來源：南早網(wǎng)

近日，上海浦東新區(qū)召開人力資源社會保障工作會議，2022年，新區(qū)人社工作將堅持穩(wěn)中求進總基調，推動人社事業(yè)新發(fā)展，為跑好引領區(qū)建設第一棒做出人社貢獻。在穩(wěn)就業(yè)、擴就業(yè)方面，新區(qū)將新增就業(yè)崗位13.26萬個，幫扶引領成功創(chuàng)業(yè)2000人，幫助1260名長期失業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并將城鄉(xiāng)登記失業(yè)人數(shù)控制在人以內。為此，新區(qū)人社部門將重點實施“就·在浦東”和“人人樂業(yè)”專項行動，穩(wěn)市場主體、保重點群體、提就業(yè)質量，全力穩(wěn)住就業(yè)基本盤。

在地方人社部門廣聚英才，打造升級版的人事管理，營造高品質的人才生態(tài)的同時，國民招聘大平臺58同城也將充分發(fā)揮資源、技術、品牌等優(yōu)勢，通過舉辦豐富多元的線上招聘活動，研發(fā)高效便捷的智能招聘工具，多措并舉助力企業(yè)招才、人才落地。

2022年求職、跳槽已悄無聲息的展開，為了滿足各地勞動者在春節(jié)前后激增的求職需求，幫助重點就業(yè)群體創(chuàng)造與優(yōu)質崗位連接的機會，58同城特別策劃了主題為“薪動好工作”的線上招聘活動，依托技術優(yōu)勢勾勒用戶畫像，根據(jù)用戶需要進行千人千面的崗位推薦，全方位滿足求職者擇業(yè)需求。

除了一年一度的大型招聘活動之外，一直以來，58同城還致力于推動區(qū)域人力資源合理配置，為扎實做好保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)工作，58同城先后與廣州天河區(qū)、黑龍江、濟南政企達成合作，聯(lián)合推出線上、線下招聘會，每場招聘會均有百余家企業(yè)參與，覆蓋餐飲、互聯(lián)網(wǎng)、教育、物流、房地產等多個行業(yè)，帶來近千個優(yōu)質崗位。58同城充分發(fā)揮資源、技術、品牌三重優(yōu)勢，通過專屬的線上招聘活動、豐富多元的衍生服務，積極為各地區(qū)用工單位搶占人才先機賦能。

在架設溝通橋梁、促進供需對接的同時，58同城還為招聘雙方打造了高效便捷的求職工具。憑借突出的技術創(chuàng)新能力，58同城陸續(xù)推出視頻面試、企業(yè)VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能化招聘工具，實現(xiàn)更深層次的穩(wěn)就業(yè)。其中，直播招聘能讓求職者直觀生動地了解崗位需求，實時在線提問，與企業(yè)HR互動，從而滿足招聘求職雙方實時互動的需求。

作為招聘行業(yè)的領導者，58同城充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，能快速凝聚起推動人社事業(yè)高質量發(fā)展的強大合力，為區(qū)域經(jīng)濟建設貢獻人才服務力量。未來，58同城將繼續(xù)積極響應各地政府號召，開展豐富多元的招聘活動，為全國各地企業(yè)輸送人才，緩解企業(yè)用工需求，豐富人才就業(yè)選擇。

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