一、制定背景及政策實(shí)施意義
為更好地開(kāi)展省市政府關(guān)于人才工作的部署，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)大力引進(jìn)及培育人才，營(yíng)造激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的良好環(huán)境，加快引進(jìn)高層次人才，打造我鎮(zhèn)優(yōu)秀的新時(shí)代創(chuàng)新人才隊(duì)伍，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，設(shè)立大嶺山鎮(zhèn)人才專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金實(shí)施辦法。
二、政策措施概覽
《大嶺山鎮(zhèn)人才專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本辦法”）有關(guān)工作措施共3項(xiàng)，包括實(shí)施博士及博士后建站補(bǔ)貼項(xiàng)目、博士及出站博士后引才補(bǔ)貼項(xiàng)目、特色人才引進(jìn)補(bǔ)貼項(xiàng)目。
三、政策措施介紹
（一）實(shí)施博士及博士后建站補(bǔ)貼項(xiàng)目
1、適用范圍：
對(duì)在2022年1月1日后（含當(dāng)日）經(jīng)批準(zhǔn)在我鎮(zhèn)設(shè)立的博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站（含分站）、廣東省博士工作站，或完成廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地備案的單位給予一次性建站補(bǔ)貼。
本辦法所稱(chēng)博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“流動(dòng)站”）是指在我鎮(zhèn)高等院?；蛘呖蒲性核哂胁┦繉W(xué)位授予權(quán)的一級(jí)學(xué)科內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織。
本辦法所稱(chēng)博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作站”）是指在我鎮(zhèn)具備獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織。
本辦法所稱(chēng)博士后科研工作站分站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“分站”）是指在我鎮(zhèn)具備獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以在我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)（園區(qū)）工作站指導(dǎo)下招收博士后研究人員的組織。
本辦法所稱(chēng)廣東省博士工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“博士工作站”）是指在我鎮(zhèn)具備獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)（備案）設(shè)立的廣東省博士工作站組織。
本辦法所稱(chēng)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“創(chuàng)新實(shí)踐基地”）是指在我鎮(zhèn)具備獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)內(nèi)，委托流動(dòng)站招收博士后研究人員，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳備案的組織。
2、獎(jiǎng)勵(lì)舉措：
1
設(shè)立博士后科研流動(dòng)站的用人單位
20萬(wàn)
2
設(shè)立博士后科研工作站的用人單位
20萬(wàn)
3
設(shè)立廣東省博士工作站的用人單位補(bǔ)貼
12萬(wàn)
4
完成廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地備案的用人單位
8萬(wàn)
5
設(shè)立博士后科研工作站分站的用人單位
8萬(wàn)
備注：博士后科研工作站分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立工作站的，按博士后工作站的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分。
（二）實(shí)施博士及出站博士后引才補(bǔ)貼項(xiàng)目
1、適用范圍：
對(duì)在2022年1月1日后（含當(dāng)日）新引進(jìn)具有博士學(xué)位的人才或出站博士后人才的我鎮(zhèn)企業(yè)、新入職我鎮(zhèn)的具有博士學(xué)位的人才或出站博士后人才給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼或生活補(bǔ)貼。
本辦法所稱(chēng)出站博士后人才是指在設(shè)立流動(dòng)站、工作站、分站、創(chuàng)新實(shí)踐基地單位（下稱(chēng)“設(shè)站單位”）從事博士后研究工作的人員。
本辦法所稱(chēng)“新引進(jìn)”、“新入職”，引進(jìn)/入職時(shí)間以相關(guān)人才取得相應(yīng)學(xué)位后首次在我市用人單位繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間為準(zhǔn)，且引進(jìn)前已具有博士學(xué)位。
2、獎(jiǎng)勵(lì)舉措：
