人才政策解讀
我是中國籍海外人才，我能享受2項(xiàng)大連人才政策，分別是：申報(bào)中國籍海外高層次人才項(xiàng)目遴選和申報(bào)海聚計(jì)劃。今天講的是第1條：申報(bào)中國籍海外高層次人才項(xiàng)目遴選。
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待遇有哪些
入選創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目和青年項(xiàng)目的，一次性分別給予每人60萬元、60萬元和20萬元生活補(bǔ)貼。
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須符合的基本條件
1.創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目人選：一般應(yīng)當(dāng)取得碩士及以上學(xué)位，年齡不超過55周歲，在國外知名高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，或者在海外企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。引進(jìn)時(shí)未全職在國內(nèi)工作，或者在國內(nèi)工作不超過1年。引進(jìn)后須全職在連工作3年以上。業(yè)績特別突出或者我市急需緊缺的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)和職務(wù)要求。
2.創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目人選：一般應(yīng)當(dāng)在海外取得學(xué)位，年齡不超過55周歲，并符合下列條件:
(1)擁有國際先進(jìn)技術(shù)成果，或者能夠填補(bǔ)我市空白，產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力較大；
(2)有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者曾任海外企業(yè)的中高層管理職位，有較強(qiáng)經(jīng)營管理能力；
(3)在國內(nèi)時(shí)間不超過6年，來連創(chuàng)辦企業(yè)成立2年以上、5年以下，產(chǎn)品具有關(guān)鍵技術(shù)且處于中試或者產(chǎn)業(yè)化階段；
(4)為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東或者最大自然人股東，一家企業(yè)只能申報(bào)1名。
特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡要求。
3.青年項(xiàng)目人選：我市高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)的申報(bào)人，應(yīng)當(dāng)屬于自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲，具有碩士及以上學(xué)位,并符合下列條件：
(1)在海外高校、科研院所或者企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或者科研職位，取得碩士及以上學(xué)位后在海外連續(xù)工作3年以上；
(2)取得同行專家認(rèn)可的科研成果，且具有成為我市該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
(3)申報(bào)時(shí)未全職在國內(nèi)工作,或者在國內(nèi)工作不超過1年，引進(jìn)后須全職在連工作3年以上。
我市金融機(jī)構(gòu)或者金融管理部門的青年項(xiàng)目申報(bào)人，一般應(yīng)當(dāng)取得碩士及以上學(xué)位，年齡不超過40周歲，并符合下列條件：
(1)在海外商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)或者金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)連續(xù)全職工作3年以上；
(2)業(yè)績較為突出，具有成為所在領(lǐng)域我市領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
(3)申報(bào)時(shí)未全職在國內(nèi)工作，或者在國內(nèi)工作不超過1年，引進(jìn)后須全職在連工作3年以上。
在海外取得碩士及以上學(xué)位、業(yè)績特別突出或者我市急需緊缺的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。
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申報(bào)渠道
1.咨詢機(jī)構(gòu)：甘井子區(qū)人社局就業(yè)人才科
2.
聯(lián)系人
：陳曦
4.申報(bào)時(shí)間安排：市人社局集中組織申報(bào)，個(gè)人向所在單位申請(qǐng)，單位初審后申報(bào)至區(qū)人社局，由市人社局組織審核和評(píng)審后公示項(xiàng)目候選人名單。
區(qū)人社局會(huì)同財(cái)政局，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付至用人單位的銀行基本賬戶，用人單位一次性發(fā)放至入選人才的個(gè)人銀行賬戶。
注：若有政策調(diào)整，以最新通知為準(zhǔn)。
END
