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「人大代表在外灘」讓企業(yè)和人才在細(xì)微處享受貼心服務(wù)

人大代表作為我國各級(jí)人民代表大會(huì)的主體,是健全人民民主,實(shí)現(xiàn)人民當(dāng)家作主的主力,人大代表的認(rèn)真和“硬氣”,喚起了人民對(duì)他們更真切的期望。隨著新一屆人大代表的選舉產(chǎn)生,他們又將如何履好職,如何更好的發(fā)揮代表作用呢?即日起,我們

「人大代表在外灘」讓企業(yè)和人才在細(xì)微處享受貼心服務(wù)

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人大代表作為我國各級(jí)人民代表大會(huì)的主體,是健全人民民主,實(shí)現(xiàn)人民當(dāng)家作主的主力,人大代表的認(rèn)真和“硬氣”,喚起了人民對(duì)他們更真切的期望。隨著新一屆人大代表的選舉產(chǎn)生,他們又將如何履好職,如何更好的發(fā)揮代表作用呢?

  

即日起,我們將采訪外灘街道轄區(qū)內(nèi)的部分代表,聽聽他們將如何結(jié)合自身工作“現(xiàn)身說法”,給出答案。

  

本期代表:黃浦區(qū)三屆人大代表、黃浦區(qū)人才服務(wù)中心公共人事服務(wù)科科長——吳丹

  

  

2003年,吳丹來到黃浦區(qū)人才服務(wù)中心就職,時(shí)日至今,已近20年。在就職的過程中,黃浦經(jīng)歷了兩個(gè)重要時(shí)刻,一是黃浦區(qū)和南市區(qū)的合并,二是黃浦區(qū)和盧灣區(qū)的合并。區(qū)域的合并,無疑讓黃浦建立起了一塊新的人才集聚區(qū)。

  

作為黃浦區(qū)人才服務(wù)中心公共人事服務(wù)科科長,吳丹表示,早年服務(wù)的工作主要以人才招聘、檔案管理為主,提供一些基礎(chǔ)性的服務(wù),業(yè)務(wù)量也不算很多。但隨著上海推出人才引進(jìn)居住證的辦理,中心的業(yè)務(wù)量逐漸開始遞增,如今,在區(qū)委區(qū)府及人事局的大力支持下,人才服務(wù)中心包括人才引進(jìn)、人才交流、人事代理、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)等多類服務(wù)項(xiàng)目,及時(shí)提供人才人事市場化服務(wù)。

  

  

“人才是發(fā)展的第一要素。”作為服務(wù)人才的基層一線工作者,吳丹深知,黃浦肩負(fù)著建設(shè)高水平人才高地的重要使命,這也使得自己必須在服務(wù)工作中做好表率,做實(shí)辦好每一件事。在她看來,傾聽是當(dāng)好“貼心人”中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),“比如說,上海人才引進(jìn)落戶方法有很多種,我們要先了解每個(gè)人才的工作情況,甚至家庭情況,給出最適合他們落戶的方法,讓他們少‘繞路’?!庇袆e于與居民群眾面對(duì)面的窗口,人才服務(wù)中心的服務(wù)對(duì)象大多是企業(yè)人事和人才本身,吳丹說,近年來,上海人才在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶三個(gè)政策梯度上進(jìn)行突破,面向高層次人才的個(gè)性化服務(wù)需求,黃浦區(qū)人才服務(wù)中心也推出了服務(wù)專員制度,以滿足人才需求為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),讓人才在黃浦安身、安家、安業(yè)。同時(shí),中心也經(jīng)常與轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行互動(dòng),包括走訪調(diào)研、政策宣講、面對(duì)面咨詢等,通過近距離的交流方式,了解到企業(yè)在辦理“一網(wǎng)通辦”業(yè)務(wù)時(shí)遇到的問題;收集企業(yè)在“一網(wǎng)通辦”工作方面的意見和建議;聽取企業(yè)在人事人才服務(wù)方面的所需所盼。

  

“我作為新一屆的區(qū)人大代表,又是一名人才服務(wù)中心的工作者,更多的就是反映出行業(yè)的心聲。”吳丹在履職期間,提出了很多與人才服務(wù)相關(guān)的建設(shè)性意見,包括依托“一網(wǎng)通辦”,不斷進(jìn)行流程優(yōu)化、系統(tǒng)整合、數(shù)據(jù)共享;聚焦企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的辦事堵點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,完善落實(shí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和政策措施等。當(dāng)然,吳丹也將工作中看到的一些問題直言不諱,包括建議提高人力資源的專業(yè)性,結(jié)合企業(yè)和人才需求,專注人力資源服務(wù)工作,采用現(xiàn)代化管理手段提高人才服務(wù)水平,為內(nèi)部管理人員指明努力方向。

  

今年春天,上海疫情暴發(fā),區(qū)人才服務(wù)中心暫停窗口服務(wù)的同時(shí)通過大數(shù)據(jù)賦能,積極開啟“云服務(wù)”模式,既響應(yīng)足不出戶、居家辦公的防疫要求,又為人才提供了便捷服務(wù)。6月,為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的服務(wù)力度,吳丹所在的科室主動(dòng)問詢區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)需求情況,幫助業(yè)務(wù)量密集的重點(diǎn)企業(yè)解決實(shí)際問題,讓辦事人“減時(shí)間、減跑動(dòng)”。

  

  

作為一名中共黨員,一名人大代表,吳丹也積極踐行責(zé)任和義務(wù)。在本輪疫情中,她第一時(shí)間組織下沉隊(duì)伍支援基層抗疫一線,迎難而上,先后前往半淞園路街道、瑞金二路街道進(jìn)行支援,在封控的期間,又在屬地社區(qū)“雙報(bào)到”,在疫情防控工作處于最緊要、最吃勁兒的關(guān)頭,同社區(qū)一道共筑起疫情的堅(jiān)實(shí)防線。通過這次疫情,吳丹深刻了解到基層工作的不易,也在他們服務(wù)居民的工作中受益匪淺。她深知這次疫情背后,社區(qū)基層管理還有很多地方需要努力的,吳丹也準(zhǔn)備了幾份代表建議,其中對(duì)于一些“不主動(dòng)測(cè)核酸”“故意躲在家里不測(cè)核酸”等行為,可健康碼轉(zhuǎn)黃碼或者紅碼,得到了采納落實(shí)。

  

作為服務(wù)人才的工作者,同時(shí)是一名人大代表,吳丹表示,將始終立足工作崗位,回應(yīng)好、解決好人才和企業(yè)急難愁盼問題,切實(shí)做到“疫情防控不懈怠、人才服務(wù)不停步”,讓企業(yè)和人才在細(xì)微處享受貼心服務(wù)。

  

來源:周到上海作者:李潔

  

【來源:新聞晨報(bào)】

  

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