【人才強(qiáng)國(guó)進(jìn)行時(shí)】

東北老工業(yè)基地：

正在打一場(chǎng)人才“翻身仗”

“剛來(lái)的時(shí)候停車很方便，現(xiàn)在來(lái)晚了停車位都不好找。”9月1日早晨，遼寧省沈陽(yáng)市渾南區(qū)的國(guó)際軟件園，沈陽(yáng)風(fēng)馳軟件股份有限公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人賈軍營(yíng)好不容易找到一個(gè)車位。他介紹，人才聚集產(chǎn)生良性循環(huán)，現(xiàn)在園內(nèi)入駐企業(yè)1350余家，擁有上市公司及子公司98家，“5年前將整個(gè)團(tuán)隊(duì)搬到這里的決定很明智”。

東北全面振興、全方位振興，關(guān)鍵在于“人才振興”。2018年9月28日，左邊習(xí)近平右邊總書(shū)記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上指出，要多方面采取措施，創(chuàng)造“拴心留人”的條件，讓各類人才安心、安身、安業(yè)。近年來(lái)，東北加大人才引進(jìn)力度，用科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)內(nèi)生動(dòng)力，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，拓展人才引進(jìn)模式，營(yíng)造“愛(ài)才”“惜才”氛圍，會(huì)聚天下英才。

作為東北振興的領(lǐng)頭羊，遼寧率先打響了一場(chǎng)人才“翻身仗”。2020年，遼寧省專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到360.9萬(wàn)人，較2018年增加22.6萬(wàn)人。高質(zhì)量的人才工作，能否讓老工業(yè)基地實(shí)現(xiàn)“鳳凰涅槃”？

⊥1110⊥人才如候鳥(niǎo)，環(huán)境好了自然會(huì)來(lái)

“這里不僅薪資待遇與北上廣深相當(dāng)，而且擁有國(guó)內(nèi)頂尖科研平臺(tái)，我出站后也要留在遼寧工作?！?017年，周鵬從巴黎第六大學(xué)博士畢業(yè)，考察了廣東、上海、遼寧的幾家高校和科研院所后，決定進(jìn)入東北大學(xué)博士后流動(dòng)站。

在遼寧，像周鵬這樣的青年人才不斷涌現(xiàn)。在遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳實(shí)施的“青年英才儲(chǔ)備計(jì)劃”中，近5年累計(jì)支持2590名博士后研究人員開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，八成以上博士后出站后留遼工作，為遼寧的振興發(fā)展提供新鮮血液。

除了頂尖科研平臺(tái)帶動(dòng)的科技型人才聚集，“拴心留人”更依托環(huán)境變化。近年來(lái)，東北各地不斷推出各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策，通過(guò)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、營(yíng)商環(huán)境，為招才引智創(chuàng)造條件。鞍山市委組織部人才處負(fù)責(zé)人表示，吸引人才先要“植樹(shù)造林”，人才如候鳥(niǎo)，環(huán)境好了人才自然會(huì)來(lái)。

對(duì)此，沈陽(yáng)無(wú)距科技有限公司重大事項(xiàng)部副部長(zhǎng)杜琳深有同感：“年輕人更關(guān)注城市的人文環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，東北振興便是契機(jī)。如今，我們公司的高層次人才越來(lái)越多，碩士、博士人才占比60%，平均年齡32歲。”

2016年，杜琳從北京回到遼寧工作，一方面是因?yàn)橄脒x擇離家近的企業(yè)；另一方面也切實(shí)感受到了東北人才環(huán)境的變化。

遼寧將人才工作列為各地市“一把手”項(xiàng)目落實(shí)?！?020年疫情時(shí)，鞍山市專門(mén)為每一位高端人才郵寄了防疫物資。每年還會(huì)發(fā)放‘鋼都英才卡’，將14項(xiàng)與工作生活息息相關(guān)的服務(wù)事項(xiàng)全部整合，暖心之舉帶來(lái)人才會(huì)聚?！边|寧科技大學(xué)國(guó)際金融與銀行學(xué)院院長(zhǎng)崔文華介紹，遼寧還全面取消高校畢業(yè)生城鎮(zhèn)落戶限制，推行人才子女基礎(chǔ)教育階段就學(xué)優(yōu)惠政策，同時(shí)為高層次人才開(kāi)辟了就醫(yī)“綠色通道”。

