人才政策上下一體、相互銜接，人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局加快確立，湖南以前所未有的力度推動(dòng)人才聚集發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代化新湖南提供有力人才保障。

02圍繞產(chǎn)業(yè)聚人才挺起先進(jìn)制造業(yè)脊梁

湖南制造業(yè)與工業(yè)增加值比重超過90%，擁有工程機(jī)械、先進(jìn)軌道交通裝備、航空航天等一批優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群，發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)有良好基礎(chǔ)。如何發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)湖南由“制造大省”邁向“制造強(qiáng)省”，是必須解決的重大課題。

為此，湖南大力推進(jìn)制造強(qiáng)省人才隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施重大人才工程，引導(dǎo)人才向產(chǎn)業(yè)聚集。湖南省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃支持優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展，支持企業(yè)引進(jìn)培育高素質(zhì)人才。產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年活動(dòng)著力抓好100個(gè)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、引進(jìn)100個(gè)科技創(chuàng)新人才等‘五個(gè)一百’，2020年，共引進(jìn)117名科技創(chuàng)新人才。實(shí)施‘一鏈一才’產(chǎn)業(yè)人才計(jì)劃，探索‘短什么產(chǎn)業(yè)，補(bǔ)什么人才’的人才要素模式，緊扣制造強(qiáng)省建設(shè)20個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈形成20條人才鏈。幾年來，全省引進(jìn)高精尖缺人才1000多名、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)300多個(gè)?！?/p> 　　

各地緊貼產(chǎn)業(yè)需求靶向引才。株洲瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)，全力引進(jìn)“卡脖子”核心技術(shù)人才。對(duì)引進(jìn)和培養(yǎng)的頂尖人才及團(tuán)隊(duì)實(shí)行“一事一議”，提供專屬服務(wù)，對(duì)中車株所、中晟全肽等企業(yè)采取“一企一策”辦法，提供專項(xiàng)資助3100多萬元。常德市先后出臺(tái)吸引高層次和緊缺人才到經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見，“這些政策文件猶如一場(chǎng)‘春雨’，使得經(jīng)開區(qū)高端研發(fā)人才如雨后春筍般不斷增加?！背５率形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。湖南金天鈦業(yè)科技有限公司是近幾年脫穎而出的鈦合金行業(yè)新銳。得益于常德市引進(jìn)人才支持政策，公司新引進(jìn)博士、碩士、高工等人才40多人，組成高端研發(fā)人才團(tuán)隊(duì)，攻關(guān)解決了困擾行業(yè)多年的“黑斑”問題。“作為一個(gè)鈦合金新軍，能夠率先解決這一問題，人才隊(duì)伍是核心。”公司負(fù)責(zé)人深有感觸。通過自主創(chuàng)新，公司產(chǎn)品銷量迅速翻番，市場(chǎng)占有率從最初不足10%提升至50%。

強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新平臺(tái)載體建設(shè)，讓人才干事創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)。株洲市有國家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)43家，省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)228家。常德市創(chuàng)建各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)超過100個(gè)。工程機(jī)械龍頭企業(yè)——三一重工，堪稱我國裝備制造業(yè)皇冠上的明珠，混凝土機(jī)械銷量穩(wěn)居世界第一，履帶起重機(jī)械等銷量穩(wěn)居國內(nèi)第一。人才技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)增強(qiáng)了“硬實(shí)力”。2個(gè)國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、3個(gè)國家級(jí)博士后科研工作站、3個(gè)院士專家工作站、4個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心……“創(chuàng)新型人才是制造業(yè)關(guān)鍵零部件和核心技術(shù)研發(fā)的主體?！比恢毓は嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說，依托創(chuàng)新，三一重工打造了一大批排名“第一”的產(chǎn)品，由此奠定了行業(yè)領(lǐng)軍地位。

技能人才是制造業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)支撐。為充分發(fā)揮技能人才對(duì)制造強(qiáng)省建設(shè)的重要支撐作用，湖南省政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)建設(shè)技工大省的意見》，制定技術(shù)工人工資待遇激勵(lì)等11項(xiàng)配套政策，大力實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)，瀟湘工匠培育按下“快進(jìn)鍵”。截至2020年底，全省有技能人才近500萬人，其中高技能人才近150萬人。一支強(qiáng)勁的技能湘軍，有力地推動(dòng)著“湖南制造”發(fā)展。

