來源：第一財經

　　

原標題：“魔都”魅力煉成記：硬核人才鑄就軟實力

　　

作者：金葉子

　　

“我并不是在上海念的書，當年和我一樣選擇來上海的同學有不少。現在20年過去了，這種虹吸效應變得更加明顯。”上海曼恒數字技術股份有限公司（下稱“曼恒數字”）董事長兼CEO周清會告訴第一財經記者。

　　

和周清會一樣選擇上海作為事業(yè)起步地的奮斗者不在少數。

　　

去年剛從211院校畢業(yè)的人工智能專業(yè)學生范禹離開了讀書的城市，在3個來自一線城市的左邊offer右邊中選擇了上海。作為一個初出茅廬的“97后”，范禹并沒有很清晰地規(guī)劃未來的職業(yè)路徑?！白约罕容^喜歡上海，而且人工智能（AI）崗位比較多，就想著先來上海打拼幾年”。

　　

作為科技創(chuàng)新的關鍵因素，人才是推動科技事業(yè)發(fā)展的最重要戰(zhàn)略資源，各項數據顯示，上海正在持續(xù)吸引各類人才。

　　

以海歸人才為例，今年一季度，上海留學人員落戶近6000人，同比增長55%。目前來滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學人員累計達20萬余人，引進的留學人員總體上具有學歷高、年齡輕、結構優(yōu)、擁有國際視野、發(fā)揮作用明顯等特點，90%以上具有碩士、博士學位，平均年齡28歲，80%畢業(yè)于世界排名前300院校。而在應屆生就業(yè)方面，近日58同城發(fā)布的《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示，今年畢業(yè)生首選城市排名第一為上海。

　　

海歸、應屆生首選地

　　

不管是“開放、創(chuàng)新、包容”的上海城市品格，還是“海納百川、追求卓越、開明左邊睿智右邊、大氣謙和”的上海城市精神，這些軟實力的內核，也成為上海高質量發(fā)展的重要支撐。

　　

6月28日，《中共上海市委關于厚植城市精神彰顯城市品格全面提升上海城市軟實力的意見》（下稱《意見》）全文公布。目標之一，就是讓天下英才近悅遠來。

　　

《意見》還提出，著力優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，煥發(fā)城市軟實力的發(fā)展活力，包括打造引領未來的創(chuàng)新策源地、建設開放共享的創(chuàng)新試驗場、營造英才匯聚的創(chuàng)新“強磁場”。

　　

比如，建設一批享譽國際的學術高地和新型智庫，成為全球智慧交融之地；提升重大創(chuàng)新平臺能級，構建更高水平全球創(chuàng)新網絡，促進人才流、信息流、科技流、文化流等充分流動，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最全要素；實施更加開放更加便利的人才引進政策等等。

　　

作為國內經濟最為活躍的城市，上海要實現高質量發(fā)展離不開大批具有國際視野、熟悉國際規(guī)則的海歸人才。在打造硬科技的同時，上海正在持續(xù)釋放引才信號。

　　

上述58同城《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示，今年畢業(yè)生首選城市排名前十分別為上海、深圳、廣州、成都、北京、杭州、青島、南京、重慶、長沙。

　　

BOSS直聘研究院此前發(fā)布的《2020海歸春招求職趨勢報告》也顯示，2020年海歸應屆生同比增加72.9%。數據顯示，超過半數的2020屆海歸人才期望在一線城市發(fā)展。在四個一線城市中，上海對海歸人才的吸引力穩(wěn)居榜首（19.2%）。

　　

上海的部分科技公司也直觀地感受到了這些數據。

　　

曼恒數字是上海市科技創(chuàng)業(yè)中心孵化的企業(yè)。在周清會看來，不管是最初沒有盈利的初創(chuàng)期，還是當前進入穩(wěn)定的發(fā)展期，最大的感受，就是上海對高端人才的吸納能力。

　　

他說，企業(yè)用人才并不是需要千軍萬馬，而且高新技術企業(yè)和普通辦廠不同，在招納人才方面最重要的就是能不能招到合適的人。

　　

“比如20年前我們創(chuàng)業(yè)的時候，做這個領域的公司并不多，在組建團隊時特別需要海歸人才，以及北清復交等在前沿實驗室待過的學生。而作為我國改革開放的前沿之地，上海在人才供給方面解了燃眉之急?？赡墚敃r換一個城市，我們也會創(chuàng)業(yè)失敗。而現在，這種情況更加突出?！?/p> 　　

而上海在建設具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心過程中，不斷推進著產業(yè)集聚和生態(tài)完善。

　　