環(huán)境變化吸引人才聚集，人才會(huì)聚推動(dòng)?xùn)|北振興。沈陽(yáng)市渾南區(qū)委書(shū)記閆占峰表示，政府引企業(yè)，企業(yè)引人才，歸根到底要有好環(huán)境。振興發(fā)展既是難題，更是機(jī)遇，環(huán)境一變天地新，人才自然近悅遠(yuǎn)來(lái)。

⊥1110⊥沒(méi)有落后的產(chǎn)業(yè)，只有不發(fā)達(dá)的科技

在撫順特殊鋼股份有限公司的軋制生產(chǎn)線上，通紅的鋼板滑過(guò)軋機(jī)冷卻，“超級(jí)不銹鋼”制作完成。作為“興遼英才”計(jì)劃專家，東北大學(xué)教授姜周華的“超級(jí)不銹鋼”重點(diǎn)項(xiàng)目，成為老工業(yè)基地的新名片。

老產(chǎn)業(yè)集群、工科院所集群，它們既是東北的現(xiàn)狀，也是東北的機(jī)遇。能否利用產(chǎn)業(yè)升級(jí)培育新興人才？“興遼英才”計(jì)劃給出了答案。2019年，遼寧投入10億元專項(xiàng)資金，統(tǒng)籌實(shí)施重大人才工程“興遼英才”計(jì)劃，升級(jí)“老字號(hào)”，開(kāi)發(fā)“原字號(hào)”，培育“新字號(hào)”，為遼寧振興發(fā)展注入科技力量。

“拴心留人”關(guān)鍵在于“安業(yè)”?！芭d遼英才”計(jì)劃給好項(xiàng)目以支持，為科研項(xiàng)目保駕護(hù)航，讓科技工作者“更上一層樓”。

2019年，姜周華牽頭完成的“高品質(zhì)特殊鋼綠色高效電渣重熔關(guān)鍵技術(shù)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用”項(xiàng)目獲得國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。“‘興遼英才’計(jì)劃為我們提供了100萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，還提供了中試廠房和辦公樓，打破了成果轉(zhuǎn)化的‘最后一公里’?！苯苋A說(shuō)。

沒(méi)有落后的產(chǎn)業(yè)，只有不發(fā)達(dá)的科技。只有依托科技人員激活老產(chǎn)業(yè)，才會(huì)讓老工業(yè)基地?zé)òl(fā)新生?！翱蒲许?xiàng)目是科學(xué)家的智慧結(jié)晶，為項(xiàng)目全程服務(wù)好，才能讓科學(xué)家干勁十足，讓東北振興有科技助力?！边|寧省科技廳人才工作負(fù)責(zé)人說(shuō)。

在遼河油田，采油“磕頭機(jī)”日夜不停。盤(pán)錦市因油而生，相關(guān)人才也因此聚集。“科研最終還是要應(yīng)用于生產(chǎn)，盤(pán)錦的化工產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)為我們提供了巨大的轉(zhuǎn)化優(yōu)勢(shì)。2021年，我們中試基地便有一個(gè)21億元的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目通過(guò)了國(guó)際鑒定?！敝锌圃捍筮B化物所盤(pán)錦產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院院長(zhǎng)張建國(guó)說(shuō)。

產(chǎn)業(yè)聚集帶動(dòng)人才聚集，老工業(yè)基地的新發(fā)展為人才提供了新渠道。然而，在遼寧西部等欠發(fā)達(dá)地區(qū)，沒(méi)有完整的產(chǎn)業(yè)集群成為人才引進(jìn)的頭號(hào)難題。