湘潭的崇德科技是國內(nèi)軸承同行中最具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。為打造企業(yè)核心的制造競(jìng)爭(zhēng)力，公司成立了一支高技能人才“尖兵隊(duì)”。第一屆“尖兵隊(duì)”隊(duì)長袁建兵已經(jīng)由一名優(yōu)秀的數(shù)控操作者成長為公司生產(chǎn)部部長、湘潭市“金藍(lán)領(lǐng)”，“通過對(duì)尖兵隊(duì)員的不斷選拔補(bǔ)充和培養(yǎng)，我們已經(jīng)打造了一個(gè)高技能人才蓄水池，源源不斷地為生產(chǎn)一線輸送高技能操作及基層管理人才?！?/p> 　　

03建設(shè)創(chuàng)新生態(tài)托起湖南新經(jīng)濟(jì)“兩山”

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重達(dá)23.8%，高新技術(shù)企業(yè)從2000家增至近8000家，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率接近60%……近年來，湖南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，一批創(chuàng)新成果在國家戰(zhàn)略科技力量中起到重要作用。

湖南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展得益于其豐富的科教人才資源。湖南省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“湖南有國防科大、中南大學(xué)、湖南大學(xué)等一批‘雙一流’高校和‘雙一流’學(xué)科，‘兩院’院士總數(shù)、科技人員總數(shù)、普通高校數(shù)量、專利數(shù)均居中部前列，擁有發(fā)展戰(zhàn)略新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)、打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的科技創(chuàng)新高地的優(yōu)勢(shì)?！?/p> 　　

為充分發(fā)揮科教人才資源優(yōu)勢(shì)，湖南致力于深化產(chǎn)教融合，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，形成有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。2019年10月，湖南省委研究部署岳麓山國家大學(xué)科技城建設(shè)工作，把岳麓山大學(xué)科技城作為全省高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎來打造。

創(chuàng)新主體有效聯(lián)動(dòng)。人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合關(guān)鍵是發(fā)揮企業(yè)作為創(chuàng)新主體的作用。湖南大力支持在湘企業(yè)與高校院所開展產(chǎn)教合作，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，企業(yè)與高校形成相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體。威勝集團(tuán)是我國領(lǐng)先的能源智能計(jì)量供應(yīng)商，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，業(yè)務(wù)拓展到能效管理、電力物聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)。“在長沙市、高新區(qū)人才政策支持下，我們積極推行‘威勝人才產(chǎn)品線’計(jì)劃?！蓖偌瘓F(tuán)副總裁李婷告訴記者，“我們先后與國防科技大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)等多家高校和中國電科院等科研院所廣泛開展產(chǎn)學(xué)研合作，引進(jìn)高端人才，建立行業(yè)內(nèi)首家企業(yè)博士后工作站、院士專家工作站。”三諾生物與中南大學(xué)共建“湖南省大數(shù)據(jù)協(xié)同創(chuàng)新研究中心”，與湖南大學(xué)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行人才交換培養(yǎng)，并合作組建了校企合作人才培養(yǎng)基地。湖南高校人才的溢出效應(yīng)明顯。

金融資本有效對(duì)接。加大政策和資金等支持力度，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解難。“湖南實(shí)施企業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃，支持在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，能對(duì)湖南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生引領(lǐng)和帶動(dòng)作用的企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，入選團(tuán)隊(duì)可獲得100萬元的專項(xiàng)資助?！焙鲜∥M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“實(shí)施湖湘青年英才支持計(jì)劃，以專項(xiàng)支持、平臺(tái)培養(yǎng)、系統(tǒng)孵化等方式，遴選支持青年英才爭(zhēng)當(dāng)下一代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)定制專項(xiàng)金融服務(wù)。新冠肺炎疫情暴發(fā)后，推出‘戰(zhàn)疫芙蓉人才貸’。截至2021年8月份，全省累計(jì)發(fā)放貸款金額5.7億元，惠及各類高層次人才64人，為全省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有力的金融支撐?！?/p> 　　

