日前出爐的第二批國家級專精特新“小巨人”名單中，松江共有10家企業(yè)上榜，欣諾通信就是其中之一。

欣諾通信董事長謝虎坦言，現(xiàn)在的成績也得益于松江區(qū)良好的營商環(huán)境，人才政策吸引力強，能夠留住公司的研發(fā)人才。

“松江區(qū)是一片能干事、干成事、成大事的沃土，重視和愛護人才。”謝虎表示，長三角g60科創(chuàng)走廊的發(fā)展為欣諾帶來了很多機遇，各類人才補貼和科技政策有效助力欣諾吸納人才，全區(qū)廣大“店小二”們的貼心服務則為欣諾的發(fā)展提供便利。

12年前，謝虎帶著不到10人的研發(fā)團隊，開著一輛途安車四處請教，毅然開啟了創(chuàng)業(yè)之路。如今，他創(chuàng)辦的上海欣諾通信技術(shù)股份有限公司在高技術(shù)含量的5g前傳、回傳、數(shù)據(jù)中心高速互聯(lián)（dci）、5gdpi等新興高端領域取得重大突破，已成為國內(nèi)光網(wǎng)絡和信息安全領域的一支生力軍。

2015年，受到松江區(qū)優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境吸引，謝虎決定帶著產(chǎn)業(yè)項目，落戶松江中山工業(yè)園區(qū)。

對他而言，公司落戶松江意味著背靠整個長三角的資源和市場優(yōu)勢，也有效降低了公司的運營成本?！八山且粋€制造業(yè)大區(qū)，有著良好的營商環(huán)境，對科創(chuàng)企業(yè)的扶持力度大，人才政策吸引力強?！敝x虎告訴記者。

從2016年至今，五年來，松江開啟了長三角g60科創(chuàng)走廊創(chuàng)業(yè)之路，長三角g60科創(chuàng)走廊從秉持新發(fā)展理念的基層生動實踐上升為長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略的重要平臺。伴隨著長三角g60科創(chuàng)走廊的建設，欣諾的發(fā)展也駛?cè)肓丝燔嚨馈?b>2014年，欣諾的產(chǎn)值只有3600萬元，而今年已經(jīng)超過3億元，六年翻了8倍多。

領先的技術(shù)是欣諾公司可持續(xù)發(fā)展的動力源。因此，欣諾公司立足于技術(shù)，保持專注，欣諾培養(yǎng)出一支精干、高效、具有豐富經(jīng)驗的研發(fā)團隊，其中以985、211名校博士、碩士為核心的研發(fā)人員占員工總數(shù)的近半成。

如何能夠讓這些產(chǎn)業(yè)人才能夠安心留在松江區(qū)，心無旁騖地搞研發(fā)，既是謝虎需要思考的事情，也是松江區(qū)人才辦、人社局所關心的重點。功以才成，業(yè)由才廣。良好的人才生態(tài)系統(tǒng)，是一個地區(qū)發(fā)展最具競爭優(yōu)勢的軟實力，該如何加快厚植人才優(yōu)勢？

松江區(qū)委組織部副部長、區(qū)人才辦主任李濤表示，松江區(qū)近年來正在實施人才引領發(fā)展戰(zhàn)略，改善人才發(fā)展環(huán)境、激發(fā)人才創(chuàng)造活力，大力培養(yǎng)造就一大批具有全球視野和國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊，營造近悅遠來的人才工作氛圍。

“在松江區(qū)人才辦、人社局等職能部門的服務下，公司的農(nóng)民工技工寇強通過特殊人落戶政策，成為一名上海人。”謝虎表示，松江區(qū)通過做實人才政策，優(yōu)化營商環(huán)境，宜居宜業(yè)宜商?！八山淖匀画h(huán)境優(yōu)美，人文底蘊深厚，宜居宜業(yè)，我現(xiàn)在已經(jīng)和家人定居松江。”

欄目主編：黃勇娣

本文作者：李成東彭璐

文字編輯：李成東