從中科院離崗之后，徐德輝創(chuàng)辦了集成電路設計企業(yè)上海燁映電子技術有限公司。在他看來，當時創(chuàng)業(yè)一切都是順其自然，因為“上海集成電路產業(yè)很成熟，各種服務以及配套都找得到”。

　　

集成電路設計龍頭企業(yè)紫光展銳（上海）科技有限公司首席執(zhí)行官楚慶也告訴第一財經，高科技公司一定是圍著人才轉。例如就在紫光展銳研發(fā)中心的周邊，除了我國企業(yè)，還集聚了大量行業(yè)的海外公司，是一個國際化的平臺?！靶畔a業(yè)的發(fā)展有一個特點，就是大家經常說的生態(tài)?！?/p> 　　

對于由一批人工智能專業(yè)的海歸學子創(chuàng)辦的AI公司西井科技來說，上海的產業(yè)氛圍和政府服務對于公司發(fā)展至關重要。

　　

該公司首席運營官（COO）章嶸對第一財經表示，2020年年初，公司的海外業(yè)務發(fā)展迅猛，急需多元化的資金渠道籌資來推進研發(fā)和市場推廣?！皬膰业缴虾Ｊ?、區(qū)各級政府陸續(xù)出臺了多項扶持企業(yè)發(fā)展的政策措施。我們當時也被納入‘穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)金融重點支持企業(yè)名單’，獲得了數千萬元的‘零抵押、無擔?！氖谛蓬~度，拓寬了融資渠道?！?/p> 　　

鈦米機器人創(chuàng)始人潘晶告訴第一財經，對于一家做醫(yī)療機器人的企業(yè)來說，最關注兩個元素：一是臨床層面，要有具有代表意義的醫(yī)療機構和專家；二就是人才層面，需要有國際視野和最頂尖的工程師?！斑@兩個維度，上海都是不二之選。此外，上海的醫(yī)療生態(tài)中行業(yè)非常豐富?！?/p> 　　

硬科技背后的軟實力

　　

在浦東新區(qū)的張江園區(qū)，時?？梢钥吹?0人以內的創(chuàng)業(yè)團隊。他們的辦公室規(guī)模不大，環(huán)境也比較簡單。像這種尚在孵化的公司，目前張江科學城內有近2000家，而這些看起來規(guī)模不大的中小型公司，也是張江創(chuàng)新能力的重要組成。

　　

上海森億醫(yī)療科技有限公司聯合創(chuàng)始人、“90后”海歸馬漢東回憶創(chuàng)業(yè)時印象最深的，就是張江便宜的租金?！白畛醯墓镜刂吩谔熘溩由虡I(yè)廣場，當時租第一個辦公室記得每個月是4000元?！?/p> 　　

上海張江高科技園區(qū)開發(fā)股份有限公司總經理何大軍曾告訴第一財經，不要低估中小企業(yè)的創(chuàng)新能力，有的時候它們的創(chuàng)新能力甚至超過大企業(yè)。正是如此，從1992年最初的高科技園區(qū)到如今95平方公里的科學城，張江一直沒有忽視對初創(chuàng)企業(yè)的培育。

　　

第一財經從上海科創(chuàng)辦獲悉，截至目前，張江孵化器共計100家，占浦東58.8%，孵化總面積81.18萬平方米，在孵企業(yè)2300余家。2020年在孵企業(yè)吸納就業(yè)2.4萬人，孵化器及在孵企業(yè)上繳稅收3.64億元。累計孵化培育科創(chuàng)板企業(yè)8家（張江共21家科創(chuàng)板上市企業(yè)）。

　　

在“十四五”開局之年，上海在持續(xù)完善人才落戶政策，吸引更多優(yōu)秀人才來滬發(fā)展。今年1月公布的上海十四五規(guī)劃《綱要》也提出，大力集聚海內外優(yōu)秀人才。

　　

在6月初召開的2021浦江創(chuàng)新論壇科技創(chuàng)新青年峰會上，上海市委副書記于紹良致辭時說，目前，上海已經聚集了全國50%以上的5G人才、40%以上的集成電路芯片人才、30%以上的人工智能人才、20%以上的創(chuàng)新藥人才，上海越來越成為青年才俊點燃夢想、收獲成功的熱土。他表示，上海將傾力打造鏈接全球創(chuàng)新的一流平臺，傾力完善支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策體系，傾力營造宜居宜業(yè)宜創(chuàng)的良好生態(tài)，助力更多科技創(chuàng)新人才與城市共同成就更大的精彩。

　　

上海市科學學研究所所長石謙接受第一財經記者采訪時說，過去提到上海首先會想到文化城市、經濟城市、商業(yè)城市，現在還是科創(chuàng)之城，這種（科創(chuàng)）城市引領的效應會通過一段時間釋放出來。

　　

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