得益于政策支持，以圣湘生物為代表的一批高新技術(shù)企業(yè)在疫情沖擊下化危為機(jī)，逆勢(shì)上揚(yáng)、異軍突起。圣湘生物第一時(shí)間開發(fā)出新冠病毒核酸檢測(cè)試劑和快速檢測(cè)設(shè)備，目前檢測(cè)產(chǎn)品已服務(wù)全球近150個(gè)國家和地區(qū)疫情防控一線。圣湘生物已成為全球分子診斷行業(yè)技術(shù)標(biāo)桿，為我國生物醫(yī)藥企業(yè)邁向全球中高端起到了重要示范引領(lǐng)作用。

科技成果迅速轉(zhuǎn)化。湖南省和長沙市支持岳麓山大學(xué)科技城大力建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化基地，努力在產(chǎn)教融合制度和模式創(chuàng)新上形成引領(lǐng)和示范效應(yīng)。目前，大科城已建成中南大學(xué)科技園（研發(fā)）總部、湖南大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化基地等科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，擁有中建·智慧谷、湘江科創(chuàng)基地等16個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，國家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)23個(gè)及省部級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)307個(gè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和科研人員10余萬名，成為湖南著力打造的國家科技創(chuàng)新中心重要載體，也是湖南湘江新區(qū)及長株潭國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的核心區(qū)域。去年，岳麓山大學(xué)科技城新增科創(chuàng)企業(yè)1310家，并成功獲批國家首批科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移示范基地。為進(jìn)一步激發(fā)科創(chuàng)活力，2月18日，岳麓山大學(xué)科技城發(fā)布“紅楓計(jì)劃”，從今年起出資5000萬種子基金，實(shí)施三年“紅楓計(jì)劃”，扶持科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)（公司）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

湖湘文化的傳承熏陶使湖湘人才對(duì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)情有獨(dú)鐘。在改革開放大潮中，湖南廣播影視、新聞出版、原創(chuàng)動(dòng)漫等文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展在全國十分搶眼,被譽(yù)為“廣電湘軍”“出版湘軍”“動(dòng)漫湘軍”。

新時(shí)代為更好推動(dòng)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，2017年12月，中國（長沙）馬欄山視頻文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園建立。湖南省政府辦公廳出臺(tái)15條措施支持馬欄山視頻文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展。長沙也推出了一系列支持政策。對(duì)大師級(jí)文化藝術(shù)名家和國內(nèi)外知名人士、國際一流文創(chuàng)人員等到馬欄山創(chuàng)業(yè)投資的，可按《長沙市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施》，獲批A類、B類高層次的人才享受相應(yīng)政策待遇。打破文憑、職稱、資歷、身份等限制，對(duì)演藝新人、網(wǎng)絡(luò)紅人、制片人等視頻文創(chuàng)人才來馬欄山創(chuàng)業(yè)和工作開辟綠色通道，根據(jù)其影響力及對(duì)地方財(cái)政貢獻(xiàn)給予最高不超過100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)開發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品新工藝研究每年給予最高1000萬元補(bǔ)助。長沙市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“企業(yè)入園后，將從入駐獎(jiǎng)勵(lì)、融資補(bǔ)貼、資金運(yùn)作支持、研發(fā)投入支持等方面，享受全生命周期支持，為文化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好生態(tài)環(huán)境?！?/p> 　　

如今的馬欄山，致力于打造“中國V谷”，以數(shù)字視頻創(chuàng)意為龍頭，匯集了各類文創(chuàng)企業(yè)3000多家，成為廣電湘軍的大本營、文化產(chǎn)業(yè)的聚集地、視頻文創(chuàng)的夢(mèng)工廠。2020年12月，馬欄山文創(chuàng)園成為國家級(jí)文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)，被譽(yù)為“北有中關(guān)村，南有馬欄山”。

馬欄山文創(chuàng)園與岳麓山大科城并稱為支撐湖南新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“兩山”?？萍紕?chuàng)新與文化創(chuàng)意比翼齊飛，成為湖湘人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)顯著特色。

04深化體制機(jī)制改革打通人才發(fā)展堵點(diǎn)

湖南人歷史上有“敢為天下先”之稱，敢于變革求新、開風(fēng)氣之先。新時(shí)代面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和人才實(shí)際，湖南大膽探索，不斷深化人才體制機(jī)制改革，打通制約人才發(fā)展的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)。

