法嗎？答案是：未必。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

①延長工作時(shí)間工資；

②中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

③左邊法律右邊、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

也就是說，勞動者的工資在剔除上述各項(xiàng)后，工資達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)才算合法。

值得一提的是，伴隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，與之相掛鉤的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)等也將作出相應(yīng)上調(diào)。上海已經(jīng)明確了上述民生待遇的相應(yīng)上調(diào)方式。其中，失業(yè)保險(xiǎn)金最高標(biāo)準(zhǔn)將從1770元調(diào)整到1815元。

▌來源：左邊中新經(jīng)緯右邊客戶端

每周二至周五?晚21:25

山東衛(wèi)視《調(diào)查》與您相約