一名網(wǎng)友抱怨,自己是2017年后的統(tǒng)招非全日制碩士研究生,在參加兩地教師招聘時(shí),均被“學(xué)歷不符,非全日制學(xué)歷”的理由拒絕,略感心寒。
此位網(wǎng)友的針對(duì)性抱怨,相關(guān)機(jī)構(gòu)立即回應(yīng)稱,對(duì)不起啊,確實(shí)是具體工作人員不了解政策,搞錯(cuò)了,并正式表示歉意。盡管如此,一些公媒體與自媒體還是借機(jī)一致認(rèn)為這是“學(xué)歷歧視”,是招聘當(dāng)中的“唯學(xué)歷”。這些媒體似乎很公正,用人單位很荒唐,出現(xiàn)這種情況一切都是招聘單位的錯(cuò)。
然而,真的如此嗎?這只是觀察事情的一個(gè)視角,許多網(wǎng)友則從其它角度進(jìn)行審視,得出不同的結(jié)論,并沒有順著節(jié)奏起舞。有的認(rèn)為,“不承認(rèn)非全日制學(xué)歷很正?!?,“教師招聘總要有個(gè)門檻吧”,“先把非全日制的水分?jǐn)D一擠”……一些人認(rèn)為,教師崗位招聘全日制研究生并無不妥。
到底是妥還是不妥,應(yīng)該從各個(gè)角度進(jìn)行全面觀察。一些長期在職場中摸爬滾打的人知道,一些媒體的觀點(diǎn)表面上似乎冠冕堂皇,很有公正的樣子,實(shí)際上有失偏妥。因?yàn)閺倪@些媒體的觀點(diǎn)看,往往是只言其一、不言其二,只指責(zé)用人單位限制條件、并不反觀應(yīng)聘者本身是什么情況,只說應(yīng)該一視同仁、避而不談什么情況才該“一視”,表現(xiàn)出對(duì)人才市場規(guī)則的無知。有的連基本概念都沒有搞清楚,將研究生去“應(yīng)聘”說成是“招聘”,并就揮舞起“正義”大棒,讓人很是無語。
抱怨者說,全日制與非全日制研究生是“同一考試題、同一分?jǐn)?shù)線、同一培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)”??墒侵槿硕贾?,這只說了一半,留了一半。只說“進(jìn)門”時(shí)的相同之處,不說“進(jìn)門”之后和“出門”時(shí)的不同。全日制與非全日制是兩個(gè)不同的概念,也是兩種不同的培養(yǎng)類型,一個(gè)是在校以學(xué)習(xí)為中心,一個(gè)是在職以工作為中心;一個(gè)是全部時(shí)間和精力投入到學(xué)習(xí)中去,一個(gè)人是部分時(shí)間和精力投入到學(xué)習(xí)中去;一個(gè)是沒有工作的求學(xué)者,一個(gè)是有工作的求學(xué)者,區(qū)別非常明顯。有的網(wǎng)友還直言說兩者“同一分?jǐn)?shù)線”是“喝多了”。
從邏輯上講,如果兩者完全一樣,又何必分成兩類呢?既然分成兩類,就表示確實(shí)不一樣。明明不一樣的兩種學(xué)歷,為何非得逼迫用人單位當(dāng)成一樣的學(xué)歷而一視同仁呢?有的提出如此質(zhì)疑。
兩者到底有何不同?看一看其來龍去脈就立即明白了。對(duì)于研究生,原來分為脫產(chǎn)研究生和在職研究生兩類。在職研究生是怎么回事,地球人都是知道的,用人單位更是一清二楚。正是因?yàn)槿绱耍?016年9月教育部辦公廳才下發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(注意“統(tǒng)籌”二字),對(duì)此進(jìn)行規(guī)范,從2016年12月1日后錄取的研究生按全日制和非全日制形式區(qū)分。
根據(jù)這個(gè)通知的精神,2017年之后再也沒有在職研究生這種說法了,但不等于事實(shí)上不存在在職研究生了。這個(gè)通知實(shí)際上是在規(guī)范在職研究生管理的同時(shí)(比如同時(shí)參加統(tǒng)一考試),換了一個(gè)名稱標(biāo)簽——非全日制研究生。看一看具體表述就知道這一點(diǎn)。
按照該通知的表述,全日制研究生是指符合國家研究生招生規(guī)定,通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式,被具有實(shí)施研究生教育資格的高等學(xué)?;蚱渌叩冉逃龣C(jī)構(gòu)錄取,在基本修業(yè)年限或者學(xué)校規(guī)定年限內(nèi),全脫產(chǎn)在校學(xué)習(xí)的研究生。
非全日制研究生指符合國家研究生招生規(guī)定,通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式,被具有實(shí)施研究生教育資格的高等學(xué)校或其他高等教育機(jī)構(gòu)錄取,在基本修業(yè)年限或者學(xué)校規(guī)定的修業(yè)年限內(nèi),在從事其他職業(yè)或者社會(huì)實(shí)踐的同時(shí),采取多種方式和靈活時(shí)間安排進(jìn)行非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的研究生。(詳見非全日制研究生與全日制研究生有何不同?)