根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。為促進(jìn)視頻文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，湖南決定將這些領(lǐng)域人才納入人才支持政策。但這些新興領(lǐng)域人才不能用常規(guī)的人才標(biāo)準(zhǔn)去衡量，現(xiàn)有人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)滯后于產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展實(shí)際。湖南省委組織部人才工作辦公室主任謝忠陽說：“文創(chuàng)人才許多是鬼才、怪才，不能用常規(guī)人才標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)價(jià)。為此，我們?nèi)ヱR欄山視頻文創(chuàng)園，由人才自己定標(biāo)準(zhǔn)?！薄靶枰裁慈瞬耪哂扇瞬抛约憾?，人才是主角，我們是配角?！闭腔谶@種站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展最前沿、貼心服務(wù)人才的理念，長沙市大膽創(chuàng)新，堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯論文、不唯資歷，出臺(tái)了《文化創(chuàng)意企業(yè)高層次人才分類認(rèn)定目錄（試行）》和《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層次人才分類認(rèn)定目錄》。新一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中大熱的人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算及區(qū)塊鏈等領(lǐng)域人才都被納入高層次人才認(rèn)定范圍。

人才怎么樣，用人單位最清楚。湖南深化放管服改革，下放職稱評(píng)審權(quán)，充分發(fā)揮用人單位評(píng)價(jià)主體作用。中聯(lián)重科、湘電集團(tuán)等是制定有關(guān)工程專業(yè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)自主評(píng)審的單位。湖南省人社廳授權(quán)用人單位自主制定人才評(píng)價(jià)方案、自主評(píng)定人才，實(shí)現(xiàn)了用人主體人才評(píng)價(jià)與培養(yǎng)、使用、激勵(lì)有機(jī)銜接。2019年底，湖南交通水利建設(shè)集團(tuán)交通工程專業(yè)高級(jí)工程師職稱評(píng)審結(jié)果公示，左嘯名列其中。這位80后坦言：“真是趕上了好時(shí)候，正是有了不看文憑看水平、不看資歷看業(yè)績(jī)、不看年齡看素質(zhì)、不看數(shù)量看質(zhì)量的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，才有了更多底氣和動(dòng)力投身工程研發(fā)。”此次評(píng)審左嘯等人才的專家團(tuán)，來自湖南交通水利建設(shè)集團(tuán)按有關(guān)規(guī)定組建的本單位交通工程專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。像這樣用人單位組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，省內(nèi)共198個(gè)。

把服務(wù)民營企業(yè)人才作為重點(diǎn)，暢通民營企業(yè)人才職稱評(píng)審?fù)ǖ馈：鲜∪松鐝d專技處副處長龍濤介紹：“通過出臺(tái)暢通職稱評(píng)審綠色通道10條實(shí)施意見、創(chuàng)新民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審10條措施，將2020年確定為民營企業(yè)人才評(píng)價(jià)服務(wù)年，集中為民營企業(yè)開設(shè)一系列職稱專場(chǎng)評(píng)審，以更好為民營企業(yè)提供精準(zhǔn)人才評(píng)價(jià)服務(wù)?！遍_設(shè)引進(jìn)人才職稱評(píng)審直通車，特別優(yōu)秀的引進(jìn)人才，可直接認(rèn)定正高級(jí)職稱，可采取一事一議、一人一策的方式評(píng)價(jià)；聚焦工業(yè)新興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，圍繞省內(nèi)湘繡、黑茶等地方傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，不定期組織開展民營企業(yè)職稱專場(chǎng)評(píng)審；在生產(chǎn)領(lǐng)域一線崗位，從事技術(shù)技能工作的高技能人才，符合評(píng)審條件，可直接對(duì)應(yīng)申報(bào)參評(píng)（參考）高、中、初級(jí)職稱；設(shè)立企業(yè)青年博士后科研人員無限制參評(píng)通道，在站期間的業(yè)績(jī)成果可作為職稱評(píng)審的重要依據(jù)……一項(xiàng)項(xiàng)“破壁”舉措，為民營企業(yè)疏通了人才發(fā)展梗阻。