（1）對(duì)新引進(jìn)的具有博士學(xué)位人才或出站博士后人才的我鎮(zhèn)企業(yè)，每引進(jìn)1名給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，分三年發(fā)放，第一年3萬(wàn)元、第二年3萬(wàn)元，第三年4萬(wàn)元（引進(jìn)的人才需入職工作并正常繳納社保1年以上，且不能與我市同類(lèi)型獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼重復(fù)申領(lǐng)，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行）。
（2）對(duì)新入職大嶺山鎮(zhèn)企業(yè)的具有博士學(xué)位人才或出站博士后人才，簽訂3年及以上勞動(dòng)合同，正常繳納社保1年以上，給予10萬(wàn)元/人的生活補(bǔ)貼，分三年發(fā)放，第一年3萬(wàn)元、第二年3萬(wàn)元，第三年4萬(wàn)元（每年申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)均需連續(xù)參保狀態(tài)）。新引進(jìn)的人才符合《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》（東人社發(fā)〔2022〕18號(hào)）補(bǔ)貼條件的，可以同時(shí)申請(qǐng)。
（三）實(shí)施特色人才引進(jìn)補(bǔ)貼項(xiàng)目。
1、適用范圍：
本辦法所稱(chēng)的特色人才是指按《東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法》（東府辦〔2021〕53號(hào)）認(rèn)定、評(píng)定的高層次人才，具體分特級(jí)人才、一類(lèi)人才、二類(lèi)人才、三類(lèi)人才、四類(lèi)人才共五大類(lèi)。申領(lǐng)特色人才引進(jìn)補(bǔ)貼項(xiàng)目須同時(shí)符合以下條件：（1）2022年1月1日后（含當(dāng)日）認(rèn)定或評(píng)定的我市特色人才；（2）在我鎮(zhèn)自主創(chuàng)業(yè)滿(mǎn)1年或與我鎮(zhèn)用人單位（黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外）簽訂3年及以上勞動(dòng)合同并在該單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)1年或依法納稅滿(mǎn)1年。
2、獎(jiǎng)勵(lì)舉措：
特色人才補(bǔ)貼補(bǔ)貼對(duì)象為特色人才本人，每人限申領(lǐng)一次，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
第一年
第二年
第三年
第四年
特級(jí)人才
3
3
3
3
12
一類(lèi)人才
2
2
3
3
10
二類(lèi)人才
2
2
2
2
8
三類(lèi)人才
1
1
2
2
6
四類(lèi)人才
1
1
1
1
4
備注：由鎮(zhèn)財(cái)政對(duì)符合條件的特色人才進(jìn)行補(bǔ)貼，不能與本辦法中第一條第（二）款第2項(xiàng)的生活補(bǔ)貼同時(shí)申領(lǐng)，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。另，本補(bǔ)貼可與《東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法》（東府辦〔2021〕53號(hào)）中的特色人才生活保障（生活補(bǔ)助）補(bǔ)貼同時(shí)申領(lǐng)。
四、有關(guān)名詞的定義
本辦法所稱(chēng)的“以上”包括本數(shù)。
五、申報(bào)方式
本辦法所涉及獎(jiǎng)勵(lì)的具體申報(bào)時(shí)間、申報(bào)條件、申報(bào)材料、申報(bào)流程，由東莞市人力資源和社會(huì)保障局大嶺山分局另行向社會(huì)公布。
備注：申請(qǐng)人/申請(qǐng)單位申領(lǐng)本辦法涉及的獎(jiǎng)勵(lì)采用分年發(fā)放方式的，須逐年提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，且申請(qǐng)當(dāng)年須符合本辦法第一條規(guī)定的條件。
六、虛假申報(bào)責(zé)任
對(duì)于弄虛作假、欺騙或以不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼資金的，經(jīng)查實(shí)后，取消申請(qǐng)資格，對(duì)已撥付的財(cái)政補(bǔ)貼資金予以追繳；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)協(xié)助申請(qǐng)個(gè)人、企業(yè)弄虛作假、欺騙或以不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼資金的相關(guān)單位工作人員，將依據(jù)鎮(zhèn)有關(guān)干部管理規(guī)定進(jìn)行處理，如涉及違紀(jì)違法的由紀(jì)檢和司法部門(mén)依法追究其責(zé)任。
七、政策有效期
《大嶺山鎮(zhèn)人才專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金實(shí)施辦法》自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2024年12月31日止。
八、解讀單位和聯(lián)系方式
《大嶺山鎮(zhèn)人才專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金實(shí)施辦法》由東莞市人力資源和社會(huì)保障局大嶺山分局負(fù)責(zé)解讀，聯(lián)系電話：0769-。