“盡管求賢若渴，但是阜新對(duì)中高端人才的吸引力不大，柔性引才容易見(jiàn)效果。”阜新孚隆寶醫(yī)藥科技有限公司董事長(zhǎng)蔡凡平說(shuō)。

2020年，阜新市柔性引進(jìn)中科院上海有機(jī)化學(xué)研究所85名專家為氟產(chǎn)業(yè)發(fā)展“把脈問(wèn)診”，合力打造“中國(guó)氟產(chǎn)業(yè)示范基地”，既解決了企業(yè)的“求賢難”，也形成了新的產(chǎn)業(yè)集群，當(dāng)?shù)胤a(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)中70%的企業(yè)由科創(chuàng)人才挑起大梁。

⊥11寒冷的氣候，擋不住創(chuàng)業(yè)的暖流

“我們公司‘揭榜’的年產(chǎn)20萬(wàn)噸新能源鋰電池電解液溶劑關(guān)鍵工藝技術(shù)，現(xiàn)在已實(shí)現(xiàn)應(yīng)用轉(zhuǎn)化，年消耗二氧化碳近10萬(wàn)噸，相當(dāng)于4089畝林地的社會(huì)效益?！闭劦竭|寧“揭榜掛帥”的新項(xiàng)目，遼寧奧克化學(xué)股份有限公司總裁助理高雪夫自豪地說(shuō)。

寒冷的氣候，擋不住創(chuàng)業(yè)的暖流。為讓更多科技人才有的放矢，2021年4月27日，遼寧省委組織部、遼寧省科技廳等8家單位共同舉辦遼寧“揭榜掛帥”科洽會(huì)，吸引省內(nèi)外100余名科技人才（團(tuán)隊(duì)）“揭榜”重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目，遼寧奧克化學(xué)便是其中之一。科洽會(huì)當(dāng)天，有18個(gè)科技項(xiàng)目簽約落地，46個(gè)科技項(xiàng)目成功對(duì)接，實(shí)現(xiàn)技術(shù)合同成交額3.38億元。

干事創(chuàng)業(yè)最終要依托人才，老工業(yè)基地只有蝶變成為興業(yè)熱土，才能讓人才“安心”“安身”“安業(yè)”?！皠?chuàng)業(yè)初期，我們只是幾人的小團(tuán)隊(duì)，但政府為我們量身定制的服務(wù)保障政策，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)強(qiáng)大助力，我們僅用一年半時(shí)間，便成為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)?！倍帕照f(shuō)，“2019年，公司被評(píng)為遼寧省潛在獨(dú)角獸企業(yè)。”

營(yíng)商環(huán)境不只是商業(yè)環(huán)境，人才軟性服務(wù)也能發(fā)揮大效能。從20人的小企業(yè)變?yōu)?00多人的科技公司，賈軍營(yíng)的感受是，政府更重視企業(yè)人才需求了。“許多高科技人才對(duì)物質(zhì)的需求相對(duì)較少，渾南區(qū)便幫助他們爭(zhēng)取榮譽(yù)和特殊津貼。同時(shí)，這里的人居環(huán)境也越來(lái)越好，越來(lái)越多人才愿意來(lái)這里工作?！?/p> 　　

“人才的智慧只有依托企業(yè)才能轉(zhuǎn)化為社會(huì)生產(chǎn)力，政府部門(mén)都在想辦法為企業(yè)服務(wù)，也就是在為人才服務(wù)，為東北全面振興服務(wù)?！睖喣蠀^(qū)委組織部部長(zhǎng)李東江說(shuō)，“‘安業(yè)’，既要讓科研人員有成果，更要讓創(chuàng)業(yè)者有收獲，才能最終營(yíng)造‘海闊憑魚(yú)躍’的振興景象?！?/p> 　　

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