湖南是一個(gè)農(nóng)業(yè)大省，脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興任務(wù)艱巨。自2005年開始，湖南聚焦貧困地區(qū)科技和人才短板，選派科技特派員服務(wù)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，已累計(jì)選派科技特派員2萬多名到基層一線幫扶，實(shí)現(xiàn)全省122個(gè)縣市區(qū)全覆蓋，形成“組織部門主導(dǎo)，科技部門主推，相關(guān)職能部門密切配合”的管理機(jī)制，被譽(yù)為“湖南模式”。湖南省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“為有效引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)，先后出臺(tái)了《促進(jìn)人才向基層流動(dòng)實(shí)施方案》《湖南省鄉(xiāng)村人才振興行動(dòng)計(jì)劃》等文件，在編制保障、職稱評(píng)定、待遇補(bǔ)貼、晉升通道等方面下足功夫，為人才安心扎根基層提供制度保障?！痹狸柺性O(shè)立市級(jí)“人才編制池”，專門拿出300個(gè)專用事業(yè)編制用于安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人才。株洲市單獨(dú)組建農(nóng)村和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)中小學(xué)教師評(píng)審組，副高職稱通過率上浮3個(gè)百分點(diǎn)。湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)赴艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)支農(nóng)人才每年待遇多5萬多元；越是艱苦地區(qū)補(bǔ)貼越高，湖南湘西瀘溪縣鄉(xiāng)村教師每月待遇比縣城教師多1000多元。

改革開放后，面對(duì)率先發(fā)展的東部沿海地區(qū)，湖南與許多內(nèi)陸地區(qū)一樣出現(xiàn)“孔雀東南飛”現(xiàn)象。為更好吸引留住人才，湖南創(chuàng)新人才引進(jìn)使用機(jī)制，巧下“先手棋”，將引才關(guān)口前移。湖南省委提出“將更多優(yōu)秀大學(xué)生留在家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。長沙市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者道出了他們的妙招：“推行吸納高校畢業(yè)生來長就業(yè)創(chuàng)業(yè)全鏈條支持政策，統(tǒng)籌駐長重點(diǎn)高校與5個(gè)長沙國家園區(qū)聯(lián)合建設(shè)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地，讓大學(xué)生在大二大三階段就與企業(yè)提前建立深度聯(lián)系，從而吸引更多大學(xué)生在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！睋?jù)統(tǒng)計(jì)，2019年中南大學(xué)湖南生源畢業(yè)生在省內(nèi)就業(yè)率達(dá)75%。

大力開展“引才入湘”活動(dòng)。實(shí)施智匯瀟湘引才工程，支持事業(yè)單位開設(shè)人才引進(jìn)綠色通道，調(diào)劑3000個(gè)事業(yè)編制，設(shè)立事業(yè)單位人才編制管理專戶。開展“海納英才·智匯瀟湘”系列活動(dòng)。湖南省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我們和省政府駐上海辦事處聯(lián)合制定《關(guān)于面向上海加強(qiáng)“引才入湘”專項(xiàng)工作的若干措施》，統(tǒng)籌省直部門和市州有關(guān)政策、項(xiàng)目、資金、信息等資源，全面加強(qiáng)與上海市及長三角地區(qū)人才交流、合作、共享，促進(jìn)上海市及長三角地區(qū)各類高素質(zhì)人才向湖南集聚。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、適宜的環(huán)境，使湖南成為越來越多人才的圓夢(mèng)之地。“這里房?jī)r(jià)不高、交通不堵、環(huán)境不錯(cuò)，在這里創(chuàng)業(yè)生活壓力小、幸福指數(shù)高”成為不少人才的心聲。2017年以來，長沙每年常住人口凈增20萬以上，戶口遷入長沙并在長工作的青年人才26萬。據(jù)獵聘發(fā)布的年度人才前景趨勢(shì)大數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，長沙中高端人才凈流入率連續(xù)三年居全國前三位。株洲也連年保持青年人才凈增加。“孔雀東南飛”的狀況得到明顯改變。

05優(yōu)化服務(wù)保障鑄牢發(fā)展環(huán)境“基礎(chǔ)樁”

為了增強(qiáng)對(duì)人才吸引力，湖南各地在優(yōu)化人才服務(wù)上深下功夫?！盎ㄥX不能與東部等發(fā)達(dá)地區(qū)拼，但在服務(wù)上要盡力而為?！睍r(shí)任株洲市委常委、組織部部長羊貴平的話說出了湖南各地乃至中西部地區(qū)人才服務(wù)工作的特點(diǎn)。

