文|睿評(píng)
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前段時(shí)間，看到一條讓我堵心了半天的視頻。
在視頻中，一位“雙非”院校的女研究生雙眼透著迷茫，講述著自己在招聘會(huì)上的經(jīng)歷。
跑了好幾個(gè)城市，去了好幾所學(xué)校，投了若干份簡(jiǎn)歷。
雖說(shuō)投完簡(jiǎn)歷石沉大海是常有的事，但是她所經(jīng)歷的，是當(dāng)自己做了“雙非畢業(yè)生”的個(gè)人介紹后，連簡(jiǎn)歷都投不出去…
“985，211真的畢業(yè)生太吃香了，我們雙非的研究生沒(méi)人要”。
隔著口罩，我都能想象到她神情的失落。
而照著屏幕，我也能看出自己的心態(tài)有點(diǎn)崩。
畢竟，我一個(gè)雙非本科生，比她還差遠(yuǎn)了呢。
可我還是有點(diǎn)納悶。
因?yàn)樵谇靶┠昵暗恼衅笗?huì)上，研究生還是很受歡迎的。
而且，過(guò)去也沒(méi)聽(tīng)有多少人拿“雙非”出來(lái)說(shuō)事。
但是，這些年“雙非”研究生求職受挫的消息，反而在快速增多。
就連有些縣一級(jí)的小學(xué)老師招聘，門檻都是“雙一流”。
更甭提貴為國(guó)內(nèi)高校“天花板”的清華北大高材生，去私立學(xué)校扎堆當(dāng)老師的事了。
雙非研究生的就業(yè)情況，怎么突然就有點(diǎn)“斷崖式下跌”的味道了？
我看了看視頻下面的評(píng)論，有人痛斥招聘企業(yè)學(xué)歷歧視，有人質(zhì)疑研究生的含金量。
說(shuō)實(shí)話，我雖然同樣也為這位雙非女碩士的經(jīng)歷而難過(guò)，但這事，可能還真不能這么看。
十幾年前，我讀大三的時(shí)候，看著招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，心潮澎湃。
但剛開(kāi)始，我并不知道那些招聘企業(yè)，除了公開(kāi)招聘應(yīng)屆生之外，還有“順道兒”去搶那些稀缺專業(yè)大三學(xué)生的公司。
我也是“命好”，當(dāng)初被調(diào)劑到了一個(gè)稀缺專業(yè)。
所以同班同學(xué)里只要是不考研的人，基本上都是在宿舍里躺著躺著，就被兩家上市公司搶走了。
而到了大四招聘會(huì)的時(shí)候，我們也是穿著短褲蹬著拖鞋，去圍觀西裝革履的其他專業(yè)同學(xué)去投簡(jiǎn)歷。
不過(guò)，大伙似乎并沒(méi)有人為此感到有多高興。
反而是開(kāi)始擔(dān)心一年前簽的這家公司，到底算不算得上是國(guó)內(nèi)最好的同類型企業(yè)。
雖然這段經(jīng)歷，看上去像是有點(diǎn)“凡爾賽”內(nèi)味兒，而且，和雙非女碩士的經(jīng)歷也完全相反。
但是這一正一反的兩個(gè)例子，卻反映著學(xué)歷和求職之間，悄然變化的關(guān)系。
關(guān)于研究生求職難，一個(gè)普遍的說(shuō)法是：學(xué)歷的含金量不如以前了。
這可能存在。
但坦白地講，即便是如今的研究生，學(xué)歷含金量也不低。
畢竟，他們是從只占同齡人數(shù)量約17%的本科生中，進(jìn)一步優(yōu)中選優(yōu)的人才。
但是企業(yè)招聘時(shí)，對(duì)專業(yè)的需求增長(zhǎng)速度，卻沒(méi)趕上部分專業(yè)人才的增加速度。
供需關(guān)系的變化，讓企業(yè)，尤其是熱門企業(yè)在招聘時(shí)掌握著更多的話語(yǔ)權(quán)。
所以拿985和211作為門檻，雖然簡(jiǎn)單粗暴，但也提高了招聘效率。
畢竟，能在金子里篩金子的話，沒(méi)有人會(huì)到沙子里去淘金。
雙非女碩士求職的方向，應(yīng)該是教師。
但是教師的門檻前面也提到過(guò)了，正是供遠(yuǎn)大于求的關(guān)系。
所以，這是她求職碰壁背后的第一個(gè)問(wèn)題。
第二個(gè)問(wèn)題，是平臺(tái)。
每個(gè)人在畢業(yè)季，剛開(kāi)始找工作的時(shí)候，都想先一桿子杵到頭，找一家業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)去碰碰運(yùn)氣。
即便是難度會(huì)很大，但是在時(shí)間成本還很低的階段，試一試倒也無(wú)妨。
學(xué)生有優(yōu)良中差，企業(yè)也分三六九等。
如果“出身”與目標(biāo)差太遠(yuǎn)，這怕是也很難互相能看對(duì)眼。
我的一位同學(xué)就是如此。
在我們滿足于上市公司的待遇時(shí)，他的“學(xué)霸包袱”，卻讓他一心只想去外企。
但是一個(gè)稀缺的專業(yè)，很難突破學(xué)校名望的壁壘。
兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了幾圈之后，他只能找了一家目前已經(jīng)面臨破產(chǎn)的國(guó)企。
我承認(rèn)，追逐更高的目標(biāo)，讓自己站在更高的平臺(tái)上是每個(gè)人都應(yīng)該去嘗試的事情。
但是想追求本不屬于自己的東西時(shí)，更應(yīng)該想的不是去碰運(yùn)氣，而是先讓自己去進(jìn)一步鍍金。
研究生的求職之殤，在過(guò)去是不可思議的事。
到了今天，卻變得稀松平常。
而將來(lái)，情況似乎也不見(jiàn)得會(huì)有所好轉(zhuǎn)。
因?yàn)樵诟餍懈鳂I(yè)脫離了野蠻發(fā)展階段，逐步進(jìn)入正軌后，兩極分化是一種自然淘汰的結(jié)果。
也就是說(shuō)，未來(lái)的企業(yè)，可能會(huì)大的很大，小的很小。
不過(guò)，事情并不完全是悲觀的。
小企業(yè)雖然小，但留下來(lái)的都是專業(yè)性極強(qiáng)的“小而精”。
只要是扎實(shí)肯學(xué)，研究能力過(guò)硬的研究生，即便是雙非院校畢業(yè)，也會(huì)在這類更注重個(gè)人價(jià)值的企業(yè)里，炙手可熱。
而大企業(yè)招聘門檻雖高，但碩士學(xué)歷也并非終點(diǎn)。
如果心有不甘，那么繼續(xù)深造也能讓你擁有更具分量的敲門磚。
雖然出路依然很多，但是也千萬(wàn)別忘了，無(wú)論是求職還是深造，知識(shí)都是讓人安身立命的根本。
而未來(lái)的每一天，你也都會(huì)感謝那個(gè)曾經(jīng)為前途拼過(guò)命的自己。
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