兩者差別的實(shí)質(zhì)在于全脫產(chǎn)在校學(xué)習(xí)和業(yè)余時(shí)間到校學(xué)習(xí),實(shí)際上在錄取分?jǐn)?shù)上也不一樣。盡管要求“堅(jiān)持全日制和非全日制研究生教育同一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”,但事實(shí)上是否能夠做到了這一點(diǎn),大家都是明白人,畢竟業(yè)余時(shí)間不如整天時(shí)間充足。對(duì)此,用人單位也是心知肚明,于是就出現(xiàn)了非全日制研究生求職“考公無資格,入企被拒絕,落戶被限制”的困境。這不是用人單位區(qū)別對(duì)待的問題,而是本身就有區(qū)別的問題。
有的拿出政策作為依據(jù),“用人單位招用人員應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)”,“對(duì)不同教育形式的研究生提供平等就業(yè)機(jī)會(huì),不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件”,并由此得出結(jié)論,招聘中設(shè)定全日制這個(gè)限制是“學(xué)歷歧視”,與此規(guī)定不符。
這種解釋過分牽強(qiáng),屬于外行認(rèn)識(shí)。首先這三句話是一個(gè)整體,如果限于全日制研究生應(yīng)聘是對(duì)非全日制研究生的“歧視”,那么對(duì)于本科畢業(yè)生豈不更是歧視?如果允許非全日制學(xué)歷應(yīng)聘,對(duì)于全日制研究生來說難道就是公平嗎,畢竟非全日制學(xué)歷者是在職人員,而全日制學(xué)歷者還沒有工作??!從促進(jìn)就業(yè)的角度看,那樣做更加合理?再說,一些崗位限制非全日制應(yīng)聘難道與職位要求無關(guān)嗎?有的中學(xué)招聘教師是清一色的清華、北大博士碩士,是否也是對(duì)其他高校畢業(yè)生的歧視?
其次,理解政策還得與左邊法律右邊聯(lián)系起來,政策也是依據(jù)左邊法律右邊出臺(tái)的,如果只談?wù)卟徽勛筮叿捎疫?,顯然不準(zhǔn)確不全面。現(xiàn)在的人才市場已經(jīng)相當(dāng)規(guī)范,規(guī)范的依據(jù)就是勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法。在法治社會(huì),招聘也好,應(yīng)聘也罷,首先要依法辦事,公平不公平、歧視不歧視應(yīng)該以左邊法律右邊為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)判,不能“自己認(rèn)為”。勞動(dòng)合同法規(guī)定:“訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則?!比绻环綇?qiáng)制另一方接受自己,難道是平等自愿、協(xié)商一致嗎?
一方面,用人單位有招聘自主權(quán),招聘多少人,招聘什么樣的人,分配到什么崗位工作,都是根據(jù)需要確定,也就是說自己說了算。另一個(gè)方面,勞動(dòng)者應(yīng)聘哪個(gè)單位的崗位、應(yīng)聘什么樣的崗位,也是自己說了算。在用人單位和求職者之間,任何一方都沒有強(qiáng)迫另一方的權(quán)利,只有兩者形成交集并達(dá)成一致時(shí)才能形成聘用關(guān)系,這是招聘與求職的基本規(guī)則。非全日制學(xué)歷要求用人單位將自己與全日制學(xué)歷同等對(duì)待,于理于法都說不通。
學(xué)歷類型的多樣性適應(yīng)了工作崗位多樣性的需要,不能將學(xué)歷的多樣性說成一致,也不能抹殺崗位的多樣性。一視同仁是指同等條件下,而不是指不同條件下。非全日制與全日制本身就是兩種不同學(xué)歷類型,用人單位有權(quán)根據(jù)崗位要求確實(shí)招聘的起始學(xué)歷,強(qiáng)行要求用人單位按照自己學(xué)歷層次確定應(yīng)聘范圍,既是與用人單位的過意不去,也是與自己過意不去,還與左邊法律右邊規(guī)定不符。行走在職場,還得根據(jù)自身情況選擇合適的崗位,須知強(qiáng)扭的瓜不甜!面對(duì)激烈的人才市場,求職者應(yīng)該端正心態(tài),應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),尋找適合自己而又適合單位的職位。
在這里無意傷害任何人,只是從人才市場規(guī)則出發(fā)談一些認(rèn)識(shí),見仁見智,僅供討論時(shí)參考,歡迎網(wǎng)友們發(fā)表高見并留言討論。
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