與全國許多地方一樣，湖南各地也為高層次人才發(fā)放人才綠卡，人才憑卡即可享受出入境、海關(guān)、購房、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等20多項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù)。“但不同的是，湖南人才服務(wù)范圍延伸擴(kuò)大到人才家庭，高層次人才配偶、子女、父母、配偶父母也可獲得人才綠卡副卡，享受相應(yīng)服務(wù)?！焙鲜∥M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

憑這張卡，B類人才彭峻僅通過手機(jī)申請(qǐng)，就順順溜溜地解決了小孩入學(xué)問題。中車時(shí)代電動(dòng)汽車股份有限公司高級(jí)技師肖乾亮父親摔跤粉碎性骨折，享受綠色通道做CT檢查，得到及時(shí)治療?！芭亩嗔耍嵤聼郎倭?，更多是受尊重的感動(dòng)。”

為了使廣大人才充分享受政策紅利，湖南各地將人才政策宣傳作為大事來抓?！澳切┞耦^干事、專心創(chuàng)業(yè)的人往往因不知曉政策而得不到或較少得到應(yīng)有的支持。”長沙市委常委、組織部部長張宏益說：“作為人才工作主力軍，我們既要當(dāng)好施工員，更要當(dāng)好宣傳員，像母鳥喂食一樣把政策送進(jìn)各家企業(yè)、送給各類人才，讓政策對(duì)象應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享?！被诖?，“長沙人才政策22條”出臺(tái)當(dāng)月，“人才政策進(jìn)百校入千企”活動(dòng)便迅速展開。之后，“人才政策入企惠才”活動(dòng)在各區(qū)縣園區(qū)持續(xù)開展。湘潭、常德等地也都把政策宣傳作為人才服務(wù)重要內(nèi)容。

各地還不斷創(chuàng)新人才服務(wù)方式，完善人才服務(wù)機(jī)制。

2019年，在機(jī)構(gòu)改革的大背景下，長沙市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心“逆勢(shì)而立”。從此，長沙高層次人才有了一個(gè)專心專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。除了協(xié)調(diào)落實(shí)人才綠卡規(guī)定的常規(guī)服務(wù)項(xiàng)目，對(duì)人才各類合理訴求，都能通過中心隨時(shí)派單、部門即時(shí)接單的方式得到有效解決，無人踢皮球，無需找熟人。鹽津鋪?zhàn)有氯纬?wù)副總楊林廣，本來對(duì)配偶隨調(diào)不抱希望，結(jié)果經(jīng)中心下單，一月內(nèi)即辦成了妻子的跨省調(diào)動(dòng)，從此舉家遷居長沙。

常德全市同步開設(shè)9個(gè)人才“一站式”服務(wù)窗口，全面啟動(dòng)人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才數(shù)據(jù)分析“一鍵生成”、人才服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。在常德人才公寓，一家企業(yè)老板告訴記者：“將企業(yè)從深圳遷到常德，因?yàn)樵谶@里感到更受重視?！?/p> 　　

重視人才、禮敬人才正在成為湖南各地的城市品質(zhì)和社會(huì)風(fēng)尚。圣湘生物董事長戴立忠十分感慨：“回顧這些年，我始終覺得是整個(gè)城市和我一起在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)！”

以“第一資源”激發(fā)“第一動(dòng)力”，湖南展現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)能。“十三五”頭4年，湖南經(jīng)濟(jì)年均增長7.8%，居全國第9。去年面對(duì)疫情沖擊，湖南經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持總體穩(wěn)定，在全國經(jīng)濟(jì)總量排名前十的省份中，湖南經(jīng)濟(jì)增速位居首位?！笆濉逼陂g，湖南進(jìn)出口額年均增速21.7%，位列全國前列、中部第一，外貿(mào)“逆流而上”。

三湘聚英才，創(chuàng)新勢(shì)正酣。強(qiáng)勁的人才引擎，將使湖南在實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略中劈波斬浪、加速前行，在新時(shí)代新征程中展現(xiàn)湖南人的新作為新?lián)?dāng)！